MÅL OG STRATEGIER. Lokalt og sentralt

Like dokumenter
MÅL OG STRATEGIER. Lokalt og sentralt

STRATEGIER

NELFOs mål og strategier

Strategier

Vi moderniserer Norge

næringspolitiske saker 2016.indd 1

RESULTATER RAMMEBETINGELSER OG NÆRINGSPOLITIKK

NELFOs mål og strategier

Strategiplan NHO Logistikk og Transport

RESULTATER RAMMEBETINGELSER OG NÆRINGSPOLITIKK

STRATEGI for Norges Byggmesterforbund og Norges Byggmesterforbunds Servicekontor

Utfordringer og muligheter for bygg- og anleggsnæringen. 9. Juni 2017 Jon Sandnes, adm. dir i BNL

NELFOs mål og strategier

La oss sammen styrke bransjen og forme fremtiden!

Strategi for

RESULTATER RAMMEBETINGELSER OG NÆRINGSPOLITIKK

Forventet usikkerhet er snudd til god aktivitet

Generalforsamling 2016

Yrkesfagkonferansen 2011, Utdanningsforbundet. Kompetansedirektør Are Turmo, NHO, 17. oktober 2011

Strategisk retning Det nye landskapet

norges FRAMTID Norsk Industri er Bli med i et fellesskap som gjør deg sterkere!

Vi bygger fremtiden 15. juni 2017 Jon Sandnes, adm. dir i BNL

Å r s m ø t e N o r s k E i e n d o m 1 0. A p r i l

NFVBs STRATEGI

EBA gjennom Hvor står vi? Hva gjør vi? Hvor skal vi? Styreleder i EBA Sven Christian Ulvatne

STRATEGI Vedtatt av styret 11. januar 2016

En konkurransedyktig, Bærekraftig og seriøs næring

10 år

Trevaredagene 31. januar 2018 Rekruttering og kompetansebehov i byggenæringen

NYSKAPENDE ÆRLIG RESPEKTFULL Arbeidsgiver- politikk

Hvordan få en konkurransedyktig, bærekraftig og seriøs næring? Jon Sandnes, adm. dir i BNL 8. Februar Norsis

Bærekraftige samfunn nyskapende arbeidsliv!

Kartverkets strategiske handlingsplan

STRATEGISK PLAN VEDTATT AV GRAMART STYRE

Strategi 2024 Leverer kunnskap som løser samfunnets utfordringer

Samsvar mellom behov og yrkesvalg? Are Turmo, kompetansedirektør, NHO

Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014

Innovative anskaffelser som verktøy for fremtidsrettede løsninger i kommunene

Norsk Industri Olje & Gass Strategi Veien videre for leverandørbedriftene i den norske olje- og gassindustrien

PÅ JOBB UNDER VANN BLI MEDLEM AV NBU. Norsk Bransjeforening for Undervannsentreprenører

Industri i omstilling. Regiondirektør, Åge Skinstad

OVERORDNET STRATEGI. Kunnskap framtid verdiskapning

Skogbrukets landsforening og NHO Mat og Bio. Espen Lynghaug Fagsjef kompetanse og fagopplæring

ANSKAFFELSESSTRATEGI FOR TRONDHEIM KOMMUNE

Norsk vannbransjes utfordringer og ambisjoner; hva kan og bør myndighetene gjøre? - og hva er igangsatt

Oppdrag EnErgi NHOs Årskonferanse 2013

Ventilasjons- og blikkenslagerbedriftenes Landsforbund STRATEGI

Nasjonalt program for leverandørutvikling. Øke innovasjonseffekten av offentlige anskaffelser

Foto: Jo Michael. Arbeidstaker-/arbeidsgiverorganisasjoner i fremtiden, hvilken rolle får vi?

aspekter...

Arbeidsgiverpolitikk. Indre Østfold kommune

VI ER MEDIEBEDRIFTENES LANDSFORENING (MBL)

VIKEN Teknologinettverk - Fra Nettverk til Klynge

NHOs arbeid for fag- og yrkesopplæringen

Kommentarer til rapporten Grønn konkurransekraft

Oppdrag EnErgi NHOs Årskonferanse 2013

POLITISK PROGRAM

Vi i Drammen. Plattform for arbeidsgiver og medarbeidere i Drammen Kommune

DIGITALT VEIKART FOR BYGG-, ANLEGGS- OG EIENDOMSNÆRINGEN FOR ØKT BÆREKRAFT OG VERDISKAPING

Den nye arbeidsgiverstrategien for staten

Verdiskapende standardisering. Nasjonal strategi for standardisering (sammendrag)

Velferdsteknologi Hallingdal Fagdag og markedsdialog 1. november

NHOs arbeid med Samfunnskontrakten. Marit Heimdal, NHO Kompetanseavdeling

Kvalitetsstandard for installatøren. Terje Hanssen NEKs elsikkerhetskonferanse

Digitaliseringsstrategi

«Til barns beste» Strategisk plan. Dronning Mauds Minne Høgskole. for barnehagelærerutdanning DMMH

Vedtatt i kommunestyret

på topp byggenæringen 2013

Nasjonal kompetansepolitisk strategi. NHOs rapportering om oppfølging

Så enkelt er det å ta inn lærlinger!

KARTVERKETS STRATEGISKE HANDLINGSPLAN Kartverket

Brukerinvolverte Innovasjonsprosesser og offentlige anskaffelser. Mulig? Nokios 2016

En innovasjon blir til: Digital støttespiller

Digital strategi for HALD Februar 2019

AbeliAs årsrapport 2010

Verdiskaping i Norge og nordområdene. President Paul-Chr. Rieber

Utbyggeres utfordringer knyttet til dagens håndtering av tilknytningsplikten

Strategier StrategieR

Landsdekkende næringspolitisk undersøkelse 2015 Sammenlikning av regionene

ROGALAND. Et godt fungerende arbeidsliv?

Hva vil fremtiden bringe? Kristian Ilner, NHO

Statlig IKT-politikk en oversikt. Endre Grøtnes Difi, avdeling for digital strategi og samordning

NHO-bedriftenes politiske prioriteringer

Satsingsområdene synliggjør samtidig verdier og holdninger som alle medarbeidere i direktoratet har ansvar for å stå for i sitt arbeid.

Nye Kirkenes sykehus. Nasjonalt program for leverandørutvikling. Dialogkonferanse, Tromsø 31. mars Foto: Jo Michael

STRATEGI Etter strategisjekk 2015 halvveis i strategiperioden

Læringslivet gir kraften til innovasjonslivet. Kompetansedirektør Are Turmo, NHO

Private bedrifter trussel eller muligheter?

Samarbeidsavtale mellom Norsk Industri og Enova SF

Industristrategi for Nordland

Enkelt å være seriøs Vanskelig å være useriøs

FRAMTIDENS SAMFUNN FRAMTIDENS ARBEIDSPLASS BLI MEDLEM I ABELIA OG NHO

Sammen om veien videre

Opplæringskontorenes rolle i fagopplæringa :

Hvilken betydning har den regionale innovasjonsevnen?

Nasjonale kompetansebehov i arbeids- og næringsliv

Møte med statssekretær Eli Blakstad

Utvikling av NCE SE til GCE-søknad

«Rom for å vokse, tid til å lære og frihet til å leve vi skaper digitale muligheter!»

UNIVERSITETET I BERGEN

Transkript:

MÅL OG STRATEGIER Lokalt og sentralt 2016 2017

STRATEGI- OG MÅLOMRÅDER Rammebetingelser og markedsutvikling Energi og miljø Arbeidsgiverservice Jobbe for best mulig politiske rammebetingelser VISJON: VI MODERNISERER NORGE Utvikle betingelsene for lønn og tariff Digitalisering Utdanning, rekruttering og kompetanse Levere tekniske og kommersielle medlemstjenester Produkter og tjenester Sikkerhet og kvalitet Synlighet og vekst 2

AKTIVITETER NHO Arbeider for næringslivets konkurranseevne og lønnsomhet Overordnet næringspolitikk Overordnet arbeidsgiverpolitikk Skatte- og avgiftspolitikk Nelfo lokalt og sentralt Arbeider for gode ramme betingelser og god lønnsomhet for elinstallatørene, og for å legge til rette for fremtidig vekst i EL- og IT-bransjene Næringspolitikk og rammebetingelser Tariff og arbeidsliv. HMS og kvalitet Næringsjuridisk bistand Utdanningspolitikk Globalisering Rådgivning og analyser Møteplasser og interessegrupper Kurs og konferanser. Fag- og skolebøker Programvare og hjelpemidler Rabattavtaler 3

4

VISJON Vi moderniserer Norge SLOGAN #smartere VERDIER Samfunnsnyttig Seriøs Tillit i markedet Kompetent 5

Nelfo bygger en sterkere fremtid Nelfo blir igjen landsforening. Vi forlater nå den tidligere modellen i Norsk Teknologi, som var en landsforening sammensatt av flere bransjer. Vi fremstår nå som én samlende landsforening, hvor ulike bransjer og interessegrupper blir integrert inn i Nelfo. Vi skal ha ett medlemskap, vi skal forholde oss til ett styre, og en administrasjon. Og vi fremstår med ett overordnet brand: Nelfo. Strategiene for 2016 2017 reflekterer våre ambisjoner for fremtiden. Våre medlemsbedrifter opererer i et marked i stadig endring. Bransjeglidningen blir stadig sterkere som en følge av en rask teknologisk utvikling i markedet, samt økt konkurranse også fra utenlandske aktører. Nelfo har hatt behov for å finne frem til en organisasjonsform som åpner for mer fleksible organisasjonsmessige løsninger. Vi må bli mindre byråkratiske, mer innovative og stadig mer kostnadseffektive. Det «nye» Nelfo blir derfor ikke gårsdagens Nelfo, eller dagens Nelfo. Morgendagens Nelfo vil bli en noe annerledes organisasjon, med en mer sammensatt gruppe medlemsbedrifter. Vi vil bli en enda tydeligere og enda mer offensiv arbeidsgiver- og næringspolitisk organisasjon, hvis fremste målsetting er å skape best mulig rammebetingelser for medlemsbedriftene. Dette vil gi basis for god lønnsomhet og økt konkurransekraft. Nelfo, sammen med medlemsbedriftene, skal gjennom vår kompetanse være en viktig del av løsningen på vår tids største samfunnsutfordringer. Vi skal være en viktig bidragsyter for å sikre et seriøst arbeidsliv, vi skal sikre teknologi- og konkurransenøytrale rammebetingelser, vi sitter på mange løsninger som skal sikre overgangen til et grønnere og 6

mer bærekraftig samfunn, vi har løsninger på hvordan vi skal møte eldrebølgen, bygge en mer moderne teknisk infrastruktur, utvikle smartere bygg, en smartere maritim sektor og et mer moderne, mer funksjonelt og samfunnssikkert samfunn for å nevne noe. Dagens medlemsbedrifter, sammen med morgendagens medlemsbedrifter, skal bidra til å utvikle et smartere samfunn. Det krever smarte medarbeidere, og det krever et enda smartere Nelfo. Vi går mot en enda sterkere fremtid. Sammen skal vi modernisere Norge. Ove Guttormsen Adm. direktør 7

Rammebetingelser og markedsutvikling MÅLSETTING Styrke næringens kompetanse, rolle og posisjon i samfunnet Høy etikk og seriøsitet blant våre medlemmer Sikre god markedsutvikling gjennom rammebetingelser TILTAK/FOKUSOMRÅDER Utvikle god kompetanse og forståelse for gjeldende rammebetingelser, lover og regler Videreutvikle bransje- og markedsanalyser Aktivt arbeide mot politiske myndighetsorganer og viktige interesseorganisasjoner Motarbeide svart arbeid og arbeide for innføring av ROT-fradrag Få på plass en ambisiøs lærlingeklausul i nye regler for offentlige anskaffelser Intern bevisstgjøring om forretningsmessige muligheter og utfordringer av økt globalisering 8

Energi og miljø MÅLSETTING Renvaske elektrisiteten som energibærer Redusere energibruken i bygg Fremme grønn teknologi og markedsutvikling TILTAK/FOKUSOMRÅDER Sikre teknologi- og konkurransenøytrale energiforsyningskrav i bygg Svekke, og på sikt avvikle, tilknytningsplikten for fjernvarme Hindre misbruk av opprinnelsesgarantier i utformingen av nasjonal varedeklarasjon av kraftleveranser Få på plass et nasjonalt mål for energieffektivisering i Norge 9

Arbeidsgiverservice MÅLSETTING Tariffavtaler som fremmer og ivaretar bransjens konkurranseevne og omstillingsbehov Tettest mulig sammenheng mellom lønnsutvikling og produktivitet God arbeidsgiverforståelse blant medlemmene TILTAK/FOKUSOMRÅDER Tilby bransjespesifikk arbeidsgiverservice og opplæring tilpasset medlemmenes behov Arbeide sammen med NHO-fellesskapet for å få på plass mer effektive tiltak mot lønnsdumping, og dermed sikre mer likeverdig konkurranse for tariffbundne bedrifter Aktivt påvirke rammebetingelser tilpasset medlemmenes behov 10

Utdanning, rekruttering og kompetanse MÅLSETTING Opprettholde elektrofagene som en attraktiv utdanningsvei for unge, og styrke rammevilkår i yrkesfaglærerutdanningen Ytterligere styrke kvalitet og relevans i fag- og yrkesopplæringen, fagskoleutdanningen og høyere utdanning Sikre gode rammevilkår slik at det blir attraktivt å være opplæringsbedrift TILTAK/FOKUSOMRÅDER Synliggjøre fagarbeiderens rolle og verdi i samfunnet Iverksette tiltak for å få flere bedrifter til å bli lærebedrifter, og sikre tilgang til lærlinger etter bedriftenes behov Utvikle en bransjeoversikt som viser kompetansebehovet mellom dagens marked og fremtidens markeds- og kompetansebehov Utvikle høyere teknisk utdanning slik at den bedre treffer arbeidslivets behov knyttet til kvalitet og relevans 11

Sikkerhet og kvalitet MÅLSETTING NELFO-merket skal være et anerkjent og attraktivt kvalitetsstempel Høy kvalitet og feilfri utførelse på medlemmenes leveranser Levere anlegg som ivaretar brukernes behov TILTAK/FOKUSOMRÅDER Videreutvikle «5 sikre» innenfor flere fag- og leveranseområder Synliggjøre verdien av å benytte seriøse aktører til installasjon av el og ekom Utvikle verktøy slik at medlemsbedriftene dokumenterer utført arbeid i henhold til myndighetskrav Aktiv deltakelse i norm- og standardkomiteer Støtte medlemmene vedrørende teknisk regelverk og praktisk utførelse 12

Synlighet og medlemsvekst MÅLSETTING Nelfo skal være kjent hos alle relevante målgrupper, inkludert eksisterende og potensielle medlemmer Bransjens samfunnsnyttige betydning for modernisering og verdiskaping skal være synlig Nelfo skal være et naturlig kontaktpunkt og ressurs for media og politikere innen våre primærområder, og et naturlig førstevalg når noen etterspør bransjens synspunkt Nelfo-medlemskap gir et tydelig konkurransefortrinn. Medlemsfordelene skal være godt kjent TILTAK/FOKUSOMRÅDER Øke antall gode medieoppslag innenfor prioriterte temaer Synliggjøre gode løsninger på samfunnsutfordringer Tilrettelegge for at lokalforeningene er synlige, og fremstår som et naturlig kontaktpunkt for lokale/regionale medier, politikere og forvaltning Forsterke innsatsen på digitale medier og plattformer Rekruttere nærliggende bransjer 13

Produkter og tjenester MÅLSETTING Produkttilbudet skal være attraktivt, fremtidsrettet og bransjetilpasset Produkter og tjenester må være lett tilgjengelige Konkurransedyktige medlemsfordeler TILTAK/FOKUSOMRÅDER Samle nettløsninger og tjenester på en mer kundevennlig måte Utvikle gode læringsarenaer tilpasset bransjen Utvikle et teknisk fagbibliotek som fungerer som et oppslagsverktøy Videreutvikle support- og medlemsservice Systematisere og koordinere markeds-, salgs- og relasjonsskapende aktiviteter 14

Digitalisering MÅLSETTING Utnytte digitale kommunikasjonsløsninger Tilpasse våre dataløsninger etter medlemmenes behov Større fokus på nettbaserte løsninger TILTAK/FOKUSOMRÅDER Digitalisere løsninger for å skape medlemskommunikasjon Utvikle dataløsninger som fungerer på flere plattformer (mobil, nettbrett, PC) Dataløsninger må bli mer bransjerettet 15

Nelfo en landsforening i NHO Fridtjof Nansens vei 17 Pb 5467 Majorstuen, 0305 Oslo T: 23 08 77 01 iso@nelfo.no www.nelfo.no