Nytt fra kommunaldirektør Knut Hernes

Transkript

1 Nytt fra kommunaldirektør Knut Hernes Tor Åseng har etter mange år i kommunen bestemt seg for å slutte som bygningssjef og heller nyte livet som pensjonist. Tor kom til oss i Bodø kommune juni 2004 i et ettårig vikariat for bygningssjefen. Han var fram til da aktiv i forhold til sammenslåingen med Skjerstad kommune, noe som skjedde fra Han har gjort en god jobb i Bodø kommunen og har bidratt stort inn i ledergruppen med sin faglige kompetanse. Det å være bygningssjef er en viktig jobb i en kommune og mange vil kanskje si at det også er en uriaspost. Vi vil nå starte arbeidet med å rekruttere ny bygningssjef og utlyse stillingen.

2 PARK OG IDRETTSSEKSJONEN Bjørn-Inge Ingvaldsen, Drifts- og Produksjonssjef Seksjonen har ansvar for drift og vedlikehold av byens parker og idrettsanlegg(utendørs). Vinterstid er været veldig avgjørende for hva vi gjør. For tiden er følgende oppgaver aktuelle: Park; Demontering av vinterbelysning, beskjæring av busker og trær, søppelhåndtering, snømåking/sandstrøing og mindre anleggsoppgaver. Idrett; Løypekjøring i Bodømarka, linjearbeid(skogrydding og pæreskift), brøyting av kunstgressbaner og eventuelt islegging av løkker.

3

4

5

6 Av bygningssjef Tor Åseng Ser at byggesakskontoret kan komme mer på banen i TA nytt, og informere om større byggesaker som er behandlet. Informasjonen vil kunne fortelle hvor og hva som kommer av større byggeaktivitet i ulike deler av kommunen. I lanseringen til månedsmagasinet fortalte vår prosjektleder Simon Flack om digitaliseringsprosjektet. Prosjekt vil kunne bidra til fundamentet for helhetlig strategi til digitale løsninger for framtidas tekniske tjenester. Utviklingen vil gi mulighet for utvikling av et spennende fag- og arbeidsmiljø, som vil være viktig for å rekruttere framtidas medarbeidere. Nytt rådhus gir muligheter til å utvikle fagmiljøer, arbeidsformer med samspill, og bruk av nye teknologiske løsninger. Se mulighetene og bidra til løsninger der kommunen blir den fremste i landet. Spennende og utfordrende- grip sjansen! I vårt prosjekt vil vi bli blant de første her i landet som tar i bruk moderne og smarte løsninger for prosessbasert saksbehandling. Vi vil nå starte testing av pilotløsning for ebyggesak i nært samarbeid med leverandøren Evry, og med samarbeid med Kongsbergregionen og Kommunens sentralforbund. Byggesak har med sin 12 ansatte fokus på behandling av bygge-, delings- og seksjoneringssaker, og vi er avhengig i vårt arbeid av gode planer og kart, samt et nært samarbeid med alle fagkontorer i avdelingen foruten fagmiljøer i andre avdelinger. Utvikling av de beste løsninger er viktig. Fremover vil vi kunne informere om aktuelle større prosjekt som er behandlet, og som vil bidra til fortsatt utvikling av vår flotte kommune. Denne gang vil vi informere om gitt tillatelse for utbygging av kvartal 30 (tidligere brannstasjon og meieri). For min egen del har jeg valgt å bli pensjonist fra 1. juli etter 13 år som bygningssjef, det har vært utrolig spennende og utfordrende år. Gode medarbeidere har bidratt faglig slik at vi har klart å levere gode tjenester. Gjennom flere år har vært drevet til 100 % selvkost innenfor gitte rammer. Høy byggeaktivitet og rivende samfunnsutvikling har og er utfordrende.

7 Kristoffer L. Seivåg I den siste tiden har signalene blitt bare mer og mer tydelige for et politisk vedtak i Stortinget om å bygge ny lufthavn 900 m sørvest for eksisterende lufthavn i Nasjonal Transportplan NTP skal legges frem før påske og endelig vedtas i Stortinget i juni. I siste halvdel av 2016 har Forsvarsbygg og Avinor jobbet med sine oppdrag som ble presentert i rapporter i slutten av januar i år. Forsvarsbygg har utarbeidet en statlig eiendomsstrategi i samarbeid med tilhørende aktører, inkludert Bodø kommune, for håndtering av arealene Forsvaret frigjør med sin flytting. På sin side har Avinor samtidig utarbeidet en kostnadsberegning og gjennomføringsplan for bygging av ny sivil lufthavn i Bodø. Disse rapportene ble lagt frem i en politisk sak til Formannskapet i februar og skal til Bystyret i mars. Flytting av lufthavnen medfører et massivt planarbeid for den nye bydelen som inkluderer en ny lufthavn. Det som haster mest er å få etablert ny lufthavn da eksisterende rullebane er i dårlig stand. Dermed vil det i år starte opp en planprosess med å utarbeide en reguleringsplan for ny sivil lufthavn, og som gir mulighet for at ny lufthavn kan stå klar omtrent Plantypen vil være en områderegulering, altså kommunens egen plan. Byplan vil dermed få i oppdrag med å utarbeide plandokumenter i samarbeid med Avinor, og styre planprosessen. Allerede i fjor fikk Byplan i oppdrag med å utarbeide en prosjektplan for arealplanleggingen av den nye bydelen. Dette dokumentet skal være et forberedende arbeid til en kommende planprosess med å utarbeide en kommunedelplan for den nye bydelen. Prosjektplanen tar sikte på å omtale alle tema som bør inngå og tas hensyn til i planarbeidet. Prosjektplanen skal være ferdig til høsten, og planoppstart av kommunedelplan (KDP) for ny bydel er tenkt i overgangen 2017/2018. Dette planarbeidet vil kunne ta flere år og vil pågå parallelt med områderegulering av lufthavnen (se illustrasjon). Områdereguleringen vil kun legge til rette for funksjoner for drift av lufthavnen, mens KDPen skal vise til all arealbruk i den nye bydelen. I løpet våren 2017 skal det også utarbeides mål og retningslinjer for planlegging av den nye bydelen. Disse utarbeides gjennom workshops i administrasjonen og blant politikere for å enes om et sett med overordnede føringer for de videre planarbeidet skal kunne stå seg gjennom hele planleggingen av den nye bydelen.

8 PLAN OG UTBYGGING Med ferdigstillelsen av større prosjekter som Havnepromenaden, Junkerveien og Bankgata har arbeidsdagene i 2016 vært full av tøffe avgjørelser for plan og utbygging skal bli like utfordrende ser det ut som. Byteknikk Plan og utbygging og sin egen anleggsseksjon vil få mer enn nok å gjøre i år. For å nevne noen påbegynte prosjekter: - Bertnes avløpsopprydding; omfatter nytt avløpsanlegg i deler av g/s-vei langs RV80, videre ned langs Fenesveien og Gammelveien. Arbeidene er påbegynt i 2017 og utføres av anleggsseksjon. - Nordsida vannforsyning; er den siste etappen i utbyggingen. Denne går fra Skaug og frem til Mulstrand. Arbeidene vil pågå frem til årsskiftet 2017/18. - Havneterminal 1/(Terminalkai sør del II); Selve kai-anlegget, som er fundamentert ned til fjell, ble ferdigstilt januar Nå skal cirka kvadratmeter kaiareal tilrettelegges med infrastruktur, som blant annet belegningsstein, vannforsyning og avløp til skip, lys, benker og avfallsbeholdere. Forventet ferdigstillelse er ca. juni VA Vestbyen; Omfatter sanering av ledningsnettet i blant annet Fredensborgveien og Hernesveien, samt nye og bredere fortau. Anleggsarbeidet vil pågå gå i minst 2-3 år og utføres av anleggsseksjon.. - Bodøelv, overvannstunnel; en en avlastende vannvei fra Bodøelva som kan ta imot vannmengder som kan oppstå ved 200-års flom. Forventet ferdigstillelse er ca. august Vågøynes, Infrastruktur Speiderlandsleir; omfatter klargjøring av gruslagte underlag til bruk for toalettområder, scene, mat- og salgstelt etc, oppgradering Forskerveien, midlertidig vannforsyning og midlertidig avløp. Speiderlandsleiren avholdes juli Mange andre prosjekter pågår eller er rett før oppstart, blant annet i regi av vår enhet for kommunale Bypakke-prosjekter. Det nevnes Jensvolldalen kulvert og Hagebyen fortau på Tverlandet. Et flertall av prosjekter er i planleggingsfasen; blant annet videreføring av Havnepromenaden, vannforsyningen i Saltstraumen-området, vann og avløp på Burøya, nytt fortau mm i Vollveien, rehabilitering av Vågøyvatnets sperredammer og sikringstiltak ved hovedvannledningen på Heggmoen og Sørstrupen. For mer info om vårt arbeid se:

9 PRESENTASJON AV EN ANSATT Jørgen Hansen, Geodata. Jørgen Hansen jobber på Geodata, og forteller at han er fra Bodø, nærmere bestemt Åsen nederst i Støverbakken. Han har jobbet i Bodø kommune siden 1978 da han startet ved Oppmålingsseksjonen. Han har også vært innom seksjon for enkeltsaker og landbrukseiendommer. I 1995 begynte han å jobbe med digitale kart og drift av kommunens kartgrunnlag som hovedområde. Han er nå leder ved GIS-seksjonen på Geodata, og forteller at han jobber der sammen med en kreativ gjeng. De jobber med kommunens grunnkart, webkartene, megleropplysninger, matrikkelen, planregister,reguleringsplaner, temakart mm. Altså med det meste innenfor kommunens karttjenester og geografisk informasjon. Det er ingen tvil om at denne gjengen på Geodata er med på å gjøre en formidabel jobb når det gjelder digitalisering og kartlegging, til stor hjelp for de i kommunen som henter ut informasjon fra karttjenestene. Bakgrunnen hans er en lang opplæringstid og mye kursing. I nyere tid har han også tatt etterutdanning innen tingsrett med hovedfokus på eiendomsjus ved universitetet på Ås. Fritida bruker han gjerne ute i naturen, på hytta i Junkerdal eller småbruket i Gildeskål. Noen timer i vedskogen eller fotball er god rekreasjon. Vi ønsker Jørgen lykke til med videre kartarbeid i Bodø kommune!

10 Prisen deles ut til en virksomhet, arbeidsplass eller enkeltperson som tilfredsstiller flere av følgende kriterier: Bidrar til å sette fokus på arbeidsmiljøet Gjennomfører tiltak som har som formål å fremme et godt arbeidsmiljø Bidrar til å styrke et positivt arbeidsmiljø, begeistring, entusiasme og godt humør Bidrar aktivt til et inkluderende arbeidsliv Driver et systematisk HMS-arbeid. Jobber forebyggende og fremmende Har en plan over forebyggende arbeid i virksomheten Aktiv arbeidsmiljøgruppe Alle kan komme med forslag, og det er lov å foreslå egen arbeidsplass. Sammen med forslaget ber vi om at det legges ved kopi av virksomhetens IA mål, HMS mål og HMS plan, samt en kort beskrivelse av hvilke saker arbeidsmiljøgruppa har jobbet med det siste året. Forslag må være skriftlig og sendes hovedverneombud: anders.eivik2@bodo.kommune.no Prisen er på kr ,- diplom og vandrepokal. Prisen skal brukes til formål/tiltak som bidrar til et godt arbeidsmiljø for hele virksomheten/arbeidsplassen. Juryen består av HR-sjef, fagleder for kvalitet og HMS samt hovedverneombud Prisen deles ut i forbindelse med arbeidsmiljødagen 28 april 2017 Program for dagen blir publisert på Solsia innen Frist 07 april 2017

11 MÅNEDENS SOLSKINNSHISTORIE

12 MÅNEDENS BILDER

13 GAMLE GLIMT Bilder fra gamle postkort.

14 MÅNEDENS KONKURRANSE Vinner av forrige nummers konkurranse: Bente Marie J. Solem, ansatt ved Støver skole. Gratulerer! Sjokolade er på vei. Ser du hvor bildet er fra? Bli med på TA-Nytts månedlige konkurranse og send inn svaret til Susanne på e-post: Flotte (smakfulle) premier til den som først sender inn rett svar. Redaksjonen minner om at frist for innlevering av stoff til neste TA-Nytt er 12.mars Lett å huske: lønningsdag. Maks 200 ord, helst mange bilder og illustrasjoner. Send billedfilene for seg. Send til kommune.no eller til