TILFLYTTINGS- KONFERANSEN 2015 Foreløpig program 2-4 nov
Refereansegruppa i tilflyttingsprosjektet bidrar i samfunnsdebatten.
2. NOVEMBER 20.00. Velkommen til Tilflyttingskonferansen og til Narvik. v/visit Narvik. Sted Tøtta bar Hotell Scandic, 13. etg 3. NOVEMBER 09.00 Innsjekking og påmelding workshops 10.00 Åpning v/limba 10.15. Åpning v/geir-ketil Hansen, varaordfører i Narvik kommune 10.30 10 000 nye innvandrere til Nordland hvordan få det til v/kirsten Hasvoll 11.00 Pause 11.15 Innvandring og sysselsetting i et regionalt perspektiv v/kristian Tronstad, Norsk Institutt for By og regionforskning - NIBR Presentasjon av rapport 12.00. Lunsj Spørsmål tilknyttet de to foregående innleggene Regler og rammer for innvandring og utdanning 13.00. Rammer for innvandring til Norge v/eirik Trengereid, Utlendingsdirektoratet 1330. NOKUTs godkjenning av utenlandsk kompetanse - Hvordan koble utenlandsk kompetanse med arbeidslivets behov v/ Linda J. Børresen i NOKUT (Nasjonalt organ for kvalitet i 3
utdanninga) 1400. Muligheter og utfordringer i autorisasjonsordningen for helsepersonell v/kommunikasjonsrådgiver Anette Wiig Bryn, Statens Autorisasjonskontor 1430. Spørsmål og diskusjon knyttet til de 3 innleggene Ordstyrer Edel Storelvmo, Futurum 1515 Skråblikk på Norge v/skapnordlendingen Leo Ajkic 1615. Ta med kaffe og gå til sesjonene 1630. 4 sesjoner A. Nettbasert norskopplæring - verktøy, metodikk Gruppeleder: Randi Eilertsen Norwegian on web in Narvik (NTNU) v/ Randi Eilertsen, Høgskolen i Narvik Bransjespesifikk norskopplæring for arbeidsinnvandrere v/øyvind Bjerke, Fiskeriparken i Vesterålen Yrkesretting av norskopplæring med individuelt særpreg og bruk av nye hjelpemidler V/Farid Ghiami, Smi Human B. Mentor en individuell læringsform Gruppeleder: Karin Fjeld Mentor som metode Hvem? Hva? Hvor? v/gunhild Thunem, KUN, Senter for kunnskap og likestilling. Om deres erfaringer i 10 kommuner Mentor som metode for felles erfaring og læring. v/marit Tveraabak, Universitetet i Nordland Mentor-prosjektet i Herøy kommune v/jelena Budesa, medlem i referansegruppa. 4
C. Hvorfor er vi her? Hva har vi med oss? Hva betyr vår innvandring for Norge? Gruppeleder: Bjørn Bonsaksen Polen vårt største tilflyttingsland v/olaf Pona, Fra Polen og Nesna og medlem i referansegruppa Russisk innvandring i Norge før og etter kald krig nr. 2. v/ Evgueni Vinogradov fra Russland og Bodø og medlem i referansegruppa D. Presentasjoner fra ulike bedrifter med høy andel internasjonalt ansatte Gruppeleder: Hilde Nordmark Hvorfor har vi 90% utlendinger i fabrikken? v/ Knut Erik Rekstad fra Astafjord slakteri Mye nytt i hverdagen v/tove Hvassing, nordlandssykehuset 18.30 Avslutning sesjoner. 20.00 Middag. Musikkinnslag fra Tonje Unstad 5
4. NOVEMBER 09.00 Vox arbeid med nettbasert norskopplæring og gratis norskopplæringsressurser v/espen Munch Gründer Fra verden til Norge 09.45 Etablering av bedrift. 10 gode råd fra erfaringer i Salten v/mariann Høyen, Næringsutvikling AS 10.05 Drøm, tenk og gjør det! v/gründer Nasim Rizvi 10.55 Hardt arbeid, og vilje av stål! v/ Ricardo Clarke for Clarkes AS 11.00 Flyktningestrømmen, hva betyr det for oss i Nordland? v/ Dinka Bektesevic, IMDI Nord 11.30 Pause 12.00 Strategi for vekst i Nord-Norge V/Arne-Erik Holdø, Rektor ved Høgskolen i Narvik 12.20 Rekruttering av internasjonale studenter og tilflytting til landsdelen spennende erfaringer v/ Randi Eilertsen og studenter fra Høgskolen i Narvik 12.50 Målrettet rekruttering fra utlandet - erfaringer og utfordringer v/elise Sønderland Helse Nord og Elisabeth Bomo, NAV-EURES 13.20 Kommunens arbeid med tilflytting fra utlandet v/gammelrådmann Elin Eidsvik, Hamarøy 13.50 Oppsummering og avslutning LUNSJ Møteleder Lars Norman Andersen 6
Gründer - fra verden til Bodø
LITT OM INNLEDERNE Geir-Ketil Hansen Varaordfører i Narvik (SV). Han satt på Stortinget fra Nordland fra 2001 til 2005 og ble igjen innvalgt ved stortingsvalget 2009. Han var vararepresentant i periodene 1989 93 og 2005 09. Hansen har vært medlem av Narvik formannskap og av Nordland fylkesting. Han har vært fylkesråd for økonomi i Nordland og f fylkesråd for kultur og miljø, samt nestleder i fylkesrådet. Kirsten Hasvoll Prosjektleder i «Tilflytting og rekruttering fra utlandet» ved næringsavdelingen i Nordland fylkeskommune siden 2012. Prosjektleder, planlegger og saksbehandler. Bl.a. ansvarlig for utvikling og oppbygging av voksenopplæring i Nordland i årene 93-2003. Varaordfører i Bodø i årene 2003-2011. Utdannet som Kommunalkandidat med tilleggstudier i sosiologi og statsvitenskap. Kristian Trondstad Statsviter og forsker ved Norsk institutt for by og regionsforskning (NIBR). Han har mange års erfaring innen migrasjon- og integrasjonsforskning fra blant annet SSB og Fafo. For tiden jobber han med prosjekter om innvandring og integrering i norske distriktskommuner, samt muligheter og barrierer for sysselsetting av innvandrere i ulike bo- og arbeidsmarkedsregioner. Eirik Trengereid Utdannet Sosiolog. Jobbet i UDI siden 2002. De siste fem årene som enhetsleder i Oppholdsavdelingen, med ansvar for søknader om familieinnvandring etter ordinært regelverk og for søknader om familieinnvandring for tredjelandsborgere etter EØS-regelverket. 8
LITT OM INNLEDERNE Linda B. Børresen Linda er utdannet jurist ved Universitetet i Oslo. Hun har flere års arbeidserfaring innenfor offentlig forvaltning. Børresen bistår Avdeling for utland med juridiske utredninger og problemstillinger, samt vurdering av utenlandsk utdanning og oppfølging og utvikling av rutiner og retningslinjer. Jobber i dag for NOKUT. Anette Wiig Bryn Kommunikasjonsrådgiver i SAK siden mai 2013. SAK er autorisasjonsmyndighet for 29 yrkesgrupper, som er avhengig av en godkjenning for å kunne jobbe i det norske helsevesenet. Godkjenning trengs både om utdanningen er tatt i Norge, og om den er tatt i et annet land. Edel Storelvmo Har vært faglig ansatt (fysikk og matematikk) ved Høgskolen i Narvik i mer enn 20 år og deretter rektor ved institusjonen i 7 år. Etter rektorperioden regiondirektør i NHO Nordland i tre år. Vært direktør i Futurum siden 2010. Kompetanse, rekruttering, internasjonale arbeidsmiljø, tilrettelegging for utenlandske studenter og arbeidstakere er tema som i mange sammenhenger har vært aktuelle. Leo Ajkic Siden 2007 har Leo vært en nyskapende, uredd og engasjert mediepersonlighet. Med et brennende samfunnsengasjement og utradisjonell tilnærming til de store og små spørsmålene i livet har Leo utfordret og flyttet grenser. Siden 2010 har han ledet og bidratt til en imponerende rekke radio- og TV-produksjoner. Med et skråblikk på tiden vi lever i loser han oss gjennom ekte filterløs lærdom. 9
LITT OM INNLEDERNE Randi Eilertsen Cand philol. Norsklektor på Narvik videregående skole. Utdanningsdirektoratet Oslo. Høgskolelektor og fagområdeleder Høgskolen i Narvik. Øyvind Bjerke Øyvind Bjerke har en Mastergrad i bedriftsledelse, med markedsføring og strategi som fordypning fra Handelshøgskolen i Tromsø. Nåværende jobb er hos utviklingsselskapet Fiskeriparken AS, hvor han jobber med prosjekter relatert til marked, rekruttering, kompetanseutvikling, norsk- og prosessopplæring og analyse. Farid Ghiami Opprinnelig fra Afghanistan og utdannet som journalist ved universitetet i Mazar-e Sharif. Han har studert Samfunnsfag med personalledelse ved universitetet i Stavanger, og har videreutdanning i Samspill og ledelse fra BI Stavanger og voksenpedagogikk fra UiS. Han har tidligere jobbet blant annet som mottaksleder. Nå jobber han som avdelingsleder Språk og kultur i Smi Human. Gunhild Thunem Seniorrådgiver på KUN, senter for kunnskap og likestilling siden januar 2009. Kom da fra Høgskulen i Sogn og Fjordane avdeling for helsefag. Har en Mastergrad i samfunnsplanlegging og ledelse fra Høgskulen i Volda 2007. Masteroppgave: Kvinner, migrasjon og integrering. 10
LITT OM INNLEDERNE Marit Tveraabak Hovedfag i praktisk kunnskap, førskolelærer, familieterapeut. Videreutdanning i barnevern, helseadministrasjon. Erfaring; barnehage, barne- og ungdomspsykiatrien,,voksenpsykiatri, lærer universitetet i Nordland med hovedvekt på praksis og mentorprogrammet Nattergalen. Jelena Budesa Jobbet som daglig leder, tolk og guide ved norskjugoslavisk vennskapshuset i vennskapskommunen til Vefsn, Gornji Milanovac. Daglig leder ved Herøy Frivilligsentral. Olaf Pona Olaf Pona er født og oppvokst i Polen. Han studerte i Sverige og har lærereksamen fra Universitetet i Uppsala. Etter endt utdanning jobbet han som lærer. Siden var han ansatt ved databedriften UDAC, for å til slutt drive eget reiselivsbyrå i natur- og fisketurer til Norge, Canada og Australia. Jobber i dag på Nesna ved KVN Nordland. Evgueni Vinogradov Evgueni Vinogradov kom til Norge som student i 2001. I 2008 fikk han doktorgrad fra Høgskolen i Bodø med temaet Immigrant Entrepreneurship in Norway. Evgueni Vinogradov er ansatt som seniorforsker på Nordlansforskning AS. Han forsker på entreprenørskap, nærings- og regionalpolitikk, reiseliv samt bedriftsetablering blant innvandrere. 11
LITT OM INNLEDERNE Knut Erik Rekstad Bahelor i Handel Service Logistikk fra Høgskolen i Harstad 2008. Daglig Leder Astafjord Slakteri fra 01.01.2009. Før det ca 25 år i Grafisk bransje. Div. tidligere styreverv: Gratangen Boligstiftelse, Kystbutikken, Nordnorsk Kystkultursenter, Gratangen Kystlag. Nåværende styreverv: North Atlantic Marine Ingredients. Tove Hvassing Bakgrunn som bioingeniør, er nå avdelingsleder ved Laboratoriemedisinsk avdeling i Nordlandssykehuset. Har i mange år vært opptatt av hva som skal til for at ulike nasjonaliteter skal kunne jobbe sammen effektivt og samtidig ha et godt arbeidsmiljø. Er opptatt av hva ledere må ha kunnskap om for at et flerkulturelt arbeidsfellesskap skal lykkes i hverdagslivet. Espen Munch Utdannet sosialantropolog. Har jobbet bl.a. som norsklærer for voksne innvandrere. Jobber nå som seniorrådgiver i Vox, seksjon for metode og ressurser, med vekt på integrering og nettbasert norskopplæring. Mariann Høyen Mariann er siviløkonom fra Handelshøgskolen i Bodø, og har erfaring som leder, styrearbeid og rådgiver både i privat og offentlig virksomhet. I dag er bedriftsrådgivning overfor etablerte bedrifter og grûndere i en oppstartfase en sentral del av hennes arbeidsdag. I all forretningsutvikling setter vi fokus på ledelse, relasjoner, konkurransekraft og lønnsomhetsforbedringer. 12
LITT OM INNLEDERNE Nasim Rizvi Gründer, Nasims Halal Babyfood,gründerspire prisvinner 2013, Frivillighetsprisvinner Drammen 2014, aktiv i Buskerud innvandrerråd, stort samfunnsengasjement. Har på en unik måte lykkes i å snu sin minoritetsbakgrunn til en markedsfordel, og skapt et nytt produkt av internasjonale dimensjoner. Jobber til daglig med Nasims Halal babyfood. Ricardo Clarke Videregående skole i Argentina. Lots Management School Stavanger. I Norge: Restaurantsjef Radisson Blu Hotel Bodø. Salgs og Markedssjef Bodø Spektrum. Daglig leder Clarkes AS. Dinka Bektesevic Kom til Norge fra Bosnia for ca. 20 år siden. Har tatt etterutdanning i etnisitet og barnevern samt flerkulturell forståelse på HiOA, samt statsautorisasjon i tolking i norsk bosnisk, kroatisk og serbisk. Har jobbet som tospråklig lærer, flyktningkonsulent og tolk i Norge. Har jobbet i IMDi siden januar 2006 (da IMDi ble opprettet). Arne Erik Holdø Rektor ved Høgskolen i Narvik. HiN ble etablert 1. august 1994 og har i dag omkring 1870 studenter og 220 ansatte. 13
LITT OM INNLEDERNE Elise Sønderland Elise Sønderland har vært ansatt i Helse Nord siden 2011 og jobber med rekruttering og kompetanse. Hun var tidligere prosjektleder for Tilflyttingsprosjektet i Nordland fylkeskommune. Hun har skrevet masteroppgave om markedsføring med tilflytting som mål. Elisabeth Bomo EURESrådgiver i NAV Nordland. Opprinnelig adjunkt. Senere utdannng innen statsvitenskap og organisasjon og ledelse. Lang erfaring fra tidligere Arbeidsmarkedsetaten. Hovedarbeidsoppgaver nå er rekruttering av kvalifisert arbeidskraft fra EU/EØS-området til bedrifter i Nordland. Elin Eidsvik Elin Eidsvik har vært rådmann i Hamarøy i mange år, og er nå rektor ved Hamsun videregående skole. Hun er utdannet statsviter fra Bergen. Hamarøy kommune har høy andel innvandrere, og lang erfaring både med bosetting av mindreårige flyktninger og tilrettelegging for andre grupper innvandrere. Kommunen er kanskje mest kjent for sin utradisjonelle boligsatsing (Kinderegget). 14
NORDLAND FYLKESKOMMUNE SATSER STORT PÅ PROSJEKTET TILFLYTTING OG REKRUTTERING FRA UTLANDET. MÅLET ER 10 000 NYE INVANDRERE PÅ FIRE ÅR Mona Fagerås, fylkesråd for næring i Nordland fylkeskommune
WWW.NFK.NO