Norsk senter for flerkulturell verdiskaping

Transkript

1 1 1 Norsk senter for flerkulturell verdiskaping Flyktninger som arbeidskraftsressurs 11. februar 2016 Zahra Moini, daglig leder 1

2 Innhold Om senteret Flyktninger hvem er de og hvor bor de? Problemer eller muligheter? Distrikts-Norge og flyktninger Veien til verdiskaping Hva har vi gjort?

3

4 Norsk senter for flerkulturell verdiskaping Et nasjonalt kompetansesenter Visjon Et verdiskapende flerkulturelt Norge Kunnskapssamling Kunnskapsutvikling Kunnskapsformidling

5 Målgruppen Innvandrere og flyktninger

6 Deltakere total antall Andel med høyere utdannelse % Andel uten fast arbeid Andel kvinner 68 % 2015: 71 % 50 %

7 106 land Opprinnelsesland

8 Etableringer Andel kvinner Antall etableringer 42 % 203 Andel aksjeselskaper 26 %

9 9 9 Flyktninger og innvandrere 9

10 Definisjon Hva er en flyktning? En flyktning er en person som har flyktet fra sitt hjemland og med rette frykter for forfølgelse på grunn av rase, religion, nasjonalitet, politisk oppfatning eller tilhørighet til en bestemt sosial gruppe. Kilde: FN

11 Innvandrerbefolkning Innvandrere i Norge totalt (15,6 %) Flyktninger totalt (3,6 %) Asylsøkere på mottak pr totalt Finnmark Befolkning: Innvandrere: (6%) Kilde: SSB /UDI

12

13 Flyktninger - problemet (?) Integrering av flyktninger i Norge og Europa oppfattes ofte som problematisk Frykt for økt arbeidsledighet lokalt -påvirker våre velferdsgoder Frykt for segregerte, parallelle samfunn Frykt for å miste lokalidentitet og kultur Frykt for å stå utenfor og ikke bli en del av samfunnet

14 Flyktninger muligheter Har medbrakt kompetanse og erfaring Har sterk motivasjon og engasjement for å jobbe Har drivkraft og arbeider hardt Har risikovilje Tenker innovativt og annerledes Har nettverk, kultur- og språkkompetanse fra utlandet mulighet for bedrifter med globale ambisjoner Er fleksible villige å flytte og å etablere seg der det er arbeid kan dekke behovet for sesongarbeid

15 Flyktninger muligheter To succeed internationally, we need to understand the cultures of the world; and we have all the cultures of the world represented right here - a tremendous competitive advantage. - Ernest Thompson, Proctor and Gamble

16 Hvordan kan man ta tak i utfordringer? Snu utfordringer til muligheter Sette i gang tiltak for å aktivisere gruppen asylsøkere og flyktninger Jobbskaping Entreprenørskap få liv i lokalsamfunnet Involvering Lettere veier til integrering

17 Flyktninger som ressurser i distrikts-norge Distriktsutfordringer: Utflytting av unge mennesker Befolkningsnedgang, lave fødselstall og aldrende befolkning Mangel på tilstrekkelig og relevant arbeidskraft Påvirker næringslivet og næringsutvikling lokalt Mulige tiltak: Få unge tilbake til bygda Gi attraktive tilbud til arbeidsinnvandrere, få dem å bli Bruke flyktninger som ressurs mer stabil arbeidskraft

18 Flyktninger som ressurser i distrikts-norge Bosetting av flyktninger, fordeler: Redusere negative konsekvenser av fraflytting Opprettholde og videreutvikle lokalt tjenestetilbud Skaffe arbeidskraft til næringslivet lokalt Entreprenørskap blant flyktninger kan gi bra grunnlag for lokal innovasjon og næringsutvikling

19 Hva skal til for å komme i gang? Samordning av politikkområder og tiltak Regionalpolitikk Arbeidsmarkedspolitikk Integreringspolitikk Innovasjonspolitikk

20 Hva skal til for å komme i gang? Lokale ildsjeler med lokal kompetanse En entusiastisk næringsliv Struktur, prosjekter og tiltak: Mobilisering av flyktninger Kompetansekartlegging Medbrakt kompetanse må gjøres relevant Stimulere til brobygging og nettverk med lokalbefolkning - gir bedre tilgang til arbeid

21 Veien til verdiskaping - flyktninger som gründere Virkemidler til å attrahere talenter med innvandrerbakgrunn Ressurskartlegging Potensialvurdering Bygge nettverk med næringslivet i regionen (mer samarbeid, mindre konkurranse) Idémyldring sammen og med næringslivet Dyktiggjøring / kompetanseutvikling (etablererprogram) Oppfølging Rollemodeller / insentiver

22 Veien til verdiskaping Verdiskaping Ressurser Næringsutvikling Næringssamarbeid Integrering

23 23 23 Hva har vi gjort ved senteret? «Grave etter gull» 23

24 Flerkulturelt entreprenørskap Gründeren som en "ressurs" med "drømmer" Fokus på individet Avklare ønskede mål og resultater Virkemidler til realisering Nettverk

25

26 Hvorfor skal Norge bry seg om innvandrere? Effekten av bidrag fra innvandrere er ikke bare lokalt og nasjonalt, men også globalt Effekten er både økonomisk og sosialt

27 Avslutning istart program 2014 med fylkesordfører Morten Eriksrød

28 Drammens Tidene 09. mars 2015

29 29 29 Takk for oppmerksomheten 29