Framtidens Rogaland fra fire til en region?

Transkript

1 Framtidens Rogaland fra fire til en region? Regionenes konkurransekraft og effekter av Rogfast, Ryfast og dobbeltsporet sørover

2 Befolkning og arbeidsmarked INNBYGGERE Region Sum området Sysselsa7e («Arbeidsplasser») 2012 ARBEIDSMARKED Yrkesak:ve (yrkesak6ve bosa9e) 2012 Arbeidsplass- dekning % Haugalandet % Jæren % Ryfylke % Dalane % SSB uten effekt av infrastrukturtiltak

3 Pendling som indikator på integrasjon mellom regionene Pendling fra region til region, dagens Til region Fra region Region Haugaland Ryfylke Jæren Dalane omland Haugaland omland Ryfylke Jæren (u/ Ryfylke) Dalane

4 Hvor bor de som jobber i Stavanger? Hå, 749 Rennesøy, 923 Strand, 942 Gjesdal, Time, Klepp, Andre kommuner, % bor i Stavanger 14 % bor i Sandnes 6 % bor i Sola 11 % bor i Randaberg, Rennesøy, Strand Gjesdal, Time, Klepp og Hå Randaberg, Sola, Stavanger, Sandnes,

5 Eller de som jobber i Sandnes? Andre kommuner, Randaberg, 477 Hå, 771 Time, % bor i Sandnes 21 % bor i Stavanger 5 % bor i Sola 14 % bor i Gjesdal, Time, Klepp og Hå Gjesdal, Klepp, Sola, Sandnes, Stavanger, 7 502

6 Regionintegreringen i tall Tilgang arbeidskrav i yrkesak6v alder med 1 6mes reisevei med dagens infrastruktur (2012) Tilgang arbeidskrav i yrkesak6v alder med 1 6mes reisevei e9er realisering av ny infrastruktur (2040) Nord Jæren Haugalandet - kjerne Eigersund Strand Hva gjør det med kartet?

7 Regionkart 2013 Regionkart 2040

8 Fri flyt av arbeidskraft? ü Betydelig gevinst gjennom å få rett person i rett rolle i enda større grad enn i dag. ü Styrker karrieremuligheter for den enkelte ü Styrker konkurransekraft og attraktivitet hos bedrifter og region Men arbeidskraften flyter ikke tilfeldig den tiltrekkes av en rekke forskjellige faktorer.

9 Arbeidsmarkedsorienterte Ne7o (inn)pendling Andel forretningsmessig tjenestey:ng Andel i 2012 (Yrkesak:ve aldre) Andel i 2030 (Yrkesak:ve aldre) Andel inntekt +500' i 2011 Andel lang universitetsutdanning Forklaring :l indikatoren Ne9o innpendling 6l en kommune i forhold 6l sysselseyng ( arbeidsplasser) i kommunen. Gir et u9rykk for næringslivets omfang, justert for kommunestørrelse. Hvor stor prosentvis andel av sysselsa9e i kommunen finner vi i kompetansearbeidsplasser. Andel av befolkningen i de aldersklasser som normalt er yrkesak6ve i forhold 6l hele befolkningen. Samme som ovenfor framskrevet 6l 2040 iht. SSB s 4M Potensielt arbeidskrav på sikt. Andel av personer over 17 år med inntekt over kr i Gir et u9rykk for næringslivets lønnsevne i kommunens arbeidsmarked. Andel av befolkningen over 16 år som har lang, høyere universitets eller høyskoleutdanning. (i følge SSB s definisjon). Gir et u9rykk for befolkningens utdanningskompetanse.

10 Boligmarkedsorienterte Forklaring :l indikatoren Ne7o innfly[ng personer i 30- årene Gjennomsni7 befolkningsvekst siste 5 år Nyetableringer i \t antall sysselsa7e Gjennomsni7 boligpris siste tre år Andelen innfly9ere i 30- årene i forhold 6l alle innfly9ere. Gir et u9rykk for bo- a9rak6vitet for førstegangsetablerte Gjennomsni9lig årlig prosentvis vekst siste 5 år. Antall ansa9e i nyetablerte private virksomheter i forhold 6l samlet sysselseyng. Gjennomsni9lig pris per omsa9 bolig siste tre år. Gjennomsni7 rela:v boligvekst Boligbygging i relasjon 6l antall boliger ved inngangen av året, et u9rykk for bo- a9rak6vitet i en kommune

11 Boligmarkeds- orienterte Profil for konkurransekraft Dalaneregionene Jærenregionen Haugalandregionen Gjennomsnitt av Netto (inn)pendling Arbeidsmarkeds- orienterte Gjennomsnitt av Gjennomsnitt relativ boligvekst Gjennomsnitt av Andel forretningsmessig tjenesteyting Gjennomsnitt av Gjennomsnitt boligpris siste tre år Gjennomsnitt av Andel i 2012 (Yrkesaktive aldre) 5 Gjennomsnitt av Nyetableringer i fht antall sysselsatte 0 Gjennomsnitt av Andel i 2030 (Yrkesaktive aldre) Gjennomsnitt av Gjennomsnitt befolkningsvekst siste 5 år Gjennomsnitt av Andel inntekt +500' i 2011 Gjennomsnitt av Netto innflytting personer i 30- årene Gjennomsnitt av Andel lang universitetsutdanning

12 JÆREN Boligmarkeds- orienterte Profil for konkurransekraft Nord- Jæren Jæren mv Ryfylke Gjennomsnitt av Netto (inn)pendling Arbeidsmarkeds- orienterte Gjennomsnitt av Gjennomsnitt relativ boligvekst Gjennomsnitt av Andel forretningsmessig tjenesteyting Gjennomsnitt av Gjennomsnitt boligpris siste tre år Gjennomsnitt av Andel i 2012 (Yrkesaktive aldre) 5 Gjennomsnitt av Nyetableringer i fht antall sysselsatte 0 Gjennomsnitt av Andel i 2030 (Yrkesaktive aldre) Gjennomsnitt av Gjennomsnitt befolkningsvekst siste 5 år Gjennomsnitt av Andel inntekt +500' i 2011 Gjennomsnitt av Netto innflytting personer i 30- årene Gjennomsnitt av Andel lang universitetsutdanning

13 HAUGALANDET Boligmarkeds- orienterte Profil for konkurransekraft Haugaland kjerne Haugaland omland Gjennomsnitt av Netto (inn)pendling Arbeidsmarkeds- orienterte Gjennomsnitt av Gjennomsnitt relativ boligvekst Gjennomsnitt av Andel forretningsmessig tjenesteyting Gjennomsnitt av Gjennomsnitt boligpris siste tre år Gjennomsnitt av Andel i 2012 (Yrkesaktive aldre) 5 Gjennomsnitt av Nyetableringer i fht antall sysselsatte 0 Gjennomsnitt av Andel i 2030 (Yrkesaktive aldre) Gjennomsnitt av Gjennomsnitt befolkningsvekst siste 5 år Gjennomsnitt av Andel inntekt +500' i 2011 Gjennomsnitt av Netto innflytting personer i 30- årene Gjennomsnitt av Andel lang universitetsutdanning

14 Boligmarkeds- orienterte Profil for konkurransekraa Eigersund Arbeidsmarkeds - orienterte Gjennomsni9 av Ne9o (inn)pendling Gjennomsni9 av Gjennomsni9 rela6v boligvekst Gjennomsni9 av Andel forretningsmessig tjenestey6ng Gjennomsni9 av Gjennomsni9 boligpris siste tre år Gjennomsni9 av Andel i 2012 (Yrkesak6ve aldre) 5 Gjennomsni9 av Nyetableringer i et antall sysselsa9e 0 Gjennomsni9 av Andel i 2030 (Yrkesak6ve aldre) Gjennomsni9 av Gjennomsni9 befolkningsvekst siste 5 år Gjennomsni9 av Ne9o innflyyng personer i 30- årene Gjennomsni9 av Andel lang universitetsutdanning Gjennomsni9 av Andel inntekt +500' i 2011

15 HVOR KOMMER VEKSTEN? «Mellomlandene», områder i gunstig avstand til to kjerner vil forsterke sin attraktivitet, særlig på boligetableringer. Kjernene vil styrkes ytterligere bo i en og jobbe i en annen Hvilke bedrifter vil søke lokalisering til omlandsområdene og hvilke vil foretrekke kjernene?

16 RESULTAT AV REGIONINTEGRASJONEN Økt mobilitet gir bedre utnyttelse av arbeidskraft. Det styrker verdiskapingsevnen. Områdets konkurransekraft forsterkes i en nasjonal og internasjonal sammenheng. Effektene vil komme gradvis. Utslag allerede før ferdigstilling, men trolig full effekt først etter at bompengeinnkreving avsluttes. Kjerneområdenes konkurransekraft styrkes mest. Omlandsområder i gunstig avstand til to kjerner kan fremstå som vekstområder med økt attraktivitet. Greier kjerneområdene å håndtere veksten, og omlandsområdene å spille på/utvikle strategiske fortrinn kan vi få en vinn-vinn situasjon.

17 UTFORDRINGER Skjerpet konkurranse om arbeidskraft både i offentlig og privat sektor o Hvordan kommunene kan lokke med attraktive fagmiljø? o Utfordring for Dalane, Ryfylke og Haugalandet (omland)? Hva kan vi styre? o Hvilke virkemidler har kommunene med høy boligattraktivitet til å øke sin tiltrekningskraft overfor næringslivet? o Har attraktive boligkommuner råd til å finansiere veksten? Samferdsel i knutepunkt o Kan tidsgevinstene som følger av nye vegforbindelser bli spist opp av voksende bilkøer i kjernene, da særlig på Nord Jæren? o Økt transport over lengre avstander bærekraftperspektivet? o Hvordan unngå å kvele den store vekstmotoren?