PSYKOLOGTJENESTER I SYKEHJEM

Transkript

1 PSYKOLOGTJENESTER I SYKEHJEM FREDRIK HANSEN A S KØY KOMMUNE ( P E R M I S J ON T I L ) N A P H A ( N A S J ONALT KOMPETA N SE S E NTE R FOR PSY K I S K H E L S E A R B E I D)

2 Modell for psykologisk arbeid i kommunen 2. Folkehelse 3. Fenring Legesenter 7. Frivillige org. Faglig forankring Kollegabasert Veiledning 1. Psykologtjenesten Nettverksarbeid 4. Pleie/Omsorg 6. Pårørende 5. Kommun/Systemnivå

3 Kartlegging Planarbeid 2. Folkehelse Tiltaksplanlegging 3. Fenring Legesenter 7. Frivillige org. 1. Psykologtjenesten 4. Pleie/Omsorg 6. Pårørende 5. Kommun/Systemnivå

4 2. Folkehelse Korttids oppfølging Konsultasjon 3. Fenring Legesenter 7. Frivillige org. 1. Psykologtjenesten 4. Pleie/Omsorg 6. Pårørende 5. Kommun/Systemnivå

5 2. Folkehelse 3. Fenring Legesenter 7. Frivillige org. 1. Psykologtjenesten Kompetanseheving Veiledning 4. Pleie/Omsorg Diagnostisering Konsultasjon Samtaler 6. Pårørende 5. Kommun/Systemnivå

6 2. Folkehelse 3. Fenring Legesenter 7. Frivillige org. 1. Psykologtjenesten 4. Pleie/Omsorg 6. Pårørende 5. Kommun/Systemnivå Tiltaksutvikling Tverrfaglig arbeid Internundervisning

7 2. Folkehelse 3. Fenring Legesenter 7. Frivillige org. 1. Psykologtjenesten 4. Pleie/Omsorg 6. Pårørende 5. Kommune/Systemnivå Oppfølging Veiledning

8 2. Folkehelse 3. Fenring Legesenter Veiledning 7. Frivillige org. Samarbeid Brukermedvirkning 1. Psykologtjenesten 4. Pleie/Omsorg 6. Pårørende 5. Kommun/Systemnivå

9 ANDRE AKTØRER ENN BARE SYKEHJEM 2. Folkehelse 3. Fenring Legesenter 7. Frivillige org. 1. Psykologtjenesten 4. Pleie/Omsorg 6. Pårørende 5. Kommun/Systemnivå

10 PSYKISKE LIDELSER I SYKEHJEMSPOPULASJONEN Anslått: 40 % av sykehjemspopulasjonen har symptomer som tilfredsstiller kriteriene for en psykisk lidelse

11 SAMHANDLINGSREFORMEN Paragraf 4-1 stiller kommunen ansvarlig for forsvarlige tjenester ved å kreve at kommunen skal tilrettelegge tjenester slik at: a. b. c. den enkelte pasient eller bruker gis et helhetlig og koordinert helse- og omsorgstjenestetilbud, den enkelte pasient eller bruker gis et verdig tjenestetilbud, helse- og omsorgstjenesten og personell som utfører tjenestene blir i stand til å overholde sine lovpålagte plikter og d. tilstrekkelig faglig kompetanse sikres i tjenestene

12 KONSEKVENSENE AV SAMHANDLINGSREFORMEN Pasienter skrives raskere ut av sykehus Kommunen får større ansvar for sykere folk Inkluderer også psykisk sykdom I hvor stor grad klarer sykehuset og kartlegge psykiske lidelser hos sine pasienter Reflekterer epikrisene pasientens faktiske generelle helsetilstand (Somatisk og Psykisk??)

13 FORVENTNINGENE TIL PSYKOLOGISK ARBEID Individualisert behandling Kartlegging/Utredning Diagnostisering Behandling

14 FAKTISK FUNKSJON Individuell oppfølging Konsultativt arbeid Veiledning Rådgiving Undervisning Prosjektarbeid Tverrfaglige møtepunkt

15 ARBEIDSFOKUS Direkte Indirekte Hjemmeboende Hjemmeboende med PLO Tjenester Institusjonsbeboere

16 TVERRFAGLIG SAMAREID Rehabiliteringsavdeling Lindrende Enhet Faste møtepunkt: Langtidsavdelinger

17 HVA ER PSYKOLOGEN OPPTATT AV? Hvordan folk forholder seg til hverandre Omgivelsenes betydning for funksjon Hvordan vi selv møter problemstillinger Evnen til å sette seg inn i andres situasjon Mestringspotensiale her og nå/i egen historie Situasjonsanalyse - Kompetanseutvikling Om hjelpekunsten Hvis det i sannhet skal lykkes å føre et menneske hen til et bestemt sted, må man først finne ham der hvor han er og begynne der. Dette er hemmeligheten i all hjelpekunst. -Søren Kierkegaard

18 POTENSIELLE BIDRAG Trygging av arbeidssituasjon Kontinuerlig kompetanseheving relatert til egen arbeidssituasjon Øke attraktiviteten ifht arbeidet Fokus på psykiske helseplager Alternativ til medikamentell behandling

19 DE DE VIKTIGSTE SETTINGENE FOR HELSEFREMMENDE ARBEID Myndighetene Primærhelsetjenesten, Kommunen Kan vi tilrettelegge for helsefremmende og Lokalmiljøet sykehjem? I så fall hvordan? Og for hvem? Skole og Arbeid Familie

20 VIKTIGE ELEMENTER Individuelle faktorer Autonomi Respekt Identitet Deltagelse Motivasjon Mestring Organisatoriske faktorer Personalkompetanse Rutiner (Søvnhygiene) Tilpasningsevne Miljø Fysisk Sosialt Personell

21 HVORDAN VILLE ELDREOMSORGEN BLITT ENDA BEDRE? Alder i seg selv bør ikke definere hjelpen Tilby differensierte tilbud både ifht funksjon og tilgjengelighet Faste veiledningspunkt for helsepersonell Stimulere til økt deltagelse og eierforhold i lokale tiltak/aktiviteter (også i sykehjem) Øke bevissthet og kunnskap om psykisk helse i alle yrkesgrupper (kompetanseheving) Primærkontakter!!!