Kjemisk arbeidsmiljø i petroleumsvirksomheten Skråblikk fra hovedstaden

Transkript

1 Kjemisk arbeidsmiljø i petroleumsvirksomheten Skråblikk fra hovedstaden Pål Molander Direktør Sikkerhetsforum

2 Hvor mange kjemiske stoffer? :

3 Hvor mange kjemiske stoffer?

4 Kjemiske stoffer? Hvor mange av disse benyttes i petroleumsvirksomheten? Hvor mange av disse utgjør et kjent helseskadelig potensiale? Ta høyde for stoffer med helseskadelig potensiale som vi p.t. ikke har dokumentert? Hvordan ha oversikt over kjemikalier i bruk? I tilknytning til hvilke arbeidsoperasjoner kan eksponering for slike stoffer forekomme? Hva er eksponeringsnivåene? Hvordan ha oversikt over eksponeringsnivåene? Hvilke kjente helseskader kan inntreffe? Ta høyde for mulige udokumenterte helseskader? Hvordan ha oversikt over helseskader?

5 Større fokus på kjemisk arbeidsmiljø i petroleumsnæringen - Bakteppet

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17 ?

18 STAMIs bidrag til kjemikalieprosjektet

19

20

21

22

23

24

25

26

27 Hovedkonklusjoner fra STAMIs bidrag Mye godt arbeid utført Mange flinke folk i bransjen Bidratt med en systematisering av informasjon Bidratt til dialog/kunnskapsdeling i bransjen Tettet en del kunnskapshull Avdekket en del kunnskapshull Men kun et lite stykke arbeid på veien mot å svare på utfordringen fra AD som var bakteppet for prosjektet? Slik vi ser det blant de vesentligste bidragene i kjemikalieprosjektet? Egentlig et forsvinnende billig prosjekt med lav ressursinnsats? Ført til større permanent fokus og varig endring?

28 Oljebransjen, inkludert både arbeidstaker- og giversiden, kan være en krevende aktører å forholde seg til Direkte tale Ikke redd for konfrontasjon (Liker å påberope seg) høy kompetanse Stiller store krav Tydelige organisatoriske preg av å være en ressurssterk aktør Det ligger til STAMIs samfunnsoppdrag å utfordre alle tre parter i arbeidslivet til det beste for utviklingen av arbeidslivet Tåler dere noen velmenende, men kritiske bemerkninger med på veien som et underlag for deres videre diskusjoner om kjemisk arbeidsmiljø i bransjen?

29 STAMIs erfaringer fra perioden med kjemikalieprosjektet Vanskelig bransje å forholde seg til/forplikte Byråkratiske og uklare kommandolinjer? Beslutningsarenaer? Hvem har beslutningsmyndighet? Stiller store krav til bransjekunnskap fra samarbeidsaktører Men har bransjen nok bransjekunnskap selv? Er det ikke nettopp på grunn av mangel på dette prosjektet ble igangsatt? Ydmykhet?

30 Stiller store krav til FoU-aktørers kompetanse Har bransjen selv nok FoU-kompetanse (på dette området) til å vurdere dette? Liker best FoU-prosjekter (les konsulenttjenester)? Hvor er Ptil? Sikkerhet har selvfølgelig høy prioritet men hva med balansen mot arbeidsmiljø (HMs)? Hva kommuniserer tilsynsetaten at er viktig? Hva dreier partsdialogen seg om? 1-, 2- eller 3-partsdialog (forankring)? Verdensledende på HMS? Stiller selvfølgelig høy krav og store forventninger til en bransje med en forankret nedfelt målsetning om dette? Hvordan måler dere dette og hvem måler dere dere opp mot? Mener dere egentlig verdensledende på S?

31 Arroganse/manglende kontinuitet? Husker dere godt nok bakgrunnen for AD-interessen for problemstillingen? Har dere reflektert over konklusjonene fra Ptils pilotprosjekt og Kjemikalieprosjektets evt. utkvittering av disse forholdene? Har dere tatt inn over dere disse forholdene på en god nok måte? EXPO-høringsuttalelser kan tyde på det motsatte. Forskjellig kultur fra andre deler av arbeidslivet (HMS)? Ja, på ganske mange måter Høy fagårsverktetthet, veldig mange flinke folk Rimelig forventning om å få enda mer ut av denne ressursbruken? Tydelige og engasjerte parter Solide aktører Noe å lære fra andre bransjer når det gjelder kjemisk arbeidsmiljø?

32 Konklusjon Mye godt arbeid utført i Kjemikalieprosjektet Betydelig kompetanseløft for bransjen STAMI har fått tilført betydelig bransjekunnskap gjennom prosjektet Stort positive erfaringer fra STAMIs side Vi er imponert over mye og mange! Men er egentlig hullene som ble påpekt i Ptils pilotprosjekt tettet? Og har dette medført varige endringer og større fokus i bransjen? Eller var det brannslukkingsstunt hvor dere innerst inne mener at det dere gjorde/gjør er mer enn bra nok, og at de som har påpekt noe annet rett og slett mangler bransjekunnskap? Hva har dere gjort for å levendegjøre og bevare kunnskapen? Hvor er rapporter og oppsummeringer tilgjengelig? Hvor er forkostseminarene og oppfølgingsprosjekter?

33 Hva gjør dere videre?