Nytt fra Nasjonal enhet for karriereveiledning

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Nytt fra Nasjonal enhet for karriereveiledning"

Stig Jensen
7 år siden
Visninger:

1 Nytt fra Nasjonal enhet for karriereveiledning

2 Nasjonal enhet for karriereveiledning

3 KD BLD AD Nasjonal koordineringsgruppe Nasjonalt forum UDIR Nasjonal enhet for IMDI AVDIR karriereveiledning Fylkeskommune NAV Fylke 19 Fylkesvise partnerskap Karrieresentre Universitet/ Høgskoler VGO Kommuner Grunnskoler VO/norskoppl. spesialuv. Opplæringstilbydere Partene/ bedrifter/ virksomheter NAV

4 Utdanningsdirektoratet Arbeids- og velferdsdirektoratet IMDi Nettverk for kompetanseutvikling i rådgivning UH-rådet Nasjonalt fagskoleråd VOFO LO NHO KS HSH Utdanningsforbundet YS Arbeidsgiverforeningen Spekter Nasjonalt forum Forum for karriereservice i høyere utdanning Rådgiverforum-Norge Attføringsbedriftene i NHO Elevorganisasjonen Norsk studentorganisasjon KIM Folkehøyskolerådet Senter for IKT i utdanningen Fylkeskommunene Kommunene NAV Senter for seniorpolitikk Fylkesvise partnerskap for karriereveiledning Regionale karrieresentre

5 Nasjonal koordineringsgruppe

6 Målene for enheten Styrke kvaliteten og profesjonaliteten Stimulere til utvikling av likeverdige tilbud Øke kunnskapsgrunnlaget Fremme tilgang til karriereveiledning for unge og voksne i ulike livsfaser Bidra til styrket samarbeid og samordning mellom de ulike aktørene Supplere med et nasjonalt og internasjonalt perspektiv

7 Aktivitet i 2012 Tildelingsbrevet til Vox for 2012 fremhever spesielt: Tilrettelegging for samarbeid mellom og møteplasser for karrieresentre Utvikling av kunnskapsgrunnlaget Samarbeid med Utdanningsdirektoratet om utdannings- og yrkesrådgivningen i skolen

8 Øke kunnskapsgrunnlaget Utforme strategi for kunnskapsinnhentingen Brukerundersøkelser Sporingsundersøkelse Karrieresenter-undersøkelse Kartlegging av utdanningstilbudene Kartlegging av ressursbruken i sektorene Befolkningsundersøkelsen 2011 Prosjekt: Karriereveiledning for minoritetsspråklige

Utdanningsdirektoratet Partnerskapskonferanse Koordinatormøte Fagsamling

9 Styrke samarbeid og samordning mellom ulike aktører Nasjonalt forum og nasjonal koordineringsgruppe Faste samarbeidsmøter med Utdanningsdirektoratet Partnerskapskonferanse Koordinatormøte Fagsamling for karrieresentrene Ny fordelingsnøkkel: tilskudd til partnerskapene Prosjekt: Digital håndbok

10 Fagsamling for karrieresentrene november 2012 Tre karrieresentre er programkomité For alle ledere og ansatte Faglig påfyll og erfaringsdeling Målet er årlig arrangement som karrieresentrene bytter på å planlegge

11 Fremme tilgang til karriereveiledning for unge og voksne i ulike livsfaser Stimulere til opprettelse av flere karrieresentre Kartlegging av ressursbruken i sektorene Prosjekt: Kompetansetillitsvalgte 1 og 2 Spør befolkning og brukere: Befolkningsundersøkelsen Brukerundersøkelsen

12 Supplere med et nasjonalt og internasjonalt perspektiv Deltakelse i ELGPN og NVL ELGPN: Tilgang, Samarbeid og koordinering, Kvalitet og kunnskapsbase, og Karrierehåndteringsferdigheter NVL: Kompetanse og veiledning av minoritetsspråklige

13 Stimulere til utvikling av likeverdige Bidra til opprettelse av flere karrieresentre tilbud Fagsamling for karrieresentrene Veiledende retningslinjer for karrieresentrene

14 Styrke kvaliteten og profesjonaliteten Bidra i arbeidet med Utdanningsdirektoratets oppdrag: Utredning av hvordan rådgivning kan inngå i det nasjonale kvalitetsvurderingssystemet Kartleggingen av utdanningstilbudene Møter med tilbydere av nettbaserte karriereverktøy

15 Karrieresenterundersøkelsen

16 En todelt undersøkelse Senterlederundersøkelsen Ansattundersøkelsen

17 En todelt undersøkelse Praktisk informasjon Tilbud og aktiviteter Senterlederundersøkelsen Målgrupper Kompetanse hos veiledere ved karrieresentrene Karriereveiledningsverktøy i bruk ved karrieresentrene Utfordringer

18 En todelt undersøkelse Kompetanse hos veiledere ved karrieresentrene Karriereveiledningsverktøy i bruk ved karrieresentrene Ansattundersøkelsen

19 Samlokalisert, med hvem?

20 Prosjektorganisert eller ordinær drift? 90% 86% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 11% Ordinær drift Annet Prosjektorganisert 3%

21 Målgruppe: sluttbrukere 92 %: Voksne over 25 år 81 %: Voksne i alderen år 50 % eller mindre: Voksne med rett til grunnskoleopplæring Lærlinger Foreldre/foresatte Innsatte Ungdom i oppfølgingstjenestens målgruppe Elever i ungdoms- og videregående skole

22 Målgruppe: annenlinjetjeneste 81 %: Veiledere i NAV 69%: Rådgivere i ungdomsskolen 67 %: Rådgivere i videregående opplæring Rundt 60 %: Ansatte i Oppfølgingstjenesten Opplæringskontor Bedrifter i omstilling

23 79 % har tilbud til sluttbruker AV DISSE: 100 % gir informasjon om utdanningssystemet og muligheter 97 % tilbyr individuell veiledning 93 % gir informasjon om arbeidsmarkedet og karrieremuligheter 90 % gir informasjon om realkompetansevurdering 83 % tilbyr tjenester til ansatte i bedrifter i omstilling

24 Veiledningsformer i tillegg til 97 %: Veiledning over telefon 91 %: Veiledning via e-post %: Veiledning via sms og nettside ansikt-til-ansikt Mindre enn 20 %: Veiledning via skype og chat

26 Realkompetanse Skolesektoren 57% NAV 23% Privat næringsliv Universitets- og høgskolesektoren Attføringsbedrift Annen offentlig instans Annet HR-tjenester i virksomhet Har ingen karriereveiledningserfaring fra tidligere 16% 14% 13% 10% 9% 8% 8% Bemanningsselskap Annet karrieresenter 2% 3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

27 Behov for kompetanseheving 83 % sier at de trenger kompetanseheving! Videreutdanning 67 % Studieturer 63 % Konferanser 59 % Etterutdanning 56 % Hospitering 42 %

28 Effektundersøkelsen

Like dokumenter

Nasjonal enhet for karriereveiledning

Nasjonal enhet for karriereveiledning Bodø, 5. oktober 2011 avdelingsdirektør Ingjerd Espolin Gaarder Nasjonal enhet for karriereveiledning Opprettet 1. januar 2011 Ligger i Vox, fått sitt oppdrag fra