NAV Inn-Trøndelag. Partnerskapsmøte NAV Inn-Trøndelag 12.03.2014



Like dokumenter
NAVs rolle som folkehelseaktør

Møte driftskomiteen 22. januar Aktualiteter fra NAV. Jan Arve Strand, Tjenesteområdeleder

På vei til ett arbeidsrettet NAV

PARTNERSKAPSMØTE VED NAV NÆRØY

Hva er utfordringene og hvilken type kompetanse trenger vi? Bjørn Gudbjørgsrud, 5. november 2012

Saksbehandler: Torill Skage Sørli Saksnr.: 15/

NAV- status og utfordringer i samarbeidet

SAKSFRAMLEGG. Saksgang. Utvalg Møtedato Utvalgssak Hovedutvalg for helse og omsorg

Lokal plan for NAV Østensjø 2013

NAV i tall og fakta Dato: Foreleser: Foto: Colourbox

Dette får vi til sammen!

"Ønsker du sammenslåing mellom Snåsa, Verran og Steinkjer kommuner?" Folkeavstemning 23.mai 2016

Utenforskap. Et nasjonalt problem som må løses lokalt

Bruker og pasient - samhandlingsutfordringer på tvers etater og hjelpeapparat

Høring - "Et NAV med muligheter"

Inkludering mellom samfunnsansvar og effektivitet

Geir Axelsen, direktør i styringsstaben. Omstillingsbilde i NAV

Gevinstrealisering i NAV. Erik Oftedal Direktør NAV arbeid og aktivitet Arbeids- og velferdsdirektoratet

Høringsuttalelse "Et NAV med muligheter. Bedre brukermøter, større handlingsrom og tettere på arbeidsmarkedet"

Hvor avklarte skal arbeidssøkere være før inntak til Arbeid med bistand? Magne Søvik og Nina Strømmen Arbeids- og velferdsdirektoratet

NAV en viktig jobb. men vi greier ikke jobben alene!

NAV - en offentlig innovasjon med stor IKT-avhengighet, hvordan tenke nytt og annerledes.

Helse- og omsorgssjef i Namsos. Utvalg Utvalgssak Møtedato Namsos Oppvekst, omsorg og kultur

Velkommen til SAMPRO-dag i Steinkjer rådhus!

Attføringsbedriftenes landsmøte 9. juni 2006 Arbeidsdirektør Yngvar Åsholt

Virksomhetsplan NAV Mandal 2016

Planlagt startdato Planlagt sluttdato

Brukerutvalget NAV Vestfold

Hallgeir Jenssen, EURES rådgiver NAV Troms. NAVs rolle i lokalt integreringsarbeid

SAKSFRAMLEGG. Saksgang. Utvalg Møtedato Utvalgssak Hovedutvalg for helse og omsorg

26. November 2014, Bjørn Gudbjørgsrud. Forventninger IA-arbeidet og Arbeidslivssentrene

Felles eierskap til NAV Hva nå? Bjørn Gudbjørgsrud

Oppskriften på flere i jobb. Robert Eriksson Stortingsrepresentant Leder arbeids- og sosialkomiteen

Møte med fastlegene - NAV Sarpsborg 11. april NAV har økt innsatsen for sykmeldte i en tidlig fase

Presentasjon av NAV Verdiskapning Vestfold Tønsberg 29. mars Steinar Hansen NAV Vestfold

SAKSPAPIRER DRIFTSSTYRET SAKLISTE. enhetsleder service- og kultur

Hvor langt er NAV kommet? Presseseminar 12. november 2007

Formålet med utredningen:

Arbeid, velferd og sosial inkludering i Norge Om Stortingsmelding (White Paper) nr. 9 ( )

Stortingsmelding om livslang læring og utenforskap.

NAV Nordland. Eldre som ressurs i arbeidslivet i Nordland ved markedsdirektør Svein Andreassen NAV Nordland

Koordinator Ansvarsgruppe Opplæring Kari Gregersen Næss, Verdal og Inger Lise Helgesen, Levanger

Resultater brukerundersøkelsen Sør-Trøndelag

NAVs tjenester Behov for sikker identitet grunnidentitet og elektronisk identitet (eid)

Norsk Redaktørforening Styremøte Oslo Arne Jensen

Lokale brukerundersøkelse høsten fylkessammenligning

Arbeid helse: samhandling på tvers

Bente Sæther. Status på arbeidsmarkedet - innvandrere

Utenforskap. Et nasjonalt problem som må løses lokalt

SAKSFRAMLEGG. Saksgang. Utvalg Møtedato Utvalgssak Hovedutvalg for helse og omsorg

Tromsø kommune støtter Vågeng-utvalgets synspunkter om at arbeidsgivere må prioriteres langt høyere av NAV.

Onsdag Arbeidsevnevurdering AEV i kvalifiseringsprogrammet

Vårt bidrag til Samarbeid om utsatte barn og unge 0-24 år Per Inge Langeng Kunnskapsstaben Arbeids- og velferdsdirektoratet

Dialogmøte 7. mars 2016 Ny boligsosial satsing. Drammen kommune

2006/560 I // Samarbeidsavtale. mellom. Ørland kommune og NAV Sør-Trøndelag

Enhet Kultur & Skole skal til enhver tid levere kvalitetssikret og riktig informasjon.

Ørland kommune - mellom himmel og hav

Hvordan knekke inkluderingskoden?

KONGSVINGER KOMMUNE Presentasjon 17. september Samhandling

Bamble Kommune, STHF, og NAV Satt i drift Et lite Samhandlingstiltak som stiller de store spørsmålene.

NAV Nord-Trøndelag fylkesdirektøren. NAV Utvalget mandag 11. januar 2016.

Namsos Oppvekst, omsorg og kultur Møtested: Formannskapssalen, Namsos samfunnshus Dato: Tidspunkt: Fra 08:30 til 10:50

Hvordan knekke inkluderingskoden?

Status for Samhandlingsreformen og vegen videre.. Åpning Valdres lokalmedisinske senter Fagernes 16. januar 2015

VERRAN KOMMUNE Kontrollutvalget

Slik har vi gjort det i sykehusområdet Sørlandet. Områdeplan for rehabilitering

2 Folketrygdloven 11-6

Samhandlingsreformen Brukerinvolvering i Nord-Trøndelag. Laila Steinmo, prosjektleder Samhandlingsreformen

Andreas Tjernsli Arbeid- og velferdsdirektoratet. NAV informerer eventuelt sier noe om utfordringene til kommunal sektor mht sykefravær

Veileder for oppfølging av personer med store og sammensatte behov. Tromsø, Samhandlingskonferanse

NAV Verdal. Arbeid & Velferd. Visjon NAV : Vi gir mennesker muligheter

Planlagt startdato Planlagt sluttdato

Dagskonferanse 1 mars 2016

Saksframlegg. Ark.: Lnr.: 4218/14 Arkivsaksnr.: 14/907-1 EVALUERING AV TILDELING AV TJENESTER I PLEIE OG OMSORG

Verdal kommune Rådmannen

INNVANDRING STYRKER KOMMUNEN VÅR SOMMER-MELBU 8. JULI varaordf.inger Johanne Sivertsen

Veier videre - Hvordan kan kunnskap fra Ungdom i svevet komme til nytte for Arbeids- og velferdsdirektoratet?

Rapport vedr flyktninger som mottar økonomisk sosial hjelp

Arbeid og sysselsetting blant innvandrere i Drammen

Veileder for oppfølging av personer med store og sammensatte behov sterkere pasient- og brukerrolle

Interpellasjon fra Per Mikal Hilmo, SV Nordland fylkesting februar 2011

Oslo kommune Byrådsavdeling for eldre, helse og sosiale tjenester

Gode resultat er målet for alt arbeid i fylkeskommunen.

Velferdstjenestenes møte med arbeidslinjen. Velferdskonferansen 2. mars

Utfordringer i kvalifisering, rekruttering og integrering av innvandrere //Jon Bernt Hansen, NAV Hedmark

Kommunereform Bakgrunn og utfordringer. Lars Dahlen

NAV en lærende organisasjon i 2021

Rapport om. lokal brukerundersøkelse høsten 2015 ved NAV Malvik

Referat. Brukerutvalget (BU) ba om en orientering rundt betydningen av de forskjellige postene i BU s budsjett for 2015.

VELKOMMEN TIL DRAMMEN! VELKOMMEN TIL KONFERANSE OM PROSJEKTET P 1824

Ett NAV til beste for brukerne. Haavard Ingvaldsen - Partnerskapskonferansen 24. april 2017

«0~Jii}~Lu~th~ Krisesenteret i Nord Trøndelag Postboks Verdal. Til Verdal Kommune vi Rådmann

TJENESTERAPPORT TIL KOMMUNESTYRET I HEMNE

Styrker og svakheter ved ordningen med arbeidsavklaringspenger (AAP)

EN DØR INN EN VEI UT? - NAVs muligheter og begrensninger i samarbeid med kommunen om kvalifisering av innvandrere

Brukerutvalget for NAV Telemark Årsmelding 2015

Bedriftspresentasjon 2016

NAV Kristiansand Introduksjonsavdelingen. Tor Noraas

NAV Partnerskap. Kommunestyremøte Levanger 21. mai 2008 Jan Arve Strand

Nyhetsbrev nr. 1/2015. Hovedsaker: Spørsmål og svar. Nytt fra tolketjenesten. Studentpraksis. Eventuelt

Transkript:

NAV Inn-Trøndelag Partnerskapsmøte NAV Inn-Trøndelag 12.03.2014

Sakliste Velkommen til partnerskapsmøte v/tjenesteområdeleder Informasjon fra fylkesdirektøren Informasjon fra tjenesteområdeleder Oppfølgingspunkter fra forrige møte Omorganisering i kontorene AAP konvertittene pr 1. mars Utfordringsbildet Erfaringsrunde v/partene: virksomheten i NAV siden forrige møte. Fastsetting av tidspunkt for neste partnerskapsmøte. Evt. NAV, 02.04.2014 Side 2

Oppfølgingspunkter fra forrige møte Samhandling i tjenesteområdet på kommunale tjenester Studietur til NAV Midte Namdal for å høre hvilke erfaringer de har gjort seg. Samhandling gjennom felles faglige møter (video konferanser) Innsyn i hverandres saker på tvers av kommune grensene Alle kommunene benytter statens satser Felles saksbehandlingssystem Felles gjeldsrådgiver i samkommunen Hva ser vi for oss? Felles fagmøter for å heve kompetanse er planlagt Ulike fagsystemer i tjenesteområdet gir utfordringer Ulike satser Ulike innhold i kontorene NAV, 02.04.2014 Side 3

Oppfølgingspunkter fra forrige møte Tjenester utover minimumsløsningen ved NAV kontoret i Steinkjer evalueres. Dette er vi i en prosess på, det er meldt inn i arbeidet med organisasjonstilpasning i kommunen. NAV, 02.04.2014 Side 4

Omorganisering i kontorene Alle kontorene har hatt en prosess for å organisere seg i forhold til standard for arbeidsrettet oppfølging Målet er å ikke sluse brukerne lenger inn i NAV enn nødvendig og få avklart bestilling og behov tidligere Organiserer oss etter innsatsbehov og ikke etter ytelse En markedsavdeling som har ansvaret for brukerne nærmest arbeidsmarkedet En oppfølgingsavdeling som har ansvaret for de som trenger oppfølging over tid. Strukturere mottak av brukere med økonomisk sosial hjelp NAV, 02.04.2014 Side 5

Samhandling i tjenesteområdet Flere områder hvor vi samarbeider på tvers i tjenesteområdet Sykefraværsoppfølging Ungdomsgruppen Markedsarbeidet Økonomisk rådgivning NAV, 02.04.2014 Side 6

Åpningstider Nav Steinkjer åpent hver dag kl 1000 1500 NAV Inderøy og NAV Verran åpent mandag, onsdag og fredag kl 0900/1000 1500 Dette skaper et handlingsrom for å kunne drive med mer oppfølging av brukere og gi bedre tjenester til innbyggerne NAV, 02.04.2014 Side 7

Arbeidsavklaringssaker 1. mars 352 saker avklart innen frist 1. mars Avklart i forhold til jobb, uføre eller annet: 11 % (40) til arbeid, 27 % (90) uføre, unntak 42 % (154), annet 19% (68) Ingen saker avsluttet med at brukere står uten ytelse NAV, 02.04.2014 Side 8

Utviklingstrekk Generelt et høyere utdanningsnivå i befolkningen Høy etterspørsel etter arbeidskraft gir stor fleksibilitet og mange valgmuligheter for de som har en varig arbeidslivstilknytning Flere brukere benytter og forventer selvbetjeningsløsninger i kontakt med NAV Mange forvaltningsoppgaver kan automatiseres men en økende andel unge menn med kun fullført grunnskole men andelen marginaliserte øker, hvor en større andel av disse har sammensatte og diffuse utfordringer, livsstilsproblematikk osv men flere brukere har behov for langvarig og tett personlig oppfølging fra NAV men også en økende andel komplekse saker som krever samordning og utstrakt bruk av skjønn (krav til individuell tilpasning) Økende forventninger til levestandard, større kunnskap og forventninger til egne rettigheter, sterkere krav til individualiserte/skreddersydde tjenester, større krav til brukermedvirkning og brukerstyring NAV, 02.04.2014 Side 9

Kronikk Aftenposten 27.02.14 NAV, 02.04.2014 Side 10

Andel helt ledige nordtrøndere som ikke har fullført vg. skole (feb. 2014) NAV, 02.04.2014 Side 11

Andel helt ledige uten vg. skole pr. tjenesteområde feb. 2014 NAV, 02.04.2014 Side 12

Etterspørsel etter ufaglært arbeidskraft i Norge 90 % 80 % 84 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % NAV, 02.04.2014 Side 13 14 % 3,50 % 1950 1954 1958 1962 1966 1970 1974 1978 1982 1986 1990 1994 1998 2002 2006 2010 2014 2018 2022 2026 2030

Andel innvandrere av alle helt ledige (feb. 2014) NAV, 02.04.2014 Side 14

Utfordringsbildet fortsetter En holdningsendring stort fokus på rettigheter Flyktninger som ikke fyller vilkåret for ytelse etter folketrygdloven er avhengig av «livslang» sosial hjelp Flere analfabeter, krevende språkmessig Mange av brukerne våre krever tett oppfølging over lang tid, sakene blir mer komplekse Krevende å holde budsjettene på økonomisk sosial hjelp NAV, 02.04.2014 Side 15

Videre på agendaen: Erfaringsrunde v/partene: virksomheten i NAV siden forrige møte. Fastsetting av tidspunkt for neste møte Evt. NAV, 02.04.2014 Side 16

Takk for møte NAV, 02.04.2014 Side 17