Medlemsundersøkelsen 2011

Transkript

1 Medlemsundersøkelsen 2011 Hebe Gunnes Seniorrådgiver NIFU/styremedlem NTL forskningsinstitutter

2 Bakgrunn for lønnsstatistikken NTL organiserer medlemmer på alle nivå i virksomhetene, og har dermed større utfordringer i forhold til å fremskaffe sammenlignbare tall om lønnsutvikling. Mål i lønnsforhandlingene: medlemmene skal ha riktig lønn i forhold til de arbeidsoppgaver de utfører med den kompetansen de har Formell kompetanse Realkompetanse

3 Mål for medlemsundersøkelsen: Gjennomføre årlig medlemsundersøkelse Samle inn anonymiserte lønnsdata Sammenstille lønnsdata i oversikter som kan brukes av de tillitsvalgte i lønnsforhandlinger Se på lønnsutvikling over tid Årlig nyhetsbrev med resultater NTL Forskningsinstitutter er ansvarlige for utsendelse. Hebe Gunnes har det administrative ansvaret for undersøkelsen, Håkon Nilsen det tekniske. Vi har utarbeidet en brukerhåndbok og en prosjektrapport. Prosjektet finansieres av Forbundet, men er forankret hos NTL Forskningsinstitutter.

4 Tillitsvalgtes innsats Kontrollere medlemslister og stillingsoversikter Varsle om at undersøkelsen kommer Sende ut undersøkelsen Følge opp medlemmer som ikke svarer Kvalitetssikre svar Bruke resultatene i forhandlingene Alle avdelinger har egen administrator av medlemsundersøkelsen.

5

6 Medlemsundersøkelsen 2011 Sendt ut i februar-mars 2012 Undersøkelsen avsluttet 23. april Antall respondenter: 662 Total svarprosent: 72% 3 avdelinger har 100%: Nordlandsforskning, SIRUS og NKI, og 6 avdelinger mellom 80 og 99% 4 avdelinger under 50% (i tillegg til direkte tilmeldte medlemmer) Svarprosent i 2010: 73% og i 2009: 66%

7 Svarprosent per avdeling i 2011 Avdeling Svar Totalt % Avdeling Svar Totalt % NTL Arbeidsforskingsinstituttet (11744) NTL Norsk inst for by-og regionforskning (11772) NTL FAFO (11777) NTL Norsk inst for kulturminneforskning (11705) NTL Forskn.institutter, dir. tilsl. medl (11700) NTL Norsk institutt for luftforskning (11773) NTL Havbruksstasjonen (11794) NTL Norsk institutt for naturforskning (11706) NTL Imente (11791) NTL Norsk institutt for vannforskning (11774) NTL Institutt for energiteknikk, Halden (11717) NTL Norsk samf.vitenskapelig datatjeneste (11714) NTL Institutt for energiteknikk, Kjeller (11718) NTL Norsk Utenrikspolitisk Institutt (11703) NTL Institutt for samfunnsforskning (11726) NTL Norut Alta (11792) NTL IRIS (11739) NTL NOVA (11727) NTL Leser Søker Bok (11790) NTL SINTEF (11701) NTL NIFU (11778) NTL SIRUS (11728) NTL NKI (11710) NTL Statens arbeidsmiljøinstitutt (11740) NTL Nofima (11712) NTL Transportøkonomisk institutt (11770) NTL Nordlandsforskning (11713) NTL Uninett (11793) NTL Norges forskningsråd (11776) NTL Østlandsforskning (11743) Kilde: Medlemsundersøkelsen 2011, NTL forskningsinstitutter

8 Gjennomsnittslønninger 2011 for NTL forskningsinstitutter per stillingsgruppe Administrative Tekniske Faglige stillinger stillinger stillinger Sekretær Renhold Forskn.ass/stip Konsulent Drift Forsker Rådgiver Tekniker Forsker Leder Ingeniør Forsker IKT Forskningsleder Leder Kilde: Medlemsundersøkelsen 2011, NTL forskningsinstitutter

9 Administrative stillinger lønn/alder Lønn Alder Kilde: Medlemsundersøkelsen 2011, NTL forskningsinstitutter

10 Tekniske stillinger lønn/alder Lønn Alder Kilde: Medlemsundersøkelsen 2011, NTL forskningsinstitutter

11 Faglige stillinger lønn/alder Lønn Alder Kilde: Medlemsundersøkelsen 2011, NTL forskningsinstitutter

12 Forholdet mellom lønn og utdanning Ikke Vgs inkl. Fagbrev Bachelor/ Hovedfaggrad Doktor- Totalsum fullført påbygning høgskole Stillingsgruppe vgs master Konsulent Leder Rådgiver Sekretær Andre Administrasjon Drift Fagarbeider IKT Ingeniør Laborant Leder Renhold Tekniker Teknikere Forsker Forsker 2-nivå Forsker 3-nivå Forskn.leder Annen faglig Stip/f.ass Faglige stillinger Totalsum

13 Stillingsgruppe og ansiennitet Gjennomsnittslønn år 3-5 år 6-10 år år år år Konsulenter Rådgivere Ingeniører Forsker 3 Forsker 2 Forsker 3 30 år og over

14 Vekst fra etter avdeling %-vekst (ramme) Merk at beregning av vekst gjelder ansatte som svarte på undersøkelsen begge år, og at alle stillingsgrupper presenteres samlet. Ledere er tatt ut. %-vekst (ramme) Gjennomsnittslønn 2011 Lønnsramme 2010 Avdeling Gjennomsnittslønn 2011 Lønnsramme 2010 Avdeling AFI-WRI ,09 NIVA ,04 Direkte NKI ,25 FAFO ,28 Nofima ,11 3,75 Havbruksstasjonen ,82 4,00 Nordlandsforskning ,59 IFE - Halden ,03 3,00 Norges forskningsråd ,55 3,70 IFE - Kjeller ,99 3,00 Norut Alta.... 4,01 Imente ,55 NOVA ,01 IRIS ,47 3,80 NSD ,69 5,80 ISF ,23 NUPI ,62 Leser søker bok ,10 SINTEF ,08 4,15-4,50 NIBR ,34 3,75 SIRUS ,50 NIFU ,08 4,40 STAMI ,96 NIKU ,44 4,33 TØI ,47 NILU ,33 3,70 Uninett.... NINA ,09 Østlandsforskning ,93 3,50

15 Gjennomsnittslønn per stillingsgruppe i Gjennomsnittslønn Administrativ stilling Teknisk stilling Faglig stilling Kilde: Medlemsundersøkelsen 2011, NTL forskningsinstitutter

16 Vekst per stillingsgruppe %- Antall respondenter Stilling vekst i 2011 Administrativ stilling ,8 279 (278) Konsulent Leder Rådgiver Sekretær Andre Teknisk stilling ,9 191 (202) Drift Fagarbeider IKT Ingeniør Laborant Leder Renhold Tekniker Faglige stillinger ,3 186 (190) Forsker Forsker 2-nivå Forsker 3-nivå Forskn.leder Annen faglig Stip/f.ass Totalsum ,7 656 (670)

17 Spørringer Hos oss har vi en konsulent med utdanning på bachelornivå og med 8 års ansiennitet. Hva bør vedkommende tjene? Gjennomsnittslønn (7 personer, ansiennitet 6-10 år. Kontrollert for alder, her år, får jeg samme gjennomsnittslønn) Vi har flere laboratoriemedarbeidere som er fagarbeidere med mellom 10 og 15 års ansiennitet. Hva bør de tjene? Gjennomsnittslønn (11 personer) Sjefen min påstår at lederlønningene hos oss er lave. Hvor mye tjener mellomlederne andre steder? Generelt få ledere blant NTL-medlemmene. I 2011 har 36 respondenter oppgitt at de hadde lederansvar, ikke alle disse har svart at de er ledere. Har lederkategorier under administrasjon (gj.snittlønn: , 16 personer), tekniske stillinger (gj.snittlønn: , 6 personer) og for forskningsledere (gj.snittlønn: , 7 personer)

18 Hva skjer videre? Årlig nyhetsbrev med resultater fra medlemsundersøkelsen kommer i mai Hva trenger dere å vite noe om før de lokale forhandlingene starter? Ny undersøkelse ut for 2012 Utsendelse januar/februar 2013 Tillitsvalgte må kontrollere medlemslistene, legge inn nytilsatte og fjerne gamle medlemmer (administrator(er) ved avdelingene) Stillingslister oppdateres (superadministrator) Kontinuerlig oppdatering av brukerhåndboken Undersøkelsen flyttes til eget domene

19 Ta kontakt hvis dere trenger tall eller annen assistanse! Hebe Gunnes Tlf