Forskningsrett og forskningstid i ABM -sektoren

Transkript

1 Forskningsrett og forskningstid i ABM -sektoren kunnskap gir vekst Kari Folkenborg, rådgiver, Forskerforbundet

2 Hva er det spurt om? Stilling, utdanningsbakgrunn og ansettelsesforhold Arbeidstid FoU arbeid som en av arbeidsoppgaven Forskningsrett/plikt i stillingen FoU- andelen nedfelt i stillingsinstruks eller liknende Arbeidstid og tid til FoU Vurderinger av ulike sider ved arbeidsmiljøet Utviklingen de siste fem årene i forhold til FoU

3 Hvem har svart?

4 Hvor mye arbeider de?

5 FoU-arbeid som en av arbeidsoppgavene

6 Forskningsrett/plikt

7 FoU-andel nedfelt i stillingsinstruks og liknende

8 Vurdering av muligheter til å utføre FoU-arbeid innenfor ordinær arbeidstid

9 Vurdering av muligheter for tid til FoU-arbeid innenfor ordinær arbeidstid for de med forskningsrett/plikt.

10 Vurdering av muligheter for tid til FoU-arbeid innenfor ordinær arbeidstid for de med FoU-andelen nedfelt i stillingsinstruks eller liknende.

11 Sammenhengende tid til FoU

12 Forventet FoU andel og faktisk FoU andel innenfor normal arbeidstid Forventninger om 0-10 prosent andel til FoU ved ansettelse Forventninger om prosent andel til FoU ved ansettelse Forventninger om prosent andel til FoU ved ansettelse Forventninger om prosent andel til FoU ved ansettelse Forventninger om prosent andel til FoU ved ansettelse 0-10 prosent andel av normalarbeidstid brukt til FoU prosent andel av normalarbeidstid brukt til FoU prosent andel av normalarbeidstid brukt til FoU prosent andel av normalarbeidstid brukt til FoU prosent andel av normalarbeidstid brukt til FoU. 96 prosent (44) 4 prosent (2) prosent (46) 79 prosent (72) 18 prosent (16) 2 prosent (2) 1 prosent (1) prosent (91) 66 prosent (35) 21 prosent (11) 13 prosent (7) prosent (53) 40 prosent (10) 20 prosent (5) 20 prosent (5) 20 prosent (5) prosent (25) prosent (2) 22 prosent (2) 56 prosent (5) 100 prosent (9) Total

13 Motivasjon for å jobbe ut over normal arbeidsdag

14 Arbeid ut over normal arbeidsdag for å få jobben gjort

15 Vurdering av arbeidsforhold Bibliotekforhold Faglig miljø ved virksomheten Muligheter til å reise på seminarer og lignende Brukesrstøtte/opplæring IT Tilgang til vit utstyr og forskningsinfrastruktur Teknisk assistanse Tilgang på forskningsmidler Bra Tilfredsstillende Dårlig Ikke aktuelt Mengden administrasjon Tid avsatt til FoU Muligheter for sammenhengende tid til FoU Balanse FoU og andre arb oppg 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

16 Vurdering av utviklingen de siste fem år

17 Oppsummering av funn: Det er 55 prosent av utvalget som oppgir det er meningen de skal ha FoU som en arbeidsoppgave. Av disse oppgir 64 prosent å ha forskningsrett/plikt. Det er 58 prosent som oppgir at FoU andelen er nedfelt i stillingsinstruks eller liknende. Mulighetene for å utføre FoU oppgaver innenfor ordinær arbeidstid vurderes som relativt dårlige eller dårlige av 63 prosent. Påstanden «jeg jobber ofte ut over normalarbeidsdagen» stemmer veldig bra eller bra for 70 prosent av utvalget.

18 Oppsummering av funn: Omtrent 69 prosent oppgir at de hele tiden eller ofte opplever at andre ting tar tid og oppmerksomhet fra forskningen. Det er vanskelig å få tid til FoU oppgaver, og enda vanskeligere å få sammenhengende tid. Den viktigste årsaken til at respondentene jobber ut over normalarbeidsdag er forpliktelser knyttet til å få jobben gjort. FoU-oppgaver skyves gjerne til ut over arbeidstiden.

19 Fire forhold for forbedringer framover: Økt bevisstgjøring knyttet til nødvendigheten av og innholdet i FoU i sektoren. FoU-oppgaver må prioriteres og tydeliggjøres. FoU arbeid må ha forankring hos ledelsen De som skal gjennomføre FoU-oppgaver må skjermes slik at de får sammenhengende tid til arbeidet og bedre balanse mellom FoU og andre arbeidsoppgaver.