Innovasjon ved St. Olavs hospital. Systematisering av nytenkning og utvikling

Like dokumenter
Operating rooms of the future, Trondheim, Norway

Innovasjonssatsing i HMN. Marit S. Bratlie, innovasjonsrådgiver Siv Mørkved, ass. fagdirektør Helsefagavdelingen, Helse Midt-Norge RHF

Interaktiv kommunikasjon om innovasjon mellom helseforetakene

Regionalt Senter for helsetjenesteutvikling (RSHU)

STRATEGI Fremragende behandling

Fagseminar FOR november 2011

Fremragende behandling

TEKNISK UKEBLAD. Trenger nasjonal plan for kraftlinjer. Lærer barna matematikk via tv-skjermen Side 26. NVE-direktør Agnar Aas: LESERE

Organisering av innovasjonsarbeidet i SSHF - Implementering av ny innovasjonsplattform. Steinar Omnes 15/09/2017

Fremragende behandling

REGIONALT SENTER HELSETJENSTEUTVIKLING Jarl Reitan, tjenestedesigner/forsker, Regionalt senter for helsetjenesteutvikling

IKT Strategi Helse Midt Norge Del II Handlingsplan. Styreleder og direktørsamling

Strategiplan Medisinsk teknologi 2013 Det tematiske satsingsområdet medisinsk teknologi ved NTNU

Robotic Process Automation (RPA) Teknologien, mulighetsrommet og en status ved UiO per 1. April 2019

Gaute Moldestad Fagansvarlig, klynger og industri Siva SF

Samhandling: En metode for tjenesteinnovasjon

Standardiserte pasientforløp Styremøte 15.juni 2017

Referansegruppens tilbakemelding for nasjonale kompetansetjenester

Fremragende helsetjeneste RSHU og Nasjonale medisinske kvalitetsregister

Vårt målbilde med et klinisk perspek.v. Stein Kaasa Viseadministrerende direktør, St. Olavs Hospital

Innovasjonsstrategi Oslo universitetssykehus HF

Hvordan sikre landingsplass for prosjektene

St. Olavs Hospital - FORSKNING

Bruk av robot i Helse Vest sitt administrasjonsarbeid

Hva kan Norge lære av Danmark fra et sykehusperspektiv? Erlend B. Smeland Direktør forskning, innovasjon og utdanning

Felles mandat for regionale fagnettverk i Helse Sør-Øst

Nasjonal satsing på forskningsinfrastruktur

IT-puls Trondheim november ROBOTISERT PROSESS- AUTOMATISERING. Digital modenhet. Gina Husebø, EVRY. #ITpuls

Én innbygger én journal Utprøving i Helse Midt-Norge

HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET

Behov for industri- initierte legemiddelstudier på barn. Forskning innen legemidler til barn 10. juni 2010 Monica Kjeken

Utvikling av hhb Helgeland historien om et forskningsløft. Professor Roger Sørheim

Forskning og innovasjon i Helse Midt- Norge. Trygghet Respekt

Forskning for verdiskaping i offentlig sektor. Erna Wenche Østrem og Lars Andre Dahle

FREMTIDENS OPERASJONSROM FAGSEMINAR. Røros, 23 januar PRESENTASJON AV INNOMEDs VIRKSOMHET. Ketil Thorvik Innovasjonsrådgiver SINTEF

FP TJENESTEINNOVASJON: AVSTANDSBEHANDLING. Jarl Reitan, tjenestedesigner, Regionalt senter for helsetjenesteutvikling (RSHU)

Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge Handlingsplan med tiltak for å nå målene i strategien

Hvordan kan vi sammen skape mer innovasjon i helsesektoren i Midt- Norge?

Én journal for hele helsetjenesten

Kompetansespredningsplan. for. Nasjonal Kompetansetjeneste for ultralyd og bildeveiledet behandling. ved St. Olavs hospital

Avdeling for studieadministrasjon Hanna & Anne-Lise. BOTTer og Roboter Oppstartsseminar 13. februar 2019

Prosjekt UiO: Saksbehandling og arkiv Gry Anita Hemsing. MED Studieadministrasjon

Regional delstrategi for forskning i Helse Sør-Øst

Handlingsplan for

BEHOVSDREVET INNOVASJON Innovasjonsprosesser i SINTEF Helse. Kristine Holbø, Forsker/Siv.ing. Industridesign

Kunnskapsportalen en innovativ satsing i universitetssykehuset

Innovasjonsseminar Hvordan innoverer bedrifter? Eksempler fra subsea og biotech bedrifter

Porteføljestyring i Helse Sør-Øst NOKIOS Ketil Are Lund prosjektdirektør

InnoMeds strategi

Infrastrukturmillaradene - Hvor er NMBU?

Medisinutdanning ved UiS

Status for KoKom juni 2019

strategisk plan

Roboter i Utlendingsdirektoratet. Forvaltningsinformatikk

Styresak GÅR TIL: FORETAK: Styremedlemmer Helse Stavanger HF

Hild An e-health solution for safe use of cancer medication at home. Temadag Medisinsk avstandsoppfølging Nina Kongshaug

Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling

Videre utvikling av Det integrerte universitetssykehuset

Agenda Regionalt fagråd digital samhandling Midt-Norge

Høringsuttalelse fra Fosen Helse IKS med eierkommunene Indre Fosen, Ørland, Bjugn, Åfjord og Roan om revidert Utviklingsplan /2035

Velkommen til nettverksmøte!

SAKSFREMLEGG. Utviklingsplan St. Olavs hospital HF

Sykehusbygg - vår rolle og vårt bidrag

Medisinsk avbildning i Trondheim hvorfor ble det en suksess?

Program for administrativ forbedring og digitalisering

Sykehuset Innlandet HF Styremøte SAK NR OMRÅDEPLAN IKT (Digital fornying) Forslag til VEDTAK:

Regionalt program for velferdsteknologi i Kongsbergregionen

SAKSFREMLEGG. Mandat for videre utvikling av det integrerte universitetssykehuset

Bilag 7. Helse Midt-Norge RHF. Strategiske hovedmål HMN

Strategi for innovasjon i Helse Midt-Norge

Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge

Fosen distriktsmedisinske senter IKS - Felles arena for utvikling av helsetjenester

«Fremtidens helsetjeneste i et samfunnsperspektiv.» KS Helseledersamling april 2019 Sverre B. Midthjell Seniorrådgiver, Helse Midt-Norge RHF

Strategi for St. Olavs Hospital Forbedringsprogram 2016

Teknologi-innovasjon innen helse, hvordan blir fremtiden?

Implementering av handlingsplanen ved SSHF

Flemming Bo Hegerstrøm Gründer og daglig leder i Hospital IT AS

INTRODUKSJON Hva er RPA? Robot Prosess Automatisering

Digital fornying. Digitalt tett på et endringsprosjekt En friskere hverdag for både pasienter og ansatte i Helse Sør-Øst RHF

Implementering nasjonale pakkeforløp kreft Helse Midt Norge RHF. Jo-Åsmund Lund MD PhD RSHU St Olavs Hospital HF

Innovasjon hva er kriteriene?

Innovasjon i offentlig sektor. RFF Agder 14.mai 2013 Vidar Sørhus og Erna Wenche Østrem

Én innbygger én journal Utprøving i Helse Midt-Norge

Idépoliklinikken Oslo universitetssykehus «Å smi mens jernet er varmt»

Modellering og simulering av pasientforløp

Velferdsteknologi i Trondheim kommune

Forskningsstrategi for Diakonhjemmet Sykehus

Sykehusene som innovasjonsaktører og samarbeidspartnere. Taran Thune & Magnus Gulbrandsen

Ny vår for innovasjon i offentlig sektor?

Samspillet mellom CenSES og FMEene innenfor teknologi

Nasjonalt nettverk for. Karin Borgen Prosjektleder Prosedyreprosjektet Nasjonalt kunnskapssenter for helsetjenesten

BEHOVSDREVET INNOVASJON Fysiologisk overvåkning av KOLS pasienter i hjemmet?

Psykisk helse, ekspertgruppe:

Ideer hva så? Stein Vaaler, viseadministrerende direktør

VERDIEN AV INDUSTRIFINANSIERTE KLINISKE STUDIER I NORGE A R E N D A L 1 7. A U G U S T

NORSI-Norwegian Research School in Innovation

Kliniske utprøvinger. SINTEF Unimed som samspillpartner

Ror IT og helse i samme retning? Vi forbereder kvantesprang! Professor dr. med Kari J Kværner Idépoliklinikken/C3 Oslo universitetssykehus HF

Transkript:

1

Innovasjon ved St. Olavs hospital Alexander Moen Innovasjonsrådgiver Fremtidens operasjonsrom Joseph Samuel Schultz Innovasjonsrådgiver Regionalt senter for helsetjenesteutvikling Systematisering av nytenkning og utvikling 2

3 Definisjoner av innovasjon

4 Innovasjon betyr at det skapes noe kvalitativt nytt

5 Nytt Nyttig Nyttiggjort

Frigi tid og/ eller ressurser Forskning vs Innovasjon Forskning skaper nye muligheter. Innovasjon skaper ny virkelighet. 6

Motoren FOR innovasjon Idè Katalysator Kapasitet Kompetanse Infrastruktur Sykehus Partnere Erfaring Mandat Løsning Produkt 7

8

9 Nyhet i 2017

10

11 Hvem kan melde ide?

12

13

14

15

Prosesskart FOR Idemottak & idevurdering Forprosjekt Pilot Implementering Evalueringspredning Idemottak Tilbakemelding fra innmelder Idevurdering Standard innovasjonsprosess B1 Utredning/ Forprosjekt B2 Pilot B3 Implementering Gevinstrealisering Rådføring med fagpersoner Kommersialisering B1 Pågående Implementering Gevinstrealisering Fast track B1 Implementering Gevinstrealisering Klinikksjef Divisjonssjef Fagdirektør Forskningsdirektør 16

Hvorfor bruke FOR? FOR har og vil videreutvikle en infrastruktur som skal gi muligheter til, og sikre gjennomføring av innovasjon Et stort eksisterende nettverk med nasjonale og internasjonale store næringslivsaktører Eksisterende nettverk til norske og internasjonale forskningsmiljøer på ledende universitet Et etablert fagråd med høy helsefaglig kompetanse Har 6 operasjonsstuer for forsknings- og utviklingsarbeid Eksistert siden 2005 med kliniske innovasjonsløsninger i fokus Deltar og initierer konferanser 17

18

19 Samarbeidspartnere industri

Nasjonalt Kompetansesenter for ultralyd og bildeveiledet behandling Samarbeidspartnere F&U TEMDEC Telemedicine Development Center of Asia 20

Vitenskapelig fagråd, 2016-2019 Ivar Rossvoll, Scientific adviser Associate professor Ivar Rossvoll Professor Hans Olav Myhre Professor Olav Haraldseth Professor Per Farup Professor Ståle Nordgård Associate professor Knut Haakon Stenseth Associate professor Frode Manstad Hulaas Chief Scientist Thomas Langø, SINTEF 21

FOR AHL FOR GASTRO FOR ORT FOR NEURO FOR GYN FOR ENT FOR infrastructure Norwegian centre for Minimally invasive Image guided Therapy and medical technologies 22 2

23

24

25 Eksempler fra min jobb

26 Pasientdagboken

27

28

29

30

31

32

Eksempel II Automatisering av prosesser for å redusere dokumentasjonstid Benytter en teknologi som heter Robotisert prosessautomatisering (RPA) Dette er en programvare som etterligner menneskelig atferd ved å utføre repeterende regelbaserte oppgaver. Gjennomføre repeterende regelbaserte oppgaver Logge inn, hente, registrere, sammenstille, regne, skrive, arkivere, sende mail. Benytter strukturerte og digitale input Håndtere en strukturert prosess, og avvik fra denne Jobber 24/7 33

Kostnadsreduksjon Kan redusere operasjonelle kostnader Kompetanseutnyttelse De ansattes kompetanse kan rettes mot mer strategiske og verdiskapende aktiviteter, noe som også kan lede til økt trivsel. Kompetanseutnyttelse Kostnadsreduksjon Kvalitet Kvalitet Reduserer mulighetsrommet for feil og utfører oppgaver likt hver gang Skalerbarhet En virtuell arbeidsstokk kan raskt utvides ved behov, både ved økt arbeidsmengde og nye oppgaver Skalerbarhet Fordeler Standardisering Standardisering Gjør det mulig å standardisere oppgaver slik at de alltid utføres i samsvar med gjeldene lover og regler. Slik reduseres ressursbruk knyttet til økt byråkrati og dokumentasjonskrav Gevinstrelaisering Pasienttilfredshet 24/7 Pasienttilfredshet Frigjort tid til og økt fokus på verdiskapende aktiviteter og direkte kontakt med pasienter øker tilfredsheten Gevinstrealisering Krever relativt beskjedne investeringer og kan implementeres hurtig 24/7 Oppgaver utføres i det de oppstår, hele døgnet. Dette gjør at oppgaver hvor et menneske behøves kan ligge klare ved arbeidsdagens start 34

35