En bedrift av spesialister med Aspergers syndrom. Spesialistbedriften as
|
|
- Hedda Madsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 En bedrift av spesialister med Aspergers syndrom
2 Borgund videregående skole (BVF) har lang erfaring med elever med Aspergers syndrom Store utfordringer knyttet til slike mennesker mht målsetting og tilrettelegging i skole fordi jobbtilbudet etter endt skolegang er så begrenset og usikkert BVF med støtte fra M&RF, satte derfor i gang et forprosjekt i slutten av februar 2013 for å vurdere muligheter for en Aspergerbedrift på Sunnmøre
3 Prosjektleder: Arne Bjørdal (BVS) Styringsgruppe: - Næringsliv: Oddbjørn Eliassen (Leder) - MR-Fylke: Rune Opstad - NAV: Kjell Ove Røe - Helse MR: Eva Eidset - Sunnmøre regionsråd: Jan Kåre Aurdal - Autismeforeningen: Hans Christian Flor
4 *
5 Aspergers syndrom = Høytfungerende Autisme Forekomst antydes å være 1-2 % av befolkningen De fleste i denne gruppen står utenfor arbeidslivet 90% av denne gruppen havner på trygd som ungdom
6 Fordeler: Ærlige, systematiske, strukturerte, analytiske, pålitelige, lojale, intelligente, detaljorienterte, dybdefokusert, utholdene, gjør veldig få feil Sterke særinteresser Flinke med fakta og detaljer - spesialistfokus Sitat fra Mange af verdens store tænkere har opnået store resultater takket være deres vedholdenhet, indlæringsevne, strukturerede tankegang og sans for detaljer. Einstein, Sokrates, Darwin og Newton har sansynligvis haft Aspergers Syndrom. Hvis ikke ville de måske ikke havet været i stand til å utøve deres helt specielle kompetencer.
7 Vansker: Trenger tydelighet og forutsigbarhet Har liten fleksibilitet Forstår ikke metaforer og ironi Problem med sosialt samspill Ikke generalist
8 Skole: Tilrettelagt opplæring er svært krevende og ikke alltid like målrettet da fremtidig arbeidsmulighet er svært begrenset Arbeid: Tilrettelagte arbeidsplasser kan fungere godt i perioder, men er svært personavhengig og sjelden varig over tid. Trenger derfor tett oppfølging.
9 - IT programmering/koding/3d programmering og printing - Digitalisering av tegningsarkiv - CNC maskinering - Repeter-arbeide som krever nøyaktighet
10
11 Norge: Unicus (støttet av Ferd), Kongstanken Danmark: Specialisterne Sverige: Left is right USA: IT industrien har egne avdelinger med Aspergere og uten disse ville de ikke bedriftene ha kommet så lang som de er i dag
12 Aksjekapital: Aksjebrev à Industrien i Møre og Romsdal, Enkelpersoner, Offentlige, Andre som ønsker å støtte Sosialt Entreprenørskap. Innovasjon Norge: - Konseptutvikling kr Markedsføring kr 300 Vi har hatt 2 møter med Innovasjon Norge og de er veldig positive til å støtte prosjektet Søknader vil bli sendt medio Mars
13 Vi har hatt et veldig positivt møte med NAV og vi får full støtte: - Forutsetning: Spesialistbedriften påtar seg arbeidsgiveransvar - NAV støtter mentor-stillingene pr. time - NAV s pedagog-psykologiske rådgiver kartlegger den enkeltes asperger grad, interesse og forutsetninger i samarbeide med Spesialistbedriften - Spesialistbedriften og NAV vurderer mulige jobbmuligheter - Spesialtilpasset opplegg og støtteordninger lages for hver enkelt person (Lønnstilskudd, hjelpemidler, opplæring osv.) - Spesialistbedriften leier ut personell til bedrifter og hjelper bedriftene med å planlegge og tilrettelegge arbeidsplassen - Spesialistbedriften og NAV følger opp alt utleid personell daglig/ ukentlig alt etter behov for den enkelte og bedriften
14 Spesialistbedriften AS Styre Styreleder: Oddbjørn Eliassen - elia consul7ng Faglig Råd Prosjektleder og Mentorkoordinator Arne Bjørdal Styremedlem: Per Olav Myrstad - Astero Kjell Ove Røe NAV Styremedlem: Merete Mostue Inmarsat Rune Opstad MR Fylke Styremedlem: Jan Kåre Aurdal SM Regionsråd Spesialistbedri2en AS Daglig Leder: Øk.,sekr. Eva Eidset Helse MR Hans Chris7an Flor Au7smeforeningen/NFU Geir Kåre Kjelstadli IT- spesialist Rolls- Rolls NAV støttet aktivitet Avdeling Ålesund Leder: XX Avdeling Molde Leder: YY Egenproduksjon Utleieavdeling Egenproduksjon Utleieavdeling Mentor/ Arb.leder: Mentor: Arne Bjørdal Mentor/ Arb.leder: Mentor: XX YY Medarb. 1 Medarb. 1 Medarb. 1 Medarb. 1 Medarb. 2 Medarb. 2 Medarb. 2 Medarb. 2 Medarb. 3 Medarb. 3 Medarb. 3 Medarb. 3 Medarb. 4 Medarb. 4 Medarb. 4 Medarb. 4
15 - Aksjonærer eller andre bedrifter som har arbeid som kan settes bort til produksjonsavdelingen i Spesialistbedriften (IT-programmering, koding, 3dprogrammering og printing) - Aksjonærer eller andre bedrifter som ønsker å leie arbeidstaker(e) fra Spesialistbedriften - Vi vil sende mail til alle bedrifter over 50 ansatte i M&R samt annonsere i Sunnmørsposten hvor vi søker etter aksjonærer og kunder - Vi håper industrien ser nytten i å støtte dette prosjektet både for seg selv og samfunnet
16 Pål 19 år: : Skole: Fullført VG2 Industriteknikk i : Bedrift: Opplæringskontrakt og Praksisplass innen 3D- Industrianimasjon i lokal Industribedrift - Aktuell som arbeidstaker i etter læretiden Cecilie 22 år: : Skole: Fullført VG3 Studiespesialiserende : Isolert hjemme i 4 år - Bedrift: 1 time pr uke med pakkeoperasjoner,kaffebrenneri - Aktuell som arbeidstaker i
17 Stian 22 år: : Skole: Avbrutt fagutdanning : Er verdens beste i dataspillet StepMania - NAV: AAP, flere mislykkede forsøk på arbeid - Aktuell som arbeidstaker i Spesialistbedriften som Dataprogrammerer Preben 19 år: : Avbrutt fagutdanning : Isolert hjemme, noen foto-turer med særkontakt - NAV: AAP, ingen tilbud - Utprøvd på Broen mars Aktuell som arbeidstaker i Spesialistbedriften
18 Sondre 20 år: * 2012: Delvis fullført vgs 2012 * 2013: Praksisplass som digitaliseringsfotograf i Serieantikvariatet. (Nettbutikk) * 2014: Ønsker å arbeide med programmering. Venter på Spesialistbedriften Jon Einar 20 år: * 2012: Delvis fullført vgs 2012 * 2013: Praksisplass med katalog og butikkarbeid i Serieantikvariatet * Aktuell som arbeidstaker i Spesialistbedriften as
19 Thea 18 år: * 2014: Elev i vgs. Utgir egen tegneserie * 2015: Fortsatt elev, uten konkret målsetting. Bør prøves ut i bibliotek * Kan bli framtidig ansatt i Karl 19 år : * 2013: Arbeidsledig, Vil bli gravferdsagent. Alfa begravelsesbyrå er positiv til samarbeid på sikt. * 2014: Søker gartnerutdanning
20 Anders 19 år: * 2014: Går 1. år på Høgskole Byggfag bachelor. Sterke egenskaper innen visualisering. Anbefalt å sikte inn på mastergrad i Simulering og visualisering * 2018: Aktuell som arbeidstaker i Spesialistbedriften? Høgskolekandidater: * Høgskolene melder om at de har og har hatt mange studenter med Aspergers syndrom. De kan ikke oppgi navn. * ønsker å komme i kontakt med høgskolestudenter og arbeidsledige med bachelorgrad og mastergrad med Aspergers syndrom
Spesialistbedriften AS
En bedrift av spesialister med Aspergers syndrom Arne Bjørdal sept 2014 Borgund Videregående Skole har lang erfaring med elever med Aspergers syndrom Store utfordringer knyttet til mennesker med denne
DetaljerSpesialistbedriften AS En bedrift av spesialister
En bedrift av spesialister Til: Ålesund august 2014 Nå trenger vi din hjelp! Vi har nå etablert, en bedrift med ansatte med Asperger syndrom. Dette er mennesker som har problemer innen sosial fungering,
DetaljerSPESIALISTBEDRIFTEN AS
SPESIALISTBEDRIFTEN AS Agenda Hva er Spesialistbedriften Hvorfor og hvordan startet vi Erfaringer og utfordringer Hvorfor ansette mennesker med Asperger 2 Visjon Verdighet i arbeid og utdanning for mennesker
DetaljerSPESIALISTBEDRIFTEN TEMADAG. 31. Oktober 2017
SPESIALISTBEDRIFTEN TEMADAG 31. Oktober 2017 Mer enn 90 % blir ufør 2 Unge voksne med Asperger en viktig ressurs Unike egenskaper spesialistprofil Intelligente og analytiske Jobber strukturert og systematisk
DetaljerEN BEDRIFT AV SPESIALISTER MED ASPERGER. Arbeidsmiljøkonferansen 2016
EN BEDRIFT AV SPESIALISTER MED ASPERGER Arbeidsmiljøkonferansen 2016 Visjon Spesialistbedriften skal gi mennesker med Asperger syndrom et verdig liv, ved å tilby meningsfylt og utviklende arbeid for den
DetaljerMOLDE ROTARY Spesialistbedriften AS
MOLDE ROTARY 2018 Spesialistbedriften AS MEG - Siri Kvalheim 09.10.1961 Født og oppvokst i Molde 18 år i Oslo To barn - 18 og 26 år Gift i 16 år - skilt i 2002 Bosted Bekkevoll 2 3 Kasper 26 og Mie Aurora
DetaljerINNHOLD. Årsrapport 2015
ÅRSRAPPORT 2015 2 INNHOLD 3 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 17 ÅRSBERETNING BESKRIVELSE AV VIRKSOMHETEN VISJON SAMFUNNSANSVAR FORRETNINGSIDÈ UTDANNINGSPROSJEKTET SAMARBEID MED NAV IA-AVTALE UTVIKLING AV METODIKK
DetaljerKarrieremuligheter etter fullført studie i IT-støttet bedriftsutvikling. Cecilie Christiansen og Marianne Mathisen
+ Karrieremuligheter etter fullført studie i IT-støttet bedriftsutvikling Cecilie Christiansen og Marianne Mathisen + Kort om oppgavestiller- HiST/AITeL Høgskolen i Sør-Trøndelag er kjent som HiST. HiST
DetaljerStadig flere unge faller ut av videregående utdanning og blir værende i et utenforskap
1 Stadig flere unge faller ut av videregående utdanning og blir værende i et utenforskap 2 Unge mennesker med ulike funksjonsutfordringer, fysiske eller psykiske, og/eller med ulike typer lærevansker er
DetaljerVe ier til arbe id for alle
Ve ier til arbe id for alle 191051_BR_Veier til arbeid for alle.indd 1 15-10-08 11:43:12 Hvorfor er arbeid viktig? Arbeid er viktig for de fleste voksne mennesker. Arbeidslivet oppfyller mange verdier
DetaljerOVERSIKT FOR NAV APS. Tilbud og tiltaksnr. Tema og aktivitet 719560. Spesfikasjon og antall plasser APS. Beskrivelse av tilbud
(Arbeidspraksis) Tema og aktivitet Individuell avklaring Utredning Arbeidspraksis Varighet på 8-10 uker med fokus på motivasjon og oppfølging mot videre aktivitet. Passer for personer som ønsker økt motivasjon
DetaljerFagskolen som regional utviklingsaktør
Fagskolen som regional utviklingsaktør NOKUT-konferanse 20.10.11 i Ålesund Anita Steinbru, seksjonsleder i Utdanningsavdelinga i Møre og Romsdal fylkeskommune DISPOSISJON Føringer i sentrale styringsdokumenter
DetaljerArbeidslivet. Vivil Hunding Strømme Næringslivets hovedorganisasjon. NHO Vestfold
Arbeidslivet Vivil Hunding Strømme Næringslivets hovedorganisasjon NHO Vestfold Næringslivets hovedorganisasjon i Vestfold Ungdom i Vestfold rusler gjerne rundt for å se eller handle i butikker, og de
DetaljerA2G og LINK. Presentasjon på Læringsnettverkets strategisamling Bergen 9-10. juni 2010. Odd Haaskjold Beate Solvik
A2G og LINK Presentasjon på Læringsnettverkets strategisamling Bergen 9-10. juni 2010 Odd Haaskjold Beate Solvik Historikk Attføringsbedriftene ble første gang etablert i 1906 Antallet yrkeshemmede (Personer
DetaljerInkluderingsdugnaden i praksis. - Anvendelse av hjelpemidler innen varig tilrettelagt arbeid
Inkluderingsdugnaden i praksis - Anvendelse av hjelpemidler innen varig tilrettelagt arbeid Abilia Abilia gir personer med spesielle behov mulighet for å øke sin selvstendighet og leve et rikere liv Grunnlagt
DetaljerSøknadsskjema for Bolyst. 1. Hva er navnet på prosjektet? Målrettet integrering av flyktninger. d.d. våren 2014
Søknadsskjema for Bolyst. 1. Hva er navnet på prosjektet? Målrettet integrering av flyktninger 2. Hvem er juridisk eier av prosjektet? Etnedal kommune 3. Søknadsbeløp: 600 000,- 4. Når skal prosjektet
DetaljerÅrsberetning Ungt Entreprenørskap. Møre og Romsdal
Årsberetning 2016 Ungt Entreprenørskap Møre og Romsdal Styrets årsberetning 2016 Styrets prioriteringer Det er arbeidet med å opprettholde det gode aktivitetsnivået i hele utdanningsløpet. Daglig leder
DetaljerBilfinger Industrial Services Norway AS. BILFINGER «en viktig lære-arena»
Bilfinger Industrial Services Norway AS BILFINGER «en viktig lære-arena» Bilfinger gruppen En internasjonal service og engineerings leverandør Forretningsområder Industri Energi Bygg og Facility Infrastruktur
DetaljerØstfold fylkes omdømme som næringsregion. Ole Christian Apeland Apeland 25. april 2017
Østfold fylkes omdømme som næringsregion Ole Christian Apeland Apeland 25 april 2017 Bakgrunn og metode OVERBLIKK: Befolkningsundersøkelse i Østfold, Akershus, Oslo, Buskerud og Vestfold Undersøkelsen
DetaljerNettverksarbeid i Troms: "Samspill for økt gjennomføring" «Finn lærebedrift på utdanning.no» Satsing på yrkesfag i Troms fylkeskommune
Nettverksarbeid i Troms: "Samspill for økt gjennomføring" «Finn lærebedrift på utdanning.no» Satsing på yrkesfag i Troms fylkeskommune Samarbeid Sjøvegan vgs - arbeidsliv Faget Yrkesfaglig fordypning (YFF)
DetaljerTilrettelegging - Hvorfor og hvordan. For deg som er arbeidsgiver
Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan For deg som er arbeidsgiver Innhold Eksempel - Tilrettelegging ved K-team Konkrete tiltak for din arbeidsplass Eksempel - Tilrettelegging ved Kontorvarehuset Eksempler
DetaljerSjømatnæringen trenger en effektiv sjøtransportløsning! «Sjømattransport fra kyst til marked» april 2019
Sjømatnæringen trenger en effektiv sjøtransportløsning! «Sjømattransport fra kyst til marked» 10.-11. april 2019 Norske Havner 1 2 3 Norske Havner arbeider målrettet for å bedre rammevilkår for havnene
DetaljerProsjekt «NAV-veiledere i videregående skoler» i Møre og Romsdal. 10. november 2015
Prosjekt «NAV-veiledere i videregående skoler» i Møre og Romsdal 10. november 2015 Prosjektansatte lokalt: NAV-Veileder Kristine Heggvik NAV-Veileder Frode Bøe Hatlelid NAV, 11.11.2015 Side 2 Hva er «Forsøk
DetaljerRegional plan for kompetanse og arbeidskraft HANDLINGSPLAN
Regional plan for kompetanse og arbeidskraft HANDLINGSPLAN Kapittel 4: Nye krav til kunnskap Tiltak 4.1 Utvikle etter- og vidareutdanningstilbod og nye utdanningar Fremje ordningar for å identifisere kompetansebehov
DetaljerVelkommen til møte 5 i Tenketanken i Møre og Romsdal
Velkommen til møte 5 i Tenketanken i Møre og Romsdal Onsdag 10. desember Molde Fjordstuer kl 10.00 15.00 Arrangør: Fylkesmannen i MR Møte i Tenketanken 10.12.2014 kl 10.00 Velkommen v/fylkesmannen i Møre
DetaljerØkonomi og arbeid for alle
Økonomi og arbeid for alle Innlegg på konferansen «På vei mot voksenlivet med vekt på helsefremmede tiltak» 22. Oktober 2018//NAV Trøndelag v/may-liz Flatholm og Anneli K. Haug Ungdom og muligheter i arbeidslivet
DetaljerUNGE UFØRE I LINDESNESREGIONEN Prosjektarbeidsgruppa
UNGE UFØRE I LINDESNESREGIONEN Prosjektarbeidsgruppa REFERAT Styre/organ: Prosjektarbeidsgruppa Sted: Mandal rådhus Dato: Møter 19.6. og 26.6.2013 Tidsrom: 13.00 15.30 og 08:30 10:45. Til stede: Mandal
DetaljerProsjekt «NAV-veiledere i videregående skoler» i Møre og Romsdal. Geiranger
Prosjekt «NAV-veiledere i videregående skoler» i Møre og Romsdal Geiranger 26.05.2016 Mange faller av hva gjør vi NAV, 22.05.2016 Side 2 Slutter av ulike årsaker 1 av 3 elever fullfører ikke videregående
DetaljerHva gjør Ungt Entreprenørskap
Hva gjør Ungt Entreprenørskap Ungt Entreprenørskap (UE) er en ideell organisasjon som arbeider med entreprenørskap i skolen og som stimulerer til samarbeid mellom skole og næringsliv. UEs formål er i samspill
DetaljerHvor skal vi begynne? Folkehelseutfordringer i Rogaland
Hvor skal vi begynne? Folkehelseutfordringer i Rogaland Rune Slettebak Rogaland fylkeskommune Materialet i dette dokumentet er i stor grad basert på Oversikt over folkehelsen i Rogaland. Se siste lysark
DetaljerFagopplæringsordningen. Anne Sara Svendsen Fagopplæringskontoret
Fagopplæringsordningen Anne Sara Svendsen Hvorfor fagutdanning? Trend mot høyere utdanning fører til mangel på gode fagarbeidere = Godt arbeidsmarked. Fagbrev lukker ikke for høyere utdanning, kombinasjon
DetaljerKarriereveiledning og sosialpedagogikk
-Ein tydeleg medspelar Karriereveiledning og sosialpedagogikk Rose Mari Skarset Fagsamling hos Fylkesmannen 8. mai 2014 Gjennomføring videregående opplæring 2007-kullet 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
DetaljerRegional plan for kompetanse og arbeidskraft HANDLINGSPLAN
Regional plan for kompetanse og arbeidskraft HANDLINGSPLAN Kapittel 4: Nye krav til kunnskap Tiltak 4.1 Utvikle etter- og vidareutdanningstilbod og nye utdanningar Fremje ordningar for å identifisere kompetansebehov
DetaljerForretningsplan, nettsideversjon
1 Forretningsplan, nettsideversjon for Pilotprosjektet som nå er RoboTek AS Arne Tande, 27.05.2016 Innholdsfortegnelse RoboTek AS 2 Bakgrunn og Problemstilling... 3 Forretningsmodell... 5 Forretningsidé,
DetaljerSykefraværsoppfølging og virkemidler
Sykefraværsoppfølging og virkemidler Renholdskonferansen 2017 15.06.17 // Idun H Høydalsvik Sykefraværet i Norge Norge har det høyeste sykefraværet i OECD Norge 5,4 % (legemeldt) i 4. kvartal 2016 Hordaland
DetaljerHvordan redusere barrierer under utdanning og i arbeid virkemidler fra NAV
Hvordan redusere barrierer under utdanning og i arbeid virkemidler fra NAV «Fra elev til?», Ålesund 03.12.13 Paul Gustav Nyland, fagansvarlig/jurist NAV Hjelpemiddelsentral M&R Randi Kvammen, fylkeskoordinator
DetaljerUE Møre og Romsdal hoppid ue.no FRAMTID - SAMSPILL - SKAPERGLEDE
UE Møre og Romsdal hoppid 6.3.15 ENTREPRENØRSKAPSLØYPE Forankring i kommunen og skolane sine planer Kommunar pr. 1.3.2015: Averøy Nesset Haram, Rindal Aukra Ørsta Molde Rauma Norddal Skodje Stordal I 2015:
DetaljerProgram for bedre gjennomføring i videregående opplæring John Arve Eide, Akershus fylkeskommune
Program for bedre gjennomføring i videregående opplæring John Arve Eide, Akershus fylkeskommune Mål og strategi 10 % økt gjennomføring Skal vi lykkes, krever det endringer i det enkelte klasserom.
DetaljerTil: KRD Fra: Haram Kommune Dato: 01.04.14
Frist: 24. april Sendes til: postmottak@krd.dep.no Årlig rapport BOLYST Til: KRD Fra: Haram Kommune Dato: 01.04.14 Kommune: Prosjektnavn: Prosjektleder: Haram Kommune Integrering i Haram Therese Breen
DetaljerMØTEINNKALLING SAKSLISTE. Agdenes kommune. Utvalg: HOVEDUTVALG NÆRING OG DRIFT Møtested: Rådhuset Møtedato: 05.05.2014 Tid: 10:00
Agdenes kommune MØTEINNKALLING Utvalg: HOVEDUTVALG NÆRING OG DRIFT Møtested: Rådhuset Møtedato: 05.05.2014 Tid: 10:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 72 49 22 00 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.
DetaljerTilgang på kompetent arbeidskraft regionale kompetansestrategier
Tilgang på kompetent arbeidskraft regionale kompetansestrategier Herdis Floan, Fagenhet for videregående opplæring, STFK Karen Havdal, Enhet for regional utvikling, STFK Plan og bygningsloven 3 4 Regional
DetaljerØstfolds unike mulighet. Ole Christian Apeland Apeland Østfoldkonferansen, 16. januar 2018
Østfolds unike mulighet Ole Christian Apeland Apeland Østfoldkonferansen, 16 januar 2018 Hva tenker de om meg? Hva østfoldingene tror andre tenker om dem Hva tenker de om meg? Fredrikstad Harry Halden
DetaljerOrientering og konkrete planer for RoboTek
Orientering og konkrete planer for RoboTek Deltakersamling Sperre 28.04.2016 1 Innhold RoboTek, nettside og registrering Status aktivitet SIVA og Norsk Katapult RoboTek AS, tidligoppstart og nytt bygg
DetaljerUNGDOMSBEDRIFT. Spilleregler i arbeidslivet VEILEDERHEFTE
UNGDOMSBEDRIFT Spilleregler i arbeidslivet VEILEDERHEFTE Spilleregler i arbeidslivet skal gi elevene innsikt i og kjennskap til de viktigste spillereglene i arbeidslivet, hva arbeidsgiver og arbeidstaker
DetaljerMøte KRFF. 18. April 2018
Møte KRFF 18. April 2018 Trainee-ordning for mennesker med nedsatt funksjonsevne Spm fra rådsmedlem Grete Hjermstad. Det er fra rådets side ønsket en orientering om kommunens arbeidsgiverpolitikk og tiltak
DetaljerNAV SYA VALG AV YRKE. Foredrag på Assistanse s Lære for livet 19.10.2007. Arnar Bakken; arnar.bakken@nav.no
NAV SYA VALG AV YRKE Foredrag på Assistanse s Lære for livet 19.10.2007 Arnar Bakken; arnar.bakken@nav.no Tallenes tale 2006 og 2007 Reg. arb.ledige 09. 2007: 43 419-09.2006: 65700 Reg. arb.ledige av arbeidsstyrken
DetaljerJohn Arve Eide, regiondirektør videregående opplæring Akershus fylkeskommune
John Arve Eide, regiondirektør videregående opplæring Akershus fylkeskommune Kvalitetsområder Struktur: Persondata om den som er i opplæring Fagopplæringens oppbygging og organisering Læreplan Dimensjonering
DetaljerÅrsoppgjør. Leva Fro. Innhold: Styrets beretning. Regnskap. Revisors beretning. Vi vokser med jobben
Årsoppgjør Leva Fro Vi vokser med jobben 2008 Innhold: Styrets beretning Regnskap Revisors beretning ø ÅRSBERETNINGEN FOR DRIFTSÅRET 2008 1. GENERELT Leva-Fro A/S ble stiftet 30.06.92, og hadde i 2008
DetaljerProgram for bedre gjennomføring i videregående opplæring 30.januar 2015
Program for bedre gjennomføring i videregående opplæring 30.januar 2015 Ramme for økta: 1. Informere om «Forsøk med NAV-veileder i videregående skole» 2. Redegjøre for nye oppgaver og erfaringer 3. Diskutere
DetaljerEtterutdanningskurs for ledere og lærere i voksenopplæringen. Individuell plan mv.
Etterutdanningskurs for ledere og lærere i voksenopplæringen Individuell plan mv. Agenda for økten Innlegg fra Fylkesmannen Innledning om individuell plan Kartlegging Realkompetansevurdering Individuell
DetaljerFagsamling 2013. Karriererådgivning i prosjekt til fordypning. Merete Leming/Merethe Schjem
Fagsamling 2013 Karriererådgivning i prosjekt til fordypning Merete Leming/Merethe Schjem Vesterålen 9 Karrieresentre Lofoten Fylkesdekkende tilbud i 2012 Ofoten Oppgaver: Individuell karriereveiledning
DetaljerIntervjuguide ungdom som har/ har hatt kreft
Intervjuguide ungdom 15-25 som har/ har hatt kreft Ungdom under 18 år intervjues med en foresatt Ungdom over 18 kan ha med seg en foresatt dersom de ønsker det I INNLEDNINGSVIS - Fortelle informanten om
DetaljerArbeidsgiveres erfaringer med døve ansatte
Arbeidsgiveres erfaringer med døve ansatte Sluttrapport En undersøkelse av arbeidsgiveres erfaringer med døve ansatte sammenlignet med de døve arbeidstakernes oppfatninger, som grunnlag for tiltak for
Detaljerungdom med vinger Eventyrlyst Norge trenger Yrkesfagkonferansen 2019 Ole-Johan Berge, rådgiver
Yrkesfagkonferansen 2019 Ole-Johan Berge, rådgiver Eventyrlyst Norge trenger ungdom med vinger Kort om Diku Statlig forvaltningsorgan under Kunnskapsdepartementet Skal fremme internasjonalt samarbeid gjennom
DetaljerNår noe går godt,- kunnskap, erfaring og verdier som forenes. v/ Thea Solbakken Familieterapeut Ressursteam i Øvre Eiker kommune
Når noe går godt,- kunnskap, erfaring og verdier som forenes v/ Thea Solbakken Familieterapeut Ressursteam 15-24 i Øvre Eiker kommune Bakgrunn for etableringen av Ressursteam 15-24 Stort frafall i skole/utdanning
DetaljerH1 Tiltak for å kvalifiserer elever til
H1 Tiltak for å kvalifiserer elever til læreplass Liv Marit Meyer Petersen Teamleder Vestfold fylkeskommune, Inntak og fagopplæring Skolenes økte formidlingsansvar og oppfølgingsansvar og Vg3 fagopplæring
DetaljerVil du at dine investeringer i bolig skoler næringsbygg og veier, som skal leve i 100 år, skal bygges av uskolert personell??
Vil du at dine investeringer i bolig skoler næringsbygg og veier, som skal leve i 100 år, skal bygges av uskolert personell?? Rauland, september 2010. v/ Tore Jan Hansen 1 Nedgang i rekruttering til BA
DetaljerStortingsmelding 13. Utdanning for velferd Samspill i praksis
Stortingsmelding 13 Utdanning for velferd Samspill i praksis Er helse og sosial tatt like godt vare på? Sett fra et fagskoleperspektiv. Aud Larsen Leder i NUFHS Stortingsmeldingen favner: Helsetjenestene,
DetaljerEtterundersøkelsen januar 2006
22.02.2006 0:26:45 Etterundersøkelsen januar 2006 Publisert fra 6.0.2006 til 24.0.2006 587 svar (582 unike). Hva er din alder? a 22 eller yngre b 23-24 c 25-26 d 27-28 e 2-30 f 3-32 g 33-34 h 35-36 i 37
DetaljerHALLINGDAL KARRIERESENTER
HALLINGDAL KARRIERESENTER NINA E. HØGMO, ØYVIND FLATLAND, REIDUN STEIN 24.06.16 Introduksjon til karriereveiledningsfeltet Karriere Buskerud Hallingdal karrieresenter Tjenesten karriereveiledning Oppfølgingstjenesten
DetaljerEierdokument. - Vi utvikler mennesker - Vedtatt: Høylandet kommunestyre. Overhalla kommunestyre. Grong kommunestyre. Namsskogan kommunestyre
- Vi utvikler mennesker - Eierdokument 2019 Vedtatt: Høylandet kommunestyre Overhalla kommunestyre Grong kommunestyre Namsskogan kommunestyre Lierne kommunestyre Eierdokument for NAMAS Vekst AS Utgangspunkt:
DetaljerInterpellasjon. Bakgrunn for SUs kampanje om unge i arbeidslivet: Det du ikke vet, kan du ha vondt av!
Interpellasjon Bakgrunn for SUs kampanje om unge i arbeidslivet: Det du ikke vet, kan du ha vondt av! Rettigheter som arbeiderbevegelsen har kjempet frem i flere tiår er under angrep. Regjeringens nedskjæring
DetaljerVisjon: Motor for kompetanse, utvikling og nyskaping på Helgeland, og nasjonalt forbilde på samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv
Visjon: Motor for kompetanse, utvikling og nyskaping på Helgeland, og nasjonalt forbilde på samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv Mål: 1000 studenter i 2017-500 heltid og 500 deltid Styrket FoU-miljø,
DetaljerEndringer på tiltaksområdet fra 1. januar 2016
Endringer på tiltaksområdet fra 1. januar 2016 Nytt regelverk for arbeidsmarkedstiltakene er foreslått iverksatt fra 1. januar 2016 Regjeringen har i Stortingsprop. 39 L foreslått en rekke endringer i
DetaljerRekruttering av arbeidskraft i et lengre perspektiv
Rekruttering av arbeidskraft i et lengre perspektiv Høringsseminar for regional planstrategi for Sør-Trøndelag Trondheim 2011-12-16 Forskningsleder Håkon Finne SINTEF Teknologi og samfunn Regional utvikling
DetaljerProsjekt 1824. Status etter 10 måneders prosjektvirksomhet
Prosjekt 1824 Status etter 10 måneders prosjektvirksomhet P 1824 unge sosialhjelpsmottakere Målsetting : redusere antall mottakere av øk. Sosialhjelp i aldersgruppen 18 til 24 år, registrert ved utgangen
DetaljerUtdanningsdirektoratet. Hva kan NAV-veileder hjelpe med? - et samarbeidsprosjekt mellom NAV og videregående opplæring
Utdanningsdirektoratet Hva kan NAV-veileder hjelpe med? - et samarbeidsprosjekt mellom NAV og videregående opplæring Prosjekt i regi av Arbeids- og Velferdsdirektoratet. Samarbeid mellom Arbeids- og Velferdsdirektoratet
DetaljerFra idè til systematisk og forskningsbasert innovasjon?
Fra idè til systematisk og forskningsbasert innovasjon? Øyvind Herse FORREGION-programmet og RFF Midt Molde, 6. mars 2018 Hva er innovasjon Nytt Nyttig Nyttiggjort Innovasjon i kommunesektoren Økt tjenestekvalitet
DetaljerEntreprenørskap er løsningen for framtida!
Entreprenørskap er løsningen for framtida! Landbrukets kompetansekonferanse 22.10.13 Daglig leder, Anne Marit Igelsrud = ikke gammelt = gå inn = ta fatt på = evne ikke gammelt gå inn ta fatt på evne Ungt
DetaljerSe meg helt ikke stykkevis og delt
Se meg helt ikke stykkevis og delt Mo i Rana 11.10.16 Nordlandssykehuset HF Fagenhet for autisme Sven Olav Vea Noen hjelpetjenester og instanser rundt barnet og familien Ambulante tjenester Stat. ped Sykehus
DetaljerDin samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere.
Vekst Din samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere. 22.05.2009 Vekst LePro AS Hva tilbyr Vekstbedriftene?... 2 Vi er 9500 mennesker i mer enn 220 bedrifter.... 3 Rekruttering....
DetaljerTjenesteavtale nr 7. mellom. Bardu kommune. Universitetssykehuset Nord-Norge HF. samarbeid om forskning, utdanning, praksis og læretid
UNIVERSITETSSYKEHUSET DAVVI NORGCA UNIVERS'TEHTABUOHCCEVIESSU NORD-NORGE BARDU KOMMUNE Tjenesteavtale nr 7 mellom Bardu kommune og Universitetssykehuset Nord-Norge HF OM samarbeid om forskning, utdanning,
DetaljerSaksframlegg. Ark.: Lnr.: 6073/15 Arkivsaksnr.: 15/1350-1 HØRING - PLAN FOR VIDEREGÅENDE OPPLÆRING I OPPLAND
Saksframlegg Ark.: Lnr.: 6073/15 Arkivsaksnr.: 15/1350-1 Saksbehandler: Cathrine Furu HØRING - PLAN FOR VIDEREGÅENDE OPPLÆRING I OPPLAND Vedlegg: Ingen Andre saksdokumenter (ikke utsendt): SAMMENDRAG:
DetaljerTilflyttertjenester: Trygge og praktiske tjenester for arbeidsgiver og arbeidstaker
Tilflyttertjenester: Trygge og praktiske tjenester for arbeidsgiver og arbeidstaker Bente W Hanssen Marit Teigen Myrstad Jorid Søvik Prosjektleder INN Kr-sund Prosjektleder INN Ålesund Prosjektleder INN
DetaljerKunnskapsparken Helgeland AS
INNSPILL FRA ARBEIDSLIVET GIR RESULTATER! Kunnskapsparken Helgeland AS Kompetansekonferanse 14. juni 2012 - Mo i Rana Kunnskapsparken Helgeland AS Kunnskapsparkens rolle Skape vekst og innovasjon på Helgeland
DetaljerLønnstilskudd med oppfølging; Verdens beste jobb!
Bedriftsmarkedet Lønnstilskudd med oppfølging; Verdens beste jobb! AAP som lønnstilskudd: Formålet er å bidra til at flere mottakere av arbeidsavklaringspenger skal få arbeid i det ordinære arbeidsmarkedet.
DetaljerKOMPETANSEVEIKART KOMPETANSE FOR FREMTIDENS INDUSTRI
KOMPETANSEVEIKART KOMPETANSE FOR FREMTIDENS INDUSTRI FREMTIDEN PRODUSERT I NORGE Produktiviteten og omstillingsevnen til norsk industri avhenger av kompetansen vår. Hyppige teknologiskift muliggjør produktutvikling,
DetaljerERFARINGSKONFERANSE OM INTEGRERING Molde, oktober 2017
ERFARINGSKONFERANSE OM INTEGRERING Molde, 18.-19.oktober 2017 Tema: Korleis kan vi jobbe i lag for å tilby minoritetsspråklege ei vidaregåande utdanning? Innspill fra kommuneperspektivet ved Borghild Drejer,
DetaljerKOMPETANSEKARTLEGGING BERGEN NÆRINGSRÅD HØST 2016 KOMPETANSEKARTLEGGING HØST 2016 N = 400
BERGEN NÆRINGSRÅD Om undersøkelsen: Gjennomført 20.10.16 05.11.16 Respondenter: 400 17 % = + 500 ansatte 22 % = 101 500 ansatte 38 % = 11 50 ansatte 21 % = 1 10 ansatte God bransjespredning blant respondentene
DetaljerNAV i videregående skole
NAV i videregående skole NAV-veileder i videregående skole Litt om ungdom i NAV OT-NAV-samarbeidet NAV-veileder i videregående skole NAV, 04.04.2017 Side 2 1 000 personer Bakteppe: Overskudd på 150 000
DetaljerBarnehage og skole. Barnehage
1 Barnehage og skole Barnehage Barn med funksjonshemninger har fortrinnsrett ved opptak dersom en sakkyndig vurdering sier at barnet kan ha nytte av opphold i barnehage. Barnehagen bør få beskjed om at
DetaljerNAV Hjelpemiddelsentral Møre og Romsdal Prosjektet: Fra elev til?
NAV Hjelpemiddelsentral Møre og Romsdal 04.09.2014 Prosjektet: Fra elev til? 1 Bakgrunn Unge med funksjonsnedsettelser overrepresentert som aldersgruppe i forhold til sosialhjelp (SSB). I NOVA rapport
Detaljerkompetansepolitikk Gry Høeg Ulverud Avdelingsdirektør 10. november 2011
Norsk kompetansepolitikk Gry Høeg Ulverud Avdelingsdirektør 1. november 211 Det er kunnskapen som er vår viktigste kapital Realkapital Nåværende og framtidig arbeidsinnsats Finanskapital Petroleumsformue
DetaljerMindIT sin visjon er å være en anerkjent og innovativ leverandør av teknologi og tjenester i den globale opplæringsbransjen
If you think education is expensive... try ignorance! MindIT sin visjon er å være en anerkjent og innovativ leverandør av teknologi og tjenester i den globale opplæringsbransjen Styrende verdier i MindIT:
DetaljerKLAR FOR LÆRETIDEN. - Informasjon om dine plikter og rettigheter som lærling
KLAR FOR LÆRETIDEN - Informasjon om dine plikter og rettigheter som lærling / KLAR FOR LÆRETIDEN EL OG IT KLAR FOR LÆRETIDEN SOM LÆRLING er du under opplæring, samtidig som du er arbeidstaker. Det betyr
DetaljerOPPLÆRINGSREGION NORD. Skriftlig eksamen. NOR1206 Norsk Vg2 yrkesfag HØSTEN 2011. Privatister. Yrkesfaglige utdanningsprogram. 9.
OPPLÆRINGSREGION NORD LK06 Finnmark fylkeskommune Troms fylkeskommune Nordland fylkeskommune Nord-Trøndelag fylkeskommune Sør-Trøndelag fylkeskommune Møre og Romsdal fylke Skriftlig eksamen NOR1206 Norsk
DetaljerNærværsteam. Arna videregående skole Helen Haugland Nesbø - Helsesøster Camilla Belsnes - Koordinator, OT
Nærværsteam Arna videregående skole 2016 2019 Helen Haugland Nesbø - Helsesøster Camilla Belsnes - Koordinator, OT Bakgrunn Psykiske helseproblemer er en av de viktigste årsakene til at unge dropper ut
DetaljerUngdata status og bruk i kommunene i Møre og Romsdal. Molde 6.11.2014 Rita Valkvæ
Ungdata status og bruk i kommunene i Møre og Romsdal Molde 6.11.14 Rita Valkvæ Hva er folkehelsearbeid? St.meld. nr. 47 (8 9) Målet med folkehelsearbeid er flere leveår med god helse i befolkningen og
DetaljerALTERNATIVE LØP I YRKESFAG/VGO
ALTERNATIVE LØP I YRKESFAG/VGO ELLER: MULIGHETER FOR UTSATTE GRUPPER I OVERGANGENE I UTDANNINGSLØPET Joakim Caspersen NTNU Samfunnsforskning, Mangfold og Inkludering, og Institutt for lærerutdanning Christian
DetaljerKompetansesamarbeid mellom grunnskole, videregående skole og høgskole/universitet
Kompetansesamarbeid mellom grunnskole, videregående skole og høgskole/universitet Mitt innlegg Verdal videregående skole Generasjon Y Dagens samarbeid innen yrkes- og karrierevalg Framtidig samarbeid Fakta
DetaljerAutismespekterlidelser og lovbrudd
Autismespekterlidelser og lovbrudd -Forekomst og særtrekk s ved personer som begår r alvorlige lovbrudd Siv Anita Aasnes Tsakem Sentral fagenhet for tvungen omsorg Kort om autisme Vanlige funksjonsutfall
DetaljerOslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Kongshavn vgs
Oslo kommune Utdanningsetaten Strategisk plan 2017 Kongshavn vgs Innhold Skolens profil... 3 Elevenes grunnleggende ferdigheter og dybdekompetanse i fag og evne til å skape, tenke kritisk, forstå, lære
DetaljerBedre balanse mellom tilbud og etterspørsel etter kompetanse i regionale arbeidsmarked
Bedre balanse mellom tilbud og etterspørsel etter kompetanse i regionale arbeidsmarked KS, Ledernettverk for helse- og velferd, 02.03.2018 Turi Kvame Lorentzen Spesialrådgiver, næringsavdelingen Flere
DetaljerUTDANNINGSVALG FLATÅSEN SKOLE
UTDANNINGSVALG FLATÅSEN SKOLE Kompetansemål Etter 10. årstrinn: Om videregående opplæring og arbeidsliv Mål for opplæringen er at eleven skal kunne beskrive de ulike utdanningsprogrammene i videregående
DetaljerSamhandlingsprosjektet NAV, Ptil, Atil (2007)
Samhandlingsprosjektet NAV, Ptil, Atil (2007) Prosjekt igangsatt på initiativ fra AID Hvordan kan etatene hver for seg og i samarbeid arbeide mer effektivt for å motvirke at arbeidstakere som har fått
DetaljerBachelor ingeniørfag Data Dataingeniør. Robert Roppestad Avdeling for informasjonsteknologi
Bachelor ingeniørfag Data Dataingeniør Robert Roppestad Avdeling for informasjonsteknologi 17.08.2016 1 Avdeling for informasjonsteknologi Timeplanen og studieplanen Info om dataingeniørstudiet Student-assistenter
DetaljerFlere unge i fast arbeid (FUFA) Verdiskaping Vestfold 20. mars 2019
Flere unge i fast arbeid (FUFA) Verdiskaping Vestfold 20. mars 2019 Ungdomsutfordringen i Vestfold (ref. NAV Vestfold og Telemark) Totalt Uføre Nedsatt arbeidsevne Arbeidssøkende 0 1000 2000 3000 4000
DetaljerTrenger faste rutiner
LEVINNESTVOLD JR. 951 98 651 Publisert: 31.12.2017 19:17Sist oppdatert: 31.12.2017 19:17 Ingen visste at mobbeoffer Lars Martin var autist Lars Martin Selnes Braa (24) ble så hardt mobbet at han måtte
DetaljerKarriereveiledningsfeltet. hvem gjør hva og for hvem? Avdelingsdirektør Ingjerd Espolin Gaarder. Gardermoen 4. mars 2013
Karriereveiledningsfeltet i Norge hvem gjør hva og for hvem? Gardermoen 4. mars 2013 Avdelingsdirektør Ingjerd Espolin Gaarder Agenda Hva er karriereveiledning? De nasjonale målene Offentlig karriereveiledningstjenester
DetaljerInnstilling på medlemmer til Unge funksjonshemmedes styre og kontrollkomite kommer fra valgkomiteen som ble nedsatt av forrige generalforsamling.
Valg Sak: GF 11/12 Behandling Innstilling på medlemmer til Unge funksjonshemmedes styre og kontrollkomite kommer fra valgkomiteen som ble nedsatt av forrige generalforsamling. Innstilling på valgkomité
Detaljer