Kompetanseløftet 2015

Transkript

1 Kompetanseløftet 2015 Søknadsprosess og vilkår for tilskudd Beate Helland,rådgiver Helse og sosialavdelinga FM i Hordaland Bergen 23.januar

2 Kompetanseløftet 2015 Rammen for tilskuddet til det enkelte fylket beregnes ut fra : antall årsverk i kommunenes pleie og omsorgstjeneste andel uten helse og sosialfaglig utdanning antall personer som kommunene rapporterer til FM som planlegges utdanna Det betyr at aktivitet utløser tilskudd 2

3 KOMPETANSELØFTET Rapportering av resultat og plantall, Del 1 Rekruttering Kommune PLANTALL I FØLGE KOMMUNENS BUDSJETT OG ØKONOMIPLAN Årsverk utdanningsgrupper Planlagt økning eller reduksjon pleie- og omsorgstjeneste *) + / - *) + / - *) Ufaglært assistent / hjemmehjelper Hjelpepleier, omsorgsarb. og helsefagarbeider Øvrige med videregående opplæring Sum pers. med videregående opplæring Sykepleier Ergo- / fysioterapeut Vernepleier Annet høgskoleutdannet personell Sum årsverk høgskoleutdannet personell Sum årsverk Læreplasser for helsefagarbeider **) Antall 2014 Læreplasser helsefagarbeider i alt Løpende lærekontrakter helsefagarbeider 1. år Løpende lærekontrakter helsefagarbeider 2. år *) Planlagt endring føres slik, eks: økning med 1,5 årsverk føres 1,5 og tilsvarende reduksjon føres inn med -1,5 i regnearket **) I første rad fylles inn antall læreplasser kommunen har vedtatt opprettet og planlagt opprettet uavhengig om de er besatt eller ikke I andre og tredje rad oppgis det faktiske antall løpende lærekontrakter for i 2012 og 2013, fordelt på 1 og 2. år i læretiden 3

4 KOMPETANSELØFTET Rapportering av resultat og plantall, Del 2 Kompetanseheving Kommune Kontaktperson i kommunen: Fullført og planlagt utdanning *) Hjelpepleier, omsorgsarb. og helsefagarbeider Fagskoleutdanning (videreutdanning) **) Psykisk helsearbeid Eldreomsorg Miljøarbeid rettet mot menn. med funksjonsnedsettelse Miljøarbeid innen rusfeltet Rehabilitering Kreftomsorg og lindrende pleie Veiledning Annen fagskoleutdanning Sum deltakere fagskoleutdanning Sum deltakere i desentralisert høyere utdanning Videreutdanning høgskoleutdannet personell ** Psykisk helsearbeid Geriatri / eldreomsorg Miljøarbeid rettet mot menn. med funksjonsnedsettelse Miljøarbeid innen rusfeltet Rehabilitering Kreftomsorg og lindrende pleie Veiledning E-post: Antall deltakere Fullført Under utdanning Planlagt fullført Lederprogrammet "Lederopplæring Helse og omsorg - Kompetanseløftet 2015" Annen lederutdanning Annen videreutdanning **) Sum deltakere videreutdanning Demensomsorgens ABC Eldreomsorgens ABC Herav deltagere uten helse- og sosialfaglig utdanning SUM DELTAKERE I ALT *) Planlagt utdanning med medvirkning fra kommunen skal være i samsvar med kommunale planer, i budsjettvedtak eller økonomiplan **) Videreutdanningen må minst tilsvare et halvt års studietid på fulltid, Masterprogram omfattes også. Navn på utd. kan variere. 4

5 Rapportering Rapportering innen 01. februar 2013 Ubrukte midler: Tilskuddet skal nyttes budsjett og kalenderåret det søkes om Omdisponering av midler: Dersom midlene ikke kan nyttes etter forutsetningene skal de betales tilbake til FM, evt. søke om overført til neste års budsjett. Midler som ikke blir brukt i år vil normalt bli trukket fra neste års tilskudd dersom tiltaket blir videreført. 5

6 Regnskap Det er ikke krav om revisorattestert regnskap Det kreves et separat regnskap, skilt fra det kommunale regnskapet, f. eks. med eget prosjektnummer. Det skal gå frem hvilke utgifter tilskuddet er brukt til 6

7 Søknadsprosessen Søknadsfrist 05. april 2013 Søknaden må legge ved forpliktende handlingsplaner for opplæring og kompetanseheving av helse og omsorgspersonell Det er svært viktig at kommunene gjør en prioritering ut fra egne behov og vedlagte kompetanseplaner. Det er viktig at kommunen begrunner sine prioriteringer. Send evt.e - post med kommentar til oss 7

8 Kontaktperson Alle kommuner må ha oppnevnt en kontaktperson. Gi melding dersom det er endringer når det gjelder kontaktperson Dette er praktisk av hensyn til søknadsprosedyre og koordinering av opplæringstiltak i kommunen Det er viktig at det er rett person som er kontaktperson. 8

9 KOMPETANSELØFTET 2015 Søknadsskjema for tilskot til opplæring og kompetanseheving for personell i helse- og omsorgstenestene for 2013 Kommune.. Kontaktperson: Telefonnummer:... E- post.. A) OPPLÆRINGSTILTAK B)PRIORITET C) TAL - PERSONA R D) TIDSROM E) KOSTNADS- OVERSLAG F) KOMMUNAL FINANSIERING G) SØKNADSSUM 1. Kvalifisering av personell, nye vaksne helsefagarbeidarar 2. Desentraliserte høgskolestudiar 3. Vidareutdanning for personell med vidaregåande utdanning og høgskuleutdanning 4. vidare- og etterutdanning i geriatri og demens for fagutdanna personell som arbeider i omsorgstenesten. 5. Eldreomsorgens ABC og Demensomsorgens ABC Sum kolonne C og G Søknadsfrist: 5 april

10 Prioriterte opplæringstiltak: Kvalifisering av personell, nye vaksne helsefagarbeidarar Desentraliserte høgskulestudiar Vidareutdanning for personell med vidaregåande utdanning og høgskuleutdanning Vidareutdanning i geriatri og demens for fagutdanna personell som arbeider i omsorgstenesta Eldreomsorgens ABC og Demensomsorgens ABC 10

11 Følgende kurs som kan prioriteres i tillegg i 2013 : Lederopplæring Lederutdanning helse og omsorg - Kompetanseløftet 2015 Jeg vil bli helsefagarbeider. Med ABC Opplæringspakke innen aktiv omsorg Opplæring som bidrar til å oppfylle kompetansekravene jf. Helse og omsorgsloven 9-9, tredje ledd. Det er også mulig å søke om støtte til kompetanseheving innen legemiddelhåndtering 11

12 Søknadsprosess Rapportering innen 01.februar 2013 Søknadsfrist 5. april 2013 Handlingsplaner for opplæring kompetanseheving av helse og omsorgspersonell skal legges ved søknaden Stadfestingsskjemaet må returneres til FM før tilskudd blir utbetalt og underskrevet av ansvarlig leder i kommunen Skjema må være påført kontonr. og underskrevet av ansvarlig leder i kommunen 12

13 Utbetaling av tilskudd Stadfestingsskjema skal returneres i utfylt stand til FM. Stadfestingsskjema må returneres til FM før pengene kan utbetales Skjema må være påført kontonr. og underskrevet av ansvarlig leder i kommunen LYKKE TIL! 13