NAVs tjenester Behov for sikker identitet grunnidentitet og elektronisk identitet (eid)

Like dokumenter
Alderspensjon fra folketrygden

Bruker og pasient - samhandlingsutfordringer på tvers etater og hjelpeapparat

NAVs erfaringer med automatisering

Selvbetjening av tjenester

Privat- offentlig samarbeid om digitalisering. Brukerbehov i offentlig sektor

Digital sykmelding. En innføring

Opplæring av brukerrepresentaner NAV i Østfold Onsdag 25.April Kommunikasjonssjef Britt Tunby. Hva er NAV? NAV i tall og fakta

NAV i tall og fakta 2016

Bedriftspresentasjon 2016

NOKIOS WS 6 lyntale 2 Utfordringer digital samhandlingsevne. 23. Oktober 2018 // IT-arkitektur // Håkon Jendal

NAVs kanalstrategi Selvbetjeningsløsninger, nav.no og Ditt NAV

Inger Cathrine Kann, Trygdeforskningsseminaret Bergen Håndheving av aktivitetskravet i Hedmark har redusert sykefraværet

Fravær og fraværsoppfølging. Karen Helene Eriksen

NAV Internasjonalt Informasjonsmøte Thailand 2015

ID-porten Utviklingsplan 2016

Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Se Intranett/personal

Kristian Bergem. Direktoratet for forvaltning og IKT

Innhold. Kort historikk Manuellterapeuten som sykemelder i IA-arbeidet. Ett klapp på skuldra eller ett spark i ræva?

6. Skal det alltid utarbeides plan og avholdes dialogmøte?

No kjem den digitale sjukefråværsoppfølginga. Ta i bruk fordelene fra starten

Digitaliseringsprogrammet - hva blir utfordringene for arkivet?

Formalisering og datamaskinprogrammer

NAV i tall og fakta 2015

Personbrukerundersøkelse 2016

Samarbeid på tvers av brukergrupper

Samordning, samarbeid og samhandling

:50 QuestBack eksport - Brukerundersøkelse hos NAV Møre og Romsdal

NY DIGITAL HVERDAG SAMHANDLING, SAKSBEHANDLING OG INFORMASJON

Hvor får brukerne den beste hjelpen?

Digital Brukerdialog. Den viktigste satsningen for effektiv forvaltning i NAV. Gry Hilde Nilsen, Prosjekt brukerdialog

Referansebesøk NAV - Metaforce // Hans Petter de Fine og Alexander Haugli

Møte med fastlegene - NAV Sarpsborg 11. april NAV har økt innsatsen for sykmeldte i en tidlig fase

:02 QuestBack eksport - Lokal Brukerundersøkelse NAV Akershus Høsten 2012

Offentlig digitalisering i siget

Gevinstrealisering i NAV. Erik Oftedal Direktør NAV arbeid og aktivitet Arbeids- og velferdsdirektoratet

NAV i tall og fakta Dato: Foreleser: Foto: Colourbox

Hva kan NAV bidra med? Hanne Tangen NAV Arbeidslivssenter Akershus

Den digitale kommune 9. mai KS - Astrid Øksenvåg

Samfunnsmedisinsk arbeid i NAV rolle, utfordringer, muligheter. 24. oktober 2018 // overlege Agneta Emma Iversen // Arbeids- og velferdsdirektoratet

NAV Pensjon Informasjonsmøter Filippinene og Thailand

Hva gjør vi med sykefraværet?

IA-avtale med protokoll signert 24/02-10

NAV i tall og fakta 2017

HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE. Meldal kommune

På nett med innbyggerne Regjeringens digitaliseringsprogram. Karl Eirik Schjøtt-Pedersen Difis digitaliseringskonferanse 30.

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega

2 Introduksjon til virksomheten og hovedtall

Alt du trenger å vite om digital postkasse. Informasjon til ansatte i offentlig sektor

DEL EKSEMPLER 2

Høring - Forslag til endringer i forskrift om elektronisk kommunikasjon ved innsending av erklæringer og uttalelser til Arbeids- og velferdsetaten

Tromsø 31. mai 2016 Arbeid, pensjon eller begge deler?

Informasjonsmøte. Kenneth Edvardsdal

Tilskudd til avløsning ved sykdom mv

Stig Hornnes Rådgiver - FAD 19. April 2012

Mindre skjemavelde, sikrere tall

Digitalisering av offentlig sektor

ERFARINGSSEMINAR Aktivitetskravet. Kari Edvardsen Seniorrådgiver NAV Østfold. NAV, Side 1

Dagens Folkeregister. Modernisering av Folkeregisteret Folkeregisteret som felleskomponent

Rutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det

HVORDAN SKAL DU BESVARE SPØRSMÅLENE?

NAV Digitaliserer DFØ, Trondheim Foto: NAV/P2

NAV- status og utfordringer i samarbeidet

«NAV i endring» «NAV i en ny tid for arbeid og aktivitet» Statsetatene møter kommunene, Solstrand Hotel & Bad 3. november 2016

Ny alderspensjon fra folketrygden

Disposisjon. Digitalt førstevalg og Digitaliseringsprogrammet

Felles veikart for nasjonale felleskomponenter i regi av Skate. Digitaliseringskonferansen 2015 vidar.holmane@difi.no

Digital sykmelding - trinn for trinn. Juni 2017 // Arbeids- og velferdsdirektoratet

Regjeringens digitaliseringsprogram. Statssekretær Tone Toften

Møte i NAV Brukerutvalg Nord-Trøndelag

Organisasjonsutvikling på NAV-kontoret

Bakgrunn for forsøket

Rutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det

Digitale økosystem, innovasjon og fellestjenster

Disposisjon. Digitalt førstevalg

Veikart for nasjonale felleskomponenter

Digitaliseringsstrategi

Først en kort presentasjon av NAV. Omstilling i store offentlige organisasjoner

NAVs omverdensanalyse 2019

Bakteppe. Sykefravær som mål på. Legemeldt sykefravær ca 5,4% fjerde kvartal 2013

Fra papirskjema til enkle og forståelige digitale tjenester Espen Sunde og Kristin Braadvig, Kommunikasjonsstaben i Arbeids- og velferdsdirektoratet

Innbyggerdimensjonen: Uføredialogen

SØKNAD OM REDUSERT FORELDREBETALING I BARNEHAGE 2016/17

Digital Agenda for Norge

Arbeidsgivere. Sykefraværsoppfølging Aktivitetskravet ved 8 uker

Innhold. Modernisering av folkeregisteret Status og planer i arbeidet AFIN-seminar Felles IKT-løsninger, Modernisering av folkeregisteret

Brønnøysundregistrene som tilrettelegger for innovasjon og verdiskaping

Hva sammenlikner vi med? Historien Mulighetene Forventningene

NAV Pensjon som kunnskapsrik samfunnsaktør

NAV // 2008 REFORMARBEIDET HOVEDMÅL NØKKELTALL

TRONDHEIM KOMMUNALE PENSJONSKASSE

Utfordringer og muligheter ved utdanning og arbeid Innledning med erfaringsutveksling

RAPPORT ARBEIDSRETTET REHABILITERING. Opphold måneders spørreskjema Bakke, Senter for Mestring og Rehabilitering AS

Nye regler for arbeidsrettet sykefraværsoppfølging

Nye felles løsninger for eid i offentlig sektor

Søknad om dokument S1 for familiemedlem

IA skolen dag 2. NAV Arbeidslivssenter Hedmark Hauge & Hagen HELHETLIG PERSONALOPPFØLGING

Digital sykemelding. Veiledning for merkantilt ansatte. Dato:

NY IA - AVTALE Ole Jonny Vada, NAV Arbeidslivssenter Nord-Trøndelag

Digitalisering i NAV Hvorfor og hvordan

Hvordan komme i gang med digital sykmelding? Desember 2017 Arbeids- og velferdsdirektoratet

Transkript:

Èn person - èn identitet, èn identitet èn person Behov for sikkerhet for grunnidentitet - sett fra NAV NAVs tjenester Behov for sikker identitet grunnidentitet og elektronisk identitet (eid) 2016.03.09 Elisabeth Sunde, Arbeids- og velferdsdirektoratet

Om NAV - presentasjon om etaten - budsjett og utbetalinger i 2014 STATSBUDSJETT 2014 NAVS UTBETALINGER (utvalg) Drift NAV 11 300 Tall i millioner Utbetalinger NAV 420 000 Resten av statsbudsjettet 889 000 Arbeidsm.tiltak 7 200 Helserefusjoner 30 400 Kontantstøtte 1 400 Dagpenger 11 600 Barnetrygd 15 100 AAP 35 800 Annet 37 200 Alderspensjon 179 200 Sykepenger 38 400 Uførepensjon 63 800 Basert på 5 millioner vedtak til 2,8 millioner brukere pr år NAV, 18.03.2016 Side 2

Omverdensanalyse - Brukere vil ha både selvbetjening og skreddersøm Brukernes forventninger i endring Konsekvenser for NAV Synk meg Lagre data og bruke disse på tvers av digitale enheter Se meg Forstå hvor jeg er og har vært (kontekst) for å tilpasse tjenester Forstå meg Forstå hva jeg trenger og presenter det til meg proaktivt Vær meg Utfører tjenester på vegne av meg basert på brukeratferd og regler Forventninger i dag Forventninger fremover Forventninger til at flere tjenester automatiseres og gjøres selvbetjente. Samtidig vil det bli økte forventninger til individuell tilpasning Større mangfold og mer komplekse behov Vil kreve at NAV også håndterer en større gruppe brukere som trenger å møte NAV gjennom mer personlig kontakt enn det selvbetjente tilbudet gir Nye utfordringer for hvordan NAVs innretter rekruttering, intern samhandling og kompetanseutvikling overfor sine ansatte NAV, 18.03.2016 Side 3

Dialoger - behov for sikker identitet til brukere på tvers av aktører og kanal Topartsdialoger basert på digitale kanaler Topartsdialoger basert på personlig fremmøte Flerpartsdialoger basert på en kombinasjon av personlige og digitale møter F.eks. oppfølging av sykmeldte er en firepartsdialog mellom Arbeidstaker (sykmeldt) Arbeidsgiver Behandler NAV Vi må være sikker på at «arbeidstaker» og «sykmeldt» som møter hos legen (som pasient), og som kommuniserer digitalt eller fysisk med NAV, er én og samme person NAV, 18.03.2016 Side 4

Sykmelding - digital informasjonsdeling SYKMELDT ARBEIDSGIVER KRAV BEHANDLER SAKS- BEHANDLER NAV, 18.03.2016 Side 5

Spredningseffekt - Nasjonale kanaler for utveksling/spredning av nasjonal identitet/eid Brukerkanal Infrastruktur Altinn.no Altinn tjenesteplattform Arbeidsgiver Sikker Digitalpost IDporten /KRR Nav.no NAVs løsninger Ditt NAV Lønns- og personalsystem Samhandlingsplattform Felles offentlige løsninger Helsenett Tredjeparts løsninger Elektronisk Pasientjournal Lege/jordmor Bruker NAV, 18.03.2016 Side 6

Spredningseffekt - Infrastruktur for utveksling/spredning av nasjonal identitet/eid innenfor EØS-området Member State 1 National Network EESSI International Network Member State 2 National Network stesta National Network Member State n National Network National Network Member State 4 Coordination Node Member State 3 National Network Access Point Competent Institution NAV, 18.03.2016 Side 7

Identitet og et eksempel på varighetsaspektet Pensjonsrettigheter opparbeides på tvers av landegrenser Vi plikter å holde styr på pensjonsperioder for alle som har hatt lovlig opphold og arbeid i Norge i løpet av sin arbeidskarriere Beregnes og utbetales når arbeidstaker blir pensjonist NAV, 18.03.2016 Side 8

Innføring av gradert ID Ny folkeregisterlov innfører gradert ID Unik identitet Kontrollert identitet Ikke kontrollert identitet Falsk identitet Behov for at flest mulig av Navs oppnår høyest mulig gradering NAV, 18.03.2016 Side 9

Konsekvenser av gradert identitet: 1) Sammenheng mellom fysisk ID og e-id Fysisk identitet må være grunnlag for tildeling av eid Fysisk identitet og eid må være på samme sikkerhetsnivå (eid blir ikke sikrere enn grunnidentiteten) Unik identifikator eid nivå 4 Kontrollert fysisk ID eid nivå 4? Ikke kontrollert fysisk ID eid?? Falsk ID eid avvises NAV, 18.03.2016 Side 10

Konsekvenser av gradert identitet: Konsekvenser for rettighet? Kan det tilstås ytelser til en bruker med «ikke kontrollert» identitet? Konsekvenser for digitalisering? Hvilke digitale dialoger kan vi ha med en bruker med eid som er basert på «ikke kontrollert» identitet? Konsekvenser for brukerfokus? Avhengig av tillit. I hvilken grad kan vi la være å stole på hverandre? NAV, 18.03.2016 Side 11

Hva er løsningen det haster Biometriske kjennetegn Biometri er i bruk lagret i lokale baser og kan ikke garantere for at en identitet ikke er knyttet til flere personer Sentral lagring av biometri til ID-formål er det kontroversielt? Uansett fremtidig løsning- det grunnleggende behovet er: Èn person er låst til èn fysisk ID som er grunnlag for èn eid og «noen» må garantere for sammenhengen èn fysisk ID er bare låst til èn person «noen» må garantere for at ID er unik NAV, 18.03.2016 Side 12