Foto: Jo Michael. Samfunnskontrakten. Seniorrådgiver Liv Ragnhild Hov, NHO Nordland

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Foto: Jo Michael. Samfunnskontrakten. Seniorrådgiver Liv Ragnhild Hov, NHO Nordland"

Johanne Aamodt
7 år siden
Visninger:

1 Foto: Jo Michael Samfunnskontrakten Seniorrådgiver Liv Ragnhild Hov, NHO Nordland

Dette er NHO 22 100 medlemsbedrifter med 541 445 årsverk

2 Dette er NHO medlemsbedrifter med årsverk Nordland 1266 medlemsbedrifter med ca årsverk p hoto: Olav Heggø

3 NHOs medlemmer 3 av 4 har færre enn 20 årsverk Samspill gir gjennomslag foto: Olav H e g g ø

4 NHO-bedriftenes politiske prioriteringer Hvilke rammebetingelser mener du er viktigst at NHO prioriterer? -Lavere skatt på bedriftsoverskudd -Fjerne formuesskatten -Økte bevilgninger til vei 50-60% - Satsing på utdanning - Stabile og lave energipriser - Effektiv kommunesektor - Effektiv offentlig sektor - Fleksibelt arbeidsregelverk % - Lavt rentenivå og konkurransedyktig kronekurs - Redusere skjemaveldet Over 65% - Lavere skatt på lønnsinntekt - Fornybar energi 40-50% Kilde: Næringslivets økonomibarometer 4

5 Ny samfunnskontrakt for flere læreplasser Signert av partene fredag 13. april 2012: NHO LO KD KS Unio Virke YS FAD Spekter MEF John G. Bernander Roar Flåthen Kristin Halvorsen Sigrun Vågeng Anders Folkestad Vibeke Hammer Madsen Tore Eugen Kvalheim Rigmor Aasrud Lars Haukaas Trond Johannnesen 5

6 Samfunnskontrakten sier: "Antallet godkjente lærekontrakter skal øke med 20 pst. i 2015 i forholdet til nivået ved utgangen av 2011." "Det er store forskjeller i ulike bransjer, sektorer og yrker. Partene må selv vurdere konkret måloppnåelse innenfor egne sektorer, bransjer og fag." "Alle partene forplikter seg til å gjennomføre konkrete tiltak som beskrevet i [samfunnskontrakten]." Statlige myndigheter, fylkeskommunene og partene skal hver for seg og samlet gjennomføre tiltak for å oppnå målsettingen. 6

7 Viktige gjennomslag for partene Sektordifferensiert målsetting Y-nemndene sentrale referanseorgan Staten (fylkeskommunen) skal finansiere kompetanseheving for yrkesfaglærere, instruktører og medl. av prøvenemnder Aktivt bruke lærlingklausuler ved off. anskaffelser Videreutvikle karrieresentrene Styrke rådgivningstjenesten Bedre dimensjoneringen i fylkene Styrke samarbeid skole arbeidsliv (flere gode faglige intensj.avt/partnerskapsavt skoler-lærebedrifter) Gjennomgå opplæringskontorenes rolle 7

8 Gjennomgang av opplæringskontorene Tre hovedproblemstillinger som ønskes belyst: 1. Opplæringskontorenes mandat, rolle og ansvarsområde i opplæringssystemet 2. Organisering av opplæringskontorene 3. Opplæringskontorenes økonomiske situasjon I Nordland har Y-nemden et nært og godt samarbeid med opplæringskontorene. Men, - vi kan bli enda bedre. Spesielt I forhold til samarbeid om flere læreplasser og dimensjonering. Prosjekt Velg Yrkesfag har gitt gode resultater og bør videreføres 8

9 Konsekvenser for NHO/LO: Vi tar arbeidet med samfunnskontrakten svært seriøst! Tre utvalgte områder vi prioriterer: 1. Nasjonal Aksjon lærebedrift 2. Prosjekt til fordypning 3. Yrkeskonkurranser 4. Partnerskapsavtaler - Innen skal 50% av ungdomsskolene ha partnerskapsavtaler. 5. Kvalitet I opplæringen som skjer I bedrift 9

10 Nasjonal Aksjon Lærebedrift LO og NHO har startet et samarbeid om et felles prosjekt for å øke antallet lærebedrifter. I Nordland har vi knyttet dette arbeidet opp mot Yrkesopplæringsnemda Hovedmål: Nasjonal Aksjon lærebedrift skal arbeide for å øke antallet læreplasser med 10% i prosjektperioden. Dette tilsvarer en økning av antallet lærekontrakter til pr år, og samlet årlig løpende lærekontrakter. Resultat I Nordland : flere lærekontrakter lærebedrifter 10

11 Delmål: Skape interesse for å ta inn elever i Prosjekt til fordypning VG1 og VG2 (PTF). Bedre Informasjon til skoleelever om hvordan søke jobb/læreplass, om kompetansekrav, og plikter og rettigheter i arbeidslivet. Bidra til økt status for bedrifter og instruktører i lærebedrifter gjennom positiv synliggjøring. Økt bruk av lærlingeklausuler! 11

Like dokumenter

NHOs arbeid med Samfunnskontrakten. Marit Heimdal, NHO Kompetanseavdeling

NHOs arbeid med Samfunnskontrakten Marit Heimdal, NHO Kompetanseavdeling Foto: Jo Michael Dette er NHO Norges største arbeidsgiverorganisasjon 21 500 medlemsbedrifter med 528 800 årsverk photo: Olav Heggø