Forord. Lykke til! Gard Tekrø Rolid Fagopplæringsleder

Transkript

1 Lærling i Oppland

2 Forord Velkommen som lærling i Oppland! Vi i Oppland fylkeskommune, Fagenhet videregående opplæring, jobber for at du som lærling skal få en opplæring som er så god som mulig. Det er vi som godkjenner lærebedriftene og passer på at de gir deg opplæring som samsvarer med læreplanen for ditt fag. Vi bistår også deg og bedriften hvis det skulle oppstå problemer undervegs i læretida. Du kan når som helst ta kontakt med oss, hvis det er noe du lurer på. Lykke til! Gard Tekrø Rolid Fagopplæringsleder

3 Innhold Kontrakt og avtale 3 Endring i læreforholdet 3 Ansvar og rettigheter 5 Elev- og lærlingombud 7 Har du stryk eller mangler fag? 7 Økonomi 8 Reis til Europa som lærling! 9 Dokumentasjon 10

4 Kontrakt og avtale Definisjon Lærling er den som har skrevet lærekontrakt med sikte på fag- eller svenneprøve. Lærekandidat er den som har skrevet opplæringskontrakt med sikte på en mindre omfattende prøve enn fag-/ svenneprøve. Den kalles kompetanseprøve. Vi velger i hovedsak å bruke benevnelsen lærling på begge grupper i dette heftet, da de fleste lover og forskrifter gjelder for begge. Der det er forskjell, er dette beskrevet. lønn og hvor lang læretid du skal ha. I tillegg forplikter lærekontrakten deg og bedriften i forhold til andre retningslinjer for arbeidslivet, som eksempelvis arbeidsmiljøloven og ferieloven. Lærlinger har ikke prøvetid, med mindre du er over 21 år når kontrakten inngås. Da har du en prøvetid på seks måneder. Arbeidsavtale I tillegg til lærekontrakten skal du ha en egen arbeidsavtale med bedriften, som skal gjelde like lenge som lærekontrakten. Når den avtalte læretida er over, har lærebedriften ikke lenger plikt til å gi deg opplæring. Hvis du skal fortsette som arbeidstaker i bedriften, må dere lage en ny arbeidsavtale. Endring i læreforholdet Lærekontrakt/opplæringskontrakt Lærekontrakten er en bindende juridisk avtale mellom deg, Lærebedriften og fylkeskommunen. Den beskriver hva du og bedriften har forpliktet dere til i læretiden, som f.eks plikten til å gi opplæring etter læreplanen for faget, hvilken Avbrudd Selv om du og bedriften er bundet av lærekontrakten, er det likevel anledning til å ha avbrudd i kortere eller lengre perioder under læretiden. Eksempler på situasjoner som kan gi avbrudd er langvarig sykdom, svangerskap/fødselspermisjon og militærtjeneste. Fylkeskommunen skal ha melding om alle slike avbrudd. Læretiden blir normalt utvidet med tilsvarende tid som du har vært borte fra lærebedriften. Ferie regnes ikke som avbrudd.

5 Heving De aller fleste lærlinger fullfører læretiden slik den ble planlagt da lærekontrakten ble undertegnet. Av og til oppstår det situasjoner som fører til at enten lærlingen, lærebedriften eller begge, ønsker å heve lærekontrakten. Heving av lærekontrakten innebærer at du og lærebedriften avslutter læreforholdet for godt. Enige Er du og lærebedriften enige om å avslutte læreforholdet, kan dere gjøre dette ved å sende inn Heveskjema til Fagenhet opplæring. Selv om dere er enige om å heve kontrakten skal dere oppgi årsaken til hevingen. Vær oppmerksom på at retten til videregående opplæring kan falle bort hvis du frivillig hever lærekontrakten. Inntakskontoret i hjemfylket ditt kan gi deg informasjon om hva som gjelder for deg. Uenige Er du og lærebedriften uenig om å heve lærekontrakten, vil Fylkeskommunen fatte et vedtak på bakgrunn av de opplysninger som kommer fram. Har du tegnet lærekontrakt med et Opplæringskontor, skal Opplæringskontoret som hovedregel prøve å finne et annet arbeidssted til deg før heving vurderes. Læreforholdet fortsetter frem til vedtak om heving er fattet. Etter at kontrakten er hevet Etter at kontrakten er hevet sender Fylkeskommunen deg et kompetansebevis som viser hvor lenge du har vært lærling. Hvis du fortsatt har rett til opplæring er det viktig at du selv tar kontakt med Oppfølgingstjenesten i den regionen du bor. Hvis du ønsker ny lærekontrakt, må du ta kontakt med aktuelle bedrifter. Ansvar og rettigheter Du som lærling Som lærling har du selv et ansvar for å lære mest mulig i løpet av læretiden. I tillegg skal du bidra i produksjonen så godt du kan. Som lærling har du forpliktet deg til: å ta ansvar for egen læring og bidra til at du får best mulig utbytte av opplæringen å kjenne innholdet i læreplanen for faget ditt

6 å følge bedriftens reglement og bidra til et god arbeidsmiljø å bidra best mulig til produksjonen samtidig som du lærer faget Du bør dokumentere den opplæringen du får ved lage en oversikt over hva du gjør, for eksempel ved å skive det ned eller ta bilder som du tar vare på. Mange bedrifter har egne opplæringspermer og annet dokumentasjonssystem. Det viktig at du bruker dette. Som lærling er du arbeidstaker under opplæring i bedriften. Du er underlagt de lover og regler som gjelder for alle andre arbeidstakere, blant annet arbeidsmiljøloven og ferieloven. Lærebedriften En lærebedrift er en bedrift som er godkjent for å gi opplæring rettet mot et fag- eller svennebrev. Bedriften skal: lage en intern plan for opplæringen med utgangspunkt i læreplanen for faget gi deg personlig støtte, instruksjon og veiledning i faget ha et system for planlegging, gjennomføring og vurdering av opplæringen som du får ha vurderingssamtale med deg minst hvert halvår. utbetale lønn som avtalt i lærekontrakten melde deg opp til fag- eller svenneprøve ved læretidens slutt, og legge til rette for gjennomføring av prøven

7 Elev- og lærlingombud Ombudet er en uavhengig stilling i fylkeskommunen, plassert under Fagenhet videregående opplæring. Alle kan kontakte ombudet. Du kan kontakte ombudet om alt som har med opplæringssituasjonen din å gjøre. Ombudet har taushetsplikt, og saker blir ikke tatt videre uten ditt samtykke. Ombudet kan gi deg veiledning og opplæring i dine rettigheter og plikter gi deg veiledning i forbindelse med klage på din opplæringssituasjon bistå deg i enkeltsaker for å bedre din opplæringssituasjon Ombudet skal Arbeide for at interessene og rettighetene til elever, lærlinger og lærekandidater blir ivaretatt. bidra til styrket medvirkning i opplæringen ta opp saker med administrasjonen, politikere og Ungdommens fylkesting Kontakt info: Tlf: / elevombudet@oppland.org Har du stryk eller mangler fag? Du må ha bestått i alle programfagene og tverrfaglig eksamen, før du kan avlegge fag-/svenneprøven. Normalt må du også ha bestått i alle fellesfagene. Stryk Har du stryk i ett eller flere fag må du melde deg opp til ny eksamen på Frist for å melde seg opp på høsten er 15. september og våren 1. februar. Har du spørsmål vedrørende privatisteksamen, kan du ta kontakt med eksamenskontoret@oppland.org eller / 71 (Hvis du har strøket på eksamen nå i vår, kan du ta kontakt med avgangsskole.) Mangler fag For deg som ikke tidligere har tatt videregående opplæring, er det mulig å få dette gjennomført på en videregående skole. Ønskes dette må det først avklares med lærebedriften og deretter påføres lærekontrakten. Dispensasjon For fellesfagene kan det imidlertid gis dispensasjon fra kravet om bestått for inntil to fag ved oppmelding, slik at du kan avlegge fag-/svenneprøven. En slik dispensasjon innebærer imidlertid ikke at du er fritatt fra å bestå fagene, men at du kan avlegge

8 eksamen innen to år etter at fag-/ svenneprøven er bestått. Du vil da få fag-/svennebrevet når fellesfagene er bestått. Fritak Du kan søke fritak i inntil 2 fellesfag dersom det foreligger særlige grunner for dette. For å kunne søke fritak må du ha oppnådd sluttkarakteren 1 i faget i videregående skole. I tillegg må du dokumentere at har hatt fritak i faget fra grunnskolen. Dersom du ikke har vært fritatt i faget i grunnskolen må du dokumentere at du har spesifikke lærevansker. Slik dokumentasjon er en sakkyndig vurdering fra PPT. Mer info finnes på Økonomi Lønn Lærlinger har rett til lønn, men kun for verdiskapningsdelen av læretiden. For de fleste fag utgjør læretiden to år hvorav ett år regnes som opplæring og ett år som verdiskapning. Opplæringsdelen og verdiskapningsdelen vil overlappe hverandre. Derfor blir lønna di fordelt over to år. Hvor høy lønn du skal ha og hvordan den skal fordeles, avgjøres i forhandlinger mellom arbeidsgiverorganisasjonen og fagorganisasjonen i den sektoren du jobber. Det kan derfor være noen forskjeller i lærlinglønnen mellom ulike virksomheter og mellom de ulike fagene. Konkret informasjon om hvilken lønn du har rett til kan du få ved å henvende deg til den aktuelle bransjeorganisasjonen eller fagforeningen (tillitsvalgt på arbeidsplassen din) for din bransje. Har du tegnet kontrakt med et opplæringskontor vil de kunne gi deg informasjon lønn og lønnsforhold. Overtid Arbeid utover de grensene arbeidsmiljøloven setter for alminnelig arbeidstid, er overtidsarbeid. Dersom det finnes en gjeldende tariffavtale, er det den som regulerer arbeidstidens lengde, bruken av overtid og lønnsfastsettelsen. Overtid skal ikke brukes som et fast tillegg til den alminnelige arbeidstiden. I de ulike tariffavtaler er det ofte fastsatt bedre rettigheter enn det arbeidsmiljøloven gir. Ferie og feriepenger Som lærling er du arbeidstaker og har derfor rett til ferie som andre arbeidstakere. Du må opparbeide deg ferie og rett til feriepenger. Opptjeningen skjer i kalenderåret før ferieåret. Arbeidsgiver skal i god tid før ferien planlegge og fastsette ferien sammen med de ansatte. Bedriften har rett til å bestemme når ferien kan tas ut, innenfor de rammene ferieloven setter.

9 Lån og stipend Lærlinger har de samme rettighetene til lån og stipend som elever i vide regående utdanning. Imidlertid påvirker både lønnen din og økonomien til foreldrene hvor mye du kan få. Lærlinger kan få lån/stipend for 11 måneder per skoleår. Dersom du må bo borte for å gjennomføre læretiden, kan du få et bostipend som er i tillegg til eventuelle andre lån og stipend du kan ha rett til. Les mer om lån og stipend for lærlinger på Reis til Europa som lærling! Internasjonalt Servicekontor gir lærlinger fra Hedmark og Oppland muligheten til å ta tre måneder av læretida i et land i Europa. Kontoret bistår med læreplasser, bosted, kontakt med veileder, reisedokumenter, forsikringer osv. De har ca. 60 lærlinger ute i Europa hvert år. Alle kostnader dekkes av EU-programmet Leonardo da Vinci, og stipend fra Statens lånekasse. Dette gjelder reisekostnader, bolig, språkkurs, forsikringer og daglige levekostnader. En del lærlinger får også beholde hele eller deler av lønna si fra Norge mens de er ute. Bedriftsveiledere og Opplæringskontor kan søke om å få dekket kostnader til reise og opphold for å besøke sine lærlinger mens de er ute. Les mer på eller ta kontakt med Grad Tekrø Rolid post@int-serviceoffice.no Tlf: /

10 Dokumentasjon Fag- og svenneprøve/ kompetanseprøve Når læretiden nærmer seg slutten blir du meldt opp til fag- eller svenneprøve, eller hvis du er lærekandidat ei kompetanseprøve. Svenneprøve er betegnelsen på den praktiske avsluttende prøven i tradisjonelle håndverksfag, mens fagprøve brukes i industrifag og andre «nye» fag. Fag-/svenneprøven skal avlegges så nære sluttiden for lærekontrakten som mulig. Teori må normalt være gjennomført før prøven kan avlegges. Lærebedriften har ansvar for å melde deg opp til prøve i rett tid. Kostnadene knyttet til prøven dekkes av lærebedriften og Fylkeskommunen. Det er prøvenemnda i faget som godkjenner og bedømmer prøven. Prøven avlegges enten i lærebedriften eller på en egen prøvestasjon for faget. Prøvens omfang og varighet varierer fra fag til fag, og er fastsatt i lærerplanen for det enkelte fag. Når prøven er bestått, og læretiden fullført, er du blitt fagarbeider eller svenn. Som dokumentasjon på dette får du i tillegg til Vitnemål/Kompetansebevis et fag-/ svennebrev. Du vil motta invitasjon til en høytidelig utdeling, som foregår i november i 5 regioner i fylket. Du kan selv velge hvilket arrangement du ønsker å delta på.

11 Notater

12 Postboks 988, 2626 Lillehammer - Tlf.: E-post: postmottak@oppland.org