Resultater for Ola Normann. Område 1 : Neuro. Type

Transkript

1 Side 1 av 10 Resultater for Ola Normann Område 1 : Neuro C E N T D I S F Type D E T S Stikkord for en DETS er: Organisert, administrativ, saklig, ansvarlig, modig, freidig, jordnær, energisk, logisk, besluttsom, naturlig, objektiv, effektiv, direkte, metodisk og resultatorientert

2 Side 2 av 10 Score Neuro 2 Cf Cm Cp Cs Ed Ef Eg Eh Kvikk, impulsiv og springende type, fri og improviserende i væremåten, åpen for forslag og tilpasninger, noe uforutsigbar og uryddig. Fri metodikk, tillater egne vrier og alternative løsningsstrategier, utfordrer systemet, utprøvende og søkende, heller forbedring enn kontroll. Resultatorientert kontroll, fleksibel og pragmatisk, løsningsorientert. Aktiv og villig, utprøvende og romslig. Skippertaksmenneske, liker å jobbe med flere ting samtidig, stimuleres av stress, utsetter. Tung å starte, effektiv og intens når en er i gang. Brannslukker/postaktiv. Simultan prosessering. Liker å stå foran forsamlinger og underholde, undervise eller påvirke. Fokusmotivert. Åpen på føleleser, personlige reaksjoner og tanker. Lett å bli kjent med, uhøytidelig og fri med hensyn til seg selv. Gruppeorientert. Tar ansvaret med å danne og vedlikeholde grupper. Trives med å ha folk rundt seg når det jobbes, arbeider best i team og gruppe. Trenger sosialt arbeidsfellesskap. Implementerende. Kort vei mellom ord og tanke. Gjøres noe gjøres det gjerne med engasjement og intensitet. Pr øver og feiler. Til tider utålmodig og hopper gjerne til konklusjonene. Villig reaksjon. Seriøs, fokusert og ordnet type, eksakt og disiplinert, søker å følge dagsorden på en forutsigbar og korrekt måte, noe bundet og lite villig for innspill. Bundet metodikk, følger anerkjente og sikre metoder, systematisk, ordnet og streng, heller kontroll enn eksperimentering. Systemorientert kontroll, disiplinert og formelt korrekt. Plikt- og saksorientert. Liker jevn progresjon i arbeidet, starter lett. Liker å gjøre en ting ad gangen, unngår stress, planmessig og pliktoppfyllende. Unngår branner/proaktiv. Sekvensiell prosessering. Blir gjerne noe stille og lyttende i større forsamlinger. Får best fram tanker og meninger i mindre grupper og i dialog. Selvbeskuende og noe hemmet i forhold til egne følelser. Privat og kontrollert, slipper ikke folk så lett inn på seg. Individualist, fri og selvgående. Liker best å arbeide selvstendig og i eget mønster. Litt ensom ulv, uavhengig av et sosialt arbeidsfellesskap. Avventer og sjekker før handling. Rolig og tålmodig, men litt treg. Har en viss distanse til selve aktiviteten. Forsiktig og omstendelig i beslutningsprosessen. Bundet reaksjon. Df Dm Dp Ds Id If Ig Ih Ev Utadvendt, humørfylt, sosiabel og villig til å bruke sjarm og 6 0 Innadvendt, saklig og lite villig til å selge seg eller Iv

3 Side 3 av 10 Ese Fm Fka Ftf Nak Ntp Nty Nri kompliment. Frisk i formen. Dominerende, selvhevdende og påståelig. Trygg på egen mestring. Mild, snill, tjenestevillig, men også lett å presse. Både-og logikk. oppleves som tillitsfull, kompromissvillig og tolerant. Motiverende og diplomatisk. Forstår unnskylder og aksepterer lett andres st åsted og meninger. Opptatt av og engasjert med å skape harmoni, konsensus og varme. Person- og prosessorientert. Til tider for involverende, forståelsesfull og tålmodig. Abstrakt idealistisk, liker å filosofere, leter etter mening i ord og symboler. Opptatt av moral, prinsipp, hensikt og design. Mulighetsorientert. Strategi og planfaseengasjert. Er flinkere til å beskrive visjon og mål enn middel og konkrete aktiviteter. Framtidsorientert, konsekvensberegnende og tilpasningsvillig. Restrukturering, endring og ambisjon. Stil (form) og modernitet. Målstyrende. Engasjert disenter. Egen trang til å måtte gjøre ting på egen og litt spesiell måte. Konvensjonelt arbeid stjeler energi. Trenger frihet på middeletog få repetisjoner. Legitimerer beslutninger. Kreativ. Trives med å drømme, finne på, fantasere og lete etter nye veier og det mulige i det umulige. Hva kan skapes? Hva kan pr øves? 0 6 gjøre seg til. Saklig i formen. Ydmyk, tilbakeholdend og ettergivende. Tillit til andres mestring. Ise Skvær, tøff og streng, klar og krevende. Enten-eller logikk. Tm Oppleves gjerne som kritisk, skeptisk og ærlig. Vansker med å akseptere irrasjonelle og følelsesbaserte utsagn. Lettere for å gi saklig og redelig kritikk, enn trøst og hyggeprat. Logisk, konsekvent og rettferdig. Saklig, kald og analytisk. Til tider for ærlig, direkte og nøkternt saksorientert. Jordnær og realistisk, liker å diskutere spilleregler, metoder og organisering, nytte og funksjon. Faktaorientert. Resultatengasjert. Kommer best til sin rett i gjennomføringsfasen. Orientert mot prosedyrer, metodikk og definerte virkemidler. Kosteffektivitet, logistikk og nøkternhet. Funksjon og enkelhet. Aktivitetsstyrende. Lojal og stødig. Trives greit med å være en del av et systemog opptrer gjerne på en forutsigbar og "standardisert" måte. Liker å ha klare arbeidsbeskrivelser og gode rutiner. Lojal mot beslutninger. Praktisk. Trives med å få ting utført, ned på jordaog gjøre det som man vet virker. Finne den enkleste vei. Hva kan gjøres? Hva er gjort? Tka Ttf Sak Stp Sty Sri

4 Side 4 av 10 Område 2: Neurotisme Flegmatisk Lettvint Uforsiktig Selvgod Beregnende Sensibel Resignert Bekymret Mindreverdig Upersonlig Upersonlig Flegmatisk 12 Lettvint Mindreverdig 6 Uforsiktig 0 Bekymret Selvgod Resignert Beregnede Sensibel Figuren viser typiske personlighetstrekk. Trekkene er ordnet i par som er satt opp diamentralt i figuren (f eks Flegmatisk og Sensibel eller Lettvint og Resignert). Strekens posisjon viser utslaget innen hvert par. En strek som i sin helhet ligger innenfor den indre sirkelen indikerer nøytralitet i forhold til dette trekket (f eks verken Robust eller Sensibel). Mennesker blir konstant utfordret av sitt miljø med hensyn til tilpasning og mestring. Vi har ulike anngrepsmåter eller løsningsstrategier i oss for å møte disse utfordringer. I benyttelsen av disse mekanismer ligger det innbygget opplevelse av ulike typer ubehag. Ubehaget er et signal om at systemet har oppfattet utfordringen og valgt en måte å gå videre på. Vi har valgt å kalle disse negative opplevelser av mestringsviljen for nevrotismefaktorer.

5 Side 5 av 10 SENSIBEL Nærtagende, oppfarende eller hissig i forhold til kritikk og vansker (+personlig involvert og sensitiv+) RESIGNERT Nedstemt, avventende og pessimistisk (+forsiktig og n øktern+) BEKYMRET Engstelig, bekymret og urolig (+våken og proaktiv+) MINDREVERDIG Hemmet, forlegen og brydd (+ydmyk og respektfull+) UPERSONLIG Usikker og utilpass med folks følelser (+saklig og oppgavefokusert+) FLEGMATISK Langmodig, flegmatisk og bagatelliserende i forhold til kritikk og vansker (+rolig og tolerant+) LETTVINT Lettvint, humoristisk og fleipete (+entusiastisk og lettlivet+) UFORSIKTIG Tøff, ubekymret og lettsindig (+robust og risikovillig+) SELVGOD Usjenert, selvgod og dominant (+selvsikker, fri og naturlig+) BERGNENDE Bedømmende og manipulerende (+empatisk og prosessorientert+)

6 Side 6 av 10 Område 3 : Yrke Praktisk arbeid Abstrakt (intuitivt) Sosialt Teoretisk (praktisk) (logisk) Teknisk Menneske- Kunstnerisk (admin) orientert (skapende) Oppfølging (revisjon) Kode 1 Kode 2 Kode 3 Kode 4 Kode 5 Kode 6 Kode 7 Kode

7 Side 7 av 10 Område 4 : Emosjoner Tillitsfull Impulsiv Beskjeden Depresiv Mistenksom Kontrollert Agressiv Oppstemt Bias Tillitsfull Impulsiv Beskjeden Depresiv Mistenksom Kontrollert Agressiv Oppstemt Bias 25 % 44 % 49 % 79 % 64 % 22 % 83 % 24 % 16 %

8 Side 8 av 10 Område 5 : Verdier Lojal : å være trofast, lydig og føyelig Kreativ : å være oppfinnsom, original og nytenkende Ordentlig : å være systematisk, organisert og vellordnet Dyktig : å være produktiv, effektiv og aktiv Selvstendig : å være selvgående, uavhengig og fri Rasjonell : å være analytisk, logisk og saklig Fleksibel å være tilpasningsdyktig, pragmatisk og : forandringsvillig Humørfylt : å være vittig, morsom og uhøytidlig Modig : å være tøff, uredd og risikovillig Tjenestevillig : å være hjelpsom, serviceminded og støttende Lojal Kreativ Ordentlig Effektiv Selvstendig Rasjonell Fleksibel Humørfylt Modig Tjenestevillig Score Verdier Lojal Kreativ Ordentlig Effektiv Selvstendig Rasjonell Fleksibel Humørfylt Modig Tjenestevillig 44% 44% 44% 66% 55% 33% 33% 44% 77% 55% Faktorverdier Faktor Verdi Prosent Individualistisk 21 46% Sosial 24 53%

9 Side 9 av 10

10 Side 10 av 10 Område 6 : Ledelse Er Mener Produsent Administrator Entreprenør Integrator Produsent Administrator Entreprenør Integrator