Møteinnkalling. Halden kommune

Transkript

1 Halden kommune Møteinnkalling Utvalg: Hovedutvalg for administrasjon - arbeidsgiver Møtested: Store møterom, Storgt 7 - Wielgården Dato: Tidspunkt: 17:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf eller til ps@halden.kommune.no. Vararepresentanter møter etter nærmere beskjed. 1

2 Saksliste Utvalgssaksnr PS 2017/7 PS 2017/8 PS 2017/9 PS 2017/10 PS 2017/11 RS 2017/1 Innhold U.off Arkivsaksnr Godkjenning av innkalling Godkjenning av saksliste Godkjenning av protokoll fra forrige møte Representanter til foreløpig godkjenning av protokoll Referatsaker Overføring av ledere fra Hovedtariffavtalens kap og 5.1 til kap /3690 Side nr. Jan-Erik Erichsen utvalgsleder 2

3 PS 2017/7 Godkjenning av innkalling PS 2017/8 Godkjenning av saksliste PS 2017/9 Godkjenning av protokoll fra forrige møte PS 2017/10 Representanter til foreløpig godkjenning av protokoll PS 2017/11 Referatsaker 3

4 Halden kommune Arkivkode: Arkivsaksnr: Journal dato: Saksbehandler: / Toril Bjerkeli U. off: offl. 23, 1.ledd Referatsak Utvalg Utvalgssak Møtedato Hovedutvalg for administrasjon - arbeidsgiver 2017/ Utsendte vedlegg Medsaksbehandlere Anita Skagen Personal & organisasjon Oversikter, deltakelse i drøftinger og vurderinger Overføring av ledere fra Hovedtariffavtalens kap og 5.1 til kap Sammendrag av saken: Bakgrunn Ved hovedoppgjøret i 2016 ble det innført en ny lederbestemmelse i Hovedtariffavtalens kap. 3, pkt Det framgår i pkt Lederavlønning - leder: Lønn til ledere som i sin stilling innehar delegert budsjett-, økonomi- eller personalansvar, fastsettes etter forhandlinger lokalt. I innledende merknader i Hovedtariffavtalens kap Ledere framgår følgende: Partene lokalt skal avtale hvilke lederstillinger som omfattes av pkt og Ved uenighet avgjør kommunen innplasseringen i tråd med vedtatt organisasjonsstruktur. Status kapitteltilhørighet Enhets- og områdeledere forhandler i lønnskapittel Det gjennomføres kun lokale forhandlinger i dette kapittelet. Enhetslederne er i tillegg til rådmannens ledergruppe, som forhandler i lønnskapittel 3.4.1, kommunens resultatledere. De aller fleste avdelingsledere forhandler i dag i kap og omfattes av sentrale forhandlinger. I tillegg kommer assisterende rektorer og undervisningsinspektører som forhandler i kap Enkelte avdelingsledere er i kap. 5.1 og forhandler allerede i dag kun lokalt. 4

5 Endringer i kapitteltilhørighet Rådmannen har etter drøftinger med hovedtillitsvalgte overført avdelingsledere med delegert budsjett-, økonomi- eller personalansvar til det nyopprettede forhandlingskapittelet Assisterende rektorer og undervisningsinspektører som har delegert budsjett-, økonomi- eller personalansvar er også overført til kap I alt er 52 avdelingsledere etter vurdering på bakgrunn av stillingsbeskrivelser overført fra kap og 5.1 til det nyopprettede lederkapittelet Assisterende rektorer og undervisningsinspektører som i framtiden delegeres budsjett-, økonomi- eller personalansvar vil bli overført til kap Det samme vil også kunne gjelde eventuelle nyopprettede avdelingslederstillinger. Kapitteltilhørighet som ikke endres Øvrige ansatte med lederkode i kap forblir i dette lønnskapittelet og vil fortsatt være en del av sentrale forhandlinger (arbeidsledere, teamledere, fagledere). Økonomiske konsekvenser Den lokale potten ifm. med lokale forhandlinger i kap vil som følge av overføringen av ledere til kap reduseres. Kommunen må imidlertid avsette høyere rammer ifm. de lokale forhandlingene i kap. 3. Samlet sett vil ikke omleggingen medføre økonomiske endringer, men vil gi kommunen bedre styring med lønnsutviklingen innenfor og lønnsrelasjonen mellom de ulike ledernivåene. Unntak fra overtidsbestemmelsene Kommunen skal foreta en konkret vurdering av hvilke ledere i kap. 3 som ikke omfattes av overtidsbestemmelsene. Ledere i kap og omfattes ikke av overtidsbestemmelsene. Ledere i kap har sjelden eller aldri møteplikt i utvalg eller har andre særlige belastninger utenfor ordinær arbeidstid. Rådmannen har besluttet at ledere i kap skal omfattes av overtidsbestemmelsene. Overtid skal være pålagt av overordnet leder og skal begrenses mest mulig. Tidspunkt for overføringen av ledere til kap Allerede ved det sentrale oppgjøret i kap i 2016 ble det avtalt mellom partene at ledere i kap skal ha en lønnsutvikling på 2 % i Ev. lønnspåslag fra lokal pott kommer i tillegg. Det er ikke gitt sentrale føringer for når overføring av ledere til kap skal eller bør skje. Den enkelte kommune står fritt til å fastsette tidspunktet etter drøftinger med fagforeningene. Rådmannen har etter drøftinger med hovedtillitsvalgte besluttet at overføring av ledere fra kap til kap skjer ved oppstart av ny tariffperiode slik at det gis nødvendig innretningstid for berørte parter. Avdelingsledere som er berørt av overføringen er underrettet pr. brev. Dokumentet er elektronisk godkjent av: Roar Vevelstad 5

6 6