UNG ARBEIDSGLEDE UNGE FORBILDER AGDER

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "UNG ARBEIDSGLEDE UNGE FORBILDER AGDER"

Agnes Brekke
7 år siden
Visninger:

1 UNG ARBEIDSGLEDE UNGE FORBILDER AGDER

2 1 Bakgrunn 1) Det store antall unge som ikke gjennomfører videregående opplæring 2) Fafo rapport 2010 Gull av gråstein Tiltak for å redusere frafall i videregående opplæring. I rapporten slås det fast at frafall i videregående skole ikke bare er et problem for den enkelte som uten fullført utdanning vil få vanskeligheter med å skaffe seg arbeid. Frafall øker også sjansene for uføretrygd, dårligere levekår og helse. Det gir også store samfunnsmessige konsekvenser. Innenfor yrkesfag er gjennomføringsgraden lav over hele landet. For årskullet som startet i 2003, hadde 55,5 % av elevene i Aust-Agder fullført og bestått i løpet av 5 år, mot et landsgjennomsnitt på 55,8 %. For de tre årskullene som er analysert i SSB-statistikken, ligger jentene i Aust-Agder omtrent på landsgjennomsnittet. Guttene har ligget langt etter, men for årskullet som startet i 2003, sees en klar forbedring. 3) Agderforskning, forskningsrapport 2009 Agderforskning publiserte høsten 2009 forskningsrapporten Et liv jeg ikke valgte. Om unge uføre i fire fylker Hva forklarer den høye uføreandelen blant unge på Agder (Torunn S. Olsen, Nina Jentoft og Hanne Cecilie Jensen, Universitetet i Agder og Agderforskning). 01/ NHO AGDER 2

3 4) Jenter og teknologifag på Sørlandet NHO Agder har siden 2003 hatt prosjektlederansvar for Jenter og teknologifag på Sørlandet. Sammen med fylkeskommunene, UiA, LO med flere er det utviklet en metodikk rundt unge forbilder som har gitt/medvirket til synlige resultater. Resultatene er skapt gjennom flerårig samordnet innsats mellom aktørene: Flere tusen ungdommer har mottatt direkte informasjon fra litt eldre elever/ lærlinger/studenter/arbeidstakere om valg- og fremtidsmuligheter innenfor hele spekteret av teknologifagene på arrangementene Jenter og teknologi/ung tekno. Jenter som har valgt teknologifag har blitt aktivt profilert som unge forbilder i media, på skolebesøk, utdanningsmesser, karrieredager og teknologidager for ungdom. Eksempelvis genererte dette arbeidet over 200 artikler og henvisninger i ulike medier gjennom 1. halvår Jenter og teknologifag på Sørlandet har mottatt Agderrådets likestillingspris. Jenter utgjør nå halvparten av de som søker realfag i videregående skoler i Agder, mot 35 prosent ved oppstart av prosjektperioden. Det totale søkertallet til ingeniørutdanning i Grimstad økte med 50 prosent fra 2007 til 2010, samtidig som søkningen til sivilingeniørstudiene økte med 60 prosent fra 2009 til Jenteandelen innen teknologifag har økt fra 10 til 28 prosent. 338 jenter studerer nå teknologifag ved UiA, mot 100 i I tillegg til metodikk og praktisk opplegg for å nå ulike grupper av elever, er det etablert effektive samarbeidsmodeller blant aktørene, herunder fylkeskommuner, skoler og næringsliv. 01/ NHO AGDER 3

4 2 Målsetting Overordnede mål med prosjektet er å motivere ungdom til utdanning og arbeidsglede for derigjennom å medvirke til økt likestilling, redusert frafall, bedre gjennomføring og fremtidig rekruttering av kompetent arbeidskraft til arbeidslivet på Sørlandet. Prosjektet er todelt med følgende delmål: Ung arbeidsglede Etablere et alternativ til skole som lærling i bedrift, på et tidligere tidspunkt enn normalmodellen. Utvikle og implementere opplegg om tidlig-lærekontrakt som et frafallsforebyggende tiltak. Målsettingen er i første omgang synliggjøring av 100 ungdommer med slike lærekontrakter. Unge forbilder Videreutvikle metoden med unge forbilder på bakgrunn av erfaringene fra Jenter og teknologifag. Aktuelle satsingsområder er teknologi og realfag, restaurant og matfag og Ung arbeidsglede. Etablere nye møteplasser mellom elever/ studenter og arbeidslivet med tilhørende profilering av unge forbilder i media. 01/ NHO AGDER 4

5 3 Målgrupper Hovedmålgruppen er elever i ungdomstrinnet og videregående opplæring (13 19 år). Andre målgrupper er tiltaksdeltakere fra NAV inntil 25 år, studenter og karriereveiledere i utdanning, arbeidsliv og NAV. 01/ NHO AGDER 5

6 4 Innhold Det er hensiktsmessig å inndele hovedprosjektet i to delprosjekter. Hvert av disse vil ha egne mål, men har det til felles at de innebærer utvikling og bruk av unge forbilder som motiverer til utdanning og arbeidsglede. 01/ NHO AGDER 6

7 Delmål 1: Ung arbeidsglede Det utvikles og gjennomføres et opplegg hvor aktuelle ungdommer får tilbud om lærekontrakt som et tiltak for å redusere frafallet og bedre gjennomføringen i videregående opplæring. Dette innebærer at elever kan bli lærlinger uten at de først må møte veggen og bli definert som dropout-elever. Unge kan, som et alternativ til skole, starte som lærling i bedrift på et tidligere tidspunkt enn normalmodellen, enten når de begynner på videregående opplæring eller etter Vg1. Behovet for nødvendig teoriundervisning kommer når motivasjonen vokser gjennom tett oppfølging og mestring av praktisk arbeid. 01/ NHO AGDER 7

8 Delmål 2: Unge forbilder På bakgrunn av erfaringene i Jenter og teknologifag videreutvikles metoden med Unge forbilder som motiverer til utdanning og arbeidsglede. Aktuelle møteplasser mellom elever/studenter og arbeidslivet utvikles/videreutvikles i samarbeid med Universitetet i Agder og andre aktuelle aktører innen utdanning og arbeidsliv. Det legges spesiell vekt på profilering av unge forbilder i media. Aktuelle satsingsområder er teknologi og realfag, restaurant og matfag og Ung arbeidsglede. 01/ NHO AGDER 8

9 5 Metodikk Samspille med aktuelle aktører om å videreutvikle samarbeidsformer og metoden fra Jenter og teknologifag til Unge forbilder som motiverer til utdanning og arbeidsglede. Etablere Ung arbeidsglede med tidlig-lærlinger, og skape møteplasser mellom elever/studenter og arbeidslivet med tilhørende mediedekning innen aktuelle satsingsområder. 01/ NHO AGDER 9

10 6 Prosjektorganisering Det etableres arbeidsgrupper med aktuelle samarbeidspartnere. NHOs utdanningsrådgiver innstilles som prosjektleder. Prosjektperioden vil strekke seg over 5 år fra 2011 til SAMARBEIDSPARTNERE _ NHO _ Bransjenes opplæringskontorer _ Karriereveiledere _ Fylkeskommunene i Agder _ NAV _ UIA _ LO / NITO / TEKNA 01/ NHO AGDER 10

11 UNG ARBEIDSGLEDE UNGE FORBILDER Unge forbilder skaper fremtiden AGDER

Like dokumenter

Saknr. 10/ Ark.nr. A40 &01 Saksbehandler: Eirik Løkke/ Eli Ruud Olsen NY GIV STATUS OG MÅLSETTINGER I HEDMARK

Saknr. 10/ Ark.nr. A40 &01 Saksbehandler: Eirik Løkke/ Eli Ruud Olsen NY GIV STATUS OG MÅLSETTINGER I HEDMARK Saknr. 10/6445-37 Ark.nr. A40 &01 Saksbehandler: Eirik Løkke/ Eli Ruud Olsen NY GIV STATUS OG MÅLSETTINGER I HEDMARK Fylkesrådets innstilling til vedtak: ::: Sett inn innstillingen under denne linja 1.For