Kjelle videregående skole



Like dokumenter
Utdanningsgruppe Gartneri

Utdanningsgruppe Salg og service

TENK FRAMTID, TENK LÆRLING

SLIK BLIR DU LÆREKANDIDAT

Yrkesfaglig grunnutdanning ved Kjelle videregående skole

Utdanningsgruppe Bygg

4S studiehåndbok Service og samferdsel med studiekompetanse

Oppdatert utgave 14. januar S studiehåndbok Service og samferdsel med studiekompetanse

Utdanningsgruppe Mekanisk verksted

Utdanningsgruppe Kjøkken/kantine

Opplæring i bedrift i faget PTF

Håndbok for lærekandidatordningen 1

Grunnleggende yrkesutdanning

TENK FRAMTID BLI LÆRLING!

Tilhører: HAUGALANDET SKOLE ARBEIDSLIV. Utdanningsvalg i praksis. Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg 10.

Veileder i nulltoleranse. - Rus og spillforebyggende arbeid på 1-2-3

Utdanningsvalg i praksis

Informasjon til elever og foresatte: Hva er nytt i grunnskole og videregående opplæring fra høsten 2006?

Kvalitetssikret bemanning og rekruttering til bygg, industri og offshore

Lønnspolitisk Handlingsplan Askim kommune

NOTAT OMBUDETS UTTALELSE. Sakens bakgrunn. Til: Fra: Dan Frøskeland 11/ /SF-411, SF-414, SF , SF-821, SF-902, SF-801 /

Lønninger og arbeidsvilkår

Om arbeidet i fagforeningenes lokale etterutdanningsutvalg. (rev. august 2015)

Yrkesfaglig grunnutdanning ved Kjelle videregående skole

Arbeid Hvilke muligheter finnes?

Yrkesfaglig grunnutdanning ved Kjelle videregående skole

Vår dato: Vår referanse: SRY-møte Oppfølging av oppdragsbrev om fag- og timefordeling i yrkesfagene

Nasjonale prøver i lesing, regning og engelsk på 5. trinn 2015

PRØVETID. Vedtatt i AMA

Yrkesfaglig grunnutdanning ved Kjelle videregående skole

Yrkesfaglig grunnutdanning ved Kjelle videregående skole

VIKTIG! Spansk eller Tysk. Fordypning i Engelsk. Eller.. Arbeidslivsfag. Altså Din sønn el. datter skal nå velge enten:

Kurs i utdanningsprogram

Evalueringen av Kunnskapsløftet - og veien videre. Torgeir Nyen og Anna Hagen Tønder Oppland fylkeskommune, 13. mars 2013

Valgkomitéarbeid på grunnplanet

Søknad om læreplass i Asker kommune i.fag

Hospitering i fagopplæringen Gardermoen, 29.januar Anna Hagen Tønder Torgeir Nyen

Utdanningsvalg i praksis

Vedtekter for Norsk kommunikasjonsforening

Rettigheter og plikter Internasjonalisering

ORIENTERING OM FAGTILBUD STUD.SPES.FORMGIVING VG2/VG3

Temaplan Innvandrere - et bidrag til Kommunedelplan Samfunn. Orientering i Formannskapet i Verdal

KOMPETANSEREGISTRERING I VISMA WEB FOR ANSATTE OG STILLINGSSØKERE SORTLAND KOMMUNE

Medarbeidersamtaler i Meldal kommune

Fagvalg studiespesialiserende utdanningsprogram

NHO har sammen med Negotia, Parat og YTF gjennomført revisjon av Funksjonæravtalen. Det er gjort følgende endringer:

TIPS OG RÅD TIL DEG SOM SKAL SØKE LÆREPLASS

Ditt valg! Idrettsfag Musikk, dans og drama Studiespesialisering

KOMPETANSEREGISTRERING I VISMA WEB FOR ANSATTE I SORTLAND KOMMUNE

Utdanningsvalg KURS 2015/2016. i videregående skole på Østre Romerike. 9. trinn

Johan Velten ARBEIDSGLEDE MEDARBEIDERSKAP OG FORPLIKTENDE SAMSPILL.

JURISTkontakt. Jobben kan bli din. hvis du krysser av i riktig boks. Vi viser deg veien til FN! Historien om Baader-Meinhof.

VELKOMMEN TIL SORTLAND VIDEREGÅENDE SKOLE KLEIVA

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek

ORIENTERING OM FAGTILBUDET STUD.SPES.VG2-VG3

Hjelpepleier - gravid - får ikke forlenget vikariat - anonymisert uttalelse

Kompetanseutvikling gjennom hospitering

Leseutviklingen fortsetter

Innhold. 4 Hva sier loven? 5 Hva er varsling? 6 Retten til å varsle internt. 7 Varslingsrutine. 9 Varslingsplakaten

Etterarbeid til forestillingen «stor og LITEN»

Hva fremmer yrkesdeltakelse for yrkesfagelever med spesialundervisning?

Lønnsstrategisk plan. for Molde kommune

Lønnspolitikk og vurderingskriterier

Steinkjer. kommune. Arbeidsgiverpolitikk

Fagbrev - et kvalitetsstempel

Forord. Lykke til! Gard Tekrø Rolid Fagopplæringsleder

Søknad om regodkjenning

FAGVALG FOR ELEVER I VG1

Generelt om opplæringsboka

Realkompetanse. Gir trygghet, mulighet til selvutvikling og høyere lønn EN ARBEIDSTAKERORGANISASJON I YS

MOBBING OG TRAKASSERING PÅ ARBEIDSPLASSEN PERSONALSAKARBEID

skal være en drivkraft KLUBBENS VERDIER: Arna-Bjørnar Fotball i lokalmiljøet! Identifisert ved: KLUBBENS VISJON:

Arbeidsgiverstrategi for Nesodden kommune. Juni 2009

DEL 1 Uten hjelpemidler

1) Hva synes du om informasjonen du fikk fra HiST før arrangementet? Svært bra 9 15% Bra 37 61% Middels 10 16% Dårlig 3 5% Svært dårlig 1 2%

Til deg som nylig har født!

VIKTIG! Spansk eller Tysk. Fordypning i Engelsk. eller. Arbeidslivsfag. Din sønn eller datter kan på Froland skole velge mellom:

Velkommen til orienteringsmøte om videregående skole

Hva kan NAV bidra med? Hanne Tangen NAV Arbeidslivssenter Akershus


Lønnssamtalen. Hvorfor er lønnssamtalen viktig?

Opplæring i bedrift i faget PTF

«Glød og go fot» Utviklingsstrategi. Orkdal kommune. Nyskapende. Effek v. Raus Våre strategier er:

Brukermanual for statistikk på Asset on web: Statistikk salg pr dag, uke eller måned fordelt på alle avdelinger:

IHS Institutt for helse- og sosialfag Sykepleie: Praksishefte Generell del. Sykepleie: Praksishefte Generell del

Romfartskarriereprosjektet 2016

Tingvoll VGS. landsdekkende friidrettslinje

Snart får du automatisk strømmåler! Fordeler for både deg og samfunnet

Ot.prp. nr. 17 ( )

Teknisk veiledning for internettløsningen av «Tempolex bedre læring».

Minfagplan.no. Brukermanual. Veiledning for lærere. Dokumentnummer: BV-001. Revision 1.4. August 25 th

Til deg som er leder med personalansvar

Hovedavtalen privat sektor

Nyhetsbrev nr. 9 fra HMS-avdelingen- Bedriftshelsetjenesten februar 2016

Formålet beskrevet i læreplanen for programfagene gjelder også for Prosjekt til fordypning.

Jobbskygging. Innhold. Jobbskygging ELEVARK 10. trinn

Oslo Voksenopplæring. Videregående opplæring for voksne. Generell informasjon.

HelART i Ulåsen barnehage

SÅ MANGE MULIGHETER...

Sportsplan for Nordby IL!

Transkript:

Grunnleggende yrkesutdanning En innføring i strukturen Tilrettelagt kurs Kjelle videregående skole

Om heftet Dette heftet gir først og fremst en beskrivelse av strukturen som utgjør rammene for den grunnleggende yrkesutdanningen ved Kjelle vgs. Men for å få et godt bilde av hvordan elever og ansatte jobber på skolen er det ikke mulig å gå utenom Konsekvenspedagogikken. Konsekvenspedagogikken er utviklet av Jens Bay, som er ansvarlig leder av TAMU (Træningsskolens Arbejddsmarkedsuddannelser) i Danmark. Den bygger på eksistensialistisk filosofi og legger betydelig vekt på utviklingen av sosial handlingskompetanse hos det enkelte individ. Konsekvenspedagogikken ligger i bunn for all opplæring ved Kjelle vgs. Dersom du ønsker informasjon om konsekvenspedagogikk eller informasjon strukturen utover hva som står i dette heftet, kan du gå inn på skolens hjemmesider på www.kjelle.vgs.no. Du kan også henvende deg til skolen på tlf: 63 86 28 00. E-post: post@kjelle.vgs.no Formål Formålet med den grunnleggende yrkesutdanningen ved Kjelle vgs er at elevene skal oppnå en kompetanse i overensstemmelse med arbeidslivets behov for kompetanse på lavere nivå enn fagbrev. Samtidig skal også den grunnleggende yrkesutdanningen være en basis som den enkelte elev kan bygge videre på dersom han eller hun ønsker en fullstendig yrkes- eller studiekompetanse. Organisering Elever på utdanningsgruppe Grøntanlegg i arbeid Utdanningen er bygget opp slik at elevene primært oppnår kompetanse gjennom deltagelse i produksjon av varer og tjenester, der sosiale og arbeidsmessige kvalifikasjoner vektlegges likeverdig med tekniske ferdigheter og faglige kunnskaper. Dette er gjort etter entydig anbefaling fra våre samarbeidsparter i arbeidslivet, som har pekt på viktigheten av at arbeidstakere er samarbeidsdyktige, pålitelige, engasjerte og viser mot i tillegg til å være faglig dyktige. Skolen tilbyr opplæring innenfor følgende ni utdanningsgrupper som samtlige er organisert som små bedrifter: Bygg, gartneri, grøntanlegg, kjøkken og kantine, mekanisk, salg og service, sfo, transport og trearbeid. Ved starten av skoleåret må elevene først tenke igjennom hva de har lyst til å bli, og deretter velge hvilken utdanningsgruppe de ønsker å prøve ut først. Det er mulig å bytte utdanning dersom elevene finner ut at de ønsker noe annet. På utdanningsgruppa vil elevene utføre arbeid som er mest mulig likt det de skal gjøre når de begynner i jobb. Gruppene tar imot interne og/eller eksterne bestillinger av produkter eller tjenester, og elevene må forholde seg til leveringsfrister og krav til kvalitet.

Opplæringens struktur Grunnutdanningen ved Kjelle vgs er en toårig utdanning der opplæringen foregår på skolen i tillegg til to utplasseringsperioder i bedrift. Elevene jobber mot faglige og sosiale mål for å nå en kompetanse som er beskevet for den enkelte utdanningsgruppe. Noen elever vil bruke under to år på å nå målene, andre mer. Grunnutdanningen består av tre hoveddeler: målavklaring, fagdel 1 og fagdel 2. Men elevene har mulighet for å gå over på spesialisering underveis i løpet (se oversikt). Det er satt en maksimumstid for hver av de tre hovedfasene. Det vil si at dersom en elev ikke når målene for fasen i tråd med oppsatt tid, skal det lages en individuell plan for hvordan det skal arbeides for å nå målene. Elever kan også gå over på spesialisering, enten med mål om å ta hele vg1/vg2, eller med mindre omfattende mål enn innholdet i grunnutdanningen. Opplæringen ved skolen er som nevnt organisert slik at elevene lærer gjennom å arbeide. Elevene inngår i en utdanningsgruppe bestående av elever og medarbeidere. Antallet elever og medarbeidere varierer fra gruppe til gruppe (fra 4-12 elever). Medarbeiderne arbeider sammen med elevene, og fungerer som ledere og rollemodeller. Elevene søker seg til, og blir ansatt ved utdanningsgruppen. Dersom elevene ikke deltar i tråd med de krav som stilles til oppmøte, pålitelighet og engasjement, Bearbeiding av marsipan på utdanningsruppe Kjøkken og kantine kan de sies opp. Dersom elevene etter en oppsigelse ønsker seg tilbake, må de søke på nytt. Ved nyansettelse blir igjen rettigheter og forpliktelser gjort klart for eleven. Holdningen ved ansettelsen er at eleven har lært av forrige oppsigelse og at han/hun vil gjøre en bedre jobb enn ved forrige ansettelse. Målavklaring Alle elevene starter i målavklaring. Hvor lang denne periden blir varierer fra elev til elev. I målavklaringsfasen vektlegges det at elevene skal bli kjent med elever og medarbeidere og med den yrkesretningen eleven har valgt å starte på. Formålet er at eleven skal få best mulig grunnlag for å bestemme seg for hvilken utdanning han eller hun ønsker å velge. I målavklaringen kan eleven hospitere ved andre grupper dersom det fortsatt er tvil om den valgte utdanningsgruppa er den rette. Det er den sosiale læringen som vektlegges, og elevene vurderes etter pålitelighet, samarbeid og engasjement. Det er ingen minimumstid for hvor lenge elever skal være i målavklaring, men det er satt en maksimumstid på 12 uker inkludert en toukers utplasseringsperiode i bedrift. Målavklaringen avsluttes med en obligatorisk to-ukers praksisutplassering i bedrift. Målet med praksis i bedrift er todelt; dels får de kunnskaper om hvilke krav som stilles i bransjen, og dels får de en forsikring om at de har valgt riktig utdanning. I tillegg skal elevene vise presist og stabilt oppmøte. En elev ved utdanningsgruppe Grøntanlegg legger kantstein

Fagdel én gå over i fagdel er uttrykk for et mer absolutt valg. Eleven har Å bestemt seg for den yrkesretningen han/hun ønsker. Fagdel én har ingen minimumstid, og elevene jobber mot og godkjennes i forhold til følgende kriterier: Elevene skal ha nødvendige ferdigheter innen samarbeid, pålitelighet, engasjement og personlig mot. Elevene skal ha ferdigheter innenfor studieteknikk, planlegging og egenvurdering på en sånn måte at de i størst mulig grad har nytte av den videre opplæringen Elevene skal ha grunnleggende kunnskaper og ferdigheter i faget For elever som har vært i fagdel i 36 uker og som ikke godkjennes til overgang til fagdel to, skal det utarbeides en individuell plan som viser hva som gjenstår og når man kan forvente at eleven kan være klar for fagdel to. videregående skole, men at det utarbeides en individuell opplæringsplan for den enkelte elev. Dette kan gjelde elever som ønsker et mindre eller et større omfang av utdanningen enn det opplæringsplanen for den enkelte utdanningsgruppe skisserer. Skjematisk fremstilling av opplæringens struktur Som figuren under viser er grunnutdanningen delt i de tre fasene målavklaring, fagdel 1 og fagdel 2. Elever kan etter vedtak fra morgenmøtet gå over på spesialisering, enten med mål om fullt Vg1/Vg2, eller med mindre omfattende mål enn innholdet i grunnutdanningen. Figuren leses nedenfra og opp. Fagdel to Fagdel to har en maksimumstid på 20 uker og elevene arbeider for å nå kompetansebeskrivelsen i opplæringsplanen for utdanningsgruppa. Ved opplæringens slutt godkjennes elevene først av faglærer før det gjennomføres en endelig godkjenningsperiode med åtte ukers praksis i en bedrift. I utplasseringen skal eleven vise at han innehar kunnskaper som samsvarer med kompetansebeskrivelsen for gruppa. Dersom eleven underkjennes i bedriften, må vedkommende tilbake til skolen og jobbe videre med det bedriften påpeker før man på ny gjennomfører en godkjenningsperiode i bedrift. For å godkjennes skal eleven ha oppnådd den sluttkompetansen som står skissert i kompetansebeskrivelsen i gruppas opplæringsplan. Når eleven er godkjent får han/hun et utdanningsbevis som beskriver hvilken kompetanse som er oppnådd. Spesialisering Elever som er ferdige med grunnutdanningen eller elever som av en eller annen grunn ikke ønsker å fullføre grunnutdanningen på skolen, kan gå over på spesialisering. Dette betyr at de fortsatt er elever ved Kjelle

Kjelle videregående skole 1940 Bjørkelangen Tlf: 63 86 28 00 Faks: 63 85 50 19 E-post: post@kjelle.vgs.no Internett: www.kjelle.vgs.no