Ryfast og så vidare. Ryfast men hvor skal vi? Jan Soppeland Adm.dir Greater Stavanger

Transkript

1 Ryfast og så vidare Ryfast men hvor skal vi? Jan Soppeland Adm.dir Greater Stavanger

2 Hvor er vi sånn globalt sett?

3 Viktigste næringer i Storregionen (sysselsatte i parantes)

4

5 Regionintegreringen i tall Tilgang arbeidskraft i yrkesaktiv alder med 1 times reisevei med dagens infrastruktur (2012) Tilgang arbeidskraft i yrkesaktiv alder med 1 times reisevei etter realisering av ny infrastruktur (2040) Nord Jæren Haugalandet - kjerne Eigersund Strand Hva gjør det med kartet?

6 Fra region Pendling som indikator på integrasjon mellom regionene Pendling fra region til region, dagens Til region Region Haugaland Ryfylke Jæren Dalane omland Haugaland omland Ryfylke Jæren (u/ Ryfylke) Dalane

7 Regionkart 2013 Regionkart 2023

8 Fri flyt av arbeidskraft? Betydelig gevinst gjennom å få rett person i rett rolle i enda større grad enn i dag. Styrker karrieremuligheter for den enkelte Styrker konkurransekraft og attraktivitet hos bedrifter og region Men arbeidskraften flyter ikke tilfeldig den tiltrekkes av en rekke forskjellige faktorer.

9 Arbeidsmarkedsorienterte indikatorer Netto (inn)pendling Andel forretningsmessig tjenesteyting Andel i 2012 (Yrkesaktive aldre) Andel i 2030 (Yrkesaktive aldre) Andel inntekt +500' i 2011 Andel lang universitetsutdanning Forklaring til indikatoren Netto innpendling til en kommune i forhold til sysselsetting ( arbeidsplasser) i kommunen. Gir et uttrykk for næringslivets omfang, justert for kommunestørrelse. Hvor stor prosentvis andel av sysselsatte i kommunen finner vi i kompetansearbeidsplasser. Andel av befolkningen i de aldersklasser som normalt er yrkesaktive i forhold til hele befolkningen. Samme som ovenfor framskrevet til 2040 iht. SSB s 4M Potensielt arbeidskraft på sikt. Andel av personer over 17 år med inntekt over kr i Gir et uttrykk for næringslivets lønnsevne i kommunens arbeidsmarked. Andel av befolkningen over 16 år som har lang, høyere universitets eller høyskoleutdanning. (i følge SSB s definisjon). Gir et uttrykk for befolkningens utdanningskompetanse. Regionalt Utsyn 2013

10 Boligmarkedsorienterte indikatorer Forklaring til indikatoren Netto innflytting personer i 30-årene Gjennomsnitt befolkningsvekst siste 5 år Nyetableringer i fht antall sysselsatte Gjennomsnitt boligpris siste tre år Andelen innflyttere i 30-årene i forhold til alle innflyttere. Gir et uttrykk for bo-attraktivitet for førstegangsetablerte Gjennomsnittlig årlig prosentvis vekst siste 5 år. Antall ansatte i nyetablerte private virksomheter i forhold til samlet sysselsetting. Gjennomsnittlig pris per omsatt bolig siste tre år. Gjennomsnitt relativ boligvekst Boligbygging i relasjon til antall boliger ved inngangen av året, et uttrykk for bo-attraktivitet i en kommune Regionalt Utsyn 2013

11 Boligmarkedsorienterte indikatorer Profil for konkurransekraft Dalaneregionene Jærenregionen Haugalandregionen Gjennomsnitt av Netto (inn)pendling Arbeidsmarkedsorienterte indikatorer Gjennomsnitt av Gjennomsnitt relativ boligvekst Gjennomsnitt av Andel forretningsmessig tjenesteyting Gjennomsnitt av Gjennomsnitt boligpris siste tre år Gjennomsnitt av Andel i 2012 (Yrkesaktive aldre) 5 Gjennomsnitt av Nyetableringer i fht antall sysselsatte 0 Gjennomsnitt av Andel i 2030 (Yrkesaktive aldre) Gjennomsnitt av Gjennomsnitt befolkningsvekst siste 5 år Gjennomsnitt av Andel inntekt +500' i 2011 Gjennomsnitt av Netto innflytting personer i 30-årene Gjennomsnitt av Andel lang universitetsutdanning Regionalt Utsyn 2013

12 JÆREN Boligmarkedsorienterte indikatorer Profil for konkurransekraft Nord-Jæren Jæren mv Ryfylke Gjennomsnitt av Netto (inn)pendling Arbeidsmarkedsorienterte indikatorer Gjennomsnitt av Gjennomsnitt relativ boligvekst Gjennomsnitt av Andel forretningsmessig tjenesteyting Gjennomsnitt av Gjennomsnitt boligpris siste tre år Gjennomsnitt av Andel i 2012 (Yrkesaktive aldre) 5 Gjennomsnitt av Nyetableringer i fht antall sysselsatte 0 Gjennomsnitt av Andel i 2030 (Yrkesaktive aldre) Gjennomsnitt av Gjennomsnitt befolkningsvekst siste 5 år Gjennomsnitt av Andel inntekt +500' i 2011 Gjennomsnitt av Netto innflytting personer i 30-årene Gjennomsnitt av Andel lang universitetsutdanning Regionalt Utsyn 2013

13 Universitets- og Ingen Universitets- og Personer Grunnskole VGS høgskolenivå utdanning Grunnskole VGS høgskolenivå Norge ,6 42,3 29, Sirdal ,7 50,5 21, Eigersund ,6 47,8 19, Sokndal ,5 50,9 14, Lund ,2 49,9 17, Bjerkreim ,3 51,0 17,8 Dalane snitt ,5 47,8 18, Sandnes Grunnskole VGS Univ/H-Skole ,2 42,7 29, Stavanger ,4 37,8 38, Sola ,1 43,1 30, Randaberg 7792 Stavanger , , ,8 27,4 46,0 26,6 Storstavanger sum Haugesund , , ,9 24,2 38,4 33, Haugesund ,6 45,5 28, Bokn 670 Strand , , ,0 32,1 52,8 15, Tysvær ,5 50,7 20, Karmøy ,8 48,5 19, Utsira ,4 48,2 22, Vindafjord ,2 52,0 18,7 Nordfylket sum Andel husholdninger med inntekt over ,0 46,5 22, Hå ,6 48,1 18, Klepp (etter 6 skatt): ,1 47,4 20, Time ,0 45,4 26, Gjesdal ,0 47,3 20,7 Jæren sum Stavanger % ,5 45,7 21, Forsand Haugesund % 14 35,4 46,0 18, Strand ,6 46,4 20,0 Strand 44% 1133 Hjelmeland ,5 49,2 22,3 Ytre Ryfylke sum ,1 45,9 19, Suldal ,8 52,1 21, Sauda ,4 50,7 18, Finnøy ,7 51,8 20, Rennesøy ,6 49,6 23, Kvitsøy ,9 50,5 14,6 Regionalt Utsyn 2013 Indre Ryf/Øyane ,6 49,8 20,3

14 HVOR KOMMER VEKSTEN? «Mellomlandene», områder i gunstig avstand til to kjerner vil forsterke sin attraktivitet, særlig på boligetableringer. Kjernene vil styrkes ytterligere bo i en og jobbe i en annen Hvilke bedrifter vil søke lokalisering til omlandsområdene og hvilke vil foretrekke kjernene?

15 RESULTAT AV REGIONINTEGRASJONEN Områdets konkurransekraft forsterkes i en nasjonal og internasjonal sammenheng. Effektene vil komme gradvis. Utslag allerede før ferdigstilling, men trolig full effekt først etter at bompengeinnkreving avsluttes. Kjerneområdenes konkurransekraft styrkes mest. Omlandsområder i gunstig avstand til to kjerner kan fremstå som vekstområder med økt attraktivitet. Greier kjerneområdene å håndtere veksten, og omlandsområdene å spille på/utvikle strategiske fortrinn kan vi få en vinn-vinn situasjon.

16 Særlige utfordringer/muligheter for Strand Kompetanse Balanse Samspill Næringsliv/Kommune Identifisere særlige fortrinn og hemmere Behov for helhetlig planlegging Analysere behov for næringsareal i et langt perspektiv Forstå og ta vare på gründere, handelsstand og industri Nettverk, Kapital, Nye ideer, Nytt blod

17 Sentrale elementer: Trygghet Tillit, forutsigbarhet, kjennskap, forventninger, kunnskap, forståelse, delte verdier, etikk, evner, mot, nettverk, rolleforståelse, mandater Kommunikasjon

18

19 Drivere og klynger

20 And, just one more thing

21 Byveksten på Nord-Jæren innbyggere innbyggere