LØNNSOPPGJØRENE I STATLIG, KOMMUNAL OG PRIVAT SEKTOR 2004

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "LØNNSOPPGJØRENE I STATLIG, KOMMUNAL OG PRIVAT SEKTOR 2004"

Frithjof Gabrielsen
7 år siden
Visninger:

1 Vedlegg 2 LØNNSOPPGJØRENE I STATLIG, KOMMUNAL OG PRIVAT SEKTOR 2004 Kopi av lysarkene som Svein Kristiansen brukte i sin innledning.

2 Lønnsoppgjøret 2004 Statlig sektor Møte i Landsrådet mars 2004 Svein Kristiansen

3 Økonomiske rammer i 2004 Anslått lønnsvekst: Statsbudsjettet: 4,0 % Norges Bank: 4,2 % SSB: 4,2 % Overheng: 0,1 % Anslått lønnsglidning: 0,1 % Anslått prisvekst: 2,5 % Lav lånerente Høy akademisk arbeidsledighet Landsrådet mars Statsoppgjøret 2

4 Oppgjøret 2004 Ny modell Sentrale forhandlinger Ramme, virkningstidspunkt og fellesbestemmelser Lønnen benevnt i kroner ikke lønnstrinn Stillinger i lønnsramme (Begynnerstillinger m/ sikkerhetsnett ) Stillinger i lønnsspenn (Karrierestillinger) Sentrale forhandlinger Andel til lokale/sentrale forhandl Minimumslønnsplassering Prosentvise ansiennitetsopprykk Lokale lønnsforhandlinger Generelle tillegg Høyere minimumslønn Individuelle tillegg Lokale lønnsforhandlinger Generelle tillegg Minimumslønn Lokale opprykksstiger Individuelle tillegg Lokale tariffavtaler Landsrådet mars Statsoppgjøret 3

5 FF interne høring- generelt Ikke lokale lønnsforhandlinger HiVolda, HiTelemark Ny forhandlingsmodell NTNU: Skeptisk, uklare konsekvenser UIO: Interessant men komplisert Minimumslønn, ansiennitetstilegg første 5 år Fjerning av hovedlønnstabellen Landsrådet mars Statsoppgjøret 4

6 Samlet front mot lokale forhandlinger Fagorganisasjonen Akademikerne kommer til å bli stående helt alene i det statlige lønnsoppgjøret. Ingen andre hovedorganisasjoner støtter ønsket om at alle forhandlinger skal skje lokalt. Akademikere til krig mot LO De statsansatte akademikerne ber ikke først og fremst om penger i årets lønnsoppgjør. De vil heller ha en revolusjon, som gjør at lønnen bestemmes helt lokalt. Tariffoppgjøret: Full krig mellom Akademikerne og LO Stat Forslaget er hull i hodet og fullstendig usolidarisk, sier LOs Stats leder Morten Øye om forslaget fra Akademikerne. De ønsker å fjerne de sentrale lønnsforhandlingene og fastsette alle lønn lokalt Landsrådet mars Statsoppgjøret 5

7 Ny forhandlingsmodell Situasjonen Regjeringen: Mer ansvar lokalt - nettobudsjettering Kommunal sektor: Alt skjer lokalt (fra 2002) YS, UHO og LO mobiliserer imot Christel Kvam: Rene lokale forhandlinger..! Er Akademikerne på parti med arbeidsgiver Staten Tendensen i Skandinavia går mot lokal lønnsdannelse Knut Aarbakke, Statsviterne (DN 15. mars): Det er ingen rettferdig lønn..! Det går mot økt delegering og autonome enheter, og dermed åpnere markeder og friere konkurranse Landsrådet mars Statsoppgjøret 6

8 Resultat av Justeringsoppgjørene Professor. 7 ltr Førsteamanuensis. 10 ltr Førstelektor...10 ltr Høgskoledosent 8 ltr Postdoktor.. 5 ltr 1017 Stipendiat..2 ltr 1067 Førstekonsulent. 1 ltr Landsrådet mars Statsoppgjøret 7

9 Ny forhandlingsmodell Vedtatt av Akademikerne høsten 2003 Støtten bekreftes av medlemsforeningene i innspillene til årets tarifforhandlinger Risiko betraktninger Hvordan kommer vi ut totalt sett? Lokal kamp mellom stillingsgruppene Er lokale justeringsforhandlinger mulig? Hvor har vi arbeidsgiver: Moden? Forutsigbar? Arbeidsgivers vilje til å legge noe i potten Signaliserer en fristilling av institusjonene! Tvisteløsning lokalt.? Landsrådet mars Statsoppgjøret 8

10 Alternativt tradisjonelt oppgjør Generelt tabelltillegg HiVestfold 0 % av rammen NTNU 20 % NOKUT 25 % UiO 30 % (maks) VeterinærH 30 % HiFinnmark 50 % HiBergen 60 % Landsrådet mars Statsoppgjøret 9

11 Alternativt tradisjonelt oppgjør Sentrale justeringer HiBergen nei VeterinærH 20 % av rammen HiVestfold 23 % HiFinnmark 25 % NOKUT 25 % NTNU 30 % UiO 30 % Landsrådet mars Statsoppgjøret 10

12 Alternativt tradisjonelt oppgjør Avsetninger til spesielle grupper Folkehelseinst: Rette opp interne skjevheter HiVestfold: 12 % til spesielle uspes. tiltak NTNU: 10 % til Kvalitetsreformen UiO: Topp kompetanse & K-reformen Landsrådet mars Statsoppgjøret 11

13 Alternativt tradisjonelt oppgjør Lokale forhandlinger HiVolda nei HiTelemark nei HiFinnmark 25 % av rammen HiBergen 40 % UiO 40 % (min) VeterinærH 50 % NOKUT 50 % NTNU 50 % HiVestfold 65 % Landsrådet mars Statsoppgjøret 12

14 Alternativt tradisjonelt oppgjør Endring av fellesbestemmelsene Opprettholde AFP Tvisteløsning for fjerde ledd :.rekruttere og beholde. Presisering av likeverdigheten Opprettholde OU ordningen Landsrådet mars Statsoppgjøret 13

15 Alternativt tradisjonelt oppgjør Aktuelle justeringskrav Professor (1) NTNU,UiO,VeterinærH, HiTelemark Førstestill. (1) HiBergen, (2) Telemark, Vestfold, UiO Stipendiat (1) HiFinnmark, (2) NTNU Post.Doc. VeterinærH, UiO Første & seniorkonsulent Rådgiver & seniorrådgiver Forskerkodene harmoniseres med undervisn. stillingene Bibliotekarstillingene: Overføre SKO1074/1213 til Landsrådet mars Statsoppgjøret 14

16 FF s krav oversendt Akademikerne Ny forhandlingsmodell Enormt merarbeid for lokallagene Ønsker sentralt fastsatt minstelønn også for stillinger i spenn for å unngå stagnasjon (overskudd på arb.kraft) Lønnstabellen kan droppes Generelt Være forberedt på å forhandle etter gammel modell Potten settes til 4 % Redusere gapet mellom statlig og privat sektor Svakere rekruttering, høy gjennomsnittsalder Øremerket pott: Forskning - høyere utdanning - Kvalitetsreformen HTA : Krav om tvisteadgang? Landsrådet mars Statsoppgjøret 15

Like dokumenter

kunnskap gir vekst Tariff 2012 Landsråd mars 2012

kunnskap gir vekst Tariff 2012 Landsråd 20 21. mars 2012 Lønnsoppgjørene 2011 Industrien 4 ½ % Industriarbeideren 4 ¼ % Industrifunksjonærer 4 ½ % Finanstjenester 4,9 % Statsansatte 4 % Kommuneansatte