Kva kompetanse treng bonden i 2014?

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Kva kompetanse treng bonden i 2014?"

Linn Haaland
9 år siden
Visninger:

1 Kva kompetanse treng bonden i 2014? Fagleiar Bjørn Gunnar Hansen TINE Rådgjeving Samtalar med 150 mjølkebønder dei siste 6 åra, frå Østfold til Nordland

2 Kompetanse Kunnskap (Fagleg innsikt) Ferdigheiter (Kunne ta kunnskapen i bruk, kunne gjere i praksis, gjennomføre) Holdningar (meiningar, tru, vilje, innstilling, motivasjon)

3 Fagkompetanse Agronomkunnskap framleis viktig + (Dekningsbidrag- faste kostnader) + Betre beslutningar, dvs: infosamling fokus på vegval «på hogget» (All utdanning) Ferdigheiter Taus kompetanse «Træla litt med fruktbarheita»

dvs: infosamling fokus på vegval «på hogget» (All

4 Samspel fagkompetanse nettverk

5 Leiarkompetanse Kunnskapar: kommunikasjon å motivere andre og seg sjølv Ferdigheiter: kommunisere delegere og stole på andre ta beslutningar Motivere seg sjølv og andre Holdningar: Leve med endringar som ein normaltilstand Leve med at andre gjer jobben annleis

ta beslutningar Motivere seg sjølv og andre Holdningar: Leve med

6 Å motivere seg sjølv... Mjølkebonde i Bindal, Nordland: «Av og til bli æ lei. Men da tænke æ bærre på den tida eg jobba på fæskbruket, og stod med hendern i kaldvatnet..og da tenke æ: Så godt æ har det nu»

7 Kva når leiarkompetansen skrantar? Døme frå samdrifter Det var helst daglig leder som tok bestemmelsene. Og det skapte nok litt misnøye at man ikke ble hørt. Nei, det er klart jeg får sånn mindreverdighetsfølelse. Og jeg går rundt og lurer litt på om jeg har gjort det rett. Kommer han nå og kicker littegranne? For det er ofte sånn.

Og det skapte nok litt misnøye at man ikke ble hørt.

8 Endringskapasitet- døme «Me fekk problem med kalvane, men me visste at me hadde klart å løyse liknande problem tidlegare». Enkelte endrar seg heile tida: «Sidan eg overtok for 10 år sidan har eg modernisert båsfjøset og melkeanlegget, bygd ny lausdrift med robot, kjøpt kvote, gått i samdrift, oppgradert maskinparken..» Trening på endring gjev sjølvtillit Endring blir rutine, mindre usikkerheit, ein lærer å endre seg

Enkelte endrar seg heile tida: «Sidan eg overtok for 10 år sidan har eg modernisert båsfjøset og

9 Personleg kompetanse Kunnskapar Sjølvinnsikt- personlegdom «Eg er kumann og ingen snekkar, difor overlet eg snekkararbeidet til fagfolk» Ferdigheiter Evne til å få arbeidet gjort i rett tid Holdning/ innstilling Ta ansvar Vere «på hogget» Humør

snekkararbeidet til fagfolk» Ferdigheiter Evne til å få

10 På hogget For mange år sidan fekk eg oksydasjonssmak i mjølka... Eg hugsa eg hadde lese noko om det i Buskap, og bladde meg fram til eg fann rett årgang og nummer. Så kontakta eg forsøksringen og me fann ut at jorda i området her inneheld lite selen så neste vekstsesong byrja eg med selenhaldig gjødsel, og sidan har eg aldri hatt oksydasjonssmak.

11 Å vere på hogget fører til.. + Fruktbarheit (7 år) + Lågare grovfôrkostnader + Meir rekning og planlegging + Meir oppteken av framtida

12 Kva gjer bonden på hogget? + Motivasjon + Utdanning (tal år) + Tid med rådgjevar (samspel m. utdanning)

13 Ansvar.. Intervjuar: Kva har mest å seie for økonomien på garden? Bonde 1: Det som har mest å seie positivt er kor mykje me arbeider utanom bruket. For på bruket er det lite me kan gjere for å påverke økonomien. Men negativt kan me påverke ved å investere i garden. Bonde 2: Vel, landbrukspolitikken er viktig, men eg legg òg merke til at dei som får best resultat er dei som gjer sitt beste. Så kor mykje arbeid du legg ned har òg mykje å seie.

For på bruket er det lite me kan gjere for å påverke økonomien.

14 Kor viktig er det å ta ansvar? Del verda i to: Driv så godt råd er på eigen gard og følg med på landbrukspolitikken og økonomien. Bønder som berre er opptekne av årsaker på garden, eller berre årsaker utanfor garden kjem dårlegast ut økonomisk.

15 Kva gjev bonden kontroll? +Mestrar papirarbeid +Utdanning +Motivasjon +Strategispørsmål, ikkje berre dagleg drift

16 Kva har humør å seie?

17 Humør er viktig for å halde ut Bonde 1: Sunnmøring: Vel, den einaste måten å finansiere nye driftsbygningar notildags er at dei brenn ned. For du har ikkje sjanse til å klare det med den kvotestorleiken me har på våre kantar. Bonde 2: Fordelane er at eg likar veldig godt å drive min eigen gard, og at eg kan vere min eigen sjef. Eg kan legge opp dagen sjølv, og et likar å ha eit utfordrande yrke der eg kan bestemme ting sjølv.

For du har ikkje sjanse til å klare det med den kvotestorleiken me har på våre kantar.

18 Val av diskusjonspartner.. Eg føretrekkjer å snakke med dei som er optimistar, dei negative prøver eg å unngå. Då blir eg berre i dårleg humør.

19 Kva har humør å seie for drifta? Auka motivasjon Får meir hjelp av familien Meir nøgd med rettleiaren Gir ikkje så lett opp drifta

20 Sosial kompetanse Kunnskap: Konflikthandtering Kommunikasjon Nettverksbygging Ferdigheiter: Samarbeide Skape tillit hjå andre Holdningar: Vere omgjengeleg Vere truverdig

21 Sosial kompetanse er nyttig «Me set pris på kontakten med rettleiaren, ho kjem på besøk og så seier me: No har vi slik og slik problem, kven kan hjelpe oss me det? Ho likar me vanvittig godt, ho kan ta ting vidare og det gjer ho.» «Vi er ei gruppe bønder i området her som møtest regelmessig og snakkar ope om alle dei problema me har, eg trur det er grunnen til at me trivest så godt»

22 Sosial kompetanse forts. «Du må ha nokon å snakke med viss du møter litt motgang, ikkje berre om kyr, viktig å kome seg gjennom dei tinga som er vanskelege..me er kameratar som er på telefonen kvar veke og har ein studiering der me møtest, og går gjennom jorda og dyra og det me tenkjer på»

23 Nettverk Middel 4

24 Kva har sosial kompetanse og nettverk å seie for bonden? -Veterinærutgifter +Fruktbarheit +Mjølk minus fôr +Sosial støtte

25 Konklusjon Å vere bonde krev Fagkompetanse Leiarkompetanse Personleg kompetanse Sosial kompetanse Bondeyrket er krevjande

26 Takk for meg!

Like dokumenter

Kva kompetanse treng bonden i 2017?

Kva kompetanse treng bonden i 2017? Spesialrettleiar Bjørn Gunnar Hansen TINE Rådgjeving Bygd på kukontrolldata, rekneskap og samtalar med 186 mjølkebønder dei siste 8 åra, frå Østfold til Nordland Intervju