Årsberetning NHO Vestlandet, Hordaland. Bedriftsbesøk hos Coast Center Base AS, Ågotnes

Transkript

1 Årsberetning 2017 NHO Vestlandet, Hordaland Bedriftsbesøk hos Coast Center Base AS, Ågotnes

2 STYRET I NHO VESTLANDET, HORDALAND 2/3 FYLKESFORENINGENS ORGANER Bjarte Hordnes Leder/ Evy Merethe Lunde Frisør ADMINISTRASJON I NHO VESTLANDET, HORDALAND Tom Knudsen Regiondirektør FRA : SOGN OG FJORDANE: Silje Rødeseike Rågdgiver Kurt R. Andreassen Nestleder/ Vidar Riber Kraftverkssjef Nina Cecilie Tennebekk Advokat Heidi Skorpen Rådgver (permisjon fra juni 2017) Sturle Bergaas Direktør Roger Harkestad Konsernsjef Hildegunn Ytrearna Nygård Advokat (april -17) Ingrid Bertelsen Rågdgiver (fra juli 2017) Aina Berg Mona Sandmo Nilsen Rådgiver Linn Cecilie Moholt Ann-Kristin Kristoffersen Rådgiver Olav Lægreid Daglig leder Olav Svendsen Konsernsjef Linn Cecilie Moholt fratrådte styret Evy Merethe Lunde tiltrådte styret som medlem fra samme dato. Wenche Salthella Bransjesjef Ragnhild Friis- Ottessen Prosjektleder Ringer i Vannet Håvard Holme Prosjektleder Aksjon Lærebedrift (des.-17) Tony Matre Prosjektleder Orntli arbeid (aug. -17) STYRET STYRELEDER Bjarte J. Hordnes, Bodoni AS NESTLEDER Kurt R. Andreassen, Coast Center Base AS STYREMEDLEMMER Direktør Sturle Bergaas, Statoil ASA Aina Berg, Uni Research AS Linn Cecilie Moholt, Karsten Moholt AS Daglig leder Olav Lægreid, Spilde Entreprenør AS Konsernsjef Olav Svendsen, Bremnes Seashore AS STYRETS VARAMEDLEMMER Frisør Evy Merethe Lunde, Capilli Frisør AS Kraftverkssjef Vidar Riber, Statkraft AS Konsernsjef Roger Harkestad, Tide ASA VALGKOMITE Murmester Knut Ulveseth, Knut Ulveseth AS (leder) Frisørmester Edel Teige, ET Hårstudio AS Nina Askvik, Radisson Blu Royal Hotel STYRETS REPRESENTANT I NHOs REPRESENTANTSKAP Bjarte J. Hordnes (medlem) Aina Berg (varamedlem) STYRETS REPRESENTANT I NHOs GENERALFORSAMLING Kurt R. Andreassen (medlem) Direktør Sturle Bergaas (medlem) Linn Cecilie Moholt (varamedlem) Daglig leder Olav Lægreid (varamedlem) ØVRIGE REPRESENTANTER FRA NHO VESTLANDET/ HORDALAND NHOs REPRESENTANTSKAP Torgeir Halvorsen, Jæger Automobil AS (NBF) Rune Kolbeinsvik, Electro Automation Austevoll AS (Nelfo) Erik Volden, Kavli Holding AS (NHO Mat og Drikke) Ole Warberg, Bergen Reiselivslag AS (NHO Reiseliv) Alf-Helge Aarskog, Marine Harvest (Norsk Industri) NHOs GENERALFORSAMLING Wenche Nilsen, Handelshøyskolen BI (Abelia) Stein Wikholm, Anleggs gartner Wikholm AS (BNL) Siv Juvik Tveitnes, Schibsted Norge AS, avd. Bergen (MBL) Jan Thore Urheim, Urheims Elektrokompani AS (Nelfo) Lars A. Midtgaard, Hansa Borg Bryggerier AS (NHO Mat og Drikke) Rune Monsen, Albatross Forpleining AS (NHO Service) Roger Harkestad, Tide Buss AS (NHO Transport) Asbjørn Grini, Bergen Group Service AS (Norsk Industri) Kristine Gramstad, Marine Harvest Norway AS (Norsk Industri) Ole Paulsen, STS Gruppen AS (Norsk Industri) SAMARBEID MED LANDS- OG BRANSJEFORENINGER NHO Vestlandet, Hordaland har sekretariatsfunksjonen for NHO Reiseliv Vest-Norge, Norsk Industri Hordaland og Sogn og Fjordane, og for NHO Logistikk og Transport Vestlandet. Regionforeningen har hatt jevnlig kontaktmøter med bransjeforeninger og næringsorganisasjoner. NHO STYRKER SAMARBEIDET I VEST NHO ønsker å gjøre grep for å kunne utføre en enda bedre jobb for medlemmene sine, samt stå fram enda sterkere i samfunnsdebatten og dermed være mer i takt med den utviklingen vi ser i samfunnet. Etter dialog med våre tillits valgte i begge fylker, har styrene i henholdsvis Sogn og Fjordane og Hordaland konkludert med at de ønsker å samle de to kontorene under én regionforening. Regiondirektøren i NHO Hordaland, Tom Knudsen, vil få denne oppgaven fra 1. august 2017 En slik organisering mener styrene både i Sogn og Fjordane og Hordaland vil tjene både næringslivet og arbeidslivet på Vestlandet. Foto fremside: Ann-Kristin Kristoffersen, NHO

3 4/5 STYRETS BERETNING 2017 MEDLEMSAKTIVITETER Fylkesforeningens Styre har hatt 8 møter i beretningsperioden. Av disse er ett av møtene gjennomført sammen med regionforeningen i Sogn og Fjordane, og ett som orienteringsmøte med Statens Vegvesen. Med bakgrunn i at NHO ønsket å gjøre grep for å kunne utføre en bedre jobb for medlemmene, og stå enda bedre fram i samfunnsdebatten og være i takt med utviklingen som skjer i samfunnet ønsker de tillitsvalgte i begge fylker å legge til rette for at de to regionskontorene i henholdsvis Sogn og Fjordane og Hordaland skal slås sammen. Styrene hadde fellesmøte om regionreform og videre prosess i Florø i september. I tillegg til regionreform og retningslinjer knyttet til ny forening, har regionstyret i perioden behandlet saker som MEDLEMSUTVIKLINGEN NHO Vestlandet, Hordaland Det er totalt 2354 medlemsbedrifter i regionen pr , utgjør til sammen årsverk Årsverk Bedrift stortingsvalget, saker for prioritert politisk gjennomslag, årsmøte, Regional Transportplan Hordaland, Nasjonal Transportplan, markedsarbeidet, nye lokaler i Bergen og møter med Stortingsbenken MØTER MED HORDALANDSBENKEN Det har i 2017 blitt gjennomført to møter med Hordalandsbenken. I juni var det særlig fokus på revidert nasjonalbudsjett. Regionforeningen uttrykket sin støtte til forslaget om skatteinsentiver for investering i oppstartsselskapet, men understreket også behovet for å redusere formueskatten for arbeidende kapital. I tillegg var saker som CO 2 -font, Nasjonal Transportplan, lærlingetilskudd og EØS-avtalens betydning for næringslivet på Vestlandet sentrale tema. På møtet i november var statsbudsjettet for kommende år et viktig tema, med særlig fokus på maskinskatt, satsning på yrkesfag, momsøkning for reiseliv og CO 2 fangst grunnlag for diskusjon mellom næringsliv og stortingsrepresentanter. I tillegg ble næringslivets innspill fra valgmøtene med Vestlandets utfordringer og muligheter presenter for stortingsrepresentantene. MEDLEMSKAP Med medlemskap i NHO kan din bedrift nyte godt av mengder av kompetanse, ekspertise og fordeler. Du har tilgang til advokathjelp, rådgivning, analyser, effektiviserende verktøy og unike arrangementer. Samtidig har du også reell påvirkningsmuligheter i viktige beslutningsprosesser. MEDLEMSFORDELER Arbinn.no NHOs digitale tjeneste for arbeidsgivere. Her kan du som arbeidsgiver få tilgang til informasjon om arbeidsrett og HMS-spørsmål, i tillegg finner du veiledere, sjekklister, maler, kontrakter, spørsmål og svar med mer. Arbeidsgiverservice Våre advokater Nina C. Tennebekk og Hildegunn Y. Nygård bistår din bedrift. Du kan enten ringe, sende epost eller avtale møte. Advokatene tilbyr rask og effektiv juridisk bistand innenfor det arbeidsrettslige området. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål knyttet til tariff, arbeidsmiljøloven, ansettelse, ferieloven, sykelønn, pensjon mv. Digitale håndbøker Høsten 2017 lanserte NHO digitale håndbøker innen HMS, HR og ledelse. De digitale håndbøkene er enkel å sette opp og redigere, oppdateres av NHOs jurister på arbeidsrett, de er lett tilgjengelig for alle ansatte på mobil og sikrer bedriften lovpålagt arbeidsreglement. NHO Forsikring Skreddersys for din bedrift med gode betingelser og profesjonell rådgiving. Som NHO-medlem kan du nå raskt og enkelt tegne person-, skade- og motorforsikringer. NHO Pensjon NHO har fremforhandlet en svært gunstig innskuddspensjonsordning hos Storebrand. NHO og Storebrand har som felles mål å sikre medlemsbedriftene den mest effektive administrasjon, den beste servicen og den beste rådgivningen. NHO Kurs Vi tilbyr kurs innen blant annet de nye personvernreglene, permitteringer, konflikthåndtering, digital kommunikasjon, HMS og HR. NHO bistår med faglig påfyll for deg og dine ansatte. På vår nettside arbinn.no finner du kursoversikt. Rabatterte fordeler Som medlem får du tilgang til gunstige avtaler med eksterne leverandører. NHO har inngått en avtale med Eurojuris på forretningsjus, IPRrådgivning hos Onsagers, kopiavtale med Kopinor og designrådgivning fra Norsk design- og arkitektursenteret.

4 6/7 Omvisning hos Aker Solutions ASA mai Iwan Eide Knudsen, Kristin Skogen Lund og Tom Eide Knudsen, Spar Kjøp AS, nytt medlem Bedriftsbesøk hos Seaborn AS. Omvisning hos Arven AS. Faglige nettverk NHO-fellesskapet arrangerer mange ulike møteplasser og konferanser både nasjonalt og lokalt for medlemmene. Her kan du møte politikere, bli oppdatert på viktige fagområder og utvide ditt faglige nettverk. Team offentlige anskaffelser NHO-felleskapet sitt team av jurister tilbyr alle medlemmer veiledning og bistand innenfor offentlige innkjøp, samt blant annet kurs for leverandører. Regionkontoret vi er her for deg. Her får du god service og rådgivning. Ring oss eller kom på besøk. I Bergen finner du oss i Veiten 3, 6. etasje BEDRIFTSBESØK Vi har også i 2017 vært ute i regionen og besøkt våre medlemsbedrifter. Vi er opptatt av å få innsikt i bedriftenes hverdag, og hvilke utfordringer de står ovenfor. Besøkene har vært nyttige og vi har tatt med oss innspill og erfaringer i vårt arbeid. Medlemsbedrifter fra ulike bransjer har deltatt i NHOs valgmøter. I tillegg har vi møtt våre medlemmer på ulike arrangementer og møter. Gert Chr. Strindberg, Fabtech. Stand på Gasellekonferansen 2017 t.v. Mona S. Nilsen, Ingrid Bertelsen, Ingebjørg G. Aas.

5 8/9 NÆRINGSPOLITIKK GJENNOMSLAG NHO Hordaland utøver politisk påvirkning på vegne av våre medlemsbedrifter opp mot sentrale, lokale og regionale myndigheter. SAMFERDSEL Nasjonal Transportplan Næringslivet på Vestlandet var fornøyd med totalrammen av Nasjonal Transportplan for perioden som ble presentert i april, men stilte spørsmålstegn ved regjeringens handlekraft når det gjaldt fremdrift, og undret om regjeringen hadde mistet fokus på de viktigste prosjektene i Hordaland. Kun ètt av prosjektene, Sotrasambandet, fikk statlige midler og oppstart før NHO gav uttrykk for at det var ønskelig å bruke mer av de økonomiske midlene i første periode. Da hadde man også i større grad møtt næringslivets forventinger. Når regjeringen og samarbeidspartiene sier det er viktig med prosjekt som binder landet sammen og effektiviserer, opplever næringslivet at det er dårlig samsvar mellom liv og lære. Ved å legge oppstarten av fergefri E39 Hordfast til siste del av planperioden, opplever NHO at dette er i strid med målsettingen om å gjøre E39 til en enda bedre transportåre og binde sammen de store vekstregionene langs kysten slik det var forutsatt. I tillegg handler E39 om ringveg øst inklusiv nordhordalandstunnelen, som kan avlaste Bergen sentrum for nærmere 70 % av biltrafikken, og henger klart sammen med målsetting om bedre bymiljø. Vestlandet trenger dynamikken og optimismen som ligger i å korte ned reisetiden og koble sammen et arbeidsmarked med over mennesker. Investeringen vil i så måte være et grunnlag for fremtidige skatteinntekter for staten. NHO har også prioritert Sotrasambandet, E16 og bymiljøavtalen for Bergen som viktige prosjekter for Hordaland. I april 2017 valgte NHO Hordaland og LO Hordaland å bryte trepartssamarbeidet med Hordaland Fylkeskommune. Bakgrunnen var at fungerende fylkesordfører Pål Kårbø brøt enigheten om partenes felles innspill til NTP. I fungerende fylkesordfører sitt forslag lå det blant annet en utsettelse av Hordfast. NHO og LO vurderte at dette ville ramme byggingen av bo- og arbeidsmarkedene mellom Bergen og Stavanger, og fryktet at dette kunne sette Hordaland tiår tilbake i tid. Vi er alle enige om at Hordfast er blitt for dyrt, men vi er samtidig enige om at det er mulig å redusere kostnadene med milliarder, og at Hordfast under gitte forutsetninger vil kunne startes i første periode. Dette vil sammen med Rogfast tjene nærings- og arbeidsliv på Vestlandet og bygge sammen bo- og arbeidsmarkedsregioner. Når det er sagt vil vi selvsagt arbeide for at alle ovennevnte prosjekter blir oppstartet så raskt som mulig, sa fylkessekretær Roger Pilskog i LO og Tom Knudsen, regiondirektør i NHO i en pressemelding i forbindelse med saken. Hordfast AS Formålet med Hordfast AS, slik det er beskrevet i selskapets vedtekter 3, er: Å arbeide for å realisere fergefri kyststamveg E39 i Hordaland. Selskapet skal særlig arbeide med tiltak som støtter opp om å få et vedtak om å bygge fergefri kyststamvei, samt få dette realisert, herunder bidra til eventuell forskuttering eller delfinansiering av utredninger og planer som er nødvendige for lokale og nasjonale vedtak. Selskapet engasjerte Øyvind Halleraker som daglig leder i slutten av POLITISK Mål om økt gjennomslag gir tilsvarende økt behov for prioritering av ressurser og saker. NHO har derfor foran valget 2017 prioritert saker for politisk gjennomslag. Sakene er spilt inn fra hele organisasjonen, og har resultert i en samlet liste. NHO Hordaland har spilt inn sine viktigste saker for gjennomslag på regionalt nivå i Gjennom året har regionforeningen jobbet for politisk gjennomslag for de prioriterte sakene innenfor følgende områder: Eksisterende politikk: Ny regjeringserklæring for vekst og flere jobber Nasjonal Transportplan Markedsadgang særlig med tanke på frihandel og EØS-avtale Politikkutvikling innenfor: Næringsvennlig og effektiv offentlig sektor Fri flyt av arbeidskraft Nye saksområder under utarbeidelse: Fremtidens næringsliv Morgendagens transportløsninger Styrke næringslivets omdømme KOMPETANSEBAROMETER Hele 6 av 10 av NHOs medlems bedrifter i Hordaland oppgir i barometeret for 2017 at de har i stor eller noen grad et udekket kompetansebehov. Bedriftene forteller om særlig behov for fagarbeidere innenfor teknikk og industriell produksjon, bygg- og anlegg og elektrofag de neste fem årene. Når flere bedrifter melder om økt behov for kompetanse kan det ha sammenheng med at flere bransjer opplever vekst og lysere utsikter etter de første effektene av oljeprisfallet i Dette kan også reflektere at flere bedrifter er i en omstillings fase, og at økt behov for kompetanse handler om et behov for fornyelse, og er nødt til å omstille seg mot nye produkter, tjenester og markeder. BEHOV FOR KOMPETANSE INNEN INGENIØR- OG TEKNISKE FAG Kompetansebarometeret viser også at 46 prosent av bedriftene oppgir i 2017 at de i stor eller noen grad vil ha behov for ansatte med utdanning innenfor ingeniør og tekniske fag. Ingeniør typene som flest bedrifter har behov for er elektro-, bygg- og maskiningeniører. KOMMUNE-NM 2017 Av 33 kommuner i Hordaland har 11 kommuner hatt en fremgang, 19 kommuner en tilbakegang og 3 står på stedet hvil i årets KommuneNM. På fylkes listen beholder Hordaland plassen som nummer 5 av 19 fylker. Hordaland har i år som i fjor tre kommuner, Austevoll, Bergen og Fjell, blant de 20 høyest rangerte på den nasjonale listen. På topp 100 finner vi 11 av Hordaland-kommunene. I år som i fjor, er Austevoll den kommunen i Hordaland med høyest plassering på den nasjonale listen. Austevoll er en av landets største oppdrettskommuner og rangerer som nummer 1 i kategorien næringsliv i landet. Kommunen gjør det godt i alle indikatorer i denne kategorien, særlig høyt for andel sysselsatte i privat sektor og kommunens kjøp av private tjenester. Viktige punkter i undersøkelsen er størrelsen på kommunens kjøp av private tjenester, lokal eiendomsskatt og driftsutgiftene til kommuneadministrasjonen. Disse forteller mye om hva som er viktig for kommuneledelsen. Om vi ser på disse indikatorene i sammenheng, kan Askøy kommune trekkes frem som et eksempel på en næringsvennlig kommune. De skårer blant annet høyt ved at kommunen kjøper mye private tjenester, samtidig som de har lav eiendomsskatt. Hordaland scorer i toppsjiktet på de fleste indikatorene. Innen kompetanse er fylket på en 3. plass og får en 4. plass på næringslivsindikatoren. Indikatoren som trekker ned er innenfor arbeidsmarked. Av landets 19 fylker ligger Hordaland i bunnsjiktet på en 17. plass når det kommer til andel arbeidsledige. Kun Rogaland og Aust-Agder har flere arbeidsledige.

6 10/11 Årskonferansen Årskonferansen Bjarte Hordnes i møte med Hordalands benken. Årskonferansen Nedgangen i oljesektoren har endret situasjonen i arbeidsmarkedet de siste årene, noe som har gitt stort utslag i et offshore-fylke som Hordaland. ÅRSKONFERANSE 2017 MADE IN NORWAY Med tematikken «Made in Norway på jobb for en grønnere fremtid» var tema får årskonferansen 30. mars hvordan både bedriftseiere, ledere, arbeidstakere, investorer, politikere og offentlige myndig heter kan jobbe sammen for å skape en grønn fremtid. Med felles innsats kan vi skape nye og mer bærekraftige forretnings modeller, utvikle produktive, lønnsomme og ikke minst attraktive arbeidsplasser som gjør at vi kan tiltrekke oss kompetanse, investeringer og hente hjem industriproduksjon. Forutsetningen for å kunne gjøre det er gode politiske rammebetingelser som støtter opp under grønn konkurransekraft. Årskonferansen 2017 samlet politikere, bedriftsledere og næringslivsaktører fra hele Vestlandet, med svært gode tilbakemeldinger i etterkant. Årskonferansen Årskonferansen HORDALANDSBENKEN Det har i perioden blitt gjennomført to møter med Hordalandsbenken. I møtet med Hordalandsbenken i juni var det særlig fokus på revidert nasjonalbudsjett. Styremedlemmer fra Hordaland uttrykte sin støtte til forslaget om skatteinsentiver for investering i oppstartsselskaper, men understreket også behovet for å redusere formueskatten for arbeidende kapital. Budskapet var klart; NHO begynner å bli utålmodig med regjeringen. I tillegg var også saker som CO 2 -fond, Nasjonal Transportplan (NTP) og tilskudd til lærlinger sentrale tema, i tillegg til EØS-avtalens betydning for næringslivet på Vestlandet. Stortingspolitikerne fra Hordaland fikk også ros for flere gode prosesser, særlig for arbeidet med strategi for nasjonal kompetansepolitikk, Stortingsmelding nr. 16 om utenforskap og for gjennomgangen av tilbudsstrukturen og karriereveiledningsutvalget. Møtet i november omhandlet statsbudsjettet for Her ble saker som blant annet maskinskatt, satsing på samferdsel og yrkesfag, momsøkning for reiseliv, CO 2 -fangst tatt opp og diskutert. Regionforeningen har i tillegg fremmet saker av lokal og regional karakter. I tillegg er innspillene fra medlemsbedrifter i forbindelse med Stortingsvalget i 2017 spilt inn og fulgt opp. Mer informasjon om dette under overskriften Valget Møte med Hordalandsbenken.

7 12/13 HØRINGER OG INNSPILL arbeidet. Tilbakemeldingen fra ambas- partiene har deltatt, og oversikten viser at I perioden har NHO Hordaland blant sadørene var svært god, og det planlegges til sammen 99 deltakere har vært med på annet gitt uttalelser og høringsinnspill ny runde med gjennomføring i valgmøtene høsten til fylkesrådmannen sin handlingsplan Politikerne som deltok på valgmøtene for NTP og Hordaland Fylkeskommune VALG 2017 gir tilbakemelding om at de setter pris på sin regionale transportplan. I tillegg har 2017 var det store valgåret. Aktiviteten i at NHO legger til rette for møter mellom regionforeningen sendt brev både til Kom- regionforeningen gjenspeilet selvsagt dette. politikere og næringslivet. Dette gir god munal- og moderniseringsdepartementet Gjennom året har NHO Hordaland innfallsvinkel og informasjon om hva som og Klima- og miljødepartementet angå- jobbet for skape tett dialog mellom er utfordringene i det lokalet næringslivet. ende Eidfjord Resort og situasjonen rundt medlemsbedrifter og de nye politikerne på Våre medlemsbedrifter uttrykker at saksbehandlingen av grensen for villrein. Stortinget etter Valget det er viktig og nyttig med politikere på Det er også sendt høringsbrev om kommunedelplan for Hordfast. Det er gjennomført valgmøter med 27 ulike bedrifter der 11 landsforeninger besøk, og setter stor pris på muligheten til å få presentere sine virksomheter og dets Ove Trellevik. Ruth Grung. Barbara Zanoni Utne. AMBASSADØRSAMLING Våren 2017 arrangerte NHO Hordaland ambassadørsamling med utvalgte bedriftsleder. Ambassadørprogrammet 2017 var og er en nasjonal satsing for NHO, med mål har deltatt. 46 politikere fra de ulike utfordringer. NHO har hatt en rekke kjekke møter fram mot valget. Jeg vil berømme NHO for å ha lagt til rette for disse møtene. De er lærerike og gir oss politikere god innsikt i mange ulike deler av næringslivet. God dialog kan ofte løse flaskehalser. Jeg setter pris på den måten NHO jobber for å skape god dialog. Ove Trellevik, Høyre utfordringer som bedriften står overfor. Dette ble gjort for at stortingspolitikerne skal få innblikk i bransjens utfordringer, men også få skissert løsning til disse. I etterkant har NHO samlet innspill og muligheter for alle bransjer. Det har resultert i en oversikt over næringslivet om å etablere nettverk av bedriftsledere som kan fronte NHO og næringslivet sine standpunkt i møter og media. Bakgrun- Disse valgmøtene gjør meg til en bedre politiker. Ruth Grung, 4. kandidat AP på Vestlandet er opptatt av i inneværende stortingsperioden. nen er at bedrifter og bedriftsleder som forteller sin historie med sine eksempler har mest troverdighet hos både politikere og media. Ambassadørene representerte hele bredden av næringslivet i vår region, Veldig kjekt å ha dere på besøk. Utrolig viktig og nyttig for oss å ha mulighet til å presentere våre muligheter og utfordringer til politikere i et slikt fora. Som oftest blir det en overfladisk prat i korridorene før de springer videre. Barbara Zanoni Utne Innspillene er kategorisert etter følgende tema: Rammebetingelser og attraktivitet Infrastruktur Kompetanse, forskning og innovasjon Arbeidsliv og trepartssamarbeid hensyn tatt både kjønn, fagområde, bransje og geografisk tilknytning i fylket. Ullensvang Hotel Dette ønsker bedriftene at Stortinget skal fortsette det gode arbeidet for Edmund Utne. Ambassadørene deltok med nyttige I forkant av valgmøtene ble bedrifts lederne ønsker at politikerne skal hjelpe til med innspill som både regionforeningen og invitert til å spille inn tre konkrete mulig- Oppsummeringen viser at bedriftene har å løse, og 124 muligheter som politikerne NHO sentralt tar med i det videre politiske Knut Arild Hareide, Tom Knudsen og Statsminister Erna Solberg. heter og tre konkrete muligheter og spilt inn 151 utfordringer som næringslivet kan være med å realisere. Innspill og

8 14/15 INNSPILL FRA MEDLEMSBEDRIFTER PÅ VESTLANDET RAMMEBETINGELSEROG ATTRAKTIVITET Næringslivet på Vestlandet: Økt krav til dokumentasjon og rapportering gir stagnasjon i produksjon. Forenkling nødvendig Regjerings - erklæring 2017 Statsbudsjett/Revidert Næringslivet på Vestlandet: Formueskatt(arbeidende kapital) og eiendomsskatt (verk og bruk): Norske bedrifter trenger rammevilkår som er i tråd med konkurrentene Valgmøte hos Lerøy Seafood Group ASA. utfordringer er sendt inn til politikerne på Hordalandsbenken, og blir jevnlig fulgt opp i inneværende stortingsperiode. Næringslivet på Vestlandet: Tydelige tildelingskriterier. Økt fokus på funksjon og pris, men også brukervennlighet og erfaring. Tidlig involvering og styrket offentlig bestillingsog innkjøpskompetanse Bygg-og anlegg: Etablere garantiordningslik at norske leverandører kan være tilbyder på store veiprosjekt i Norge. Tilsvarende GIEK Valgmøte hos TV2. Bygg-og anlegg: Ensidig risiko i anbud-og kontraktarbeid, der leverandøren tar hele risikoen. Friere tilknytning av kompetanse og inntog av enkeltmannsforetak betyr endringer. Næringen ønsker økt fleksibilitet for eksempel ift. start og sluttidspunkt Bygg-og anlegg: Energieffektiviseringog grønn teknologi: Virkemiddelpakke i Statsbudsjettet for smart og effektiv energibruk i bygg. INNSPILL FRA MEDLEMSBEDRIFTER PÅ VESTLANDET KIFT-næringen*: Personvernet iden norske skolen beskyttes ikke. For digitale læringsplattformen i skolen bør det være retningslinjer etter modell fra E-helse. Hvorfor gambler vi med barna våre? 11 valgmøter Hordaland Vestlandet: 4 områder 4 år KIFT-næringen*: Europeisk standardisering:vil gi bedre samhandling. Norge lager i dag sine egne standarder (NDLA) Sjømatnæringen: Markedsadgang:visjonen om økt bearbeiding av produkter i Norge, krever tilpasset handelspolitikk. Forutsetter at vi hegner om EØS-avtalen 5 valgmøter Sogn og Fjordane 151 utfordringer 124 muligheter 10 pr år 40 innspill Mediebransjen: Politikkenmå justeres fortløpende for tilpasning til endringer i markedet. Regelverket for spill-reklame må utformes slik at norske og utenlandske aktører har like konkurransevilkår. Reiselivsnæringen: Finansiere fellesgoder gjennom turistskatt. Forsøksordning på Voss? Regulering av blant annet cruisebransjen. Olje og gass: Rammebetingelser for opprettholdelse av kompetanse og langsiktige investering: Fleksibilitet, lærlinger, videre leteaktivitet Industri og energi: Karbonfangst og -lagring må realiseres. Senter for CO 2 -lagring på Vestlandet *KIFT = Kunnskapsintensive forretningsmessige tjenesteytende næringene

9 16/17 INFRASTRUKTUR Regjerings - erklæring 2017 Statsbudsjett/Revidert KOMPETANSE,FORSKNING og INNOVASJON Regjerings - erklæring 2017 Statsbudsjett/Revidert Næringslivet på Vestlandet: Oppfølging med bevillinger gjennom NTP, bedrer infrastruktur langs kysten. Hordaland: Oppstart i første del : Hordfast, E16, Sotrasambandet, Norhordala ndstunnelen,ringveiøst, Øst-Vest trasèe 134Sogn og Fjordane: Utdyping av leia, FOT-ruter Florø, E39, E39 Myrmel-Lunde første del, Vikafjellet (tunell), Skredsikring E16 og Nærøydalen, Kystvegen Digitalisering krever bedre tilrettelegging av fiber og bredbånd, som er en viktig premissgiver for vekst og verdiskaping i regionen. Forutsetter en offensiv fiberpolitikk og opprettholdelse avtilskuddsordningen for fiberutbygging. Ny havn for Bergen:OPS en mulighet? Tilretteleggfor mer gods fra vei til sjø og bane Ekspressbusslikestilles med jernbane, gjennom like vilkår. Behovsprøvingen bør fjernes Næringslivet på Vestlandet om yrkesfag: Videre opptrapping av lærlingtilskuddet, også for voksne lærlinger. Lik finansiering av lærlingeordning uavhengig av tidligere skolegang. Yrkesutdannelsen anerkjennes på likt nivå med akademisk utdanning med studiepoeng og innplassering i NKR. Styrke etterutdanning og status for yrkesfag og yrkesfaglæreren. Utstyr i yrkesfagopplæringen trenger et løft, slik at fagarbeider/lærling får nødvendig og oppdatert kompetanse Næringslivet på Vestlandet: Nasjonalstrategi for å skape tilgang på IKT spisskompetanse og incentiver for bedrifter å satse på kompetanseutvikling Næringslivet på Vestlandet: Tillit til private aktører og kompetanse. Unngå forskjellsbehandling av privat-ansatt kompetansemiljø Grundere: Ny ordning for beskatning av opsjoner i arbeidsforhold. Sterkt rekrutteringskort. Dagens ordning hindrer ansatte medeierskap Utvikle kollektivtransporten. Tilrettelegge rammevilkår gjennom teknologisk utvikling, standardiserte kontrakter, ekspressbusstilbud Staten må overta garantiansvaret for stamveinettet KIFT: Økt tempo i offentlig digitalisering. Offentlige byggherrer må etterspørre digitale løsninger og benytte sin offentlig innkjøpsmakt. Robotisering, smarte løsning og teknologi som effektiviserer. Koding i skolen bør innføres forløpende og obligatorisk på alle skoler fra 1. trinn Raskereforbindelse mellom øst og vest, vil åpne nye markedsområder (bane og vei) Utjevning av nettleie i Sogn og Fjordane: Konkurransevridning. Kan et felles nettselskap for Vestlandet være løsningen? Sjømatnæringen: Areal for framtidig matproduksjon er viktig for vekst. (0 vekst fra ). Rullerende MTB. «Trafikklys-merking»: Nye oppdrettsregler ordningen er basert på et usikkert og svakt kunnskapsgrunnlag -vil det føre til vekst? Transportnæringen: Det er behov for 1000 nye bussjåfører årlig. Rekrutteringsprosjekt Tide eks. Industrinæringen: Rekruttering og kompetanse innenfor plast-og komposittfaget. Manglende utdanning nasjonalt. Kostbart, må drive egen «skole» i faget Norske forskningsinstitutt: Nytt institutt på Sør-og Vestlandettrenger politiskeierskap og tverrpolitisk samarbeid mellom benkene. Trenger også støtte i fusjonsprosessen. Etablering av kystvarslingssenter: Formell status som kompetansesenter og fast bevilgning over statsbudsjettet. Senter for forskning på sivilsamfunn og frivillig sektor trenger kontinuitet i finanseringen Veien til null-utslipp -konvertere til hydrogen. Fellesløft på forskning nødvendig. Ressurser til ENOVA, IN, kapitaltilgang og finansiering. Å flytte industrien ut av Norge er dårlig klimapolitikk.

10 18/19 ARBEIDSLIV og TREPARTSSAMARBEID Næringslivet på Vestlandet om svartarbeid: Tiltak mot svart arbeid og arbeidsmarkedskriminalitettrenger merressurser. Det må bli enkelt og lønnsomt å handlehvitt. innføre godkjenning av foretaki ROT-markedet skattefradrag for ROT-arbeid på egen bolig Mer kontroll av fagtilsynene og kraftigere konsekvens når lovbrudd avdekkes Redusere de administrative byrdene for lovlydige bedrifter Partssamarbeid mellom seriøse bedrifter og myndigheter felles sentre for arbeidstilsyn, politi og andre Styrket bestillingskompetanse Næringslivet på Vestlandet: Bedrifteneetterlyser et mer effektivt, bedresamordnet,koordinert kontroll av tilsyn Næringslivet på Vestlandet: Styrke omdømmegjennom bevisst å fremsnakkenorsk industri, sjømat,olje og gass og byggenæringen Bygg-og anlegg: Rekrutteringen er urovekkende lav. Markedet er utsatt for betydelige konjunktursvingninger. Tiltak: styrke læreinstitusjonene (spesielt fagrettet), opplæring ifhtdet teknologiske skifte, etablering av friskoler (YBA) Reiselivsnæringen: Fritt skolevalg kan være positivt for rekruttering og arbeidskraft ut i distrikt Regjerings - erklæring 2017 Statsbudsjett/Revidert FORTSETTE DET GODE ARBEIDET FOR: Det grønne skiftet kan skape vekst på Vestlandet: Fortsette det gode arbeidet med overgang til grønn transport gjennom forlengelse av støtteordning, satsning på hybridferger, krav om lavutslipp og videre elektrifisering av ferge og hurtigbåter i tillegg til produksjon av biodrivstoff og utvikling av ny miljøvennlig teknologi. Gode incentiver: CO2-fond. Fortsatt opprettholde elbilfordelene, legge til rette for landstrøm og andre marine null-utslippsløsninger og lovendring om rett til lading i borettslag/ sameier må følges opp. Olje og Gass/Energi: Fortsatt økt leteaktivitet og konsekvensutredninger. Tildeling av nye leteområder. Stort potensiale i Barentshavet sør-øst. Fortsette det gode arbeidet for å øke andelen av fornybar energi Sikre at R&D aktiviteter i olje og gass næringen fortsatt er i Norge. Karbonfangst og -lagring må satses på og realiseres (CCS) Annet: Permitteringsregelverk med 52 uker må videreføres Økt fleksibilitet ved bruk av midlertidige ansettelser, samt bruk av innleie fra bemanningsforetak v/bemanningsstopp Nøytral moms gir muligheter Sikre kommersiell allmennkringkasting med to allmennkringkastere (en statlig og en kommersiell) må videreføres -også med kontor utenfor Oslo Norge har gode finansieringsordninger for FoU. Fortsette og forsterke. Trenger pilotprosjekt. Olje og gassnæringen: Personell med secondment i utlandet kan benyttes om skatteregler endres.fleksibilitet i AMU-regelverk nødvendig. Eks: turnusordninger med nødvendige unntaksbestemmelser innenfor gitte perioder Arbeid og inkluderings-bedriftene: Tydelig arbeidsdelingenmellom NAV og arbeidsmarkedsbedriftene: Avgrensning vil gi forutsigbarhet = stabilitet Til arbeids-og sosialkomiteen: IA bedriftene er best på det de driver med. Har vi råd til at NAV skal gjør det samme som markedet er villig til å betale for? Utenforskapet: Offentlig finansering av konkurransevridning og overetableringbidrag til omdømmesvikt for håndverksfagene. Kvalitet og kvalifikasjoner må være grunnleggende prinsipp for etableringsstøtte uansett bransje. Integrering starter i bedrift.

11 20/21 ARBEIDSGIVERSERVICE SAMFUNNSANSVAR NHO Vestlandet er utpekt som et av NHO sine 8 lokale regionale kompetansesentre for arbeidsgiverservice. NHO Hordaland hadde også før sammenslåingen av NHO Hordaland og NHO Sogn og Fjordane ansvaret for den lokale arbeidsgiverservicen for medlemsbedriftene i Sogn og Fjordane. I 2017 ble denne tjenesten utført av advokatene Nina Tennebekk og Hildegunn Nygård. Hildegunn Nygård ble ansatt i NHO Hordaland fra den 1. april GENERELT OM AKTIVITETEN I BERETNINGSPERIODEN Som forrige år har det vært en del etterspørselen etter rådgivning relatert til bedriftenes behov for nødvendig organisasjonstilpassing og nedbemanning. Det har vært en tilnærmet normal etterspørsel etter råd og veiledning innen det øvrige arbeidsrettsfeltet. Begge advokatene er blant annet blitt benyttet som rådgivere og møteledere i forbindelse med krav om individuelle forhandlingsmøter. I tillegg har nytt regelverk innen personopplysningsretten (personvernforordningen/gdpr) som trer i kraft mai 2018 fått et økende fokus fra medlemmene. KURS/SEMINARER NHO Kurs ble etablert i 2017 for å overta kursvirksomheten etter Næringslivets skole og tilby kurs til medlemsbedrifter. I NHO Kurs får medlemsbedriftene nyte godt av NHO-fellesskapets samlede ressurser og ekspertise, gjennom aktuelle kurs uavhengig av bransje. Våre lokale advokater inngikk i 2017 i den faste stab av foredragsholdere i NHO Kurs. DET SENTRALE TARIFFOPPGJØRET 2017 I mellomoppgjøret i 2017 ble LO og NHO enige om en ramme på 2,4 %. Det ble gitt et generelt tillegg på 50 øre og i tillegg et lavlønnstillegg på 1,50 kr. Bedriftene ble bl.a. orientert om forhandlingsresultatene ved informasjonsmøte i Bergen den 3. mai og i Førde den 4. mai LOKALE LØNNSFORHANDLINGER Det ble heller ikke i 2017 registrert ulovlige aksjoner i forbindelse med de lokale tarifferte lønnsforhandlingene. Industrioverenskomsten (Verkstedsdelen) og Biloverenskomsten er 2 av de få tariffavtalene som har bestemmelser som gir de ansatte rett til å «dagse» (benytte nedsatt arbeidstempo) i forbindelse med uenighet om det lokale lønnsoppgjøret. Ettersom det generelt sett har kommet noe mer optimisme i markedet i løpet av 2017, har flere bedrifter merket en økt forventning til resultatet i det lokale lønnsoppgjøret. Dette har resultert i at ved noen bedrifter har de lokale lønnsavtalene blitt sagt opp og dagsing varslet/ gjennomført. Partene ved bedriftene kom til slutt til enighet. AKSJON LÆREBEDRIFT LÆREPLASSKONFERANSEN 2017: Hils og si at statsministeren har bedt dere om å mase! For tredje året på rad strømmet VG2- elever fra hele fylket til Grieghallen for å delta på Læreplasskonferansen. Erna Solberg åpnet konferansen 10. februar, med en oppfordring til elevene om å være mer bredskuldret, ha selvtillit og aktivt oppsøke bedrifter som de ønsker å være lærling i. Det å ta en telefon, og si at du er interessert og vise hvem du er og er hva du kan bidra med, er nyttig når en skal prøve å få innpass i bedriftene. Kjør på og ta initiativ. Dere trenger ikke å vente på noe. Og om noen ikke liker at dere ringer, kan dere hilse og si at statsministeren har bedt dere om å mase! Læreplasskonferansen 2017 ble organisert av NHO Hordaland i samarbeid Statsminister Erna Solberg og Synne Uddmo Ask. Fullsatt Grieghall. Foto: Scanpix Leo Ajkic i samtale med lærlinger.

12 22/23 med LO Hordaland og Hordaland Fylkeskommune. Målet med konferansen er å inspirere VG2-elever til å bli lærlinger, samtidig som elevene får muligheten til å møte lærebedrifter. Årets konferanse samlet et 50 tall lærebedrifter og om lag 1500 elever. Utover Læreplasskonferansen har prosjektet ikke hatt aktivitet i Ny prosjektleder ble ansatt desember 2017 for å fortsette arbeidet. Prosjektet er et samarbeid mellom NHO, LO og Hordaland Fylkeskommune. JENTER OG TEKNOLOGI Foreldre er en viktig rådgiver når barna skal velge utdanning. Alle tror det er en fordel å være god på teknologi og at det er et spennende Jenter og teknologi. utdanningsvalg, men kun tre av ti jenter opplever at foreldre har god nok kunnskap til å gi gode råd. Dette gjenspeiles i foreldres oppfatning av egen kunnskap. Det er urovekkende når vi vet at en rask teknologisk utvikling fører til at arbeidsgivere i dag mangler fagfolk og kompetente søkere. Om behovet skal dekkes må vi rekruttere søkere fra hele befolkningen, og det er bare mulig om flere jenter får øynene opp for mulighetene som finnes i arbeidslivet. NHO-prosjektet «Jenter og teknologi» er laget for å gjøre noe med dette. I november samlet vi over 350 jenter fra 10. klasse til inspirasjonsdager med unge rollemodeller som forteller om sin erfaring med utdanning og jobb innen teknologi, og inspirerer og motiverer jentene til å satse på realfagene. Jenter og teknologi. ORDENTLI ARBEID Prosjektet Ordentli Arbeid skal bidra til at ungdommer som deltar kommer i ordinært arbeid eller et utdanningsløp. Sammen med Bergen Kommune, LO og NAV har NHO Hordaland bidratt til prosjektet gjennom året NHO har i avtalen med partene forpliktet seg til å dele erfaringer fra prosjektet med medlemmene sine og vurdere oppstart av tilsvarende prosjekter for privat sektor. MULIGHETSBANKEN Mulighetsbanken er et nyetablert treffsted for arbeidssøkere i hele bergensregionen, hvor både arbeidsgivere og arbeidstakere kan møte og etablere nettverk. Byrådsleder Harald Schjeldrup åpnet Mulighetsbanken i mai. Åpning av Mulighetsbanken. Han framhevet viktigheten av et jobbmarked som fungerer, og samarbeidet mellom ulike aktører for å få folk i arbeid. Mulighetsbanken er et samarbeid mellom Bergen kommune, NAV, Hordaland fylkeskommune, NITO, Fellesforbundet, NHO, LO, TEKNA og Bergen Næringsråd. Mulighetsbanken skal være et uformelt møtested for arbeidssøkere som vil bygge nettverk. Ringer i Vannet Ringer i Vannet har siden 2013 vært NHO sitt svar på delmål 2 i IA avtalen «Hindre frafall og øke sysselsettingen av mennesker med redusert arbeidsevne». Ringer i Vannet hjelper bedrifter i NHO med rekruttering av arbeidskraft. Prosjektet kartlegger bedriftenes behov og søker å finne riktig person til jobben. Folk som har falt utenfor arbeidslivet får en viktig mulighet til å komme i lønnet arbeid. Gjennom Ringer i Vannet oppfordrer NHO sine medlemsbedrifter til å skrive Odd Ystebø, avdelingsleder ekspedisjon Baker Brun, Vibecke Linn Knudsen, markedskoordinator Beredt AS, Bjarne Lund, produksjonsleder Baker Brun og Alexander Jeppesen, fornøyd arbeidstaker. samarbeidsavtaler med lokale arbeids og inkluderingsbedrifter som utgjør satsingen. Samarbeidet består av 5 faser: 1. Kartlegging av bedriftens behov. 2. Kandidatutvelgelse til intervju. 3. Kvalifisering/kursing i tiltaksbedriftens regi, eller på arbeidsplassen. 4. Arbeidspraksis og evaluering. 5. Ansettelse med oppfølging. I Hordaland var det i 2017 seks arbeids og inkluderingsbedrifter som utgjorde Ringer i Vannet: A2G AS, Beredt AS, ALF AS, Fretex Vest Norge, Opero AS og Kveik AS. Disse jobber på bestilling fra NAV. I 2017 ble NHO Hordaland og NHO Sogn og Fjordane slått sammen til NHO Vestlandet. Ringer i Vannet bruker derfor tall for hele Vestlandet for å se på antallet avtaler i fylket. 240 NHO Bedrifter i fylket Pål Lidal, Gard Haugland og Therese Skare ved Bien på Fana Golfklubb ved diplomutdeling for første ansettelse gjennom Ringer i Vannet. hadde ved utgangen av 2017 Ringer i Vannet avtale. Ved utgangen av 2017 ble rapporten «Arbeidsinkludering og arbeidsgivere» offentliggjort. Rapporten ble utført av NTNU på bestilling fra arbeids og sosialdepartementet. Rapporten viste blant annet at Ca 80 % av kandidatene får fast ansettelse Nesten 60% av arbeidsgiverne svarer at Ringer i Vannet metoden er avgjørende for ansettelsene og at de neppe ville ha ansatt disse personene uten konseptet Mer-rekruttering er 3,3 ganger høyere hos NHO bedrifter med en Ringer i Vannet avtale sammenlignet med andre NHO-bedrifter. Prosjektet driftes i nåværende form til utgangen av 2018.

13 NHO REISELIV VEST-NORGE DELTAKELSE I STYRER, RÅD OG UTVALG Regionforening Vest Norge dekker fylkene Hordaland, Sogn og Fjordane og Rogaland. I 2017 har regionstyret vært ledet av Terje Hansen, Scandic Neptun Hotel. Regionforeningen hadde pr medlemsbedrifter er dermed den nest største regionforeningen i NHO Reiseliv målt i antall medlemsbedrifter. Reiselivsnæringen i Hordaland hadde også i 2017 en positiv utvikling målt i antall overnattinger med en økning på totalt 5,8 % målt i forhold til rekordåret Norske overnattinger hadde en fin oppgang på 7,4 % og for utenlandske overnattinger var veksten på 3,5 %. Hotellovernattinger fra USA hadde en økning på hele 56 % i 2017, og er nå det største utenlandske markedet i Hordaland ble altså enda et nytt rekordår målt i antall overnattinger. Nedturen i oljesektoren som har medført store konsekvenser for overnattings- og serveringsnæringen på Vestlandet de siste årene ser ut til å ha stabilisert seg i 2017 og man ser igjen en økning i norske overnattinger i Hordaland etter en nedgang de siste årene. Også i 2017 har næringen hatt drahjelp av historisk svak kronekurs, og turistveksten som nå har vært over flere år bidrar til at reiselivsnæringen er den næringen som er mest optimistisk til markedsutsiktene for BERGEN OG OMLAND HAVNESTYRE Annlaug Haugvik, Kavli AS, medlem NHO Vestlandet, varamedlem Øyvind Lygre, Grenn Carrier AS, medlem Tom Antonesen, Bring AS, varamedlem BYRÅDSLEDERS KONTAKTUTVALG NHO Vestlandet HORDALAND OLJE OG GASSENTER NHO Vestlandet, styremedlem HORDFAST AS Lars Solberg, Apply Leirvik AS, styreleder Kurt Andreassen, Coast Center Base AS, nestleder Bjørn Kåre Viken, Statoil ASA, styremedlem Ove Tepstad, Kuehne+Nagel AS, styremedlem NHO Vestlandet, observatør SAMARBEIDSFOURM MOT SVAR ØKONOMI Wenche Salthella, NHO Vestlandet ARNATUNNELEN AS NHO Vestlandet, styremedlem REGIONALT NÆRINGSFORUM NHO Vestlandet, styremedlem YRKESOPPLÆRINGSNEMNDA NHO Vestlandet, leder RÅD FOR SAMFUNNSKONTRAKT NHO Vestlandet Fotot: Sverre Hjørnevik / Skiing with a view.

14 NHO VESTLANDET NHO VESTLANDET Næringslivets talerør Bedriftenes problemløser NHO VESTLANDET ER BEDRIFTENES SAMARBEIDSPARTNER INNEN Arbeidsrett Lønn og tariffspørsmål Næringspolitikk Kompetanse NHO-FELLESSKAPETS KJERNEVERDIER Troverdig Modig Tilgjengelig Samspillende NHO VESTLANDETS PRIORITERTE SAKER Samferdsel oppfølging av Nasjonal Transportplan Verdiskaping i Vest-Norge Kompetanse Lønn Skatt Pensjon Energi og Miljø Opinionsarbeid Fagopplæring og rammevilkår SAMARBEIDSPARTNERE Stortingspolitikere fra Vestlandet Stortingskomiteer Politisk ledelse i departementene Hordaland Fylkeskommune politisk og administrativt Sogn og Fjordane Fylkeskommune politisk og administrativt Kommunene i Hordaland og Sogn og Fjordane politisk og administrativt Innovasjon Norge Statens Vegvesen Grunn- og videregående skoler Forskning og høyere utdanning Arbeidstakerorganisasjoner ANDRE INTERESSEORGANISASJONER I NHO Vestlandet kan vi spille på svært dyktige medarbeidere i NHO Sentralt og i NHOs lands-/bransjeforeninger. BODONI NHO Vestlandet Veiten 3, Bergen Strandgata 15, Florø Telefon: