Helsesekretærenes ulike oppgaver i sykehus og kommunehelsetjenesten



Like dokumenter
Helsesekretærenes ulike oppgaver i sykehus nå og fremover

NSH konferanse for Helsesekretærer i sykehus. ved Helsefaglig direktør Helle Dorthea Gjetrang

Hensiktsmessig oppgavedeling

VEDTAK NR 11/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte fredag 12. februar 2009 i Arbeidstilsynets lokaler, Lillestrøm.

Kvinne-/barnklinikkens dagbehandling og poliklinikk i nye K

Pasientforløp kols - presentasjon

Evaluering av hospitering i SUS og kommunene, høsten 2008

Forventninger til konferansen

Prosjekt - Sammen Om. Sykehuset Østfold - Ambulerende team Fredrikstad kommune Åpen omsorg Holmen. Helsetjenester til eldre - NSH konferanse

«Prosjekt Hoftepost»

Prosjekter om lindrende behandling til sykehjemspasienten

NSH konferanse : Helsesekretæren

Oppgavedeling som en løsning på utfordringer i driften ved en kirurgisk klinikk NSH

Brukerundersøkelse PASIENT

Kreftkoordinatorfunksjonen Drammen kommune. Anne Gun Agledal - Kreftkoordinator Drammen kommune

Arbeidsmedisinsk avdeling St. Olavs Hospital 15. oktober 2009

10 viktige anbefalinger du bør kjenne til

Orkdalsmodellen- bedre kreftomsorg gjennom oppgavedeling

Mistanke om snoking i kjernejournal

Helseledelse anno 2013; hva kreves?

PLO-meldinger i sykehus

Bli tannhelsesekretær

«En pasientsentrert helsetjenestemodell» for helhetlige pasientforløp «The chronic Care model»

HELSENETTVERK LISTER

Individuell plan. Ta med individuell plan når du skal til lege / sykehuset. Gi beskjed til lege / sykepleier om at du har individuell plan.

Tverrfaglig samarbeid - hva kan merkantilt personell bidra med?

Samhandlingsprosjekt kols Tysvær kommune, Haugesund sjukehus/ lungeseksjonen, LHL og FOUSAM

Bedre helse og sikkerhet med EPJ

Vi er til for deg og dine

Samhandlingsreformen kommunikasjonsmessige utfordringer for sykehjemsleger. Inger Lund Thorsen, Kommunelege Larvik

NSH-konferanse Hvordan tilrettelegge for palliativ enhet i sykehus Presentasjon uten bilder, til publikasjon på internett

Status for Samhandlingsreformen og vegen videre.. Åpning Valdres lokalmedisinske senter Fagernes 16. januar 2015

Plan for videre samhandling?

Lindrende behandling hjemme, hva tenker fastlegen?

KONFERANSE. NSHs konferanse for MEDISINSK KONTORFAGLIG HELSEPERSONELL 2005

Oppsummering Temperaturmåler Sykehjem

Samarbeidsavtale om behandlingsforløp for rehabilitering

Prosjekt poliklinikk og dagbehandling - felles henvisningsmottak. HSØ erfaringsseminar 20. mai 2014 Thea Ekren Koren, prosjektleder OU

Vårt målbilde med et klinisk perspek.v. Stein Kaasa Viseadministrerende direktør, St. Olavs Hospital

Koordinerende enhet for habilitering og rehabilitering

Arbeidslivets forventninger til god kvalitet på utdannede kandidater. hva helsetjenestene trenger for å takle sine utfordringer fremover

LovLiG ung Informasjon om helserettigheter for ungdom

Hvordan sikrer vi samhandlingen både i egen organisasjon og mellom 1. og 2. linje? Struktur i avtaleverket mellom 1. og 2. linje?

HelsIT 2013 IKT FASTLEGENS BESTE VENN! Torsdag 19. september

Kari Svarttjernet. Aker universitetssykehus HF. Kontorleder, Anestesiavdelingen Prosjektleder Fremtidig medisinsk kontorfaglig tjeneste på AUS

Tilbakemeldinger fra dialog rundt bordet på fagdag Samhandling i rehabiliteringsfelte

Akuttmottak Kvalitetsindikatorer Erfaringer og videre planer

Læreplan i portørfaget Vg3 / opplæring i bedrift

SKADEMELDING LEGEMIDDELSAKER

"Kjære pasient", pasientinformasjon med 5 vest

Lindrende behandling hjemme, hva tenker fastlegen?

Individuell plan for palliative pasienter. Kompetanseprogram i palliasjon Kristin Eikill

praksiskonsulentordningen videre

Veien frem til helhetlig pasientforløp

KONFERANSE. NSHs Høringskonferanse om WISLØFF-UTVALGETS INNSTILLING (NOU) Samhandling mellom 1. og 2. linjetjenesten

Rapport fra BEST traumesimulering SUS høsten 2012

Reformen fritt behandlingsvalg

Barn med type 1 diabetes. - fra debut og 12 måneder fremover

Slik organiserer vi veiledningen!

Sundheds- og Ældreudvalget SUU Alm.del Bilag 406 Offentligt SAMFUNNSOPPDRAG

Helse på unges premisser. Anne Lindboe, barneombud Kurs i ungdomsmedisin, 4.okt. 2013

Hvordan bruke de ulike metodene til å finne riktig miljøbehandling for den enkelte pasient.

Sosialt arbeid og lindrende behandling -hva sier nasjonale føringer?

Sunnaas sykehus HF - Offentlig journal

Velkommen til DMS Stjørdal

Informasjon til deg som er ny kontaktsykepleier

Individuell plan - senter for lindrende behandling (SLB) Individuell plan

Ryggrehabilitering. Klinikk for fysikalsk medisin og rehabilitering Side 1 av 5

Vurderingskriterier og kjennetegn på måloppnåelse Helsearbeiderfaget

Hvordan lykkes med koordinatorrollen i sykehus og i kommunen

Erfaringer med kompetanseutvikling. Jubileumskonferanse Narvik. Ved rådgiver Merete Saxrud Nordsveen

Vår dato: Deres ref.: Høringssvar: Høring utkast til veileder habilitering og rehabilitering, individuell plan og koordinator

Friskliv. Vi samler trådene

Programområde for helsesekretær - læreplan i felles programfag Vg3

Rehabiliteringstilsynet 2015/2016; Avvik, funn og tiltak. Tor Åm Samhandlingsdirektør

samhandlingen mellom kommuner og

Bruk av Ø-hjelpsenger sett med fastlegens øyne

Samtykkekompetanse Når kan jeg bestemme selv?

Elektronisk samhandling mellom helseforetak og kommuner Status og videre planer

Ola Marsteins innlegg på Kunnskapssenterets årskonferanse 6. juni 2006

Samlet rapport fra evalueringen HEL907 høst 2015.

Rett pasient på rett sted til rett tid

Preoperativ poliklinikk Haukeland Universitetssykehus Kirurgisk Service Klinikk (KSK) Ortopedisk Klinikk

Spesialistordninger i helsevesenet

Utviklingsprosjekt: Pasientforløp for nysyke psykosepasienter over 18 år i St Olavs Hospital HF. Nasjonalt topplederprogram. Solveig Klæbo Reitan

INDIVIDUELL PLAN FOR

Samhandlingsreformen og hvordan fastlegene skal kobles inn. Kommuneoverlegemøte Bårdshaug Herregård, Orkdal 7. mai 2014

Et arbeidsliv i endring

Elektroniske dokumenter Til rett person og riktig sted!

Utviklingsprosjekt: Lage og implementere en plan for somatisk spesialisert rehabilitering i Telemark. Nasjonalt topplederprogram

- T O E K S E M P L E R PÅ U T V I D E T O P P G AV E R F O R H J E L P E P L E I E R E / B A R N E P L E I E R E

Meld. St. 26 ( ) Melding til Stortinget. Pasientens helsetjeneste

Lederskap i helsevesenet sett med brukerøyne Forutsigbarhet skaper trygghet! 26 år som frisk observatør av ulike behandlingsforløp

ELIN-k. Veien fra brukerstyrte krav til sikker elektronisk samhandling med den kommunale pleie- og omsorgstjenesten i din kommune.

KREFTKOORDINATORS HALVÅRSRAPPORT FOR APRIL-SEPTEMBER 2013.

INDIVIDUELLE BEHANDLINGSFRISTER: PROSEDYRE FOR BEHANDLING AV HENVISNINGER

HOSPITERINGSPLAN FOR RESSURSSYKEPLEIERE I NETTVERK I KREFTOMSORG OG LINDRENDE BEHANDLING

Bør sykehus ha observasjonsposter? Hans Ole Siljehaug Klinikksjef klinikk for anestesi og akuttmedisin St. Olavs Hospital

På go fot med fastlegen

OPPLÆRINGSBOK Opplæring i helsearbeiderfaget Tilhører:...

Transkript:

Helsesekretærenes ulike oppgaver i sykehus og kommunehelsetjenesten

Tenk smart, skap kvalitet, bruk helsesekretærene Tenker de smartere i kommunehelsetjenesten enn på sykehusene? Gro Bengtson www.nhsf.no

Kompetanseplattform «Helsesekretær» Helsesekretær (Yrkeskompetanse) Aktuelle arbeidssteder: Helsesekretærene arbeider bl.a. på legekontorer, i sykehus, i bedriftshelsetjenesten, i helsesentre og NAV Helsesekretæren er ofte den som møter pasienten først ved ankomst til behandlingsstedet. Sentrale arbeidsområder er : mottak av pasienter laboratoriearbeid og skiftestuearbeid kontortekniske oppgaver og bruk av pasientadministrative IKT-systemer registrering av takster og diagnoser kvalitetssikring og prosedyrer vurdering av øyeblikkelig hjelp både over telefon og i ekspedisjon Personlige egenskaper: Helsesekretæren arbeider selvstendig innenfor sitt område. Det stilles store krav til service, effektivitet og nøyaktighet. Det kreves evne og vilje til samarbeid med andre profesjoner. Du bør kunne vise omsorg, toleranse, respekt og engasjement i mellommenneskelige forhold. Omstillingsevne, språk- og kulturkunnskaper er også viktig. Formelle krav: For å kunne bruke yrkestittelen helsesekretær kreves autorisasjon fra Statens autorisasjonskontor for helsepersonell. Gro Bengtson www.nhsf.no

Tenk smart! Bedre samhandling mellom spesialisthelsetjenest en og kommunehelsetjenest en er et politisk satsningsområde. Her kan helsesekretærens innsats gjøre en stor forskjell. Gro Bengtson www.nhsf.no

God dokumentasjonsflyt fremmer samordning og pasientenes opplevelse av helhetlige tjenester. Dette er ett av helsesekretærenes spesialområder. Gro Bengtson www.nhsf.no

Helsepersonell skal bruke så mye som mulig av tiden til å utføre sine kjerneoppgaver. La helse-sekretærene utføre de vanligste undersøkelsene, laboratoriearbeid og skrivestue- og assistansearbeid, både på legekontor og sykehus Gro Bengtson www.nhsf.no

Riktig oppgavefordeling i helsevesenet gir mest helse per krone. Bruk rett person på rett plass. Bruk helsesekretærene! Gro Bengtson www.nhsf.no

Det vi er gode nok til på legesenteret, er vi også gode nok til på sykehuset Hva er så helsesekretærens oppgaver på legesenter? Gro Bengtson www.nhsf.no

Hva gjør en helsesekretær?

På legekontor og i sykehus:

Tar imot pasienter

Vurderer viktighetsgrad og tar imot timebestilling, utfører ulik pasientdokumentasjon

Registrerer diagnoser og takster og utfører pasientdokumentasjon

I laboratoriet:

Tar blodprøver

Analyserer hurtigtester

På skiftestue og i poliklinikk:

Setter injeksjoner

Utfører sårskift

Fjerner sting

Måler blodtrykk

Tar EKG

Utfører spirometri

Assisterer legen ved undersøkelser og småkirurgi

Hindringer for oppgavedeling Kompetansekrav Profesjonskamp Innarbeidede tradisjoner og rutiner Manglende lederinitiativ Manglende samlet endringsvilje i organisasjonene Manglende lønnskompensasjon Gro Bengtson www.nhsf.no

Rett person på rett plass Endring er nødvendig for å løse framtidens arbeidskraftutfordringer Ubrukt kompetanse er sløsing med samfunnets ressurser Nødvendig å utnytte spesialisert kompetanse optimalt Bedre kvalitet og effektivitet Gro Bengtson www.nhsf.no

Tverrfaglig samarbeid til beste for pasienten Utfylle hverandre Baseres på likhet Vite nok om hverandre Evne og vilje til samspill Stille spørsmål som: Hva forventer resten av avdelingen av deg? Hva forventer andre yrkesgrupper av deg? Hva forventer du av andre yrkesgrupper? Hva vet du om de andres fagområder? Hva vet andre om ditt fagområde? Vi må vite nok om hverandre for å oppnå gjensidig respekt! Gro Bengtson www.nhsf.no

Behov for kompetanseutvikling Saksbehandling IKT-omsorgsteknologi jus, forskrifter og standarder Økonomiforståelse Økonomistyring Forstå informasjonsbehovet Etikk, menneskesyn, kultur Medisinsk engelsk Kvalitetsarbeid og HMS Praktisk personalarbeid Møtearbeid Gro Bengtson www.nhsf.no

Hvordan kompetanseheving Fagskolestudie i helseadministrasjon - dagstudie - nettstudie Høyskolestudie i helseledelse - dagstudie - nettstudie Gro Bengtson www.nhsf.no

Gode eksempler Helsesekretærer på sykehjem Normalt er laboratoriearbeidet ved sykehjem overlatt til sykepleiere. Slik er det altså ikke på Silurveien Sykehjem i Bydel Ullern i Oslo, der Torill Moe Hansen har sitt daglige virke. Det er fint å være helsesekretær her, spesielt siden jeg også får brukt labdelen av utdannelsen min her, sier Torill. Gro Bengtson www.nhsf.no

Maylen Ottesen Jørgensen Jeg jobber også på sykehus. På laboratoriet. :-) Britt Marit Kjølstad Bare 1/3 av jobben på sykehus er journalskriving... Mye av jobben er telefoni, serve pleiere, leger, pasienter og pårørende; taxi-bestilling, mottak av nye pasienter, reg. inn ø.hjelps-pasienter, bestille tolk, rydde i beskjeder fra legene, bestille rtg. bilder til henvisninger, brette og sende dokumenter, sette opp operasjons-program, ordne ventelister som kommer som legge papirer i oppholdsmapper og bestille blodprøver, koordinere mors-papirer, kopiere skjemaer til sengeposten, bestille kontor-rekvisita etc. etc. Britt Marit Kjølstad... altså IKKE lab.arb. i det hele tatt! Sykehuset valgte heller å bruke 3 mill. på å lære opp sykepleierne i blodprøve-taking. Disse har allikevel ikke tid til denne oppgaven, og sender pasientene ned til prøvetakings-senteret på sykehuset. Lena Kristine Alte Almaas Jobber på legevakt på kveldstid-samme bygning som sykehus og samme etg/lokale som akuttmottaket.-utfører prøvetaking,kontorarb,skiftestuarb,assistering v div småkirurgi og småskader,setter injeksjoner mm.- jobber til daglig på legekontor. Ingvild Rudihagen Jobber på laboratoriet som prøvetaker. Drives kjempe godt!! :) Gro Bengtson www.nhsf.no

Lill Johnsen Asplund Jobber på legevakt. Men, begrenser våre oppgaver:-( Siv-Helén Lund Postsekretær der jeg jobber tar blodprøver, urin stix og måler temperatur. Helene Gabriela Libia Støylen Jobber på medisinsk biokjemi, Ålesund sykehus. har sittet en del på poliklinikken og tatt blodprøver der og gått litt ø-hjelp, prøvetakingsrunder og slikt. nå for tiden er det mest ekspedisjonen. :) Unni Kristine Lund Kårbø Jobber på Haukeland Sykehus. KSK Preoperativ Poliklinikk. Utstrakt pasientkontakt med mottak og div. Taxibestillinger, følgetjeneste til andre avdelinger, pårørendekontakt, hotellbestillinger, egenandeler osv. Innhenting av helseopplysninger fra fastlege og spesialister. Tar også EKG ved behov. Bt/puls, høyde/vekt. Servering av mat til pas. og pårørende. koordinering og logistikk gjennom dagen er hovedoppgaven. Pas. er hos oss fra ca kl 08.00 til bortimot kl15.00 avhengig av flyten og tilgjengeligheten til tverrfaglige teamet. (kirurg, turnuslege, sykepleier fra respektv post, fysioterapeut og anestesilege). evt andre u.s. Veldig kjekk arbeidsplass.!! Mange baller i luften og veldig travelt men givende! Gro Bengtson www.nhsf.no

Sykehuset i Drammen: 11 helsesekretærer jobber på laben Spesialistsenteret i Sarpsborg: helsesekretærer jobber på laben Sykehuset i Tromsø: helsesekretærer tar blodprøver Sykehuset i Stavanger: helsesekretærer jobber på kreftpol. blodprøvetaking St. Olavs hospital, helsesekr.tar blodprøver Gro Bengtson www.nhsf.no

Hvem må på banen? Vi må hente ut «det beste» av alle for å kunne levere for framtiden Det er behov for både oppgavedeling og kompetanseheving. Sykehuset må vise vilje, og legge til rette for videreutdanning Helsesekretærene må være villige til å etter- og videreutdanne seg for å kunne levere det som sykehuset etterspør Gro Bengtson www.nhsf.no

Skal vi la legen være helsesekretær? Oppgavedelingen må ses på med nye øyne slik at helsesekretærer får ta det ansvaret de er utdannet for og har autorisasjon til. Vi er en yrkesgruppe som kan være med på å løse morgendagens bemanningsutfordringer Gro Bengtson www.nhsf.no

Helsesekretæren er: En slitesterk yrkesgruppe ref. Monique Bennett Den røde tråd i den hvite verden ref. Dansk lægesekretærforbund 36