Jobbglidning Norskt perspektiv

Transkript

1 Jobbglidning Norskt perspektiv Håkon Hjemly Fagsjef NRF Status for oppgavedeling i Norge Utfordringsbildet Fremtiden

2 Norsk Radiografforbund 40 år i 2013! En 40 åring med identitet, pågangsmot og fagpolitisk engasjement Pr : Medlemmer: 2750 Yrkesaktive : ca. 2400

3 35 land 45 Universiteter og høyskoler, HENRE medlemmer! EU,ESR,EFOMP,HERCA ++ WHO, ICRP, ISRRT, ILO ++ Gir resultater: EU BSS EQF-6 ECR, CIRSE, ESMRMB, ESGAR ++

4 Reduced working hours Shortage of radiologists Utfordringer! Employees Legislations and suing Teleradiology CAD Regulations Imaging Management PACS- RIS Rad. as a commodity IT Reduced funding Patient rights Educated Patients Economy Complex mgmnt Changing Politics Hospital top mgmnt Clinicians Conflicting interests Mergers Medical knowledge and good practise Rad. equipment More expensive Paperless Re-organisations Demand up Continuous improvement Increased use

5 Utviklingen innen bildediagnostikk Image Guided Rad Therapy Perfusion MR fmr Interv-MR MR-angio and cine-mr Light Imaging Nanoparticles Teleradiology DTI Annet Spectroscopy MR Radiation physics and protection Digital radiography PET/CT/MR PET Isotope CONV. RTG Fluoroscopy Spiral-CT UL CT 3&4-D CE CT (perfusion, BV, permeability, MTT, BF) Contrast media, vascular and organ specific (RG, MR, US) UL-guided intervention Multislice-CT CT angio CT-guided intervention CAD Paper-less PACS/RIS Vascular, renal and hepatobiliary intervention Intracavital New devices, endovasc. procedures, Doppler (duplex, colour, intensity, harmonic) Drug delivery

6 Politiske mål NRF skal videreutvikle interne spesialistgodkjenningstilbud, og jobbe for at det utvikles formaliserte opplæringstilbud for radiografer og stråleterapeuter som følge av oppgaveforskyvning NORSK RADIOGRAFFORBUND

7 Satsingsområdene: 1. Arbeidslivspolitikk - Sosial trygghet. Lønnsdannelsen skal være tuftet på likeverd og rettferdighet, forankret i systemer som stimulerer til kvalitet i yrkesutøvelsen og belønner individets ansvar, arbeidsinnsats og kompetanse. 2. Helsepolitikk - en helhetlig helsetjeneste med høy kvalitet og god ressursutnyttelse, der offentlige, private og ideelle aktører sammen bidrar til utviklingen av tjenestetilbudet. 3. Profesjonspolitikk - skape en profesjonstilhørighet som gir radiografer og stråleterapeuter en sterk identitet og yrkesstolthet. Synliggjøre radiografenes og stråleterapeutenes rolle og ansvar innen utredning, diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter.

8 Det blir flere nordmenn..

9 Oppgavedeling NORSK RADIOGRAFFORBUND

10 Oppgavedeling i Norge Lokale løsninger Rtg Colon og ØVD Ultralydoperatør i prosjekter Stereotaktiske biopsier, mammografi Sonografer, Gjøvik og Trondheim Beskrivende radiografer, Danmark og England Oppgavedeling er på politisk dagsorden

11 NORSK RADIOGRAFFORBUND

12

13 NORSK RADIOGRAFFORBUND

14 NORSK RADIOGRAFFORBUND

15 NIFU anbefalinger: Oppgavedeling gir størst potensial for fjerning av flaskehalser Det må legges til rette for oppgavedeling

16 NIFU:Faktorer for vellykket oppgavedeling:

17

18 Utdanning! Videreutdanning HiOA samarbeider med flere høgskoler og Universitetet om videreutdanning for radiografer på masternivå. 4 moduler med 15 studiepoeng hver, og man ser for seg et toårig løp. Radiografene som skal ta utdanningstilbudet skal ta det på deltid, samtidig som de er i jobb. Undervisningstilbudet vil delvis bli nettbasert, men også bestå av samlinger på de stedene som er med på prosjektet. I tillegg må de ha mentorer og praksisveiledere på sine arbeidssteder.

19

20

21 Mammografiprogrammet National Breastscreening Program Sykehuset i Vestfold - Tønsberg

22 Fremtiden?

23 I nær fremtid Generalister og spesialister Krav til CPD/faglig oppdatering Beskrivende radiografer i hele Norge Beskrivende radiografutdanning i Norge Sonografene kommer, igjen.. Tydere i mammografiskreeningen CTC operatører og tydere Harmonisering av radiografien i Europa.

24 Oppsummering.. Det vil være pasienter nok til «alle» Mer deling av oppgaver mellom radiologer, radiografer, OG ANDRE. Helt nye oppgaver: Hybridmodaliteter Fusjonering mellom diagnostikk og terapi Nye masseundersøkelser

25 Håkon Hjemly Fakultet: Fakultetet for helsevitenskap Fagbakgrunn/grad: Radiograf MsC. MsC-program: Klinisk Helse Tjenesteutvikling MRAD, HiBu Tema masteroppgave: Jobbglidning innen medisinsk bildediagnostikk hva mener radiografene? Kvalitativ metodikk i form av fokusgruppesamtale med 11 radiografer. Kombinasjon av fenomenologisk og hermeneutisk tilnærming i gjennomføring og dataanalyse

26 Resultater: Radiografene mener en begrensende faktor for jobbglidning er radiologenes motstand til å la radiografer overta oppgaver knyttet til diagnostikk. Radiografene mener jobbglidning kan avlaste radiologene, og redusere utredningstiden for pasientene. Til tross for manglende formell støtte fra avdelingsledelsen, tar radiografer situasjonsbetingede avgjørelser om utredningsmetoder og diagnostikk der dette vurderes til beste for pasientene.

27 På dagtid...

28