Årsberetning NHO Hordaland. Bedriftsbesøk Framo Flatøy AS

Transkript

1 Årsberetning 2016 NHO Hordaland Bedriftsbesøk Framo Flatøy AS

2 STYRET I NHO HORDALAND Bjarte Hordnes Leder/adm. direktør Nina Askvik Nestleder/ adm. direktør Sturle Bergaas Direktør Aina Berg adm. direktør Linn Cecilie Moholt adm. direktør Olav Lægreid Daglig leder Olav Svendsen konsernsjef ADMINISTRASJON I NHO HORDALAND Tom Knudsen Regiondirektør Henry Horne Advokat Nina C. Tennebekk Advokat Mona Sandmo Nilsen Rådgiver Wenche Salthella Bransjesjef Ann Kristin Kristoffersen Rådgiver Stine Fjeldstad Prosjektleder Aksjon Lærebedrift Ragnhild Friis- Ottessen Prosjektleder Ringer i Vannet Inger Grete Strømme Bedriftsrådgiver Ungt Entreprenørskap Hordaland Foto fremside: Fra venstre Oddbjørn Haukås Jacobsen, Kristin Skogen Lund, Sigve Gjerstad, Richard Sulen og Tom Knudsen.

3 2/3 FYLKESFORENINGENS ORGANER STYRET STYRELEDER Bjarte J. Hordnes, Bodoni AS NESTLEDER Nina Askvik, Radisson Blu Royal Hotel STYREMEDLEMMER Direktør Sturle Bergaas, Statoil ASA Aina Berg, Uni Research AS Linn Cecilie Moholt, Karsten Moholt AS Daglig leder Olav Lægreid, Spilde Entreprenør AS Konsernsjef Olav Svendsen, Bremnes Seashore AS STYRETS VARAMEDLEMMER Frisør Evy Merethe Lunde, Capilli Frisør AS Kraftverkssjef Vidar Riber, Statkraft AS Konsernsjef Roger Harkestad, Tide ASA VALGKOMITE Leder: Murmester Knut Ulveseth, Knut Ulveseth AS Direktør Frank Karlsen, Karlsen & Sønn AS Frisørmester Edel Teige, ET Hårstudio AS Birte Nilsen, Opero AS STYRETS REPRESENTANTER I NHOs REPRESENTANTSKAP Bjarte J. Hordnes (medlem) Aina Berg (varamedlem) STYRETS REPRESENTANTER I NHOs GENERALFORSAMLING Nina Askvik (medlem) Direktør Sturle Bergaas (medlem) Linn Cecilie Moholt (varamedlem) Daglig leder Olav Lægreid (varamedlem) ØVRIGE REPRESENTANTER FRA NHO HORDALAND NHOs REPRESENTANTSKAP Disponent Jan Thore Urheim, Urheim Elektrokompani AS Erik Volden, Kavli Holding AS Reiselivsdirektør Ole Warberg, Bergen Reiselivslag AS Alf-Helge Aarskog, Marine Harvest Norway AS NHOs GENERALFORSAMLING Svein Anders Dahl, VilViteSenteret AS Administrerende direktør Stein Wikholm, Anleggsgartner Wikholm AS Torgeir Halvorsen, Jæger Automobil AS Rune Kolbeinsvik, Electro Automation Austevoll AS Administrerende direktør Rune Monsen, Albatross Forpleining AS SAMARBEID MED LANDS- OG BRANSJEFORENINGER NHO Hordaland har sekretariatsfunksjonen for NHO Reiseliv Vest Norge, Norsk Industri Hordaland og Sogn & Fjordane og NHO Logistikk og Transport Vestlandet. Regionforeningen har hatt jevnlige kontaktmøter med lokale bransjeforeninger og næringsorganisasjoner. Executive Vice President Steinar Røgenes, Kværner Stord AS NHOs FORUM FOR MINDRE BEDRIFTER Frisørmester Edel Teige, ET Hårstudio Bjarte J. Hordnes, Bodoni AS Vice President Human Resources Lene Holm Grasdal, Apply Leirvik AS

4 STYRETS BERETNING 2016 Fylkesforeningens styre har hatt sju møter i beretningsperioden og har behandlet blant annet saker om flypassasjeravgiften, Nasjonal Transportplan, NHOs årshjul, Skolebruksplan, Aksjon Lærebedrift, KVU RV7/ RV52, Hordfast, NHOs årsmøtetema Made in Norway På jobb mot en grønnere fremtid, Handlingsplan, herunder Prioriterte Politiske Gjennomslag (PPG) 2017, budsjett 2017, bompengetakster i Bergen og regionreform. MØTER MED HORDALANDSBENKEN Det har i 2016 blitt gjennomført tre møter med Hordalandsbenken, to på Stortinget og et i et samarbeid DNB Bank ASA, Bergen. Møtet i juni om revidert nasjonalbudsjett og møtet i november om statsbudsjettet for 2016 ble avholdt i Oslo. Foruten fokus på elementer i stats budsjettet har vi i møtene fremmet saker av lokal, regional og nasjonal karakter, samt innspillene som ble fremmet av våre medlems bedrifter ved Stortingsvalget i MEDLEMSUTVIKLING NHO HORDALAND Det er totalt 2270 medlemsbedrifter i regionen per , som utgjør årsverk Årsverk Bedrift

5 4/5 MEDLEMSAKTIVITETER MEDLEMSKAP Med medlemskap i NHO kan din bedrift nyte godt av mengder av kompetanse, ekspertise og fordeler. Du har tilgang til advokathjelp, rådgiving, statistikk, analyser, effektiviserende verktøy og unike arrangementer. Samtidig har du også reell påvirkningsmulighet i viktige beslutningsprosesser. MEDLEMSFORDELER Arbinn.no NHOs nye digitale tjeneste for arbeidsgivere. Her kan du som arbeids - giver få tilgang til informasjon om arbeidsrett og HMS-spørsmål, i tillegg finner du veiledere, sjekklister, maler, kontrakter, spørsmål og svar, nettkurs med mer. Arbeidsgiverservice Vår advokat Nina C. Tennebekk bistår din bedrift. Du kan enten ringe, sende epost eller avtale møte. NHO Hordaland tilbyr rask og effektiv jurdisk bistand innenfor det arbeidsrettslige området. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål knyttet til tariff, arbeids miljøloven, ansettelse, ferieloven, sykelønn, pensjon mv. NHO Forsikring skreddersys for din bedrift med gode betingelser og profesjonell rådgiving. Som NHO-medlem kan du nå raskt og enkelt tegne person-, skade- og motorforsikringer. NHO Pensjon NHO har fremforhandlet en svært gunstig innskuddspensjonsordning hos Storebrand. NHO og Storebrand har som felles mål å sikre medlemsbedriftene den mest effektive administrasjon, den beste servicen, og den beste rådgivningen. Rabatterte fordeler som medlem får du tilgang til gunstige avtaler med eksterne leverandører. NHO har inngått en avtale med Eurojuris på forretningsjus, IPRrådgivning hos Onsagers, kopiavtale med Kopinor og designrådgivning fra Norsk design- og arkitektursenteret. Faglige nettverk NHO-fellesskapet arrangerer mange ulike møteplasser og konferanser både nasjonalt og lokalt for medlemmene. Her kan du møte politikere, bli oppdatert på viktige fagområder og utvide ditt faglige nettverk. Regionkontoret vi er her for deg. Her får du raskt service og rådgivning. Ring oss eller kom på besøk, vi er i Veiten 3, 6. etasje. Ønsker du å vite mer kontakt Mona Sandmo Nilsen: msn@nho.no eller mobil BEDRIFTSBESØK Også i 2016 har NHO Hordaland vært ute i regionen å besøkt våre medlemsbedrifter. I 2016 har vi hatt fokus på bedrifter på Voss, i Hardanger, Odda, Sotra, Sunnhordaland, Regiondirektør Tom Knudsen og adm. direktør Rune Leikvoll, Hardanger Sylvplett AS. Bedriftsbesøk hos Dale of Norway AS.

6 Regiondirektør Tom Knudsen og adm. direktør Arne Hesjedal, Sylvsmidja AS. Frokostmøte med Abelia. Nordhordland og i Bergen. Til sammen har vi besøkt 60 av våre medlemsbedrifter på denne «turneen». Det har vært givende å besøke våre bedrifter for å høre hva de er opptatt av og hvilke utfordringer de står ovenfor i hver dagen. Besøkene har vært nyttige og vi har tatt med oss innspill og erfaringer i vårt arbeid. HR-DAG MED BESØK AV NHOs ADMINISTERENDE DIREKTØR NHO Hordaland arrangerte HR-dag 11. oktober. Våre medlemsbedrifter fikk praktiske råd basert på erfaringer fra den siste tids nedbemanningsprosesser på Vestlandet av advokat Nina C. Tenne bekk, i tillegg ble medlemsfordelen Arbinn NHO-bedriftenes digitale oppslagsverk og NHO pensjon presentert. Avslutningsvis fortalte adm. direktør Kristin Skogen Lund om hva NHO er opptatt av fram mot 2020? FROKOSTMØTE MED ABELIA Abelias omstillingsbarometer ble presentert på frokostmøte 1. november for våre medlemsbedrifter i lokalene til Bergen Teknologioverføring. Kunnskap og teknologi er en forutsetning for innovasjon og vekst i fornyingen av Norge. Med Norges sterke tilknytning til olje- og gassnæringen har vi betydelige omstillingsutfordringer. Omstillingsbarometeret 2016 går i dybden på fire kjerneområder: Humankapital, entreprenørskap, innovasjon og forskning, samt Digitalisering. MINISEMINAR OM OFFENTLIGE INNKJØP NHO mener det nye regelverket om offentlige anskaffelser som trer i kraft gjør det vanskeligere for mindre bedrifter å levere til offentlig sektor. Våre medlemsbedrifter ble invitert til seminar 16. november for å få en innføring i regelverket av ekspert og advokat Arnhild D. Gjønnes, NHO.

7 6/7 NÆRINGSPOLITIKK NHO Hordaland utøver politisk påvirkning på vegne av våre medlems bedrifter opp mot sentrale, lokale og regionale myndigheter. VIKTIGE GJENNOMSLAG FOR SAMFERDSEL I 2016 har NHO Hordaland jobbet for gjennomslag innen viktige samferdselsprosjekter i Hordaland. Særlig fokus har det gjennom året vært på: Nasjonal Transportplan Sotrasambandet E39 Hordfast E16 Arna Voss, herunder første fase Arna Stanghelle Øst-Vest forbindelser, herunder konseptutvalgsutredningen (KVU) for rv. 7 og rv. 52 Bompenger i Bergen fokus på nedkorting av planleggings tiden for vei- og bane prosjekter. NHO Hordaland hadde også sammen med flere medlemsbedrifter innspillsmøte med samferdselsminister Ketil Solvik-Olsen om NTP Sammen med Bergen Næringsråd, Hordaland fylkeskommune, Bergen kommune, LO Hordaland har NHO Hordaland presentert et felles innspills-dokument til Nasjonal Transportplan for perioden Bompenger NHO Hordaland har i sitt høringsbrev bedt særskilt om at det blir vurdert et fritak fra de økte takstene for kollektiv godstransport, og bedt om at det utarbeides en ny lokal forskrift som hensyn tar den kollektive godstransporten og annen næringstrafikk. I desember 2016 fikk lokale myndigheter i Bergen myndighet til å beslutte midlertidig endringer i bompengetakstene i kampen mot dårlig luftkvalitet. Samferdselsministeren oppfordret spesielt de lokale myndighetene til å gi fritak for nyttetransport. Øst Vest-forbindelser Styret i NHO Hordaland har ved to anledninger pekt på E134 og rv. 7 som de Øst Vest-forbindelser det bør satses på i fremtiden, også etter KVU for rv. 52 og rv. 7 ble fremlagt. Styret i NHO har sluttet seg til vårt vedtak om E134, men har i sitt høringssvar pekt på Rv.52 som den andre overfarten. Regjeringen har tatt stilling til E134, men har ikke tatt avgjørelsen vedrørende rv. 52 / rv. 7. Etatenes innspill til Nasjonal Transportplan for ble lagt fram tidlig på året. Mange aktiviteter gjennom året har derfor vært knyttet til å sette fokus på hva som er avgjørende for næringslivet i region vest. Oppfølgingsarbeidet har hatt fokus på hvor mye midler som skal brukes, hvor disse midlene skal benyttes og prioriteres og ikke minst hvordan midlene kan brukes mest mulig effektivt. I tillegg har NHO hatt Møte med Samferdselsministeren.

8 Lars Sponheim, Fylkesmann i Hordaland. Jenter og teknologi. NÆRINGSFORUM VEST Næringsforum Vest består av NHO i Rogaland, Hordaland, Sogn og Fjordane og Møre og Romsdal, samt LO i de tilsvarende fylkene. I 2016 er det avholdt ett møte i forbindelse med regionreform. I tillegg ble det diskutert Øst-Vest- utredningen om hvilke fjelloverganger som skal prioriteres fra Vestlandet til Østlandet. VIKTIGE GJENNOMSLAG POLITISK 2016 CO 2 -fond Et CO ² -fond kan redusere utslippene fra tungtransporten med prosent. Fondet virker ved at næringsaktørene betaler inn til et fond i stedet for å betale CO 2 -avgift, og påtar seg forpliktelser til reduksjon av klimagassutslipp. Inntektene fra fondet brukes til å dekke medlemmenes merkostnader ved investering i fornybar fremdriftsteknologi, og til delvis dekning av investering i lade- og fylle infrastruktur. Skolebruksplan Styret i NHO Hordaland støttet arbeidet til Hordaland Fylkeskommune i å redusere antall videregående skoler i fylket. I uttalelsen fra styret, heter det at: «større enheter, spesielt i studiespesialiserende vil styrke fagmiljø og dermed gjøre skolene mer attraktive, både for lærere og elever». I dette arbeidet har NHO Hordaland vært særlig opptatt av at dimensjonering av elevtall og klasser må skje på bakgrunn av arbeidslivets behov for faglært arbeidskraft og antall læreplasser som tilbys. Jenter og teknologi I løpet av to uker har 2700 ungdomsskolejenter fra Kristiansand til Alta møtt unge kvinner som studerer eller jobber med teknologi. Responsen har vært over veldende. Under arrangementet i Bergen 21. september var over 200 jenter fra 9. og 10.klasser i fylket påmeldt. Hensikten med arrangementet er å la ungdomsskole-elevene møte rollemodeller fra yrkes fagene, fagskolene og høyere utdanning, for å vise at det åpner seg flere muligheter enn ved å velge yrkesfag. Kommunestruktur Fylkesmannen i Hordaland la i september fram sin anbefaling til ny kommunestruktur i Hordaland. En reduksjon i antall kommuner fra 33 til 10 er en viktig for næringslivet

9 8/9 i regionen. NHO Hordaland deler fylkesmannens anbefaling om at et lavere antall kommuner vil gjøre regionen sterkere. Regionreform Sammen med NHO og LO i Hordaland også vært aktiv i debatten om regionreform. NHO og LO i Hordaland ser positivt på Fylkestinget sitt forhandlingsresultat i intensjonsplanen for sammenslåing av de tre fylkene, og vurderer det som positivt at Fylkestinget legger intensjonsplanen for sammenslåing ut på offentlig høring. NHO og LO i Hordaland forventer at målet med regionreform er en felles folkevalgt forvaltningsstruktur for Vestlandet, som bidrar til gode og forutsigbare rammebetingelser for bedriftsutvikling og nye arbeidsplasser. Muligheten til å forme fremtidens regioner er nå. På Vestlandet har vi kjent effekten av fallet i oljeprisen på veldig nært hold. Få eller ingen regioner i Norge kan med like stor kraft som si noe om hvilke grep som er nødvendig for å sikre vekst og verdiskapning. Også i dette perspektivet er regionreformen viktig. KOMPETANSEBAROMETER Halvparten (51 %) av NHOs medlemsbedrifter i Hordaland melder at de har et udekket kompetansebehov, viser NHOs kompetansebarometer for NHO Hordalands årskonferanse Til tross for nedbemanninger i enkelte næringer er det fortsatt mange bedrifter som sliter med å få tak i den kompetansen de trenger. 46 % melder at mangel på kompetanse gir alvorlige konsekvenser, som tap av markedsandeler og at utvidelse av virksomhet må utsettes eller skrinlegges. Blant bedriftene som oppgir at de har et udekket kompetansebehov, er det flest som oppgir at de vil dekke behovet ved å heve kompetansen til dagens ansatte. Fortsatt er det også mange bedrifter som oppgir at det er aktuelt å dekke kompetanse behovene gjennom ny ansettelser. To tredeler av alle bedriftene med udekket kompetanse behov svarer dette i ÅRSKONFERANSEN #REMIX #Remix det nye arbeidslivet var tema for årskonferansen Med utgangspunkt i spørsmålet; «Hva får vi når en ny teknologirevolusjon kobler roboter, intelligente IKT-systemer, fysiske omgivelser og mennesker sammen på helt nye måter?» samlet konferansen 230 deltakere fra hele fylket. Svaret er et arbeidsliv i fundamental endring. Verden står overfor store teknologi-gjennombrudd, og konferansen satt fokus på de mulighetene for verdiskapning som ligger i vår region innenfor dette feltet. Vestlandet er nå enda bedre rustet til å møte et enda mer digitalisert, globalisert og kunnskapsintentisivt nærings- og arbeidsliv.

10 INNSPILL TIL HORDALANDSBENKEN Stortingsperioden Regjerings erklæring 2013 Statsbudsjett Nytt Sotrasamband Fjern formueskatten Ny IA-avtale må få sykefraværskostnadene ned Stadig nye og kostbare sosiale ordninger svekker lønnsomheten Benytte attføringsbedriftene til jobbavklaring Arbeidssøkere må få rett tilbud uten omveier, flere tiltaksplasser NHOs prosjekt «Ringer i Vannet» bør støttes Norsk kronekurs må være stabil CO 2 -kompensasjonsordningen må beholdes Gode rammebetingelser for landbasert industrilandbasert industri Like konkurransevilkår for eksportrettet industri, særnorske avgifter fjernes Fjerne arveavgiften Tilgang på rett kompetanse Satse på Global Centre of Expertise Bedre rammebetingelser for offshore vindkraft Kostnadsnivået er en trussel mot konkurranseevnen

11 10/11 Regjerings erklæring 2013 Statsbudsjett Unntak fra Vikarbyrådirektivet Marin: Konsesjonsordningen: «Fra Stående MTB til Rullerende MTB» Marin: Adgang til vekst: 5 10 % vekst i produksjonen pr. år Marin: Det må settes av betydelig mer areal i sjø for framtidig sjømatproduksjon En effektiv og forutsigbar infrastruktur Påliteligheten til jernbanen må forbedres Man må komme i gang med de store viktige prosjektene som E39 Bedre boligpolitikk som fremmer nybygg De tekniske forskriftene må justeres med tanke på universell utforming på utvendige arealer ROT-fradrag (Rehabilitering, Oppussing og Tilbygg) må innføres etter svensk modell Uni Research mangler basisfinansiering (bare Uni Rokkansenteret har dette i dag) EU-prosjekt gir oss ikke full kostnadsdekning Universitetene taper, i alle fall kortsiktig, på samarbeid med forskningsinstituttene Total score, pr. november gjennomslag 7 delvis gjennomslag 2 ikke gjennomslag

12 PRIORITERT POLITISK GJENNOMSLAG (PPG) Mål om økt gjennomslag gir tilsvarende økt behov for prioritering av ressurser og saker. NHO har derfor prioritert ti saker for politisk gjennomslag inn mot valget Hele organisasjonen har spilt inn sine viktigste saker, som nå er samlet i en prioritert liste. NHO Hordaland har spilt inn sine viktigste saker for politisk gjennomslag på regionalt nivå. Arbeidet med PPG starter først i F.v. Roger Pilskog (LO), Tom Knudsen (NHO), Tommy Johansen (NAV) og Dag Inge Ulstein (byråd). PROSJEKTET «ORDNTLI ARBEID» vurdere oppstart av tilsvarende prosjekt Prosjektet «Ordntli Arbeid» skal bidra til for privat sektor. at ungdommene som deltar kommer over i ordinært arbeid eller et utdanningsløp. HANDLINGSPLAN Sammen med Bergen kommune, LO og NHOs omverdenanalyse for 2016 skapte NAV har NHO Hordaland inngått avtale et stort engasjement i organisasjonen, og om samarbeid om å bekjempe økende gav mange og grundige innspill til NHOs arbeidsledighet blant unge under 25 år. prioriterte saker for Omverdensanalysen var også et innspill til NHOs Målsetningen med prosjektet «Ordntli Arbeid» er at inntil 150 arbeidsledige ungdommer får praksis i Bergen for Analysen var underlag for disku- strategiprosess og valg av prioriterte saker Kommune. Alle ungdommene som deltar sjon i regionstyret gjennom høsten. skal komme over i ordinært arbeid eller Resultatet var en konkret liste over et utdanningsløp. NHO har i avtalen prioriterte politiske gjennomslag for NHO. forpliktet seg til å dele erfaringene fra prosjektet med medlemmene sine og Etablert politikk 1. Ny regjeringserklæring 2. Nasjonal transportplan vedtas i tråd med NHOs posisjoner 3. Markedsadgang forsvar for frihandel og EØS-avtalen 4. Helhetlig og bærekraftig pensjonssystem 5. ÅK2017: «Made in Norway» på jobb for en grønn fremtid Behov for ny innsikt, analyser og politikkutvikling 6. Næringsvennlig og effektiv offentlig sektor 7. Arbeidslivskriminalitet og EØSavtalens virkninger på arbeidsmarkedet 8. Årskonferanse 2018

13 12/13 «Nye» saksområder 9. Fremtidens næringsliv 10. Morgendagens infrastruktur 11. Styrke næringslivets omdømme HORDFAST AS Formålet med Hordfast AS, slik det er beskrevet i selskapets vedtekter 3, er: Å arbeide for å realisere fergefri kyststamveg E39 i Hordaland. Selskapet skal særlig arbeide med tiltak som støtter opp om å få et vedtak om å bygge fergefri kyststamvei, samt få dette realisert, herunder bidra til eventuell forskuttering eller del finansiering av utredninger og planer som er nødvendige for lokale og nasjonale vedtak. NÆRINGSRETTEDE UTVIKLINGS- TILTAKKOMPENSASJONSMIDLENE Fra ble ordningen endret. Kommunene Jondal, Kvinnherad og Tysnes fikk gjeninnført differensiert arbeidsgiveravgift og gikk dermed ut av ordninga. Følgende kommuner er fremdeles med i ordningen: Modalen, Kvam, Etne og Bømlo. Styret i NHO Hordaland har oppnevnt bedriftsrepresentanter til styringsgruppen som foruten bedriftsrepresentantene består av ordførerne i kommunene som er inn under ordningen. Samarbeidsrådet for Sunnhordland er sekretariat for styringsgruppen og regiondirektøren i NHO Hordaland har observatørstatus. Styringsgruppa utarbeider forslag til en årlig plan for bruken av kompensasjonsmidlene i Hordaland som deretter blir behandlet av fylkesutvalget. I 2014 la fylkeskommunen om søknadskriterier og søknadsprosedyren som også er vidareført. I januar 2016 vedtok Fylkesutvalget nye retningslinjer for forvaltning av midlene for perioden 2015 til Det ble ikke lyst ut midler i påvente av de nye retningslinjene. Dermed ble midlene både for 2015 (28,7 mill kr) og 2016 (14,7 mill kr) utlyst i en felles søknadsrunde våren Total disponibel ramme utlyst i 2016 var på kr 44,494 mill (inkludert renter). I den årlege handlingsplanen er rammen fordelt med 33,018 mill kr til tiltak innafor Samferdsel (av dette kr 29,088 mill til Bømlopakken), 6,75 mill kr til tiltak innafor Kompetanseheving, 4,475 mill kr til det som er området Andre tiltak og 0,25 mill kr til Administrasjon. Fordeling av midler på de ulike kommuner er i store trekk i samsvar med beregninger som viser hvilke kommuner og bedrifter som bidrar mest til ordningen. I Statsbudsjettet for 2017 blir det slått fast at denne kompensasjonsordninga blir avvikla og det er ikke satt av midler. Det betyr at 2016 var siste år med denne kompensasjonsordninga.

14 ARBEIDSGIVERSERVICE NHO Hordaland er utpekt som et av NHO sine 8 lokale regionale kompetansesentre for arbeids giverservice. Dette betyr at det ikke er juridisk kompetanse på alle NHO sine regionskontorer. NHO Hordaland har derfor også fått ansvaret for den lokale arbeidsgiverservicen for medlemsbedriftene i vårt nabofylke; Sogn og Fjordane. I 2016 ble denne tjenesten utført av advokatene Henry Horne og Nina Tennebekk. GENERELT OM AKTIVITETEN I BERETNINGS PERIODEN I 2016 har etterspørselen etter rådgivning relatert til bedriftenes behov for nødvendig organisasjonstilpassing og nedbemanning fortsatt med økende tyngde. Begge advokatene er blitt mye benyttet som rådgivere og møteledere i forbindelse med krav om individuelle forhandlingsmøter (såkalte 17-3 møter) etter effektuerte masseoppsigelser i flere av våre store medlemsbedrifter. I begynnelsen av året var det spesielt oljerelaterte virksomheter dette gjaldt. Utover året har også andre næringer blitt påvirket. Det kan se ut som denne del av rådgivnings virksomheten vil avta noe utover våren For øvrig har det vært en tilnærmet normal etterspørsel etter råd og veiledning innen det øvrige arbeidsrettsfeltet. KURS/SEMINARER Næringslivets skole er et tilbud til NHOs medlemsbedrifter. I Næringslivets skole får NHOs medlemmer nyte godt av NHO-fellesskapets samlede ressurser og ekspertise, gjennom aktuelle kurs uavhengig av bransje. Våre lokale advokater inngikk i 2016 i den faste stab av foredragsholdere i Næringslivets skole. DET SENTRALE TARIFFOPPGJØRET 2016 Lønnsoppgjøret i 2016 ble gjennomført som forbundsvise oppgjør, der hver landsforening i NHO forhandlet med sine respektive motparter (fagforeninger) om eventuelle lønnstillegg og andre endringer i tariffavtalene. Bedriftene ble orientert om forhandlingsresultatene gjennom sin egen landsforening. NULLOPPGJØR FOR FRONTFAGENE Fellesforbundet og Norsk Industri ble enige om en løsning i årets hovedoppgjør. Det generelle kronetillegget ble null kroner. Partene kom til enighet med Riksmeklingsmannens mellomkomst først over tolv timer på overtid. Lønn, reisebestemmelser, problematikk rundt sosial dumping og ikke minst pensjon ble sentrale stridstema i meklingen.

15 14/15 SAMFUNNSANSVAR Norsk Industri opplyste at partene ble enige om et generelt kronetillegg i år på null kroner. Resultatet av overheng (1,1 prosent), tekniske endringer og forventet glidning gir imidlertid en årslønnsvekst på 2,4 prosent. Overenskomsten i det såkalte frontfaget er spesielt viktig, fordi den danner et viktig grunnlag for øvrige meklinger utover våren. Senere utover våren, sommeren og høsten ble det gjennomført forhandlinger innenfor de øvrige tariffområdene. I noen få av dem ble det varslet og gjennomført streiker men i de aller fleste områdene ble rammen som ble dannet i frontfagene fulgt. LOKALE LØNNSFORHANDLINGER Det ble heller ikke i 2016 registrert ulovlige aksjoner i forbindelse med de lokale tarifferte lønnsforhandlingene. Industrioverenskomsten (Verkstedsdelen) og Biloverenskomsten er 2 av de få tariffavtalene som har bestemmelser som gir de ansatte rett til å «dagse» (benytte nedsatt arbeidstempo) i forbindelse med uenighet om det lokale lønnsoppgjøret. I et par av bedriftene ble de lokale lønnsavtalene sagt opp og slik dagsing varslet uten at slike aksjoner ble iverksatt. Partene på bedriften kom likevel til enighet.ringer i Vannet har siden 2013 vært NHO sitt svar på delmål 2 i IA avtalen «Hindre frafall og øke sysselsettingen av mennesker med redusert arbeidsevne». Fra venstre: Carlos ISS, Byråd Dag Inge Ulstein, Patricia Keech fra ISS Direct Bergen, Tom Knudsen regionsdirektør NHO, Tom Erik Goedknegt Driftssjef Support ISS Direct Bergen og Kjersti Rasmussen A2G. Ringer i Vannet hjelper bedrifter i NHO med rekruttering av arbeidskraft. Prosjektet kartlegger bedriftenes behov og søker å finne riktig person til jobben. Folk som har falt utenfor arbeidslivet får en viktig mulighet til å komme i lønnet arbeid. Gjennom Ringer i Vannet oppfordrer NHO sine medlemsbedrifter til å skrive samarbeidsavtaler med lokale arbeids og inkluderingsbedrifter som utgjør satsingen. Samarbeidet mellom attføringsbedriftene og næringslivet består av 5 faser: 1. Kartlegging av bedriftens behov. 2. Kandidatutvelgelse til intervju. 3. Kvalifisering/kursing i tiltaksbedriftens regi, eller på arbeidsplassen. 4. Arbeidspraksis og evaluering. 5. Ansettelse med oppfølging. I Hordaland var det i 2016 seks arbeids og inkluderingsbedrifter som utgjorde Ringer i Vannet: A2G Gruppen AS, Alf AS, Beredt, Fretex vest Norge, Kveik AS, og Opero AS. 63 NHO Bedrifter i fylket har en Ringer i Vannet avtale. Bedriftene som har en ringer i Vannet avtale mottar et diplom ved første rekrutering. Diplomet er et synlig bevis på at bedriften tar samfunnsansvar. I 2016 har følgende bedrifter mottatt diplom: ITs Learning, Bien Snackbar, Adecco Hospitality og ISS Direct. Toma AS mottok i 2016 nasjonal Ringer i Vannet pris for sitt arbeids som konsern.

16 Samuel Massie holdt motivasjonsforedrag for alle elever på vg2 yrkesfag på Årstad vgs 28. august Godkjente lærebedrifter: AKSJON LÆREBEDRIFT NORGE TRENGER FLERE FAGARBEIDERE. Norge vil i 2035 kunne mangle over fagarbeidere. Aksjon Lærebedrift forsøker å gjøre noe med dette. Aksjon Lærebedrift Hordaland skal arbeide, i tråd med samfunnskontrakten, bidra til å øke antallet læreplasser. Prosjektet skal også bidra til å øke prosentandelen som gjennomfører fagutdanningens 4-årige løp. Prosjektet eies av LO Hordaland og NHO Hordaland i fellesskap, og er finansiert av Hordaland Fylkeskommune. Styringsgruppen er ansvarlig for gjennomføringen av prosjektet. Styringsgruppen består av representanter fra LO og NHO i Hordaland, HFK, og representanter fra opplæringskontor. Prosjektet er et godt eksempel på hvordan et samarbeid mellom skole og næringsliv kan se ut. I 2016 har prosjektet jobbet målrettet med å få flere til å fullføre fagutdanningens fireårige løp med et fagbrev. Blant annet er det gjennomført en rekke skolebesøk med hensikt å øke elevenes egeninnsats for å skaffe seg en læreplass, og gi økt kunnskap om hvordan de søker en læreplass. Vi har nådd mange tusen elever i løpet av året. Eksempelvis har vi arrangert hele karrieredager på fem ulike videregående skoler i fylket. Nytt av året er at vi fikk opprettet et godt samarbeid med Årstad Videregående skole som er den største yrkesskolen i fylket. Her har vi hatt jevnlige tiltak for flere læreplasser. Det hele ble startet to dager etter skolestart med motivasjonsforedrag for alle klassene, og delsamlinger med relevante lærebedrifter tilstede. For å nå flest mulig inviterte prosjektet 1400 elever i videregående skole til en konferanse som vi kalte læreplasskonferansen Konferansen ble raskt fullbooket og fikk svært gode tilbakemeldinger. Det ga motivasjon og dokumentasjonsgrunnlag til å levere søknad om å få midler til å arrangere lignende konferanse også i Søknad ble innvilget og ny dato er 10. februar Trøndelag fylkene har kopiert Læreplasskonferansen etter Hordaland sin modell, de arrangerte sin egen læreplasskonferanse i november De har fått god hjelp av prosjektleder i Aksjon Lærebedrift Hordaland. Aksjon Lærebedrift vil motivere bedrifter til å bli med på et lærlingløft. For å få det til har det vært satset på å spre informasjon om lærlingeordningen. Aksjon Lærebedrift har blitt presentert på NHO sin årskonferanse, ulike næringslivssamlinger og på flere LO konferanser. Det har blitt sendt ut nyhetsbrev til NHO Hordaland sine medlemsbedrifter, det har også vært både leserinnlegg og redaksjonelle saker på trykk i media som et resultat av medieplanen til Aksjon

17 16/17 Elver i samtale med lærebedriften Forsvaret på møteplassen en arena opprettet av Aksjon Lærebedrift. Jenten til venstre i bildet fikk læreplass hos forsvaret høsten Bilde fra læreplasskonferansen «Jeg har fått læreplass»-kampanjen ble også kopiert til andre fylker i landet. Lærebedrift. I 2015 har prosjektet jobbet godt med facebooksiden Lærebedrift i Hordaland som nå har over 1000 følgere, opptil flere av sakene som har blitt lagt ut har oppnådd god spredning i sosiale medier. Vi startet en kampanje på Facebook våren 2016 som nådde ca personer. Kampanjen viste ungdommer som hadde fått læreplass, og sto dermed fram som ett godt eksempel for mange. Prosjektet har gjennomført flere bedriftsbesøk hos potensielle nye lære bedrifter. I 2016 har man benyttet callsenter til å booke møter med potensielle lærebedrifter. Det har medført at vi har nådd mange bedrifter på en effektiv måte. Arbeidsmodellen er kopiert av Vestfold fylkeskommune basert på Hordaland sine resultater. Aksjon Lærebedrift skal jobbe for flere læreplasser i Hordaland. I Hordaland var det pr. 1. desember 2016 inngått 2010 nye lærekontrakter. Det er en økning med 78 kontrakter sammenlignet med Fra 2014 til 2015 så vi en liten nedgang i fylket i antall nye lærekontrakter. Derimot ser vi nå en positiv utvikling på tross av konjunkturendringer. Hordaland har vi stoppet en negativ utvikling og klart å øke antall nye lærekontrakter i et vanskelig arbeidsmarked. Her har Aksjon Lære bedrift og partenes innsats for flere læreplasser en rolle.

18 Fløyen. Myrkdalen. NHO REISELIV VEST-NORGE Regionforening Vest Norge dekker fylkene Hordaland, Sogn og Fjordane og Rogaland og administreres av bransjesjef Wenche Salthella. I 2016 har regionstyret vært ledet av Terje Hansen. Regionforeningen hadde med en økning på 8 % 480 medlemsbedrifter pr og er den nest største regionforeningen i NHO Reiseliv målt i antall medlemsbedrifter ble enda et nytt rekordår for reiselivet i Hordaland målt i antall overnattinger med en vekst på totalt 2 % målt i forhold til rekordåret Det var en nedgang i norske overnattinger på 3 % men for utenlandske over nattinger var veksten på hele 11 %. Kinesiske over nattinger økte med hele 37 % (!) i 2016, og er nå det nest største markedet for Hordaland etter Storbritannia. Til tross for den positive veksten i antall turister til Hordaland har den vedvarende nedturen i oljesektoren hatt konsekvenser for overnattings- og serveringsnæringen også i 2016, noe man ser igjen på nedgangen i antall norske overnattinger. Forretningsmarkedet er blitt strammere grunnet mindre aktivitet i yrkes- og forretningstrafikken, noe som merkes både for hotellene og restaurantene. Næringen må fortsatt ha et større fokus og satsing på fritids- og feriesegmentet enn man har hatt tidligere for å kompensere for dette. Også i 2016 har næringen hatt drahjelp av en historisk svak kronekurs, og turistveksten bidrar til at reiselivet er den næringen som er mest optimistisk til markedsutsiktene for 2017.

19 18/19 DELTAKELSE I STYRER, RÅD OG UTVALG BERGEN OG OMLAND HAVNESTYRE Annlaug Haugvik, Kavli AS, medlem Tom Knudsen, NHO Hordaland, vara medlem Øyvind Lygre, Green Carrier AS, medlem Tom Antonesen, Bring AS, varamedlem BYRÅDSLEDERS KONTAKTUTVALG Tom Knudsen, NHO Hordaland HORDALAND OLJE- OG GASSENTER Tom Knudsen, NHO Hordaland, styremedlem HORDFAST AS Bjørn Kåre Viken, Statoil ASA, styreleder Tom Knudsen, NHO Hordaland, varamedlem ARNATUNNELEN AS Regiondirektør Tom Knudsen, NHO Hordaland, styremedlem REGIONALT NÆRINGSFORUM Regiondirektør Tom Knudsen, NHO Hordaland, styremedlem YRKESOPPLÆRINGSNEMNDA Regiondirektør Tom Knudsen, NHO Hordaland, leder RÅD FOR SAMFUNNSKONTAKT Regiondirektør Tom Knudsen, NHO Hordaland SAMARBEIDSFORUM MOT SVART ØKONOMI (SMSØ) Wenche Salthella, NHO Hordaland

20 NHO HORDALAND Næringslivets talerør Bedriftenes problemløser NHO HORDALAND ER VESTLANDSBEDRFITENES SAMARBEIDSPARTNER INNEN Arbeidsrett Lønn og tariffspørsmål Næringspolitikk Kompetanse NHO-FELLESSKAPETS KJERNEVERDIER Troverdig Modig Tilgjengelig Samspillende NHO HORDALANDS PRIORITERTE SAKER Samferdsel oppfølging av Nasjonal Transportplan Verdiskaping i Vest-Norge Kompetanse Lønn Skatt Pensjon Energi og Miljø Opinionsarbeid Fagopplæring og rammevilkår for opplæringsbedrifter SAMARBEIDSPARTNERE Stortingspolitikere for Hordaland Hordalandsbenken Stortingskomiteer Politisk ledelse i departementene Hordaland fylkeskommune politisk og administrativt Kommunene i Hordaland politisk og administrativt Statlige etater som Innovasjon Norge Statens Vegvesen Grunn- og videregående skoler Forskning og høyere utdanning Arbeidstakerorganisasjoner ANDRE INTERESSEORGANISASJONER I NHO Hordaland kan vi spille på svært dyktige medarbeidere i NHO Sentralt og i NHOs lands-/ bransjeforeninger. BODONI NHO Hordaland Veiten 3, VI Postboks 694 Sentrum 5807 Bergen Telefon: