Brukerutvalget NAV Vestfold Referat fra Brukerutvalget NAV Vestfold 1/2016 Utvalgsmøte: Mandag 15. januar 2016, kl. 09.00-12.30 Statens Park, Bygg 1, Tønsberg Tilstede: Fraværende: Referat: Kirsten Bakke (FFO/MS-forbundet), Grete Bergsholm (Kreftforeningen), Ronny René Nilsen (A-Larm), Helena B. Redding (FFO/ Norges Blindeforbund), Merete Bergan (FFO/ Autismeforeningen), Kristine Lindhøy (FFO/ FFHB Vestfold), Gry Aas (NAV Tjøme) og Bernhard Grønnevik (NAV Vestfold). Terje Tønnesen (Fylkesdirektør NAV Telemark) var innom i ti minutter. Kristian Hansen (SAFO). Sendt på mail til styremedlemmene. Bernhard legger ut på nett. Sak 1/16 Referat fra møte 8.desember 2015 - Sak 17/15 Oppølgingspunkter i referat fra forrige møte. Følges opp i dette møtet. - Sak 20/15 Dialogmøte endringer i teksten. Turid Iversen (NAV Tønsberg) har sendt saken på nytt til Brukerutvalget NAV Sentralt og har fått beskjed om at de skal se på teksten ved neste revurdering. Sak 2/16 Konstituering (etablering) av nytt utvalg - Ved årsskiftet gikk fungeringstiden for forrige brukerutvalg ut. - Brukerutvalget mangler representanter fra innvandrere og ungdom. - Grete Bergsholm er på vei ut av utvalget, men venter til kreftforeningen finner en ny kandidat som kan overta. - Merete Bergan er ny i utvalget. Hun kommer fra FFO/ Autismeforeningen og sitter som nyvalgt leder i Brukerutvalget til NAV Sandefjord. - Kirsten Bakke ble valgt som leder for neste periode.
- Kristian Hansen ble valgt inn i arbeidsutvalget sammen med Kirsten Bakke og Bernhard Grønnevik. Grete Bergsholm går ut. Sak 3/16 Status fra Blindeforbundets prosjekt - Unge synshemmede i arbeid, samarbeidsprosjektet mellom NAV og Blindeforbundet. - Første møte i styreingsgruppa ble holdt torsdag 11. februar 2016. - Gruppa består av representanter fra NAV Sandefjord, NAV Tønsberg, Arbeidslivssenteret, Jobbservice/ Markedsavdelingen i NAV, Hjelpemiddelsentralen, Torill Aas, Bernhard Grønnevik og to representanter fra Blindeforbundet (Helena B. Redding og Anna). - Jobber med saksgang for prosjektet; I hvilken rekkefølge skal prosjektet skje? Hvem skal gjøre hva? Hjelpemidler/ tilrettelegging har tatt for lang tid når man skal ut i jobb. - Foreløpig har de 3 deltakere. Ønsker 7-10. - Noen deltakere er skeptiske til å delta fordi det er et samarbeid med NAV. - Det jobbes med å finne frem til kontaktpersoner i hvert lokale NAV-kontor. - Markedsavdelingen jobber med bedrifter som skal ta imot personer med synsnedsettelse. Helena jobber også aktivt ut mot bedriftene. - Det er et 6-månedersprosjekt hvor målet er å hjelpe synshemmede ungdom under 30 år ut i lønnet arbeid. Hvis prosjektet tar fart, kan rammebetingelsene endres underveis. - De har kontaktet ungdommer i foreningen, lagt ut informasjon på facebook og i lydavisen. I tillegg er det sendt informasjon til stat.ped. Hjelpemiddelsentralen deler ut brev om prosjektet til synshemmede. - NAV har ingen oversikt over hvem i systemet som er synshemmede. - NAV-lederne er posisive til prosjektet og holder fokus på hva som er mulig å få til. Sak 4/16 Mandat for brukerutvalgene for NAV fylke og styringsenhetene for NAV Forvaltning og NAV pensjon, NAV Innkreving og NAV Kontaktsenter - Brukerutvalgets rolle: Det er viktig at utvalget er med og påvirker kursen, at vi tar tak i de sakene vi kan gjøre noe med. Hva vil vi bruke tiden vår på? Prioritering. Det er viktig å ha takhøyde for å ta opp små saker. - Brukerutvalgets formål: NAV har noen prioriterte grupper, men alle brukere har krav på gode og likeverdige tjenester. Det er en stor utfordring. Nytt fra brukerutvalgene bør være med på
sakslista til hvert møte. Det er viktig at brukerutvalget kommer tidlig inn i planleggingsfasen av aktiviteter og tjenester. Viktig å ligge i forkant av neste års planlegging. De lokale brukerutvalgene bør gå gjennom og ta del i virksomhetsplanen. Det gjør det enklere å gjennomføre og påvirke når man forstår begreper. (Eks. Kanalstrategien hva betyr det?) - Brukerutvalgets oppgaver: Det er viktig med en årlig samtale mellom fylkesdirektøren i NAV, NAV-leder og leder i brukerutvalget. Hva er satsingsområder? Hva prioriteres? Hva er brukermedvirkning? Vi bør ha lokale brukerutvalg som fast punkt på sakslisten. Det bør sees på sammensetning av brukerutvalgene, også sentralt. - Oppfølgingspunkt til senere: Brukerutvalget skal bidra til utvikling og evaluering av brukerundersøkelser. Når må vi inn for å påvirke dette? Skal vi bruke tid på det? - Brukerutvalg for resultatområder deltar på erfaringssamlinger i regi av direktoratet. Dette vet vi lite om. Mulig det er et ønske om å få det til. - Det er viktig at lederrollen diskuteres i brukerutvalgene. - Taushetsplikt. Referat bør være godkjent og offentliggjort før innholdet deles med andre. - Funksjonstid. Her er Arbeids- og Velferdsdirektoratet åpne for endringer. - Både ansatte og brukerrepresentanter bør ha en felles opplæring og forståelse for brukermedvirkning. - Endring av møtegodtgjørelse fra 1.1.2016. Høsten 2015 kom foreløpig instruks for 2016. NAV mottar i disse dager endelig instruks for 2016. Viktig at brukerutvalget kommer inn i arbeidet før den endelige instruksen. Ronny Rene ønsker å få følgende på agenda: 1) Begreper og bruken av dem (for eksempel kanalstrategien). 2) Hvordan vil vi jobbe i brukerutvalget? Brukermedvirkning må inn i alle deler av etaten. Tankegangen bør være: Det er en selvfølge at vi er representert! 3) Hvordan identifiserer NAV en rusmisbruker? NAV trenger brukerrepresentanter for å identifisere problemet. Vi utfordrer Brukerutvalget til NAV Sandefjord: Hvordan identifiserer de rusmisbrukere? Merete og Ronny Rene avtaler en dato som han deltar på et møte i Sandefjord. NAV Tjøme har ansatt en person som skal brukes som ruskonsulent i tett samarbeid med rus/ psykiatri i kommunen. De avtaler også et møte med Ronny Rene.
Brukerutvalget i NAV Larvik er ikke satt. FFO jobber med å få brukerrepresentanter på plass. Vi skal ha 1 møte i året hos et lokalt brukerutvalg. I år velger vi Larvik. NAV har ikke mulighet til å ha spisskompetanse om alle brukergrupper. Det er derfor brukerutvalget er her. Tjenestene blir bedre, og vi får flere folk i arbeid. Det er viktig å involveres i prosesser for å sikre reell brukermedvirkning. Arbeids- og velferdsdepartementet skal 12.+13.april 2016 ha en workshop på Gardermoen for å lage en NAV-stige for brukermedvirkning i NAV, fritt etter Arnsteins stige fra 1969. Dette kommer i etterkant av Åpen Arena, hvor Brukerutvalget NAV Vestfold var med i påvirkningen. Ansatte i brukerorganisasjoner sitter som brukerrepresentanter. Dette tas opp som egen sak og må jobbes via organisasjonene og Brukerutvalget i NAV Vestfold. Sak 5/16 Sak 6/16 Opplæring av brukerrepresentanter Brukerutvalget veksler mellom erfaringssamling og opplæring av brukerrepresentanter annet hvert år. I 2016 er det opplæring som står for tur. Baglerstuen 25.mai 2016. Arbeidsutvalget kommer tilbake med program. Nytt fra brukerorganisasjonene A-Larm: - Likemannsprosjektet i Larvik videreføres. God arbeidstrening, lite tilbakefall. Er nå inne i en ny ansettelsesprosess. Ronny Rene er prosjektleder. Godt samarbeid med Larvik kommune. Per i dag har de ikke samarbeid med NAV, men det er interessant i forhold til ansettelse av flere likemenn. - Ny snugruppe i Sandefjord. Tilbud til de som ønsker å endre livet sitt. Samtaler om løsninger, erfaringer, om å bli rusfri. - De har undersøkt mulighetene for å starte en snugruppe i Horten. Avventes foreløpig. - Snugruppen fungerer bra i Larvik. - Snugruppe + likemannsprosjekt = ettervern. - A-Larm har tilbudt sine tjenester for NAV Horten, men det er ikke noe samarbeid pr. i dag. kri FFHB: - Har svart på høringsuttalelser angående pleiepenger og omsorgslønn.
- Pleiepengeordningen er i endring, og foreningen varsler kritiske følger hvis den gjennomføres slik det er tenkt i dag. Brystkreftforeningen: - Har vansker med å få tak i brukerrepresentant til utvalget og til verv generelt innad i foreningen. De jobber med saken. - Fellesmøte i kreftforeningen onsdag 17. februar 2016. - Brystkreftforeningen i Vestfold har 7 likepersoner og 4 som stiller opp på Brukerkontoret på SiV. I Vestfold har de 800 medlemmer. Jobber for en sykemelding for sorg. Autismeforeningen: - For tiden opptatt av pleiepengesaken. Blindeforbundet: - Holder på med prosjektet Sommer på CV. Økonomi innvilget fra Extrastiftelsen. For ungdom i utdanning 3-4 uker i sommer, for å få en jobb på CV en sin. Sak 7/16 Fra ide til plan. Om å få ungdommen i tale v/ Terje Tønnesen - NAV er fremover pålagt å frakte folk dit vi trenger arbeidskraft. En utfordring. - Ledighet skyver ofte folk over i helse. Det begynner med nedsatt arbeidsevne og en sykemelding, for deretter å fortsette over på AAP og ufør arbeidsevne. NAV lar brukerne være utenfor i for lang tid. De oppsøker helseaksen for mye. Hvor går grensen? Dette er en utfordring i Vestfold. Hvis man snakker om ungdom, kan man gange disse utfordringene med 10. Vestfold har høyest andel av ungdom med nedsatt arbeidsevne på landsbasis. Mest sannsynlig behandler NAV og skolen det feil. Uføretrygd øker mest i Vestfold på landsbasis. Skolearbeid og utdanning bør bli en viktigere del av bildet for å få folk ut i arbeid enn kun arbeidsmarkedet. - Parallellt har man flyktingesituasjonen. Det stiller krav til NAV. I stedet for å diskutere hvem som skal slippe inn i landet, bør man begynne å diskutere hva vi skal gjøre med de som slipper inn. NAV inkluderer for lite og for dårlig. Hvordan dette diskuteres, er altfor sektoroppdelt. De må inkluderes i et fellesskap med andre som snakker norsk og de må ut i arbeid. Det er viktig at gruppen flyktninger betraktes individuelt. NAV er for sent inne med sine virkemidler, og kommunen må følge dem lenger enn det de gjør i dag. - Regionalt vurderer man å slå sammen Vestfold og Telemark til ett fylke. - Fylkesdirektøren mener utvalget bør tenke på formen i samtale med ungdom. Kortvarig fremfor langvarig. Ungdommen river fort
ned myter. Samtale med flere ungdommer viser at lærerens rolle er det viktigste for læringsmiljøet. - Det kommer snart en stortingsmelding om livslang læring og en om inkludering. - Hvordan finne ungdommene? Ad hoc. Ikke som brukerrepresentant, men som bruker. Hvilke tiltak virker? Hvilke virker ikke? - NAV Nøtterøy har en mentorordning, hvor fem arbeidslivsrepresentanter har tatt med seg en ungdom hver. Sak 8/16 Videre møteplan 2016 - Møte i Brukerutvalget onsdag 25. mai. - Opplæring av brukerrepresentanter 25. mai. Referent, Kristine Lindhøy.