Vellykket arbeidsinkludering i praksis Presentasjon på Integreringskonferansen 2018

Transkript

1 Vellykket arbeidsinkludering i praksis Presentasjon på Integreringskonferansen 2018 Tatiana Maximova-Mentzoni, PhD/seniorforsker ved Arbeidsforskningsinstituttet/OsloMet-Storbyuniversitetet Oslo,

2 Hva vil det si for deg personlig å være inkludert i arbeid? 2

3 «Torbjørn Røe Isaksen sier til DN at han mener situasjonen er dramatisk og at det er naivt å tro at det blir lett å løse.» «Torbjørn Røe Isaksen sier at i tillegg til innsatsen for få flere med innvandrerbakgrunn i arbeid, må systemsvikten i integreringsarbeidet rettes opp.» 3

4 Hva vil det si for deg personlig å være inkludert i arbeid? 4

5 Hva er arbeidsinkludering? 5

6 Hva er arbeidsinkludering? Arbeidsinkludering handler om: utsatte grupper i samfunnet: Støtteapparatets rolle i framskaffelse og utvikling av relasjonen mellom arbeidssøker og arbeidstaker. lønnet arbeid i det ordinære arbeidslivet: Arbeidsgiveres rolle i åpne opp, legge til rette og inkludere mennesker fra utsatte grupper. arbeidssøkere fra utsatte grupper som ressurs: Arbeidstakeres rolle i å tydeliggjøre og vise fram sine evner og interesser for å kunne bidra i arbeidslivet. STØTTEAPPARAT O PP F Ø L G I N G ARBEIDSSØKER A R B E I D S R E L A S J O N ARBEIDSGIVER Figur: Schafft & Spjelkavik (2014) og Spjelkavik (2016).

7 Hva er arbeidsinkludering? 7

8 Vellykket arbeidsinkludering i praksis Få jobb Få varig fotfeste i arbeidslivet Få til profesjonell utvikling Få til inkludering på arbeidsplass 8

9 9 Vellykket arbeidsinkludering i praksis: Få jobb

10 Vellykket arbeidsinkludering i praksis: Få jobb Supported employment-tilnærming 10

11 Vellykket arbeidsinkludering i praksis: Få jobb 11 Tatiana Maximova-Mentzoni afi.no

12 Vellykket arbeidsinkludering i praksis: Få varig fotfeste i arbeidslivet Etter fem til ti år etter innvandringspunkt: «Arbeidsmarkedsdeltagelsen går ned og forskjellene mellom sysselsettingsgraden til nordmenn og innvandrere med bakgrunn fra flukt eller familiegjenforening, øker.» (Ref.Frischsenteret, prosjektet «Immigrant labor market integration across admission classes») 12

13 Vellykket arbeidsinkludering i praksis: Få til profesjonell utvikling Ref. Dragne (2014). Mangfoldsledelse:kunnskapsoversikt 13

14 Vellykket arbeidsinkludering i praksis: Få til inkludering på arbeidsplass Inkludering= individuell oppfatning av å bli behandlet som «innsider» som er både oppfordret og får lov til å være unike seg i arbeidsgruppen. Det er følelser av unikhet og tilhørighet som til sammen utgjør at en opplever seg inkludert. 14

15 Vellykket arbeidsinkludering i praksis: Få til inkludering på arbeidsplass 15

16 Oppskrift på vellykket arbeidsinkludering Få jobb Få varig fotfeste i arbeidslivet Få til profesjonell utvikling Få til inkludering på arbeidsplass POLICY-MAKERE + ARBEIDSSØKER + STØTTEAPPARAT + ARBEIDSGIVER 16

17 Oppskrift på vellykket arbeidsinkludering Få jobb Få varig fotfeste i arbeidslivet Føle seg hjemme ved å ha jobb i Norge Få til profesjonell utvikling Få til inkludering på arbeidsplass 17

18 For kontakt eller tilbakemelding: Tatiana Maximova-Mentzoni Seniorforsker AFI/OsloMet FagBlogg om arbeidsinkludering av innvandrere: Tlf: