DU MÅ TA FERIE RAPPORTEN BENTHE RASMUSSEN VED ØKONOR BODØ LOSER OSS GJENNOM FERIELOVEN
|
|
- Carsten Ødegård
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 RAPPORTEN # DU MÅ TA FERIE BENTHE RASMUSSEN VED ØKONOR BODØ LOSER OSS GJENNOM FERIELOVEN FLERE SAKER I DETTE NUMMER: REGNSKAPSRAPPORTEN SOM STYRINGSVERKTØY REGNSKAPSFØREREN SOM STYREMEDLEM REISEREGNINGENS ABC
2 LEDER REGNSKAPSRAPPORTEN SOM STYRINGSVERKTØY De som ikke kjenner historien, er dømt til å gjenta den, sies det. Ordtakets premisser er nok i utgangspunktet ment å være negative, underforstått at historien man sikter til ikke har vært spesielt bra. Velger man derimot å se på det fra en litt annen vinkel kan man snu på flisa og trekke en mer positiv analogi til eksempelvis økonomi- og regnskapsfunksjonen i en bedrift. Med dagens høyteknologiske hjelpemidler kan en regnskapsfører generere grafiske regnskapsrapporter som helt ned til minste detalj presenterer virksomhetens økonomiske og regnskapsmessige historie, samt nåværende status. Den samme regnskapsføreren kan så bruke sin kompetanse til å analysere rapportens nøkkeltall for 2 KVARTALSRAPPORTEN 2/08 kostnadsbesparelser, og dermed en komme frem med en smørbrødliste over tiltak som kan utfylle bedriftens strategier. Regnskapsrapporten blir med andre ord et svært nøyaktig styringsverktøy som kan gi svar på elementer som hvor vi har vært, hvor vi skal og hvordan vi skal komme dit. Spør gjerne din regnskapsfører hvordan du bedre kan utnytte regnskapsrapportene som styringsverktøy for din bedrift. Johan-Thomas Hegdahl Administrerende direktør i Økonor Norge
3 - Arbeidsgiver plikter å påse at arbeidstagere tar ferie, sier Benthe Rasmussen i Økonor Bodø. BENTHE RASMUSSEN ER LOS I FERIELOVEN: - DU MÅ TA FERIE! - Og det er det ikke bare jeg som sier, det er lovpålagt, smiler Benthe Rasmussen ved Økonor Bodø. Hun hjelper oss her med å lose oss gjennom ferieloven. Hvor mye ferie har man egentlig krav på? - Etter ferieloven har alle arbeidstakere krav på 25 virkedager ferie hvert år. Det vil si en årlig feriefritid på 4 uker og 1 dag, ettersom lørdager er medregnet i virkedagene er 6 virkedager det samme som en uke. Tariffoppgjøret våren 2000 ga mange grupper en femte ferieuke med forhøyelse av feriepengesatsen. Denne ekstra ferieuka er en del av lønnsoppgjøret, og altså ikke en del av ferieloven, sier Rasmussen og fortsetter: - hvorvidt 3 KVARTALSRAPPORTEN 2/08 du har krav på den avhenger altså av hva som er avtalt der du jobber, eller hvilken avtale du selv har forhandlet deg frem til med sjefen. Alle som har fylt 60 år innen september i ferieåret har krav på 6 virkedager, altså en uke ekstra ferie, sier hun. Hva om man begynner i ny jobb? - Arbeidstaker som tiltrer senest 30. september i ferieåret kan kreve full ferie innen utløpet av samme ferieår. Tre uker sammenhengende ferie i hovedferieperioden kan bare kreves av den som tiltrer innen 15.august i ferieåret. Men, sier Rasmussen, tiltrer man etter 30.september, har man bare krav på 6 virkedagers ferie samme år. Disse feriekravene kan man altså bare fremme om man ikke har tatt ut ferie hos tidligere arbeidsgiver samme år. Hva med feriepenger? - Feriepenger må opptjenes året før ferien avvikles, forklarer hun. Dersom man ikke har vært i jobb året før, har man allikevel rett på ferie,
4 men ikke rett til feriepenger. For å ha rett på feriepenger må du altså ha vært ansatt og mottatt lønn fra arbeidsgiveren forgående år. Det er ikke noe krav om at du må ha vært ansatt i en viss tid, eller hatt noen minimumsinntekt. Feriepenger beregnes ut fra det man har fått i lønn m.m. i opptjeningsåret. Ikke alle utbetalinger inngår i beregningen, som for eksempel dekning av utgifter i forbindelse med tjeneste. De utbetalinger som inngår, utgjør feriepengegrunnlaget og skal fremgå av lønns- og trekkoppgaven for opptjeningsåret. Feriepengene utgjør 10,2 % av feriepengegrunnlaget. For arbeidstakere over 60 år, er satsen 12,5 %. For de som har avtalt den femte ferieuke, er satsen 12 % og for arbeidstakere over 60 år 14,3 %. Når kommer feriepengene vanligvis? - Feriepenger skal utbetales som siste lønning før ferien. Det vanlige er at feriepengene utbetales i forbindelse med hovedferien i juni. Feriepenger for ikke avviklet ferie skal utbetales første lønningsdag etter ferieårets utløp, altså i januar. Når arbeidsforholdet opphører, skal arbeidstakeren ha utbetalt feriepengene som er opptjent frem til sluttdato på siste lønnsutbetaling. Arbeidstaker har ikke krav på å få utbetalt feriepenger utenom ferier, for eksempel for å dekke inn kredittkortgjelden som dukker opp i januar etter en litt raus jule- og nyttårsfeiring, sier hun med glimt i øyet. Hva om man er så uheldig å bli syk i ferien? - Hvis du blir syk i ferien, kan du ha krav på erstatningsferie. Du har krav på erstatningsferie etter ferieloven dersom du har vært helt arbeidsufør i minst 6 virkedager, altså en uke i ferien. Retten til å få ny ferie baserer seg altså på hvorvidt du har vært 100 prosent arbeidsufør. Å ha feber, eller en sykemelding på 60 prosent er med andre ord ikke nok. Et slikt krav må dokumenteres med legeerklæring og Ferieloven er gitt for å sikre at arbeidstakerne virkelig tar ferie, og arbeidsgiver plikter som nevnt å sørge for at så skjer. fremsettes så raskt som mulig etter å ha kommet tilbake på jobb. Dersom du blir helt arbeidsufør før ferien, kan man kreve at ferien utsettes til senere i året. Dersom sykdom hindrer en å avvikle ferie innen ferieåret, kan du kreve å få overført 12 virkedager ferie til neste år. Et slikt krav må imidlertid framsettes før årets utløp. Disse dagene kan altså komme i tillegg til eventuelt annen avtalt overføring, dvs. til sammen 24 virkedager. Hvordan er reglene om ferie hvis man har sagt opp eller er blitt oppsagt? - Reglene avhenger om oppsigelsen kommer fra arbeidsgiver eller arbeidstaker. Dersom oppsigelsen kommer fra arbeidsgiveren, kan han ikke legge ferien i oppsigelsestiden uten arbeidstakers samtykke. Dette gjelder ikke hvis oppsigelsesfristen er tre måneder eller lenger. I slike tilfeller kan sjefen kreve at du avvikler ferien i oppsigelsestiden. Du kan motsette deg allerede fastsatt ferieperiode avvikles i oppsigelsestiden. Har du selv sagt opp, kan du kreve at ferie avvikles før oppsigelsesfristens utløp dersom det ikke vil være tid til å avvikle ferie innenfor hovedferieperioden eller innenfor ferieåret. Sier du opp etter 15.august, kan du likevel ikke kreve at ferien legges til tiden før 30.september. Hva må bedriftslederen tenke på i forhold til ferieavviking? - Ferieloven er en minstelov, og det er derfor ikke adgang til å avtale dårligere ordninger enn det loven foreskriver. Ferieloven sier at arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstaker gis 25 virkedager ferie hvert år. Det betyr altså at det er arbeidsgiver som må passe på at den enkelte ansatte avvikler ferie. Arbeidsgiveren skal i god tid før ferien drøfte fastsetting av ferietidspunktet og oppsetting av ferielister med den enkelte ansatte eller tillitsvalgte. Hvis det ikke oppnås enighet, er det arbeidsgiveren som bestemmer når ferien skal avvikles. Arbeidstakeren kan kreve å bli orientert om feriefastsettingen minst to måneder før ferien. Dersom arbeidsgiveren varsler ferien for sent, kan ikke arbeidstakeren nekte å ta ferie, men arbeidsgiveren kan bli erstatningspliktig for økonomiske tap som følge av forsinkelsen. Ett eksempel er forhåndsbetalte flybilletter. Og til slutt, MÅ man ta ferie? - Ja! Ferieloven er gitt for å sikre at arbeidstakerne virkelig tar ferie, og arbeidsgiver plikter som nevnt å sørge for at så skjer, sier Rasmussen. - Unntaket er dersom en arbeidstaker ikke har opptjent tilstrekkelig med feriepenger, slik at feriepengene ikke dekker bortfallet av lønn under fraværet. For eksempel om du har begynt i ny jobb etter studier. I slike tilfeller kan man la være å ta ferie, med mindre man jobber i virksomhet hvor driften innstilles i forbindelse med ferieavviklingen, altså har fellesferie. Da må ferie avvikles uansett, avslutter hun. 4 KVARTALSRAPPORTEN 2/08
5 REGNSKAPSFØREREN SOM STYREMEDLEM Erling Johan Vestgård, daglig leder ved Økonor Vest-Lofoten, føler det er viktig å fremme regnskapsførerens rolle som bedriftsrådgiver, også i rollen som styremedlem. Erling Johan Vestgård, rådgiverrollen for regnskapsførere har blitt vanligere og vanligere. Men hva er regnskapsførers rolle som styremedlem? Hva kan han / hun bidra med, eller hvorfor er det viktig at hun / han bør være der? 5 KVARTALSRAPPORTEN 2/08 - Som regnskapsfører og bedriftsrådgiver har man et svært godt innblikk i enhver kundes økonomiske situasjon samtidig som man gjennom løpende oppfølging og kontakt med dem har et generelt høyt kunnskapsnivå om deres virksomhet. Man har også en generell allmennkunnskap når det gjelder lover og regler, formelle krav til gjennomføring av styremøter, det lokale marked, konkurrenter, bransjer etc. Alt dette bidrar til at man som bedriftsrådgiver fra regnskapsbransjen fyller mange viktige områder et styre bør ha
6 Først og fremst vil en bedriftsrådgiver fra våre regnskapskontorer kunne bidra med erfaringer fra ulike områder innenfor både økonomisk planlegging (budsjettering), organisering, markedsføring og ledelse. stor nytte av. Først og fremst vil en bedriftsrådgiver fra våre regnskapskontorer kunne bidra med erfaringer fra ulike områder innenfor både økonomisk planlegging (budsjettering), organisering, markedsføring og ledelse. I mange sammenhenger ivaretar også regnskapsføreren rollen som økonomisjef hos sine kunder, noe som dekker mange oppgaver utover ordinære regnskapstjenester. På denne måten har regnskapsføreren en betydelig kunnskap og erfaring som gjør ham eller henne godt egnet som bidragsyter i strategisk planlegging og utvikling av den enkelte bedrift. Hvordan bidrar regnskapsføreren som styremedlem til verdiskapning innad i bedriften? Mye verdiskapning handler om å vite hvor man er i dag, og hva man i så måte ønsker for fremtiden. Som økonom og bedriftsrådgiver har regnskapsføreren et godt innblikk i de økonomiske verktøy og nøkkeltall som er viktig for å vurdere dagens situasjon i enhver bedrift. Kostnadsstyring og fokus på bruttofortjeneste er i denne forbindelse viktige eksempler. I styresammenheng vil dette kunne bidra til at et samlet styre gjør de riktige valgene for økt verdiskapning. Hva bør man være obs på som styremedlem? Er det noen viktige retningslinjer eller etiske grenser man bør være spesielt var for? - Det er svært viktig at man har tenkt nøye gjennom rolle og konsekvens når man påtar seg styreverv. Mange oppgaver som naturlig behandles i styret, som for eksempel selskapets årsregnskap, budsjetter, løpende rapportering, økonomisk rådgivning osv. vil kunne medføre inhabilitet og uheldige konflikter der man er involvert på begge sider av bordet. En annen fare er at man stiller seg i en uheldig situasjon i forhold til regnskapskontorets øvrige kunder og næringslivsaktører for øvrig. Et styreverv hos en kunde kan fort være i konflikt med øvrige kunders interesser, og med fare for at man på den måte vil ekskludere seg selv som regnskapsfører. Ofte kan en vel så god løsning være å heller fungere som styrerådgiver i en form der man deltar aktivt i styremøter og / eller i konkrete saker der det er naturlig at man er involvert. Er det viktig at styremedlemmets oppgaver er godt definerte, eller er det viktigere at man som regnskapsfører bringer sin spesielle kompetanse til bordet og at oppgavene derfor kan være mer flytende og varierte? - Som tidligere nevnt fordrer et styreverv at rollene som styremedlem og regnskapsfører er klart definert. Selvsagt skal en regnskapsfører tilføre kunnskap og kompetanse som naturlig følger av vårt yrke, men hvor går skillet mellom rollene i det praktiske arbeidet? Hvilke oppgaver er det for eksempel naturlig å ivareta som styremedlem, og som er dekket av styrehonorar, og hvilke oppgaver skal styremedlemmet på den annen side ha dekket gjennom sin rolle som regnskapsfører? Dette er spørsmål det er viktig å ha definert og avklart før man som bedriftsrådgiver påtar seg styreverv. Som styremedlem skal man ensidig ivareta selskapets interesser. Hvordan gjør man dette når man må ivareta Økonors interesser i tillegg? - Først og fremst må og skal enhver ansatt i Økonor være bevisst sin rolle som profesjonell samarbeidspartner utad. Dette gjelder ikke bare i forhold til kundene man har, men også i forhold til det øvrige næringsliv, konkurrenter, og ikke minst offentlige institusjoner. Gjennom vår atferd i de ulike forum der vi er representert, er vi med på å sikre Økonors ambisjoner og posisjon som en seriøs samarbeidspartner. Et styremedlem skal selvsagt opptre korrekt og i selskapets interesse, og samtidig være bevisst på den rollen en har. Som profesjonell aktør ivaretar vi både kundenes og Økonors interesser. 6 KVARTALSRAPPORTEN 2/08
7 REISEREGNINGENS ABC For små og mellomstore bedrifter kan det lønne seg å ha orden i sysakene hvis det er mye reising på grunn av jobben, mener Anna Lise Bringsli, nyansatt kvalitets- og fagansvarlig ved Økonor Norge. - Det er to grunner til å ta riktig utfylling og dokumentasjon av reiseregninger på alvor, sier Bringsli. - Den første er at man ved å gjøre det riktig i første runde reduserer tidsbruken hos Økonor og dermed reduserer regningen for deg som kunde. Den andre er at en sikrer riktig innberetning av skatt og avgifter. Hos enkelte brukes unødvendig mye tid på å ringe eller sende e-post for å få på plass det som trengs, når man kan benytte seg av enkle grep for å effektivisere prosessen. I Bokføringsforskriftens 5-9 om Reise- og oppholdsutgifter står det følgende: Det skal fremgå av dokumentasjon for reise- og oppholdsutgifter hvem utgiftene omfatter, hva formålet med reisen har vært og hvilke arrangement den reisende har deltatt på. Dokumentasjonen skal også være i samsvar med aktuelle regler i forskrift 14. oktober 1976 nr om forskuddstrekk i utgiftsgodtgjørelser. Forskrift 14. oktober 1976 nr om forskuddstrekk i utgiftsgodtgjørelser er en detaljert gjennomgang av hvilke utgiftsgodtgjørelser det ikke skal trekkes forskuddstrekk av og krav til dokumentasjon for å unngå slike trekk. KOSTGODTGJØRELSE Kostgodtgjørelser er trekkfrie forutsatt at man leverer reiseregning med følgende opplysninger for hver tjenestereise: - Navn, adresse og underskrift. - Dato og klokkeslett for avreise og hjemkomst. - Formål med reisen (viktig å ha dokumentasjon på hvor og hva man skal). 7 KVARTALSRAPPORTEN 2/08 - Navn og adresse på overnattingsstedet (hvis dette ikke er oppgitt skal det forutsettes at det er overnattet på pensjonat/hybel/brakke og arbeidstaker skal skattlegges for kostgodtgjørelse ut over Skattedirektoratets forskuddssats på kr. 174,- pr. døgn). - Dato for overnatting ved flere steder, hvis det er tilfelle. REISE PÅ REGNING Refusjoner skal kun inntektsberegnes hvis godtgjørelse overstiger den dokumenterte kostnaden. Det gjelder samme krav til dokumentasjon til reiseregningen som om man får utbetalt kostgodtgjørelse. Det vil si alle fem punkter i avsnittet overfor. Regnskapspliktige Anna Lise Bringsli er ny kvalitets- og fagansvarlig i Økonor Norge næringsdrivende skal føre utgiftene i regnskapet og dokumentere dem med originalbilag. Regnskapspliktige næringsdrivende / selvstendig næringsdrivende kan altså ikke kreve fradrag etter statens satser for diett og losji. KJØREGODTGJØRELSE Bilgodtgjørelse er trekkfri når den utbetales for yrkes- eller tjenestekjøring som kilometergodtgjørelse etter statens reiseregulativ. Det er like strenge krav til opplysninger om reisen som for kostgodtgjørelse. I tillegg til formålet med reisen, må fremstilling av reiseruten med angivelse av lokal kjøring på oppdragsstedet og årsaken til eventuelle omkjøringer, pluss total utkjørt distanse beregnet på grunnlag av bilens kilome-
8 terteller ved begynnelsen og slutten av hver yrkes-/tjenestereise spesifiseres. Hva er de vanligste manglene? Oppsummert er det stort sett en feil som gjentas, ifølge Bringsli, og det er at man ikke fyller inn nok informasjon om reisen: - Det kan se ut som om mange glemmer at reiseregningen skal kunne leses og forstås av en person som ikke har tilknytning til bedriften. For eksempel er det vanlig å glemme: - Hvor vi har bodd (navn på hotell, eller hvorvidt vi har bodd privat) - Formålet med reisen - Fradrag for måltider, frokost m.m. som er betalt av andre - Tidsbruk for reisen Hvordan kan man forenkle arbeidet med reiseregninger? - Det gjelder å ha grunnlaget i orden. Bruk litt tid på å få oppdatert en standard reiseregning og oversikt over de vanligste satsene så dette ligger klart når en reiseregning skal skrives. En sjekkliste på må opplysningene kan og være nyttig. Det kan være en god investering å ha en slik gjennomgang med regnskapsføreren for å få dette på plass. Neste steg er å ta seg tid i første runde til å fylle ut alle opplysningene, og huske på alle relevante bilag, når vi lager reiseregningen, sier hun. For litt større bedrifter, eller hvis det er mye reising finnes det et godt knippe reiseregningsprogram på markedet som kan gjøre jobben med å registrere kostgodtgjørelser, reising og kjøring lettere, sier Bringsli. - Disse programmene veileder deg gjennom utfyllingen av reiseregningen og slipper ikke denne gjennom før alle nødvendige opplysninger er fylt ut. I tillegg er satsene oppdaterte og beregningene / summeringene blir utført automatisk. Dette gjør at den enkelte ansatte kan bruke mindre tid ved utfylling av reiseregningene, og siden all informasjon kommer med i første runde kan etterarbeidet effektiviseres. For å effektivisere arbeidet ytterligere er det klart en fordel om reiseregningsprogrammet har automatisk overførsel til det regnskapsprogram som bedriften / Økonor bruker. Kanskje er din regnskapsfører den sprekeste i landet? 71 Økonor i samarbeid med: TILBAKEMELDINGER Som kunde av Økonor utgjør dere en svært viktig gruppe for oss. Vi i Økonor Norge er derfor interesserte i å vite hva dere synes om nyhetsbrevets innhold og utseende, samt at vi gjerne tar imot tips om aktuelle saker. Send en epost til redaktør trine.waldahl@okonor.no med dine synspunkter. UTGIVER: Økonor Norge as 8300 Svolvær Telefon: Telefaks: Epost: norge@okonor.no REDAKTØR: Trine Waldahl PRODUKSJON: Hambre & Partners
FERIE OG FERIEPENGER
1 FERIE OG FERIEPENGER 1. Innledning 2. Ferieloven er ufravikelig 3. Feriens lengde 3.1. Lovfestet rett til ferie 3.2. Avtalefestet ferie utover ferieloven 3.3. Arbeidstakere over 60 år 3.4. Ferierettigheter
DetaljerHjemmelsgrunnlaget. Lov om ferie Tariffavtaler Arbeidsavtaler (aml 14-6 (1g)) Retningslinjer i virksomheten
Hjemmelsgrunnlaget Lov om ferie Tariffavtaler Arbeidsavtaler (aml 14-6 (1g)) Retningslinjer i virksomheten Lov og Avtaleverk AML Overenskomst/tariffavtal e Lokal/ sentral Særavtale Lov om ferie 1 Lovens
DetaljerVed overføring av ferie... 8 Utbetaling ved opphør av arbeidsforhold... 8
Innhold Innledning... 2 Ferieloven er ufravikelig... 2 Feriens lengde... 2 Lovfestet rett til ferie... 2 Avtalefestet ferie utover ferieloven.... 2 Arbeidstakere over 60 år.... 3 Ferierettigheter når arbeidstaker
DetaljerFERIELOVEN. 4. Opptjeningsår og ferieår
3 Lovens ufravikelighet Loven her kan ikke fravikes til skade for arbeidstaker med mindre det er særskilt fastsatt i loven at en bestemmelse kan fravikes ved avtale. Avtale som fraviker loven til skade
DetaljerRAPPORTEN #2-2010 TID FOR FERIEPENGER FLERE SAKER I DETTE NUMMERET: HAR DU AVTALENE I BOKS? ALT KLART FOR PAPPAPERM?
RAPPORTEN #2-2010 TID FOR FERIEPENGER FLERE SAKER I DETTE NUMMERET: HAR DU AVTALENE I BOKS? ALT KLART FOR PAPPAPERM? SUNN VEKST FOR ØKONOR ALT KLART FOR PAPPAPERM? Fedre skal selvsagt også få sin tid med
DetaljerFerieloven. Lov om ferie. Jfr. lov 16 juni 1972 nr. 43. - Jfr. tidligere lover 19 juni 1936 nr. 8 23, 14 nov 1947 nr. 3.
Ferieloven Tittel: Lov om ferie Dato: 29.04.1988 Sist endret: 01.07.2003 Publikasjon: ISBN 82-504-1497-7 Departement: Arbeids- og administrasjonsdepartementet Kilde: Lovdata INNHOLD Kap I. Alminnelige
DetaljerRETNINGSLINJER FOR FORVALTNING FERIE
Dønna kommune RETNINGSLINJER FOR FORVALTNING AV FERIE Vedtatt i Administrasjonsutvalget 02.09.09 Retningslinjene for forvaltning av ferie er utarbeidet med bakgrunn i at ledere skal få en bedre forståelse
DetaljerFerieavvikling og feriepenger
Ferieavvikling og feriepenger Agenda Ferieavvikling Opptjening av feriepenger Utbetaling av feriepenger Introduksjon Her skal vi se på basiskunnskap som vi må ha senere i kurset Hvem som omfattes av ferieloven
DetaljerFrivillige og ideelle organisasjoner
Frivillige og ideelle organisasjoner Ansvar som arbeidsgiver Buskerud Musikkråd 17.11.2012 Skatteoppkreverens oppgaver Innkreving av skatter og avgifter, kommunale avgifter. Særnamsmann utleggsforretning.
DetaljerRegler om arbeidstid og ferie
Regler om arbeidstid og ferie Aktualitet - mål Både arbeidstid og ferie er svært praktiske emner Begge emnene er relativt detaljert regulert i lovgivningen Vår erfaring er likevel at mange både arbeidsgivere
DetaljerINNHOLD. Lov om ferie [ferieloven]. Kap I. Alminnelige bestemmelser. LOV 1988-04-29 nr 21: Lov om ferie [ferieloven].
LOV 1988-04-29 nr 21: Lov om ferie [ferieloven]. DATO: LOV-1988-04-29-21 DEPARTEMENT: AD (Arbeidsdepartementet) PUBLISERT: ISBN 82-504-1497-7 IKRAFTTREDELSE: 1990-01-01, 1989-01-01, 1988-05-01. SIST-ENDRET:
Detaljerfile://g:\ks BHT 2010\FAGBIBLIOTEK\Lover og forskrifter\lover og forskrifter fra...
Page 1 of 5 HJEM RESSURSER TJENESTER HJELP LENKER OM LOVDATA KONTAKT OSS SØK LOV 1988-04-29 nr 21: Lov om ferie [ferieloven]. Skriv ut DATO: LOV-1988-04-29-21 DEPARTEMENT: AD (Arbeidsdepartementet) PUBLISERT:
DetaljerREISEREGNINGER. Regelverk
REISEREGNINGER Regelverk Regelverk Regelverk SGS 1001 - Reiseregulativet for kommunesektoren 3 fastsetter at vi for tjenestereiser skal følge: Særavtale om dekning av utgifter til reise og kost innenlands
DetaljerLov om ferie [ferieloven]
Lov om ferie [ferieloven] Kap I Alminnelige bestemmelser. 1. Lovens formål Denne lov skal sikre at arbeidstakere årlig får feriefritid og feriepenger. 2. Hvem loven omfatter (1) (Arbeidstaker) Enhver som
Detaljer1. Tiden for ferie, overføring av og forskuttering av feriefritid, jfr. ferieloven 7 nr. 3.
Det kongelige arbeids- og administrasjonsdepartement Arbeidsgiveravdelingen PM 2001-01 Dato 2001.01.05 Til Statsforvaltningen og Riksrevisjonen Gjelder Statens personalhåndbok pkt 8.05.02, 8.05.03, 8.05.04
DetaljerRegelverk BASIS- OG DELSERVICEKUNDER 16.APRIL FULLSERVICEKUNDER 17. APRIL
Regelverk BASIS- OG DELSERVICEKUNDER 16.APRIL FULLSERVICEKUNDER 17. APRIL Endringer i ferieloven fra 01.07.2014 Reglene som ga anledning til å utbetale feriedager som ikke var avviklet på grunn av sykdom
DetaljerGjelder fra: 01.09.2014. Godkjent av: <ikke styrt> Nedenfor følger en oversikt over regler og administrative rutiner knyttet til
Dok.id.: 1.2.2.1.10.0 Feriefritid og ferieoppgjør Utgave: 0.06 Skrevet av: Bente A. Reinnøk/ Hanne Augustinussen Gjelder fra: 01.09.2014 Godkjent av: Dok.type: Informasjon Sidenr: 1 av 6 Nedenfor
DetaljerINNFØRING I REGELVERK FOR FERIE
INNFØRING I REGELVERK FOR FERIE Sentralt regelverk Ferieloven Kapittel 11.2: Ferieloven m/ kommentarer Statens personalhåndbok Kapittel 7.6: Avtalefestet ferie Kapittel 9.16: Særavtale om ferie for statstjenestemenn
DetaljerFAGDAG FERIE. 10. april Kjell Solbrekken
FAGDAG FERIE 10. april 2019 Kjell Solbrekken Agenda Feriefritid Feriepenger Sentralt regelverk Ferieloven Kapittel 11.2: Ferieloven m/ kommentarer Statens personalhåndbok Kapittel 7.6: Avtalefestet ferie
DetaljerMINIGUIDE. Skatt for idrettslag og ideelle organisasjoner
MINIGUIDE Skatt for idrettslag og ideelle organisasjoner Idrettslag og ideelle organisasjoner går ofte under benevnelsen «ikke skatte pliktig». Betingelsen er at organisasjonen «ikke har erverv til formål».
DetaljerPRASKTISK ARBEIDSRETT FOR MEDLEMMER I NORSK ELTAVLEFORENING. 1.2 Avtale Tavleforeningen Langseth advokatforma DA
PRASKTISK ARBEIDSRETT FOR MEDLEMMER I NORSK ELTAVLEFORENING Quality Hotel Olavsgaard torsdag 12.04.2012. Advokat Gudbrand Østbye, Langseth Advokatforma DA. 1. Innledning 1.1 Kort om Langseth Advokatfirma
DetaljerKurs i ferie. Fagleder Hege Øhrn
Kurs i ferie Fagleder Hege Øhrn Regulering av ferie Ferieloven Arbeidstidsdirektivet artikkel 7 Hovedtariffavtalen Kap. 1 7 Ferielovens formål Sikre arbeidstakere årlig ferie og feriepenger, jf. feriel.
DetaljerFerie og feriepenger I Visma Lønn / Visma Avendo Lønn
Ferie og feriepenger I Visma Lønn / Visma Avendo Lønn INNHOLD Side FERIE OG FERIEPENGER... 1 INNHOLD... 2 HVORDAN BEHANDLES FERIEPENGER I VISMA LØNN?... 1 Ansatt... 1 Lønnskontosett... 2 Satser og grenser...
DetaljerINNFØRING I REGELVERK FOR FERIE
INNFØRING I REGELVERK FOR FERIE Sentralt regelverk Ferieloven Kapittel 11.2: Ferieloven m/ kommentarer Statens personalhåndbok Kapittel 7.6: Avtalefestet ferie Kapittel 9.16: Særavtale om ferie for statstjenestemenn
Detaljer1. Lønn. Diettgodtgjørelse på reiser med overnatting i Norge Særavtale Definisjon Vilkår for når reisen er med overnatting
Diettgodtgjørelse på reiser med overnatting i Norge 1. Lønn 1.1. Særavtale Særavtale om dekning av utgifter til reise og kost innenlands gjelder for reiser i Norge for alle som reiser i oppdrag eller tjeneste
DetaljerGjelder fra: Godkjent av: <ikke styrt> Nedenfor følger en oversikt over regler og administrative rutiner knyttet til
Dok.id.: 1.2.2.1.10.0 Feriefritid og ferieoppgjør Utgave: 0.11 Skrevet av: Bente A. Reinnøk/ Hanne Augustinussen Gjelder fra: 12.05.2016 Godkjent av: Dok.type: Informasjon Sidenr: 1 av 5 Nedenfor
DetaljerFerie. Ferie Noen problemstillinger? Hvor finner jeg loven
Ferie Rådgiver/jurist Lilly Elvekrok Agerup 18.01.16 Ferie Noen problemstillinger? Har jeg KRAV på ferie? Hvor mye ferie har jeg i så fall rett til? Må jeg ta ferie? Hvem bestemmer tidspunktet for ferien?
DetaljerVi er glade for at du velger Bemanningshuset som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.
PERSONALHÅNDBOK Velkommen som medarbeider i Bemanningshuset. Vi er glade for at du velger Bemanningshuset som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss. I dette heftet vil du blant annet finne praktiske
DetaljerVi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.
PERSONALHÅNDBOK Velkommen som medarbeider i Avantas. Vi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss. I dette heftet vil du blant annet finne praktiske opplysninger
DetaljerSAKSFRAMLEGG. IKKE RØR LINJA Saksbehandler: Oddrun Rønning. Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Dok. offentlig: Ja x Nei.
Saksbehandler: Oddrun Rønning SAKSFRAMLEGG Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Dok. offentlig: Ja x Nei. Hjemmel: Møte offentlig Ja x Nei. Hjemmel: Komm.l 31 Klageadgang: Etter FVL: Ja Nei
DetaljerREISEREGNINGSMODUL. BRUKERVEILEDNING Visma Travel Expense
REISEREGNINGSMODUL BRUKERVEILEDNING Visma Travel Expense BAKGRUNN På grunn av store endringer i våre systemer levert av Visma Unique må vi i gang med en ny reiseregningsmodul da den gamle ikke oppfyller
DetaljerElektroniske kommunikasjonstjenester. Nye regler for elektroniske kommunikasjonstjenester fra 2014
Elektroniske kommunikasjonstjenester Nye regler for elektroniske kommunikasjonstjenester fra 2014 12.11.2014 Hva er elektroniske kommunikasjonstjenester EKOM er tjenester som omfatter tilgang til offentlig
DetaljerFagdag Oppfølgning av arbeidstakers ferie. 15. februar 2017 Juridiske rådgivere Åshild Håvelsrud/Trine Hennig
Fagdag Oppfølgning av arbeidstakers ferie 15. februar 2017 Juridiske rådgivere Åshild Håvelsrud/Trine Hennig Regulering av ferie Ferieloven Arbeidstidsdirektivet artikkel 7 HTA kap 1 7 Ferielovens formål
DetaljerM I N I G U I D E. Skatt for idrettslag og ideelle organisasjoner
M I N I G U I D E Skatt for idrettslag og ideelle organisasjoner Idrettslag og ideelle organisasjoner går ofte under benevnelsen «ikke skattepliktig». Betingelsen er at organisasjonen «ikke har erverv
DetaljerLover som regulerer arbeidslivet
Lover som regulerer arbeidslivet Modul I Radisson Blu Gardermoen 1. 2. september 2014 Advokatfullmektig/spesialrådgiver Avdeling for Jus og Arbeidsliv Foto: Colourbox L Lover som regulerer arbeidslivet
DetaljerBeregning av arbeidsgiverperioden, sykepenger og foreldrepenger
Beregning av arbeidsgiverperioden, sykepenger og foreldrepenger Agenda Beregning av arbeidsgiverperioden Beregning av sykepenger Beregning av foreldrepenger Beregning av arbeidsgiverperioden Beregning
DetaljerFERIELØNNSOPPGJØRET Juni-lønn 2010
1 FERIELØNNSOPPGJØRET Juni-lønn 2010 v/ Karl Kristian Eggan og Åslaug Berre 2 Ferielønnsoppgjøret - generelle bestemmelser Se Statens personalhåndbok Pkt 11.2 Ferieloven med kommentarer Pkt 11.2.3. Departementets
DetaljerDiettgodtgjørelse Nye regler og satser fra 22. juni 2018
Diettgodtgjørelse Nye regler og satser fra 22. juni 2018 Agenda Ny særavtale gjeldende fra 22. juni 2018 Dagdiett nye regler Skatteregler Hva kan utbetales skattefritt? Hvordan beregne dette riktig? Legitimasjonskravene
DetaljerUtbetalning av feriepenger
Utbetalning av feriepenger Utbetaling av feriepenger 12.00 % månedslønte (5 uker) Arbeidstakere i virksomheter som har innført avtalefestet ferie (tariffavtale) har 30 virkedager ferie. Ferieloven regner
DetaljerHÅNDBOK OM FERIELOVEN
HÅNDBOK OM FERIELOVEN REVIDERT I FEBRUAR 2015 EN ARBEIDSTAKERORGANISASJON I YS Forord Innhold Oslo, februar 2015 Tillitsvalgte og medlemmer har ofte behov for utdypende kommentarer til lover og avtaler
DetaljerAlle arbeidstakere har rett til ferie. I motsetning til feriepenger er ferie altså ikke noe man opptjener. Feriepenger behandles ikke nærmere.
Ferie Legeforeningen får mange spørsmål om ferie. Flere av temaene som det redegjøres for nedenfor, har vært berørt i tidligere artikler i Overlegen. Of ser imidlertid stadig behov for artikler om ferie
DetaljerNavn på prøvekandidatene må oppgis på regningsskjemaet da alle data kontrolleres mot innsendt prøveprotokoll.
GODTGJØRELSE TIL PRØVENEMNDER Sør-Trøndelag fylkeskommune 15.01.2015 Satser for godtgjørelse til prøvenemnder gjeldende for fag- og svenneprøver avholdt etter 01.03.2012. Det understrekes at prøvenemnda
DetaljerM I N I G U I D E. Skatt for idrettslag og ideelle organisasjoner
M I N I G U I D E Skatt for idrettslag og ideelle organisasjoner Innledning Idrettslag og ideelle organisasjoner går ofte under benevnelsen «ikke skattepliktig». Betingelsen er at organisasjonen «ikke
DetaljerGodtgjørelse til prøvenemnder
Godtgjørelse til prøvenemnder 01.01.2015 Nord-Trøndelag fylkeskommune Antall møter/ Inspeksjoner Gjennomføringsdelen i retningslinjene for den praktiske del av fag/ svenneprøven er retningsgivende for
DetaljerSatser for godtgjørelse til prøvenemnder gjeldende for fag- og svenneprøver avholdt etter 01.03.2012.
01.03.2012 GODTGJØRELSE TIL PRØVENEMNDER Satser for godtgjørelse til prøvenemnder gjeldende for fag- og svenneprøver avholdt etter 01.03.2012. Det understrekes at prøvenemnda skal legge forholdene til
DetaljerKommentarer til arbeidsavtalemal for fast ansettelse i bemanningsforetak
Kommentarer til arbeidsavtalemal for fast ansettelse i bemanningsforetak Det følger av arbeidsmiljøloven (aml.) 14-5 at det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Loven stiller i tillegg
DetaljerOpplegg 3-timersøkt, lov- og avtaleverk
Opplegg 3-timersøkt, lov- og avtaleverk 1. time: Løsning av gruppeoppgaver uten hjelp (kan spørre om uklarheter rundt oppgavene/spørsmålene) 2. time: Sjekk av løsningene, samt diverse oppslag og evt innlegg
DetaljerVeiledning til arbeidstakere om konkursbegjæring mot arbeidsgiver. Veiledning til arbeidstakere om konkursbegjæring mot arbeidsgiver.
Veiledning til arbeidstakere om konkursbegjæring mot arbeidsgiver Veiledning til arbeidstakere om konkursbegjæring mot arbeidsgiver. 1. Innledning Hvis du som arbeidstaker ikke får lønn og feriepenger
DetaljerBruksanvisning for utfylling av reiseregning for sentrale tillitsvalgte
Bruksanvisning for utfylling av reiseregning for sentrale tillitsvalgte Reiseregning for tillitsvalgte i styret og sentrale utvalg. Norsk Folkehjelp har sluttet med papirskjema for utfylling av reiseregninger.
DetaljerBrukerdokumentasjon for å registrere reiseregning i Visma Travel Expense
Brukerdokumentasjon for å registrere reiseregning i Visma Travel Expense Versjon 2 (25.10.2010) 1 1. Innlogging til den elektroniske reiseregningen skjer p.t. fra internett adresse https://travel.myvisma.no.
DetaljerVikarhåndbok for ansatte vikarer i Emerio 2014
Vikarhåndbok for ansatte vikarer i Emerio 2014 Innhold 1. Formål med Vikarhåndboken 2. Vår organisasjon 3. Fordeler som vikar 4. I oppdrag for Emerio 5. Timelister og lønn 6. Skattekort 7. Arbeidstid 8.
DetaljerRESCONSULT AS PROSEDYRE NS ISO Forfatter Ernst Kalseth Rev. Dato Rev. Nr: 15 Godkjenner: Godkjent: Side: 1-6
Godkjenner: Godkjent: Side: 1-6 Formål/hensikt Prosedyren er utarbeidet for gi entydige retningslinjer ved alle typer tjenestereiser. Målgruppe Alle ansatte i Resconsult AS Definisjoner Med definisjonen
DetaljerStandard arbeidsavtale i Fundamentering AS
Skriftlig arbeidsavtale i henhold til arbeidsmiljølovens 14-5. BEDRIFT: Fundamentering AS Løvåsmyra 4 7072 HEIMDAL. Tlf.: 73 82 26 30 ARBEIDSTAKER: Navn: Adresse: Postnr.: Telefon: Personnr.: E-post :
DetaljerFERIELØNNSOPPGJØRET. Juni-lønn. Lønnstjenesten
1 FERIELØNNSOPPGJØRET Juni-lønn Lønnstjenesten 2 Ferielønnsoppgjøret - generelle bestemmelser Se Statens personalhåndbok Pkt 11.2 Ferieloven med kommentarer Pkt 11.2.3. Departementets kommentarer til ferieloven
DetaljerRESCONSULT AS PROSEDYRE NS ISO Forfatter Ernst Kalseth Rev. Dato Rev. Nr: 21 Godkjenner: Godkjent: Side: 1-6
Godkjenner: Godkjent: Side: 1-6 Formål/hensikt Prosedyren er utarbeidet for gi entydige retningslinjer ved alle typer tjenestereiser. Målgruppe Alle ansatte i Resconsult AS Definisjoner Med definisjonen
DetaljerFeriepenger. Feriegodtgjørelsen. Feriepengegrunnlaget. Utbetaling av feriepenger. Ferieloven av 29. april 1988 nr. 21. Forside / Feriepenger
Forside / Feriepenger Feriepenger Oppdatert: 29.05.2017 Retten til feriepenger er knyttet til arbeidstakerbegrepet - det at man utfører arbeid i annens tjeneste. Frilansere og selvstendige oppdragstakere
DetaljerFAGDAG ØKONOMI/LØNN 2011 REISER
FAGDAG ØKONOMI/LØNN 2011 REISER REISEREGNINGSMODULEN Enkleste og beste måten å få tak i reiseregningsmodulen er ved å logge inn på visma enterprise. http://mrfylke.no/visma http://portal.mrfylke.no Endres
DetaljerRESCONSULT AS PROSEDYRE NS ISO Prosedyren er utarbeidet for gi entydige retningslinjer ved alle typer tjenestereiser.
Godkjenner: Ernst Kalseth Godkjent: 12.12.2012 Side: 1-6 Formål/hensikt Prosedyren er utarbeidet for gi entydige retningslinjer ved alle typer tjenestereiser. Målgruppe Alle ansatte i Resconsult AS Definisjoner
DetaljerSæravtaler inngått mellom Bane NOR og Unio
Særavtaler inngått mellom Bane NOR og Unio 1. Reiser og kost... 2 2. Fleksitid... 2 3. Dekning av flyttekostnader ved endret arbeidssted... 3 4. Arbeidstakere som frivillig legger hovedferien utenom hovedferieperioden
DetaljerVIKARHÅNDBOK 2010 Versjon August 2010
VIKARHÅNDBOK 2010 Innhold 1. Formål med vikarhåndboken... 3 2. Om Think Silvercon... 3 3. Think Silvercon AS personalpolicy... 3 4. Ved ansettelse hos Think Silvercon... 3 5. Forventninger og muligheter
DetaljerPersonalhåndbok. - Vi har jobben du ønsker
Personalhåndbok - Vi har jobben du ønsker Innholdsfortegnelse Arbeidsavtale... 3 Taushetsplikt... 3 Oppdrag... 3 Timelister og lønn... 3 Overtid... 3 Skattekort... 3 Feriepenger... 4 Høytidsdager... 4
DetaljerOpplegg 3-timersøkt, lov- og avtaleverk
Opplegg 3-timersøkt, lov- og avtaleverk 1. Åpne regnearket 30-2011 2. Aktiver makroer, slik du gjorde på kurset (varierer med de ulike Excel-utgavene) 3. Holde nede Ctrl + V, for å få fram gule celler
DetaljerPERSONALREGLEMENT - INTERKOMMUNALT ARKIV I ROGALAND IKS
PERSONALREGLEMENT - INTERKOMMUNALT ARKIV I ROGALAND IKS KAPITTEL 1 GENERELLE BESTEMMELSER 1-1 Formål Personalreglementet skal regulere forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstakere ved Interkommunalt
DetaljerTRAVEL elektronisk reiseregningsprogram
TRAVEL elektronisk reiseregningsprogram Fra og med 01.01.2012 går Scan Tech over til elektroniske reiseregninger. Dette er gjort for å kvalitetssikre våre reiseregninger og i tillegg spare den ansatte
DetaljerFerieloven og arbeidstid oppsett at tjenesteplaner og hjelpeplaner
Ferieloven og arbeidstid oppsett at tjenesteplaner og hjelpeplaner Legeforeningens tillitsvalgtkurs for tillitsvalgte på Nordlandssykehuset og Helgelandssykehuset Radisson Blu Bodø 9. 10. april 2014 Jon
DetaljerVisma.net Expense reiseregning - Brukerveiledning
Visma.net Expense reiseregning - Brukerveiledning 1 Aktivering av egen brukerkonto Etter hvert som enheter blir overført til Expense, vil dere motta en e-post fra do.not.reply@visma.net. E-posten er et
DetaljerÅrsavslutningsveiledning Visma.net Payroll
Årsavslutningsveiledning 2018 Visma.net Payroll Innhold Kontroll og korrigering 2 Halv skatt 2 Firmabil 3 AFP/OTP 5 Forsikringer 5 Godkjenne timelister og reiseregninger 6 Avstemming 6 Kontroller opplysninger
DetaljerAgenda. Hvem er pendler? Type pendler Hvilke pendlerutgifter kan arbeidsgiver dekke skattefritt? Utenlandsk pendler Innrapportering i a-meldingen
Pendlere Agenda Hvem er pendler? Type pendler Hvilke pendlerutgifter kan arbeidsgiver dekke skattefritt? Utenlandsk pendler Innrapportering i a-meldingen Hvem er pendler? Hvem er pendler? Personer som
DetaljerIdrettslag og ideelle organisasjoner plikter som arbeidsgiver
M I N I G U I D E Idrettslag og ideelle organisasjoner plikter som arbeidsgiver Skatteoppkreveren Innledning Idrettslag og ideelle organisasjoner går ofte under benevnelsen «ikke skattepliktig». Betingelsen
DetaljerINFORMASJON OM REGELVERKET VEDRØRENDE ANSVAR FOR RAPPORTERING AV LØNN
INFORMASJON OM REGELVERKET VEDRØRENDE ANSVAR FOR RAPPORTERING AV LØNN 2 BDO AS INFORMASJON OM REGELVERKET VEDRØRENDE ANSVAR FOR RAPPORTERING AV LØNN Innledning Denne publikasjonen er utarbeidet med det
DetaljerVisma travel brukerdokumentasjon
Visma travel brukerdokumentasjon Ansatt Versjon 23.05.2014 Visma Web: Personalia, Pårørende, Lønnslipper, registrere overtid/ timer til utbetaling Visma Travel: Reiseregning, kjørebok, avgiftsrefusjon,
DetaljerFERIE OG PERMISJON - en brosjyre i arbeidsrett -
FERIE OG PERMISJON - en brosjyre i arbeidsrett - 1 FORORD Denne brosjyren er utgitt av rettshjelpsorganisasjonene Juss-Buss. Denne brosjyren er en av fem brosjyrer i arbeidsrett. Brosjyrene er: 1. Arbeidsavtalen
DetaljerKonkurransebegrensende avtaler må inngås skriftlig for å være gyldig. En muntlig avtale er altså ikke bindende.
1 Innhold Hva er konkurransebegrensende avtaler?... 3 Hovedregel... 3 Varighet... 3 Kompensasjon... 4 Krav til redegjørelse... 4 Oppsigelse fra arbeidsgivers side... 5 Øverste leder... 5 Andre typer klausuler
DetaljerLønnsprosessen : Fastlønn. Nettverksmøte. 12. mai 2011. Lønnstjenesten
1 Lønnsprosessen : Fastlønn Nettverksmøte. 12. mai 2011 Lønnstjenesten 2 Agenda 12.05.2011 FL Velkommen Ferielønnsoppgjøret PagaWeb - registreringsdetaljer Eventuelt 3 FERIELØNNSOPPGJØRET Juni-lønn 2011
DetaljerRegistrering av reiseregninger og utlegg i Norsk Sykepleierforbund
Registrering av reiseregninger og utlegg i Norsk Sykepleierforbund 1. Reiseregningstype 1.1 Reise En reiseregning kan være en regning med diettgodtgjørelse, eller det kan være en refusjon av reiseutlegg.
DetaljerTåler din organisasjon bokettersyn?
Skatt og arbeidsgiveravgift For frivillige og ideelle organisasjoner Tåler din organisasjon bokettersyn? Kemneren i Bergen Dagens tema Skattebetalingsordningen i Norge Idrettslaget som arbeidsgiver Lønnsutbetalinger
DetaljerPersonalhåndbok for konsulenter i Bragd Engineering AS
Personalhåndbok for konsulenter i Bragd Engineering AS Forord Denne personalhåndboken er ment å være et oppslagsverk der du kan finne svar på noe av det du som medarbeider trenger å vite om BRAGD ENGINEERING
DetaljerPERSONALHÅNDBOK 2014. Vest Bemanning AS, Luramyrveien 25A, 4313 Sandnes, Tlf: 96 500 100
PERSONALHÅNDBOK 2014 Personalhåndbok for Vest Bemanning AS Ansettelsesforhold Arbeidsavtale Arbeidsavtalen du har skrevet under bekrefter at det er Vest Bemanning AS, som er din arbeidsgiver og som er
DetaljerSlik skaper du Personas og fanger målgruppen. White paper
Slik skaper du Personas og fanger målgruppen White paper Slik skaper du Personas og fanger målgruppen For å nå frem med budskapet ditt er det avgjørende å virkelig forstå målgruppens situasjon. De fleste
DetaljerReiseregninger i ESS. Oppdatert høsten 2011
Reiseregninger i ESS Oppdatert høsten 2011 Agenda Beskrivelse av prosessen i ESS Valg av reiseskjema (type reise) Registrering av generelle data Flere reisemål Kostgodtgjørelse og fradrag Nattillegg Kilometergodtgjørelse
DetaljerSkoleInfo. Informasjon for medlemmer av Tekna som arbeider i skoleverket:
SkoleInfo NR. 04/17 Informasjon for medlemmer av Tekna som arbeider i skoleverket: www.tekna.no/skole www.facebook.com/#!/pages/tekna-skole/148669951897680 Enighet mellom partene i Oslo kommune - Akademikerne
DetaljerVisma Expense - registrering av reiseregninger
Visma Expense - registrering av reiseregninger Norges Golfforbund har innført et elektronisk reiseregningssystem som skal benyttes ved registrering av krav om godtgjørelser (diett - kilometer) eller refusjon
DetaljerReglementet gjelder alle kommunale arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold, jfr. Hovedtariffavtalens, kap. 1, 1.
Arbeidsreglement Den formelle bakgrunn for utarbeidelsen av arbeidsreglementet ligger i arbeidsmiljøloven. Det heter i 70 at partene i den enkelte virksomhet skal fastsette reglement ved skriftlig avtale.
DetaljerFOLKETRYGDEN Søknad om ytelse ved fødsel og adopsjon
NAV 14-05.05 FOLKETRYGDEN Søknad om ytelse ved fødsel og adopsjon Den som får barn ved fødsel eller adopsjon, og er medlem av folketrygden, har rett på foreldrepenger eller engangsstønad. Du finner mer
DetaljerSalg av eksterne kurs nye rutiner.
Salg av eksterne kurs nye rutiner. Salg av eksterne kurs har i alle år vært en viktig og vesentlig del av Kom og Dans. Dessverre har vi sett at dette har blitt nedprioritert gjennom flere år nå, og vi
DetaljerVirkedagsbegrepet reiser blant annet følgende to spørsmål:
Har du spørsmål du ønsker besvart i bladet, send en mail til redaktør arild.egge@ous-hf.no FERIE noe for meg? I det vi skriver februar er mange godt i gang med å plan - legge årets ferie. For mange går
DetaljerFERIELØNNSOPPGJØRET Juni-lønn 2009. v/ Karl Kristian Eggan og Inger H Talberg
1 FERIELØNNSOPPGJØRET Juni-lønn 2009 v/ Karl Kristian Eggan og Inger H Talberg 2 Ferielønnsoppgjøret - generelle bestemmelser Se Statens personalhåndbok Pkt 11.2 Ferieloven med kommentarer Pkt 11.2.3.
Detaljer(11 siffer) Privatadresse Poststed Vedleggsnr. Post. nr. Utreise (4 ev. 5 siffer) kommune nummer prosent Reisested og - formål Dato Kl.
Regningen leveres senest 1 måned etter at reisen er avsluttet.reiseregning Bruker- Billettutlegg legies etter reglene i reiseregulativet nummer Etternavn og Fødselsnr. fornavn (11 siffer) R/N Post Privatadresse
DetaljerFeriepenger og opptjening
1 Feriepenger og opptjening Denne visuelle presentasjon av feriepenger og opptjening er et supplement til NTNUs ordinære forklaring. Vi håper at en litt mer visuell fremstilling kan hjelpe flere til å
DetaljerRammeavtale om oppdrag for Den kulturelle skolesekken
20.6.2012 Rammeavtale om oppdrag for Den kulturelle skolesekken 1 Formål og anvendelsesområde Disse vilkårene gjelder for utførelse av oppdrag i Den kulturelle skolesekken når oppdragene utføres av midlertidig
DetaljerSatser for godtgjørelse til prøvenemnder gjeldende for fag- og svenneprøver avholdt etter
GODTGJØRELSE TIL PRØVENEMNDER Sør-Trøndelag fylkeskommune 01.01.2017 Satser for godtgjørelse til prøvenemnder gjeldende for fag- og svenneprøver avholdt etter 01.01.2017. Det understrekes at prøvenemnda
DetaljerVeiledning for ansettelse av dirigent
Veiledning for ansettelse av dirigent Standardavtale for ansettelse av dirigent i kor som er medlem av Norges Korforbund Det er mange ulike ordninger med hensyn til ansettelse og avlønning av dirigenter
DetaljerOppsigelse Juridisk prosess
Oppsigelse Juridisk prosess Hurtigguider - prosess Sist redigert 02.06.2014 Få en enkel gjennomgang av de vurderinger bedriften må foreta, en kronologisk gjennomgang av oppsigelsesprosessen, herunder hvilke
DetaljerARBEIDSAVTALE (jf. arbeidsmiljøloven 14-5 og 14-6)
s. 1 av 5 Eksempel: ARBEIDSAVTALE (jf. arbeidsmiljøloven 14-5 og 14-6) 1. Trafikkskole Foretaksnavn: Forretningsadresse: Organisasjonsnummer: Daglig/Faglig leder: (heretter Arbeidsgiver) 2. Ansatt Navn:
Detaljermeldinger SKD 1/06, 03. januar 2006
Skattedirektoratet meldinger SKD 1/06, 03. januar 2006 Om skatt og skattetrekk ved utbetaling av lønn mv. for arbeid, pensjon og visse trygdeytelser på Svalbard, samt lønn mv. for arbeid på Jan Mayen i
DetaljerDette heftet inneholder veivisere for lover og regler, samt hvordan utbetale feriepenger og hvordan holde orden på feriedager.
02.06.2017 Dette heftet inneholder veivisere for lover og regler, samt hvordan utbetale feriepenger og hvordan holde orden på feriedager. side 2 Ofte stilte spørsmål om ferie og feriepenger Når kan vi
DetaljerSkatt og arbeidsliv Velferdsstaten er skattefinansiert
Skatt og arbeidsliv Velferdsstaten er skattefinansiert Skatt og arbeidsliv Oslo kemnerkontor har i samarbeid med Oslo Voksenopplæring servicesenter og Vox utarbeidet et undervisningsopplegg til bruk både
Detaljer