Informasjon om kompetanseog innovasjonstilskudd 2020 Hamar 19.1.2016
Kompetanseløftet 2015 Målgruppe: Ansatte i helse- og omsorgstjenestene Satsingsområder: Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten uten formell fagkompetanse Fagskoleutdanning Bachelorutdanning Videre- og etterutdanning ABC utdanning Relevante internopplæring
Kompetanse- og innovasjonstilskudd fra og med 2015 Kompetanseløftet 2015/2020 Støtte til opplæring BPA Innovasjonsprosjekter
Søkt om 16 617 203 Tildelt: Fordeling av tilskudd i 2015 kr 9958 160 Kompetansetiltak: kr 5445 000 Opplæring BPA: kr 1679 200 Innovasjonsprosjekter: kr 2805 000
Rapportering på tilskudd tildelt i 2015 Kompetansetiltak: Eget skjema med oversikt over hvilke utdanningsgrupper som har fått tilskudd (kommer fra Fylkesmannen) Rapporteringsfrist 1.3.2016 Skriftlig rapportering i tillegg med måloppnåelse Tilskudd til BPA opplæring Skriftlig rapport om tiltakene er gjennomført og effekten er som forventet frist 1.3.2016 Innovasjonsprosjektet Rapport om fremdrift og måloppnåelse, samt revisorkontroll og attestasjon på bruk av midlene frist 1.3.2016 Hverdagsrehabilitering tilskudd via nasjonalt prosjekt pr 1.3.2016
Statsbudsjettet 2016 Kompetanseløftet 2020 Kompetanseløftet 2020 delt inn i 6 strategier: Kompetansetiltak både organisatorisk, utdanningstiltak og styrking av fagkompetanse er omtalt flere steder. Deler av innholdet i Meld St. 26 - Primærhelsemeldingen er konkretisert i tiltak
Strategi 1 Sikre god rekruttering bemanning av helse- og sosialfaglig personell: Tiltak: Menn i helse Rekruttere sykepleiere, helsefagarbeidere Tiltak for å bedre legesituasjonen i områder med dårlig legedekning (Sogn og Fjordane og Finnmark) Tilskudd til kvalifisering av fremmedspråklig Tilskudd til rekruttering av psykologer Utdanningsstillinger i allmennmedisin
Strategi 2 (Primærhelsemeldingen) Sikre at grunn- og videreutdanning har god kvalitet og er tilpasset tjenestens behov Tiltak: Gjennomføre et pilotprosjekt med nasjonal deleksamen for blant annet sykepleierutdanningen Utarbeide et konkret opplegg for gjennomføring av kollegagrupper i kommunene Utrede etablering av nye kliniske videreutdanninger på mastergradsnivå rettet mot oppgaver i den kommunale helseog omsorgstjenesten Utrede om utvalgte grupper skal gis utvidet rett til å forskrive legemidler (helsesøstre, jordmødre?? )
Strategi 2 Utrede om utvalgte helsefaglige utdanninger holder tilstrekkelig kvalitet med hensyn til kandidatenes sluttkompetanse Vurdere om det bør utredes offentlige spesialistgodkjenning for sykepleiere med utvalgte masterutdanninger Vurdere om dagens videreutdanninger for sykepleiere møter behovet i tjenesten Jfr. Primærhelsemeldingen
Strategi 3 Heve kompetansen hos de ansatte med mål om styrket forskning, innovasjon og kunnskapsbasert praksis Tiltak: Stimuleringstiltak for psykologer Demensomsorgens ABC Driftstilskudd til institusjoner som driver videre, etter og spesialistutdanninger innenfor psykisk helse Eldreomsorgens ABC Etisk kompetanseheving
Strategi 3 tiltak. Gjennomgå flere av sektorforskriftene og vurdere om det i forskriftene skal fastsettes konkrete minimumskrav til kompetanse for ulike tjenester og tjenesteområder Innføre kompetansekrav i lov om kommunale helse- og omsorgstjenester Kompetansetiltak til ansatte i innen psykisk helse- og rusproblematikk. Kunnskap og informasjon om lindrende behandling og omsorg ved livets slutt Kurspakke for ufaglærte
Strategi 3 tiltak. Lønnstilskudd for gjennomføring av utdanning innen avansert klinisk sykepleie Mitt livs ABC Styrking av kompetanse om palliasjon, og lindrende behandling ved livets slutt Styrking av kompetanse i legemiddelhåndtering i helse- og omsorgstjenesten Tilskudd til fagskoleutdanning Tilskudd til grunn- videre og etterutdanning Tilskudd til økt kompetanse innen mat, kosthold og ernæring Tverrfaglig videreutdanning i psykososialt arbeid med barn og unge Velferdsteknologiens ABC
Strategi 4 Legge til rette for tjenesteutvikling, teamarbeid og innovasjon Tiltak: Driftsmidler til utviklingssentrene for sykehjem og hjemmetjenester Legge til rette for teamorganisering Styrking og videreutvikling av helsestasjon og skolehelsetjenesten Læringsnettverk for gode pasientforløp
Strategi 5 Bidra til god praksis, faglig utvikling, større faglig bredde og kunnskapsspredning Tiltak: Tilskudd til kompetanseheving i tjenestene til personer med psykisk utviklingshemming Utrede endring av lov om kommunale helse- og omsorgstjenester m.m. Slik at kommunene får en veiledningsplikt overfor spesialisthelsetj., jf spesialisthelsetj..krav til veiledning Utrede en plikt til kompetansedeling innad i kommunene Utrede arenaer for kompetanseoverføringer mellom spesialisthelsetjenesten og den kommunale helse- og omsorgstjeneste innenfor utvalgte temaer
Strategi 6 Bidra til bedre ledelse gjennom målrettet satsing på økt lederkompetanse Tiltak: Nasjonal lederutdanning for primærhelsetjenesten Kommunal deltagelse i topplederprogrammet (Modulopplæring i ledelse)
Øvrige utredningsprosjekter Etikk prosjektet fortsetter, men knyttes opp mot kvalitets- og fagutvikling i tjenesten. En del av kompetanseløftet 2020 Utrede trygghetsstandard på sykehjem
Kompetanse- og innovasjonstilskudd i 2016 Kompetansetiltak: Målgruppe er ansatte i helse- og omsorgstjenesten Nytt: Videreutdanning psykisk helse- og rus inngår i Kompetanseløftet 2020 på de samme vilkår som de øvrige utdanningene. Tilskudd opplæring BPA: Opplæringstilskudd for brukere Tilskudd til kommunens saksbehandlere Opplæringstilskudd til assistenter
Innovasjonsprosjekter Forebygging, tidlig innsats og egenmestring Habilitering og rehabilitering Velferdsteknologi satsing Samspill med pårørende og frivillige Fysisk, sosial og kulturell aktivitet og deltagelse Ernæring Legemiddelhåndtering Tiltak som har innovasjonsfellesskap med næringsliv og/eller utdannings- og forskningsmiljøer skal prioriteres
Tilskudd via Helsedirektoratet Tilskudd til kompetanseheving lindrende behandling ved livets slutt - Fylkesmannen i Oslo søknadsfrist 1.mars 2016 Tilskudd til masterutdanning i avansert klinisk sykepleie Lederutdanning ved BI
Søknad Brev ut 15.2.216 Søknadsfrist 18.3.2016? (1.4.2016)?
Resultatmål for kompetanseløftet 2020 i 2016 Alle kommuner har oppnådd en økt andel av ansatte med relevant utdanning sammenliknet med 2015 Alle kommuner skal ha deltatt i kompetansehevende program Kompetanseplan???