Fremtidens redningsmenn

Transkript

1 Menn i helsevesenet Fremtidens redningsmenn

2 Målsetninger: Mål: Trondheim kommune skal utvikle seg til å bli en foregangskommune i arbeidet med å rekruttere flere menn til omsorgstjenesten. Fokus: Øke andelen menn som tar utdanning som: sykepleier, vernepleier og helsefagarbeider Vårt mål: Komme på TV! Trondheim kommune

3 Lørdag 20. juni 2015 Kjempesuksess for samtlige kommuner i Møre og Romsdal Dddd I løpet av de siste tre årene har over 400 menn fra Møre og Romsdal gått fra å motta ytelser fra NAV til å fullføre helsefaglig utdanning. I dag jobber de som sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere i den kommunale omsorgstjenesten. Kjernen i de unike resultatene krediteres alle ideer som ble født under KS strategikonferanse 2013 på Quality Hotel Alexandra onsdag 6. februar Ideene er blitt omsatt til handling og resultatene målbinder resten av kommune-norge. - Vi er henrykte og kan bare smile, sier Jens Stoltenberg og Trond Giske. I gledesrusen uttaler de at alle ordførere i fylket (uansett partifarge) og Frode Rønsberg innvilges en ukes ekstra ferie og en rekrutteringsbonus på kroner. Trondheim kommune

4 8 Kapasitet og kompetanse 8.2 Kompetanseløftet Tiltakene i Kompetanseløftet 2015 Rekrutteringskampanje. Et av målene er å få en høyere andel menn. Dette prosjektet er Helsedirektoratets hovedsatsning på området fra Trondheim kommune

5 Hvorfor gjorde vi dette? 2010: 1700 nye helsefagarbeidere 2011: 2070 nye helsefagarbeidere Behov: 4500 nye helsefagarbeidere årlig 10% menn i helse- og velferd betydelig potensial Mer mangfold og bredere fagmiljø En arbeidsstokk som gjenspeiler brukergruppa Finnes det et rekrutteringspotensial? Trondheim kommune

6 Hva skulle vi gjøre? 20 menn 8 ukers praksis som helserekrutt Sykehjem og hjemmetjeneste Ingen erfaring Trondheim kommune

7 Hvordan har dette gått? Ville vi få mange søkere? 266 søkere totalt 69 ble valgt ut Av 69 skal 57 skal ta helsefaglig utdanning Sykepleier: 14 Vernepleier: 6 Helsefagarbeider: har reelt påbegynt utdanning Sykepleier: 12 Vernepleier: 5 Helsefagarbeider: 24

8 Antall søkere Pulje Antall Totalt 266

9

10

11

12

13 Status pulje 4 Navn Alder Fortid Fremtid Jan 51 Landmåling, møbelbutikk Helsefagarbeider Geir Ove 31 Logistikk, lager Sykepleier Eskil 43 Instrumentmaker Helsefagarbeider Mikkel 23 Musikk Helsefagarbeider Stein 52 Sveiser, teknisk tegner Sluttet Anders 30 Musiker, SFO Helsefagarbeider Stig-Ove 49 Selger, yrkessjåfør Helsefagarbeider Juma 49 Bygd opp skole i Kongo Helsefagarbeider Geir 37 Snekker, gulvlegger Helsefagarbeider Inge 45 Energimontør Helsefagarbeider Atle 55 Bank, inkasso Helsefagarbeider Per 40 Drosjeeier Sykepleier Trond 32 Kokk Sykepleier Joakim 30 Elektriker Helsefagarbeider Stian 31 Gartner Helsefagarbeider

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

58

59

60

61

62

63

64

65

66

67

68

69

70

71 Mennihelse Grand Prix 2013 Kirkebakken omsorgssenter vs Kleive omsorgssenter

72 Erfaringer og vinnerresept: Identifisering: Finner hverandre fra dag 1 Vi har skapt en trend Menn rekrutterer menn Kvalitet / kvantitet når antallet økes? 8 ukers praksis er nøkkelen til suksessen! Summen av alle gode historier som er skapt Vi har lært av feil og sett fremover Ambisjoner, vinnervilje og konkurranseinstinkt Merkevarebygging og innovativ satsning Unikt samarbeid mellom kommune NAV Overføringsverdi regionalt og nasjonalt Overføringsverdi til andre sektorer Utdanningsmodell tilpasset voksne Komprimert, forutsigbar, økonomisk gjennomførbar

73 Hva skal skje nå? NAV, Trondheim kommune, Malvik Kommune og Melhus kommune jakter flere menn 20 menn skal ta fagbrev som helsefagarbeidere i perioden Trondheim kommune

74 Modell for voksne Utvelgelse og Individuell kartlegging Fast tilsetting Fellesfag Teori: 7 Praksis: 7+12=19 Når Mai - juni Juli August Sept - des 2013 Hva Helserekrutt Sommerjobb Sommerferie Vg1 Teori 0 Praksis Når Januar - juni Juli August Sept - des 2014 Hva Vg2 Sommerjobb Sommerferie Lærling Teori Praksis Når Jan - august September Oktober 2015 Hva Lærling Fagprøve Fagbrev Teori Praksis

75 Prosjektleder Frode Rønsberg Mail: Mobil: Hjemmeside: Trondheim kommune