HMS-RAPPORTERING 2011



Like dokumenter
HMS-rapportering 2012

HMS-rapportering 2012 Fagerlia vgs

HMS-RAPPORTERING 2014

HMS-RAPPORTERING 2013

HMS-rapportering 2011

HMS-rapportering 2011

HMS-RAPPORTERING 2012

HMS-RAPPORTERING 2011

HMS-rapportering 2012

1. STATUS PÅ DRIFTSEININGA SITT SYSTEMATISKE HMS-ARBEID

HMS-RAPPORTERING 2010

HMS-RAPPORTERING 2014

HMS-RAPPORTERING 2014

HMS-RAPPORTERING 2016

HMS-rapportering 2013

HMS-rapportering 2012

HMS-RAPPORTERING 2015

HMS-RAPPORTERING 2018

HMS-RAPPORTERING 2012

HMS-RAPPORTERING 2017

HMS-RAPPORTERING 2018

HMS-RAPPORTERING 2013

HMS-RAPPORTERING 2018

Borgund vidaregåande skole

Havnes, Jorelif Bremnes, Stein Hammond Thingvold, Harald Øien Akan-kontakt (overtannlegane skal ikkje fylle ut)

Vernerunde sjekkliste og oppfølging

Fylkestannlegen i Møre og Romsdal. Årsrapport Helse Miljø - Sikkerhet


HMS-årsrapport for sentraladministrasjonen 2012

Årsrapport 2010 Behandla i hovudsamarbeidsutvalet,

HMS-rapportering 2013

Vernerunde sjekkliste og oppfølging

Verneombod: Vanessa Hagen Andre: Rune Stølen (vaktmester)

Olav Trandal, verneombod for tilsette på nedre bygget, Karin Hånes, verneombod for driftspersonalet

HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune

HMS-årsrapport for sentraladministrasjonen 2011

Vernerunde sjekkliste og oppfølging

Leiarsamling i tannhelsetenesta - dag 2 HMS, bedriftshelseteneste og inkluderande arbeidsliv

Kor mange av desse er det gjenomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall - ikkje prosent)

Hovedkontormodell og HMS

HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune

Kor mange av desse er det gjenomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall - ikkje prosent)

8. MOTTAK AV NYTILSETTE OG SLUTTSAMTALE FOR TILSETTE SOM SLUTTAR I KOMMUNEN

Oppfølging av 9A i Opplæringslova Handlingsplan Myking skule

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: Tid: 09.00

Aktivitetsplan for samarbeidet mellom PBL Bedriftshelsetjeneste og Fetsund Barnehage SA for året 2016

HMS rapport 2017 Nedenfor er en kopi av ditt svar på: HMS-rapportering 2017

Tema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær

Risikovurdering av maskiner og utstyr i vidaregåande skolar

MØTEPROTOKOLL Arbeidsmiljøutvalet AM U

HMS-status i organisasjonen ved utgang av 2018

Skjema for HMS-GJENNOMGANG I BALESTRAND KOMMUNE Godkjent av: Arbeidsmiljøutvalet i møte XXXXX, sak XXXX. UTKAST AV

Omstrukturering av HMS-dokumentasjonen for avdelingane i sentraladministrasjonen innleiande drøfting

I brev med varsel om pålegg av fekk de frist til for å komme med kommentarar. Vi har motteke kommentarar frå dykk.

KRAVSSPESIFIKASJON BEDRIFTSHELSETENESTE

ARBEIDSMILJØKARTLEGGING I TANNHELSESEKTOREN 2011 DEL 1: FYSISK ARBEIDSMILJØ

HELSE MILJØ OG TRYGGLEIK I FLORA KOMMUNE

Organisering Elevinvolvering Vernetenesta Årshjul og informasjon Utval Elevråd Skolemiljøutval (SMU)...

«BHT Hvem er det?» Av Stamina Helse Fagsjef/bedriftsoverlege Lise Sørbø HMS-rådgiver Thomas Hoff Johannessen

Innhold. Innledning «Alt var bedre før» Historisk tilbakeblikk... 19

Årsrapport 2011 Helse Miljø - Sikkerhet

Vedtakssaker. 14/15 15/ Godkjenning av innkalling og referat etter møte Endringar i AM U - samansetning

RETNINGSLINJE FOR HANDTERING AV KONFLIKT

Generelle kommentarer til bedriften/etaten når det gjelder hva som er positivt med arbeidsplassen. De ansatte opplyser:

GLOPPEN KOMMUNE. Marit Elisabeth Larssen Rådmannen Arkivopplysningar 10/ / / / G2 /

Vi kallar med dette inn til møte i Arbeidsmiljøutvalet.

Rutine for oppfølgingsmøte:

Vi viser til tilsyn gjennomført ved Hovedgården ungdomsskole i Asker kommune dato

HANDLINGSPLAN FOR FRÆNA VGS SITT IA ARBEID:

Arbeidsbok (mal for eigenprodusert HMS-dokumentasjon)

HMS-status i organisasjonen ved utgang av 2018

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG, BELSET SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Belset skole i Bærum kommune dato

Kvalitetssikring av det mellommenneskelege arbeidsmiljøet

Plan for forvaltningsrevisjon

møtereferat Arbeidsgivarsida Ottar Brage Guttelvik Rune S. Opstad Morten Larsen (Vara for Athony N. Valen) Dag Lervik HSAMU Referat møte

Vår eigen organisasjon -

2. Oversikt over organisasjonen Ansvar Oppgaver Myndighet

Grunnopplæring i arbeidsmiljøarbeid dag 1

Handlingsplan for Aust-Agder fylkeskommunes bruk av bedriftshelsetjeneste i 2017

Orientering om det systematiske Helse- Miljø og Sikkerheitsarbeidet (HMS) i Helse Møre og Romsdal.

Innkalling til Administrasjonsutvalet

BEDRIFTSHELSETJENESTEN

GLOPPEN KOMMUNE INTERNT NOTAT

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Sak nr. Arkivsak nr. Tittel 1/13 13/241 OPPFØLGING AV TIDLEGARE VEDTAK I AMU 2/13 13/240 ÅRSRAPPORT FRÅ BEDRIFTSHELSETENESTA

Innholdsfortegnelse. Elevhandbok Rauma videregående skole side 2

Vedtakssaker. 11/14 14/ AMU-opplæring 4. 12/14 14/ AMU distribusjon av referat og oppfølging av vedtak 5

HMS ved arbeid på avløpsanlegg i M&R

Følgjande medlemmar hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer. Følgjande varamedlemmar møtte: Navn Møtte for Representerer

Verne- og helsepersonale (under revisjon) Forskrift om systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid, Internkontroll

Forsand kommune Personalkontoret

MELAND KOMMUNE SAKSPAPIR

GLOPPEN KOMMUNE ARBEIDSMILJØUTVALET MØTEBOK

MEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,

Opprettet Opprettet av Kjersti Lyngvær Vurdering startet Tiltak besluttet Avsluttet

SAKSFRAMLEGG IMPLEMENTERING AV BEDRIFTSHELSETENESTE OG ARBEIDSMILJØKARTLEGGING Implementering av bedriftshelseteneste

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG - SVINNDAL SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Svinndal skole i Våler kommune den

ebok #01/2016 Med fokus på HMS Helse, miljø og sikkerhet STICOS ebok #01/2016 TEMA: HMS SIDE: 01

Vernerunde haust, med fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: Tid: 09.00

Hmt- handbok for. Sotra vgs.

Transkript:

HMS-RAPPORTERING 2011 HMS-ÅRSRAPPORT FOR (DRIFTSEININGA) Namn på skole/ avd. i sentraladm/ tannhelseområde: 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA - sektor Navn Rektor/Leiar: HMS-koordinator Hovudverneombod Verneombod (namn på alle verneombod): Akankontakt (Overtannlegane skal ikkje fylle ut) Medlemmer arbeidsgjevar i AMU (Gjeld berre for skolane) Medlemmer arbeidstakar i AMU (Gjeld berre for skolane) Er det nokon av leiarane, verneomboda eller medlemmer av AMU som manglar grunnopplæring i arbeidsmiljø (40 timars kurs), sett inn namn her: Tal på møte i AMU siste året (Gjeld berre for skolane) Har nokon av følgjande saker vore behandla i AMU /Skolemiljøutval/ Skoleutval i 2010. Kryss av for dei utvala som har hatt saker innan dei ulike saksområd (Gjeld berre for skolane) HMT-Rapport 2011 (kladdversjon) 1

Arbeidsmiljøopplæring Byggjesaker Rasjonalisering/omorganisering/samanslåing Arbeidsprosessar/arbeidstidsordningar Tilrettelegging for tilsette med redusert funksjonsevne Meldingar om yrkessjukdomar Sjukefråværsrapportering Meldingar om avvik/skadar Revisjon/oppdatering av HMS-arbeidsbok Vald og trakassering Deltar bedriftshelsetenesta (JF. aml 3-3) i AMU AMU Skolemiljøutval Skoleutval 2. SJEKKLISTE - KRAV TIL HMS-SYSTEMET a) Har driftseininga eigne mål for HMS-arbeidet? (AML 3-1, 2 a, jfr. HMS-arbeidsbok kap. 1) b) Har driftseininga organisasjonsplan der ansvar og mynde i høve HMS er klargjort? (AML 3-1, 2b, jfr. HMSarbeidsbok kap. 2). c) Har driftseininga gjennomført arbeidsmiljøkartlegging eller vernerunde siste år? (AML 3-1, 2c, jfr. HMS-arbeidsbok kap.3) d) Har driftseininga gjennomført risikovurdering siste år? (AML 3-1, 2c, jfr. HMS-arbeidsbok kap.3) e) Har driftseininga utarbeidd handlingsplan for betring av arbeidsmiljøet siste år? (AML 3-1, 2c, jfr. HMSarbeidsbok kap.4) Har driftseininga rutinar for oppfølging og korrigering av avvik (forhold som ikkje er i samsvar med lover, forskrifter og interne prosedyrar? (AML 3-1, 2e, jfr. HMS-arbeidsbok kap.3) Har driftseininga revidert/oppdatert HMS-arbeidsboka (eigenprodusert materiell) siste år? (AML 3.1, 2h, jfr. HMS-systemhandboka kap.8) Har leiinga og vernetenesta i driftseininga naudsynt opplæring for å ivareta ansvar og oppgåver på HMSområdet? (AML 3-4 og 6-5, jfr. HMS-arbeidsbok kap.7) Merknader: Innfridd Dels innfridd Ikkje innfridd HMT-Rapport 2011 (kladdversjon) 2

3. STATUS PR. 31.12.10 PÅ FYLKESRÅDMANNEN SINE HMS-RESULTATMÅL MÅL 1: Alle tilsette i driftseininga skal ha ein årleg medarbeidar-/utviklingssamtale, jf. fylkeskommunens "Rettleiar for medarbeidar- og utviklingssamtalen. Kor mange tilsette er det i driftseininga? Kor mange av desse er det gjennomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall ikkje%) Mål 2: Det systematiske HMS-arbeidet i driftseininga skal inngå i ein fast årleg syklus, der hovudaktivitetane - arbeidsmiljøkartlegging/vernerunde/ risikovurdering - utarbeiding av handlingsplan og avviksbehandling - revisjon av driftseininga si HMSarbeidsbok (inkl. HMSaktivitetskalender). - HMS-årsrapportering. skal behandlast i arbeidsmiljøutvalet (AMU)/samarbeidsutvalet (SAMU) MÅL 3: Tid til verneombodsarbeid skal avtalast mellom leiar og verneombod i den enkelte driftseining med utgangspunkt i ei avklaring av verneombodets rolle og deltaking i hovudaktivitetane i driftseiningas HMS-årssyklus. Verneombodsaktivitetane dette utløysar skal vere synleggjort i ein HMSaktivitetskalender og lagt inn i verneombodet sin arbeidsplan. MÅL 4: Driftseininga skal årleg gjennomføre risikovurdering med fokus på rutinar, kunnskap og haldningar i risikofylte arbeidsmiljø, for å førebygge helseskader og miljøforstyrring. Er målet nådd? (set kryss) Ja Nei Dels nådd Kommentar HMT-Rapport 2011 (kladdversjon) 3

MÅL 5: Driftseininga skal jobbe systematisk med føreøbygging og oppfølging av sjukefråver i samsvar med ny IA-avtale 2010-2013 og HMS-retningslinje 02 "Førebygging og oppfølging av sjukefråver". Dette inneber at oppfølgingsplanar skal utarbeidast av arbeidsgivar i samarbeid med arbeidstakar seinast etter 4 veker. Ja Nei Dels nådd Kommentar MÅL 6: Kvar driftseining skal tilpasse sine interne rutinar slik at krava til Miljøfyrtårverksemd er oppfylt. Ja Nei Er ikkje miljøfyrtårn sertifisert Kommentar 4. HMS-STATISTIKK - fyll inn alle felta med tal (Overtannlegane skal ikkje fylle ut pkt. 5) Registrerte personskader på arbeidsplassen siste driftsår - tilsette Registrerte personskader på arbeidsplassen siste driftsår - elevar Arbeidstakarar som heilt eller delvis er gått over på arbeidsavklaringspengar (attførings-/rehabiliteringspengar/tidsavgrensa uførestønad) frå NAV siste driftsår. Arbeidstakarar som heilt eller delvis er gått over på AFP siste driftsår Tal HMT-Rapport 2011 (kladdversjon) 4

5. RAPPORTERING PÅ ARBEIDSMILJØFAKTORANE (Stauts i driftseininga pr. 31.12) Jfr. pkt. 3.2, 3.4 og 5.2 i HMS-systemhandboka Ved avvik skal ei kortfatta framstilling av kva årsaka til avviket er, og kva lov/forskrift/retningslinje det er avvik frå, takast med i rapporten. Avvik som inneber umiddelbar fare for liv eller helse, og som krev strakstiltak, må gå fram eksplisitt av rapporteringa. Kryss av Ved avvik, korleis blir det hantert? Fysisk arbeidsmiljø faktorar INNEKLIMA (luftvolum, temperatur, trekk, støv/røyk/lukt, ventilasjon, luftfuktighet m.v.) Avvik Ikkje avvik Handtert over eige budsjett Rapportert til fylkesnivå BELYSNING (rombelysning, arbeidsplassbelysning, dagslys, solskjerming, blending/refleksar m.v.) STØY (støy frå maskiner/arbeidsprosessar, ventilasjonsanlegg m.v.) Universell utforming/ tilgjenge for funksjonshemma (Bevegelse (nivåforskjellar, underlag, opne/lukke dører, tilpassa rekke- og siktehøgde), orientering (fargebruk/kontrastar, materialbruk, lystilhøve, ledelinjer/markeringar), miljø (allergene plantar o. l.) REINHALD/ORDEN (generelt reinhald, frie golvflater, lagringstilhøve, rømningsvegar m.v.) KJEMISK HELSEFARE (elektronisk stoffkartotek, kjemikaliehandtering, risikovurdering, verneutstyr m.v.) HMT-Rapport 2011 (kladdversjon) 5

Fysisk arb. miljø forts. Kryss av Ved avvik, korleis vart det handtert? Avvik Ikkje avvik Over eige budsjett Rapportert til fylkesnivå MASKINER/ UTSTYR (verneutstyr, verneinnretningar/nødstopp, opplæringsrutinar /bruksløyve m.v.) Andre faktorar ERGONOMI (utforming av arbeidsplassar, kontorstorleik, arbeidsstillling, muskelbelastning m.v) HELSE (yrkessjukdom, helsetilstand, arbeidsulykker m.v.) BRANN (brannalarm, merking, branndørar, sløkkingsutstyr, rømningsvegar, eksplosjonsfarlege stoff, øvingar/opplæring) ELEKTRISKE ANLEGG (høgspentanlegg, sikring, tilsyn, vedlikehald/utbetring elektrisk utstyr) YTRE MILJØ (utslepp, avfallshandtering/- reduksjon, ENØK m.v.) ANDRE RISIKOFAKTORAR (tilhøve som ikkje er omfatta av tidlegare punkt) HMT-Rapport 2011 (kladdversjon) 6

6. ELEV-HMS (gjeld berre skolane) Tal på skolemiljøutvalsmøter siste året : Tal på skoleutvalsmøter siste året Svar Er skolemiljøutval og skoleutval samanslått? Ja Nei Set kryss Kor mange av sakene de behandla i SMU/SU/AU var relatert til kapittel 9 i Opplæringslova? Kor mange enkeltvedtak vart det fatta med bakgrunn i 9a-2 i Opplæringslova ved skolen (det fysiske miljøet)? Kor mange enkeltvedtak vart det fatta med bakgrunn i 9a-3 i Opplæringslova (det psykososiale miljøet)? Svar Oppfølging av forskrift om miljøretta helsevern i barnehagar og skoler 5 Har skolen i 2011 søkt om godkjenning i samsvar med Forskrift om miljøretta helsevern i barnehagar og skoler? Er skolen godkjent etter krava i denne forskrifta? Ja Nei Mål for Elev-HMS a) Skolane skal ha eit system som tilfredstiller 9a i Opplæringslova b) Det systematiske Elev-HMS arbeidet skal inngå i ein fast årleg syklus der hovudaktivitetane skal behandlast i AMU og Skolemiljøutvalet c) Skolen skal årleg gjennomføre risikovurderingar med elevdeltaking for å førebygge helseskader og miljøforstyrring Er målet nådd? (set kryss) Ja Nei Dels nådd Kommentar HMT-Rapport 2011 (kladdversjon) 7

7. FORSLAG TIL FORBETRINGAR ELLER ENDRINGAR I HMS-SYSTEMET Legg inn forslag til forbetringar/endringar her: Obligatorisk for skolane Fyll inn dato Årsrapporten er behandla av AMU. Årsrapporten er behandla av skolemuljøuvtalet. Stad og dato Fylt ut av HMT-Rapport 2011 (kladdversjon) 8