Årsberetning NHO Vestlandet

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Årsberetning NHO Vestlandet"

Transkript

1 Årsberetning 2018 NHO Vestlandet

2 STYRET I NHO VESTLANDET ADMINISTRASJON I NHO VESTLANDET Bak fra venstre; Bjarte J. Hordnes, Tom Knudsen Midten fra venstre; Olav Svendsen, Ove Kjøllesdal, Siri Dalehaug, Kurt Rune Andreassen Nederst fra venstre; Hanne Husebø Kristensen, Bente Valland Mangler på bilde er: Knut Arild Flatjord Tom Knudsen Regiondirektør Nina Cecilie Tennebekk Advokat Hildegunn Ytrearna Nygård Advokat Mona Sandmo Nilsen Rådgiver Ann-Kristin Kristoffersen Rådgiver Wenche Salthella Bransjesjef NHO Reiseliv Silje Rødeseike Rådgiver Heidi Skorpen Rådgiver* Ingrid Bertelsen Rådgiver* *Ingrid Bertelsen i vikariat fram til 1.6. * Heidi Skorpen tilbake fra foreldrepermisjon 1.8., sluttet Ragnhild Friis- Ottessen Prosjektleder Ringer i Vannet Håvard Holme Prosjektleder Aksjon Lærebedrift Tony Matre Prosjektleder Orntli arbeid Foto fremside:

3 2/3 FYLKESFORENINGENS ORGANER STYRET STYRELEDER Adm. direktør Bjarte J. Hordnes, Bodoni AS NESTLEDER Daglig leder Hanne Husebø Kristensen, Florø Dyreklinikk STYREMEDLEMMER Personalsjef Bente Valland, Rema Distribusjon AS Distriktssjef Knut Arild Flatjord, GK Inneklima AS Adm. dirketør. Kurt Rune Andreassen, Coast Center Base AS Daglig leder og eier Siri Dalehaug, Skjolden Hotel Luster AS Konsernsjef Olav Svendsen, Bremnes Seashore AS Daglig leder Ove Kjøllesdal, Eid Elektro AS, Nelfo STYRETS VARAMEDLEMMER Avdelingsdirektør Aina Berg, Norce Norwegian Research Center AS Daglig leder Marita Sylvi Lindvik, Visit Nordfjord AS Daglig leder Olav Lægreid, Spilde Entreprenør AS Fabrikksjef Inghild Lysne Sanden, Nortura SA, avd. Sogndal Konsernsjef Roger Harkestad, Tide ASA Direktør Merete Lunde, Vestlandsforskning VALGKOMITE Murmester Knut Ulveseth, Knut Ulveseth AS (leder) Adm. direktør Nina Askvik, Radisson Blu Royal Hotel Roy Sævik, Norsk Bergsikring AS Trine Lerum Hjellhaug, Lerum AS STYRETS REPRESENTANT I NHOs REPRESENTANTSKAP Medlemmer Adm. direktør Bjarte Hordnes, Bodoni AS Daglig leder Hanne Husebø Kristensen, Florø Dyreklinikk Varamedlemmer Personalsjef Bente Valland, Rema Distribusjon AS Distriktssjef Knut Arild Flatjord, GK Inneklima AS STYRETS REPRESENTANT I NHOs GENERALFORSAMLING Medlemmer Daglig leder Kurt Rune Andreassen, Coast Center Base AS Konsernsjef Olav Svendsen, Bremnes Seashore AS Daglig leder og eier Siri Dalehaug, Skjolden Hotel Luster AS Varamedlemmer Daglig leder Ove Kjøllesdal, Eid Elektro AS Avdelingsdirektør Aina Berg, Norce Norwegian Research Center AS Daglig leder Olav Lægreid, Spilde Entreprenør AS ØVRIGE REPRESENTANTER FRA NHO VESTLANDET/ HORDALAND NHOs REPRESENTANTSKAP Wenche Nilsen, Handelshøyskolen BI (Abelia) Rune Kolbeinsvik, Electro Automation Austevoll AS (Nelfo) Erik Volden, Kavli Holding AS (NHO Mat og Drikke) Ole Warberg, Magic Norway AS (NHO Reiseliv) NHOs GENERALFORSAMLING Stein Wikholm, Anleggsgartner Wikholm AS (BNL) Siv Juvik Tveitnes, Schibsted Norge AS, avd. Bergen (MBL) Jan Thore Urheim, Urheims Elektrokompani AS (Nelfo) Harald Lie, Norske Landbrukstjeneter (NHO Mat og Drikke) Trine Lerum Hjellhaug, Lerum AS (NHO Mat og Drikke) Espen Sævold, Visit Your Hair AS (NHO Service og Handel) Ingrid Sand Solheim, STS Gruppen AS (Norsk Industri) Kristine Gramstad, Marine Harvest Norway AS (Norsk Industri) Erik H. Sæstad, Oceaneering AS (Norsk Olje og Gass) Elin Tveit Sveen, Marø Havbruk AS (Sjømat Norge) SAMARBEID MED LANDS- OG BRANSJEFORENINGER NHO Vestlandet har sekretariatsfunksjonen for NHO Reiseliv Vest-Norge, Norsk Industri Vestlandet, og for NHO Logistikk og Transport Vestlandet. Regionforeningen har hatt jevnlig kontakt møter med bransje foreninger og næringsorganisasjoner.

4 STYRETS BERETNING 2018 Styret i NHO Vestlandet har hatt 6 møter i beregningsperioden. Regionforeningen i Hordaland og Sogn og Fjordane ble vedtatt slått sammen i årsmøte 22. mars 2018 i Sogn og Fjordane og 12. april 2018 i Hordaland. NHOs Generalforsamling sluttet seg til dette i møte 13. juni Styret har hatt fokus på følgende saker i beretningsperioden; prioriterte politiske gjennomslag (PPG) 2018, møter med Stortingsbenkene, Vest i Øst, Nye lokaler NHO i Bergen, Kommune og Fylkestingsvalg, Kommune NM, Næringslivets Perspektivmelding, Innspillsliste fra bedriftene på Vestlandet, markedsadgang/eøs, Statsbudsjettet 2019, innspill partiprogrammene, Årskonferanser Hordaland og Sogn og Fjordane. MEDLEMSUTVIKLINGEN NHO VESTLANDET Det er totalt medlemsbedrifter i regionen pr , og utgjør til sammen årsverk Medlemmer Total Årsverk

5 4/5 MEDLEMSAKTIVITETER VERDIEN AV ET MEDLEMSKAP Det er viktig for oss å gjøre medlemskapet lønnsomt for din bedrift. Flere av medlems fordelene er inkludert i medlemskapet, og vi jobber for at du som medlem skal få nyttige verktøy, produkter og tjenester til en gunstig pris. I tillegg er vårt mål og styrke næringslivets konkurranse dyktighet og lønnsomhet. MEDLEMSFORDELER Arbinn er NHO sin portal for arbeidsgiverrelatert informasjon. Her finner du veiledning i en rekke spørsmål som omhandler jus og HMS, og oversikt over hvilke fordeler som følger av NHOmedlemskapet ditt. Arbinn.nho.no Gratis juridisk rådgivning innen arbeidsrett. De fleste bedrifter vil fra tid til annen trenge veiledning fra en advokat innen arbeidsrett. I NHO Vestlandet har vi som mål å gi deg gode råd når du trenger det mest, og advokatene våre Nina Tennebekk og Hildegunn Nygård står alltid klare til å hjelpe deg. NHO Digitale håndbøker oppdateres av NHOs advokater NHOs digitale håndbøker sikrer at all personalmessig viktig og nyttig informasjon er samlet på et sted og at de ansatte finner svar på rettigheter og plikter i arbeidsforholdet. Som leder og arbeidsgiver sparer du tid og penger på at de ansatte selv finner frem i en håndbok som alltid er oppdatert. NHO Pensjon gunstige avtaler med markedets høyeste kundetilfredshet NHO Pensjon gir små bedrifter like gode pensjonsavtaler som Norges største selskaper. NHO har forhandlet frem en avtale med Storebrand, som sikrer alle medlemsbedrifter gunstige, forutsigbare priser og god oppfølging av ansatte. NHO Forsikring solide ordninger med store årlige besparelser Det er flere forsikringer din bedrift er lovpålagt å ha, med det er flere forsikringer som det lønner seg å ha. NHO Forsikring hjelper din bedrift å identifisere forsikrings behov, og tegne de forsikringene som bedriften trenger. I tillegg sparer NHO medlemmer i snitt 19 % på å flytte forsikringen sine over til NHO Forsikring. NHO Kurs lær av våre eksperter Over hele landet tilbyr NHO kurs som gjennomføres av våre egne advokater og fageksperter. Her legger vi stor vekt på praktisk nytte, slik at alle kurs setter deg i stand til å håndtere konkrete utfordringer du møter i hverdagen. Dette kan handle om HMS, personvern, konflikthåndtering, permitteringer, bruk av sosiale medier og mye annet. Rabatterte fordeler som medlem får du tilgang til gunstige avtaler med eksterne leverandører. NHO har inngått en avtale med Eurojuris på forretningsjus, IPRrådgivning hos Onsagers, kopiavtale med Kopinor og designrådgivning fra Norsk design- og arkitektursenteret. Faglige nettverk NHO-fellesskapet arrangerer mange ulike møteplasser og konferanser både nasjonalt og lokalt for medlemmene. Her kan du møte politikere, bli oppdatert på viktige fagområder og utvide ditt faglige nettverk.

6 Team offentlige anskaffelser NHOfelleskapet sitt team av jurister tilbyr alle medlemmer veiledning og bistand innenfor offentlige innkjøp, samt blant annet kurs for leverandører. Medlemspanel bli med å forme NHO Vi ønsker at medlemsbedriftene skal få en stemme og bidra til å avgjøre hvilke politiske saker og andre aktuelle tema NHO skal løfte i våre møter med politikere, forvaltning, høringsinstanser og andre aktuelle fora. Meld deg inn i dag! For mer informasjon besøk arbinn.nho.no NHO GRÜNDER PÅ LAG MED DE SOM SATSER NHO Gründer ble lansert høsten 2018 for bedrifter på Vestlandet, og et medlemskap i NHO Gründer vil gjøre hverdagen som gründer tryggere, enklere og mer oversiktlig. Gründeransvarlig Magnvor Lunåshaug, Gründer Thor Philip Hauge og regiondirektør Tom Knudsen. BEDRIFTSBESØK Vi har også i 2018 vært ute i regionen og besøkt våre medlemsbedrifter. Vi er opptatt av å få innsikt i bedriftenes hverdag, og hvilke utfordringer de står ovenfor. Besøkene har vært nyttige og vi har tatt med oss innspill og erfaringer i vårt arbeid. I tillegg har vi møtt våre medlemmer på ulike arrangementer og møter.

7 6/ Thor-Philip Hauge. 2. Fredrik Aasebø og Jon Nerheim, Røde Kors Førstehjelp. 3. Omvisning hos Keolis. 4. Gründer Mathis Litlere, Litlere Mat.

8 Besøk hos Norsk Flid Husfliden Bergen. 2. Besøk hos Norsk Bergsikring, Stongfjorden. 3. Besøk hos Tonning & Stryn 4. Besøk hos Nomek AS. 4.

9 8/9 ÅRETS GASELLEVINNER FRA FUSA Medlemsbedriften Eide Fjordbruk kom helt til topps i DNs gasellekåring. Eide Fjordbruk er et oppdrettsselskap med base i Hardangerfjorden, Fensfjorden og Osterfjorden i Hordaland, de produserer rundt tonn laks og regnbueaure i året og har drevet med fiskeoppdrett i over 45 år. Vi gratulerer! KRAV FOR Å BLI NOMINERT SOM GASELLEBEDRIFT Godkjente regnskaper er levert Omsetningen er minst doblet over fire år Omsetning på over en million kroner første år Positivt samlet driftsresultat Negativ vekst er unngått Bedriften har vært aksjeselskap. Fra venstre Øystein Dørum, sjeføkonom NHO, Sondre Eide, daglig leder Eide Fjordbruk, Erlend Eide, teknisk sjef Eide Fjordbruk, Randi Eide, kontorsjef Eide Fjordbruk og Geir Ove Ystmark, administrerende direktør Sjømat Norge. Foto: Bjørnar Eidsmo/ NHO

10 NÆRINGSPOLITIKK GJENNOMSLAG NHO Vestlandet utøver politisk påvirkning på vegne av våre medlemsbedrifter opp mot sentrale, lokale og regionale myndigheter. Mål om økt gjennomslag gir tilsvarende økt behov for prioritering av ressurser og saker. NHO har 9 prioritert saker for politisk gjennomslag, der NHO Vestlandet har prioritert de viktigste saker for gjennom slag på regionalt nivå i 2018 basert på innspillene fra valgmøtene. Gjennom året har regionforeningen jobbet for politisk gjennomslag for de prioriterte sakene innenfor følgende områder: STATSBUDSJETT OG LOKALVALG 2019 med målsetting om å støtte opp om næringslivets viktigste statsbudsjett, samt utvikle felles plan for næringslivets viktigste saker inn mot lokalvalget. Her er budsjettkonferanse, revidert nasjonal budsjett og statsbudsjettets fremlegg i oktober viktige milepæler for arbeidet. ØKT MARKEDSADGANG INTERNASJONALT Økt oppslutning om bedret markedsadgang og EØS-avtalen i befolkningen. I dette arbeidet ligger også arbeidet rundt like god markedsadgang til det indre marked og Storbritannia etter brexit. I tillegg jobbes det for bedret markedsadgang utenfor EØS-området. NHO Vestlandet har sammen med NHO-s jobbet med bevisstgjøring av tematikken og betydning av dagens avtale tidlig på året. Dette arbeidet gikk i årets tre siste måneder over i en holdningskampanje for frihandel. I april var NHO Vestlandet en av arrangørene bak Europadagen 2018, der fokus var hvordan bedrifter kan benytte seg av forskningsmidler i Europa samt hvilke ambisjoner regjeringen har for europapolitikken og EØS sin betydning for norske bedrifter. Jan Erik Grindheim var en av innlederne for å presentere en rapport gjort på vegne av NHO, om hvilken betydning brexit har for norsk næringsliv og viktigheten rundt EØS-avtalen. Vi håper slike arrangement kan bidra til å utvide horisonten til våre medlemmer, og bidra til å motivere til å ta steget ut i Europa gjennom forskingsprogram eller nye markedsområder. ETTER- OG VIDEREUTDANNING NHO Vestlandet har sammen med NHO jobbet for å utvikle og få gjennomslag for NHOs posisjoner i en ny kompetansereform i Denne skal særlig vektlegge politikk på etter og videreutdanning. En ny reform må sikre omstilling, verdiskaping og jobbvekst i privat sektor. Den må legge til rette for å redusere utstøting fra arbeidslivet samt utvikling av markedet for digitale læringsmidler var også «Yrkesfagenes år» NHO Vestlandet har markert dette ved flere anledninger gjennom året, men særlig fokus på mulighetene rundt dette ble det lagt i innlegget på fylkesordføreren i Hordaland sitt nyttårsmøte, der behovet for yrkesfag ble særlig trukket fram. Tallene viser en gledelig utvikling i antall læreplasser. 72 % av søkerne fikk plass i Til sammen fikk 2154 yrkesfagelever læreplass i Hordaland, mens i Sogn og Fjordane ble det godkjent 621 kontrakter i I mars la regjeringen fram ny struktur for yrkesfagene i den videregående skolen, som gir store muligheter for å utvikle

11 10/11 relevant yrkesfaglig kompetanse på nye næringsområder som IKT, media og reiseliv. SMB-SATSING NHOs medlemsundersøkelse viser en lavere tilfredshet med medlemskapet i SMB-bedriftene. Mens 80 % av de store bedriftene er godt fornøyd, er tallet blant SMB bedrifter kun 59 %. overtar modellen for prosjektet og viderefører dette inn i neste fase. NTNU sin evaluering av prosjektet ble lansert i januar 2018 og slå fast at TIV-metoden fungerer godt, og at tilliten til NHO kombinert med den tette oppfølgingen bedriftene får er nøkkelen til suksessen. NÆRINGSVENNLIG OFFENTLIG SEKTOR Et område NHO Vestlandet har jobbet mye med å legge til rette for i 2018 med fokus på å utvikle ny politikk og sikre gjennomslag for eksisterende politikk innenfor områdene: offentlig sektor som marked effektivisering av offentlig sektor forenkling av offentlig sektor med tanke på regelverk, etterlevelse av regelverk med tanke på den pågående kommune- og regionreformen. MORGENDAGENS MOBILITET Her har arbeidet for NHO Vestlandet vært å sikre at næringslivet er i posisjon med relevante og konstruktive innspill til en utvikling som fremmer mobilitet og nye løsninger. Dette gjøres gjennom å synliggjøre betydningen dette har for næringsutvikling, økt verdiskaping og skape nye arbeidsplasser. NHO Vestlandet bygger videre på sin posisjon og søker å forsterke vår rolle som sentral aktør på samferdselsområdet. I februar inviterte vi til medlemsmøte med fokus på hvilke muligheter og FLERE I ARBEID NHO Vestlandet jobber aktivt inn i Regjeringens inkluderingsdugnad med flere prosjekter inn mot målgruppen med hull i CV`en, innvandrergrupper og andre som står utenfor arbeidslivet. I regionen er det 240 av våre medlemsbedrifter som er en del av prosjektet Ringer i vannet. Prosjektet har løpt sin 5-års periode og ble ved utgangen av 2018 faset over i en ny fase der NAV For NHO Vestlandet har viktige milepæler i dette arbeidet vært høring i oppgavene inn i regionreformen, utredning om profitt i offentlige tjenester og arbeid inn mot lokalvalgkampen NHO Vestlandet har gjennom året 2018 ved flere anledninger gitt innspill til Felles nemda for Vestland Fylkeskommune.

12 utfordringer næringslivet i regionen har fremover, særlig knyttet til digitalisering i samferdselssektoren. NHO Vestlandet har også jobbet med at kuttene i fergeruter vil være ødeleggende for næringslivet. Uheldig reduksjon av fergeruter vil får store konsekvenser, særlig for pendlerne. Dette gjelder for flere fergestrekninger i vår region. HELHETLIG OG BÆREKRAFTIG PENSJONSSYSTEM NHO-felleskapet vil avvise ethvert krav om innføring av tjenestepensjonsrettigheter gjennom lovgiving eller tariffavtaler. NHO jobber for en utreding av å omdanne AFP-ordningen til en mer opptjeningsbasert ordning. Dette arbeidet har ikke vært prioritert av regionforeningen på Vestlandet i SERIØST ARBEIDSLIV Høsten 2017 arbeidet NHO felleskapet frem en tiltakspakke mot arbeidslivskriminalitet. Bakgrunnen var at det useriøse arbeidslivets verdi ble anslått til 28 milliarder kroner hvert år. NHO Vestlandet har jobbet for å sikre gjennomslag for de foreslåtte tiltakene som kort er skissert under: legge til rette for at NHOs egne medlemsbedrifter tar større ansvar for å sjekke at de kjøper varer og tjenester fra seriøse aktører. legge til rette for at myndighetene må bedre koordineringen og styrke og prioritere innsatsen mot denne typen kriminalitet blant annet gjennom å styrke tilsyn og arbeidskriminalitetssenterets slagkraft. bidra til at en handlingsplan mot svart arbeid i forbrukermarkedet kommer på plass NHO vil forplikte seg til å styrke det organiserte arbeidslivet og fremme et arbeidsliv preget av transparens, høye etiske krav til aktørene og trygge lønns- og arbeidsforhold. KOMPETANSEBAROMETER Hele 6 av 10 av NHOs medlemsbedrifter i Hordaland oppgir i barometeret for 2018 at de har i stor eller noen grad et udekket kompetansebehov. Dette tallet til tilnærmet uendret fra Bedriftene forteller om særlig behov for fagarbeidere innenfor teknikk og industriell produksjon, byggog anlegg og elektrofag de neste fem årene bedrifter har svart på årets undersøkelse. I tillegg til det store og økende behovet for ingeniører, er det fortsatt et skrikende behov for yrkesfaglig kompetanse. NHO Vestlandet jobber for å inspirere og motivere flere til å utdanne seg innenfor yrkesfag, da er dialogen mellom næringslivet og utdanningsinstitusjonene viktig for å sikre at næringslivet får ansatte med riktig kompetanse. KOMPETANSEN DET ER SÆRLIG BRUK FOR PÅ VESTLANDET ER: Bygg og anleggsteknikk (29 %) Teknikk og industriell produksjon (26 %) Elektrofag (23 %) INNENFOR INGENIØRER DER DET SÆRLIG ER BEHOV FOR: Elektro (19 %) Bygg (17 %) Maskin (17 %) Data (13 %) I mars ble også Kompetanseforum Hordaland etablert. Forumet skal avdekke kompetansebehovet i regionen og fange opp bransjespesifikke behov i alle deler av næringslivet. Årets kompetansebarometer viser at bedriftene på Vestlandet fortsatt har et økende behov for både yrkesfaglig kompetanse og ingeniører. Bedriftene går kreative veier får å dekke sitt stadig økende behov for dataingeniører.

13 12/13 Her på besøk hos bedriften Evry sammen med forskning og høyere utdannings minister Iselin Nybø. KOMMUNE-NM 2018 Vestland fylke kommer godt ut på samtlige indikatorer i NHOs Kommune- NM. Dataene viser at fylket og spesielt kommuner på kysten har vært preget av lavkonjunkturen de siste årene. Likevel er situasjonen i næringslivet god, og pilene peker i riktig retning. NHOs kommune-nm har utarbeidet et tallgrunnlag på fylkesnivå etter den planlagte inndelingen fra Vestland er rangert som nummer 5 etter Trøndelag og før Agder. I årets datasett har Vestland falt fra plass nummer 3 til plass nummer 5 fra 2012 til Dette har sammenheng med negativ utvikling i kategoriene næringsliv, arbeidsmarked og kommuneøkonomi siden 2013, og siden 2015 har det også vært negativ utvikling for fylket innen kategorien demografi, viser det nye tidsserieindikatorsettet i årets Kommune-NM. Denne utviklingen må sees i sammenheng med lavkonjunkturen som har rammet kystkommuner langs Vestlandet spesielt. Lavkonjunkturen vi har vært inne i har rammet ulike næringer skjevt og regioner med høyt innslag av petroleums relatert virksomhet har blitt rammet hardere. Dette gjelder spesielt Hordaland, men også på kysten av Sogn og Fjordane. Nedgangen har endret situasjonen i arbeidsmarkedet og det gjenspeiles i arbeidsmarkedsindikatorene for Vestland fylke Likevel, peker pilene den rette veien for næringslivet, og da spesielt for det olje- og gassrelaterte næringslivet på Vestlandet. Lav lønnsvekst og kronefall har bedret norsk konkurransekraft og bidratt til et løft i eksporten. Verdiskapingen i fastlandsøkonomien har økt og stemningen blant NHOs medlemsbedrifter holder seg høy. I de eksportrettede bedriftene er vurderingen av nåsituasjonen den beste på syv år, i de oljerettede bedriftene er det for første gang siden oljeprisfallet et flertall som mener at nåsituasjonen er god. Høyere aktivitet er omsatt i flere jobber. Flertallet av NHO-bedriftene varsler flere ansatte og færre oppsigelser fremover. Samtidig melder flere av dem at det blir stadig mer krevende å få tak i kvalifisert arbeidskraft. God tilgang til arbeidskraft er sentralt for vekst og verdiskaping, samtidig som høy deltakelse i arbeidslivet er en indikator på aktiviteten i næringslivet. På arbeidsmarkedsindikatorene kommer Vestland fylke bra ut. Sysselsettingsandelen har en liten økning og andel uføre er lav. Det er fortsatt en del arbeidsledige, men ledigheten er på vei ned. Dette gir positive uttrykk ved aktiviteten i arbeidsmarkedet. Det nye Vestland fylke har fire kommuner på lista over topp 20 i Kommune-NM: Austevoll, Bergen, Sogndal og Førde. Fjell kommune faller akkurat utenom på 21.plass. Disse kommunene gjør det også bedre i år sammen lignet med i fjor. På topp 10 lista for det nye Vestland fylke finner vi 3 kommuner fra Sogn og Fjordane og 7 kommuner fra Hordaland. NÆRINGSLIVETS PERSPEKTIVMELDING Hva er utviklingstrekkene i verden som påvirker jobb- og verdiskapningen på Vestlandet?

14 I august lanserte NHO «Næringslivets Perspektivmelding» som ser på hvordan Norge vil utvikle seg i årene, fram mot Perspektivene som skisseres er verken fullstendige eller entydige. Likevel gir de et bilde av mange av de utfordringer og muligheter samfunnet vårt vil møte de neste tiårene, slik vi som en næringslivsorganisasjon ser det. Utgangspunkt er næringslivet, og for Norge er bedriftenes fremgang og vekst avgjørende for at vi skal opprettholde et godt velferdssamfunn med flest mulig i arbeid. Næringslivets Perspektivmelding er tilgjengelig på NHO sine nettsider. VEST I ØST Dagen før den nasjonale årskonferanse til NHO i Oslo Spektrum arrangerte NHO Vestlandet samling for næringslivet og politikere både regionalt og nasjonalt med fokus på Vestlandets rammebetingelser og potensiale. Hvilken næringspolitikk trenger vi for vekst på Vestlandet, var grunnlaget for diskusjon blant de om lag 80 deltakerne i Næringslivets Hus.

15 14/15 ÅRSKONFERANSE 2018 VERDIEN AV ARBEID Konferansen 2018 handler om hvordan vi sammen kan møte fremtidens utfordringer og sørge for at bedriftene utvikles og vokser og at flere kommer i arbeid. Med fokus på betydningen og verdien av arbeid for enkeltmenneske, bedriftene og for samfunnet. Om lag 200 deltakere på Scandic Flesland Airport hotell fikk beskrivelser av hvordan arbeid sørger for at bedriftene kan vokse i konkurransen innen- og utenlands. Arbeidskraften er Norges viktigste økonomiske ressurs. Å øke arbeidsinnsatsen vil være en vinn-vinn løsning på Norges økonomiske utfordringer de neste tiårene. Fremover mot 2060 er det beregnet at antall timer hver enkelt av oss jobber vil reduseres som følge av at det blir ferle pensjonister og færre som kommer inn i arbeidsfør alder. NHO ønsker at Norge i fremtiden fremdeles skal være et velfungerende samfunn med høy verdiskaping, god velstandsutforming og et samfunn der flest mulig er i arbeid. Norge trener flere arbeidsplasser for å sørge for verdiskaping i årene fremover.

16

17 16/17 NÆRINGSDAGANE I SOGN OG FJORDANE 2018 Bare noen uker etter årskonferansen i Hordaland ble Næringsdagane i Sogn og Fjordane arrangert mai var knappe 200 deltakere samlet i Balestrand. NHO var en tydelig bidragsyter til konferansen, sammen med flere andre samarbeidspartnere. Tematikken var også her «Verdien av arbeid når mennesket møter teknologi». Et spennende program, god deltakelse men likevel var nok konferansens høydepunkt prøveturen med Vision of the Fjords som toppet det hele. MØTER MED STORTINGSBENKENE Det har i perioden blitt gjennomført to møter med stortingsbenkene. I juni møtte det nye styret for NHO Vestlandet stortingsbenken fra Hordaland og Sogn og Fjordane på Stortinget. Møtet ble arrangert sammen med styret i Bergen Næringsråd. På agendaen stod tema som arbeidslivskriminalitet, sukkeravgiften, EØS og markedsadgang i tillegg til grunnrentebeskatning og CO 2 -fond og håndtering. I november var stortingsbenkene fra Rogalandsbenken, Hordalandsbenken og Sogn og Fjordane benken i møte med styrene i NHOs regionforeninger på Vestlandet og i Rogaland. Budskapet var like tydelig som det var enkelt; forutsigbare ramme betingelser er viktig for næringslivet. Her ble Næringslivets Perspektivmelding presentert.

18 I tillegg tok styrene opp saker knyttet til statsbudsjettet for Saken om Co 2 -fond og CCS stod også på dagsorden i dette møte. Sukkeravgiften og 350- kroners grensen og forventinger om vekst i havbruksnæringen var andre sentrale tema som ble diskutert med stortingspolitikerne. HØRINGER OG INNSPILL I perioden har NHO Vestlandet blant annet gitt uttalelser og høringsinnspill til ekspertutvalget som har vurdert nye oppgaver til fylkeskommunene, sendt innspill om det regionale flyrutetilbudet i Sør-Norge og turistbåtrutetilbudet i Hardanger. Sammen med LO i Hordaland og Sogn og Fjordane har NHO Vestlandet sendt innspill til Stortingets transport og kommunikasjonskomite til Nasjonal Transportplan Sammen med LO har regionforeningen også sendt sine forventinger til Yrkesopplæringsnemnda i Vestland Fylke.

19 18/19 ARBEIDSGIVERSERVICE NHO Vestlandet er utpekt som et av NHO sine 8 lokale regionale kompetansesentre for arbeidsgiverservice. I 2018 ble denne tjenesten utført av advokatene Nina Tennebekk og Hildegunn Nygård. GENERELT OM AKTIVITETEN I BERETNINGSPERIODEN Det har vært en tilnærmet normal etterspørsel etter råd og veiledning innen arbeidsrettsfeltet. Begge advokatene er blant annet blitt benyttet som rådgivere og møteledere i forbindelse med krav om individuelle forhandlingsmøter. I tillegg har nytt regelverk innen personopplysningsretten (personvernforordningen/gdpr) med ikrafttredelse juli 2018 hatt et stort fokus fra medlem- HMS-nettverket i Sogn og Fjordane.

20 mene. Begge advokatene har holdt kurs og rådgitt medlemsbedrifter innenfor dette fagfeltet gjennom hele HMS-NETTVERK I SOGN OG FJORDANE Det har vært gjennomført et pilotprosjekt for HMS-nettverk for bedrifter i Sogn og Fjordane. Prosjektet ble startet opp våren 2017 etter ønske fra flere av de større medlemsbedriftene i Sogn og Fjordane, og ble avsluttet våren bedrifter stilte med representanter i dette pilotprosjektet. Nettverket var medlemsstyrt, men med advokat Nygård som prosjektleder og faglig ansvarlig. Nettverkssamlingene ble lagt til medlemsbedrifter, med omvisning på bedriften og presentasjon av bedriftens HMS-arbeid. I tillegg til interne og eksterne faglige innlegg fungerte nettverket som en møteplass for erfaringsutveksling, kompetanse løsning og diskusjoner rundt utfordringer innenfor bedriftenes HMS-arbeid. Det har vært gjennomført to nett verkssamlinger i 2018, den siste med en overnatting ved Alexandra Hotell i Loen. Pilotprosjektet er evaluert, med positive tilbakemeldinger fra deltakerne. KURS/SEMINARER NHO Kurs ble etablert i 2017 og overtok NHOs kursvirksomhet etter Næringslivets skole. På NHO Kurs får medlemsbedriftene nyte godt av NHO-fellesskapets samlede ressurser og ekspertise, gjennom aktuelle kurs uavhengig av bransje. Våre lokale advokater inngikk i 2018 i den faste stab av foredragsholdere i NHO Kurs. DET SENTRALE TARIFFOPPGJØRET 2018 Hovedoppgjøret 2018 ble gjennomført som et samordnet oppgjør. Ved samordnet oppgjør blir den økonomiske rammen avtalt sentralt mellom hovedorganisasjonene (LO og NHO). På de enkelte tariffområder forhandles det deretter om tilpasning av den avtalte økonomiske ramme til eget område (forbundsvise sløyfeforhandlinger). I tillegg kan det forhandles direkte om spesielle spørsmål som bare gjelder vedkommende område. Norsk Industri og Fellesforbundet gjennomførte således egne forhandlinger med egen streikerett knyttet til Industri overenskomstens/ Verkstedsoverens komstens regler om reise, kost og losji. I det samordnede oppgjøret i 2018 ble LO og NHO enige om et generelt tillegg på 1 krone til alle, 2,50 kroner i lavlønnstillegg og 30 øre i de forbundsvise sløyfeforhandlingene. Rammen for oppgjøret i 2018 ble beregnet til 2,8 % årslønnsvekst. Bedriftene ble bl.a. orientert om forhandlingsresultatene ved informasjonsmøte i Bergen den 7. mai og i Førde den 9. mai LOKALE LØNNSFORHANDLINGER Det ble heller ikke i 2018 registrert ulovlige aksjoner i forbindelse med de lokale tarifferte lønnsforhandlingene. Industrioverenskomsten (Verkstedsdelen) og Biloverenskomsten er 2 av de få tariffavtalene som har bestemmelser som gir de ansatte rett til å «dagse» (benytte nedsatt arbeidstempo) i forbindelse med uenighet om det lokale lønnsoppgjøret. Ettersom det generelt sett har kommet noe mer optimisme i markedet i løpet av 2018, har flere bedrifter merket en økt forventning til resultatet i det lokale lønnsoppgjøret.

21 20/21 SAMFUNNSANSVAR Læreplassjeger-aksjonen i Hordaland er et samarbeid mellom fylkeskommunen, skoleinstitusjonene og partene i arbeidslivet for å skaffe flere lærebedrifter i samlet flokk. AKSJON LÆREBEDRIFT Markeringen i august var felles startskudd for jakten bedrifter i Hordaland har mottatt en henvendelse om å bli lærebedrift. Vi kan konstatere at antall lærekontrakter for elever på yrkesfag øker for tredje året på rad. Totalt på landsbasis er det formidlet godkjente lærekontrakter innen oktober av 10 har fått læreplass. I Hordaland har 71 prosent fått læreplass, i Sogn og Fjordane har 80,2 prosent fått læreplass. Formidlingen fortsetter ut året, så flere vil fremdeles få læreplass innen utløpet av Bilder fra Læreplassjeger-aksjonen. JENTER OG TEKNOLOGI Foreldre er en viktig rådgiver når barna skal velge utdanning. Alle tror det en fordel å være god på teknologi og at det er et spennende utdanningsvalg, men kun tre av ti jenter opplever at foreldre har god nok kunnskap til å gi gode råd. Dette gjenspeiles i foreldres oppfatning av egen kunnskap. Det er urovekkende når vi vet at en rask teknologisk utvikling fører til at arbeidsgivere i dag mangler fagfolk og kompetente søkere. Om behovet skal dekkes må vi rekruttere søkere fra hele befolkningen, og det er bare mulig om flere jenter får øynene opp for mulighetene som finnes i arbeidslivet. NHO-prosjektet «Jenter og teknologi» er laget for å gjøre noe med dette. I november samlet vi over 300 jenter

22 Bilder fra «Jenter og teknologi». fra 10. klasse til inspirasjonsdager med unge rollemodeller som forteller om sin erfaring med utdanning og jobb innen teknologi, og inspirerer og motiverer jentene til å satse på realfagene. I år ble arrangementet gjennomført i samarbeid med NITO. ORNTLI ARBEID Prosjektet Orntli Arbeid skal bidra til at ungdommer som deltar kommer i ordinært arbeid eller et utdanningsløp. Sammen med Bergen Kommune, LO og NAV har NHO Vestlandet bidratt til prosjektet gjennom året NHO har i avtalen med partene forpliktet seg til å dele erfaringer fra prosjektet med medlemmene sine og vurdere oppstart av tilsvarende prosjekter for privat sektor. I perioden har totalt 78 ungdommer i aldersgruppen år blitt vurdert for deltakelse i «Orntli Arbeid «i regi av NHO. 24 av disse har startet aktive praksisløp. Av endelige tall har gjennomføringen sikret en overgang til arbeid/utdanning for 46 % av de deltakende ungdommene. Prosjektet ble avsluttet desember 2018.

23 22/23 MULIGHETSBANKEN Mulighetsbanken er et treffsted for arbeidssøkere i hele bergensregionen, hvor både arbeidsgivere og arbeidstakere kan møte og etablere nettverk. Mulighetsbanken er et samarbeid mellom Bergen kommune, NAV, Hordaland fylkeskommune, NITO, Fellesforbundet, NHO, LO, TEKNA og Bergen Næringsråd. Mulighetsbanken skal være et uformelt møtested for arbeidssøkere som vil bygge nettverk. NHO Vestlandet har gjennom 2018 ved flere anledninger beskrevet næringslivets kompetansebehov for brukerne av treffstedet. HURTIGSPORET Hurtigsporet er et samarbeid mellom NAV og NHO der hensikten er å synliggjøre mulighetene som Hurtigsporet gir for å koble bedrifter med flyktninger som sitter på ettertraktet kompetanse. Hurtigsporet var i 2018 avgrenset til de fire byene Bergen, Drammen, Bodø og Fredrikstad. I disse byene tok bedriftene direkte kontakt med NAV for å få vite hvilken kompetanse som er tilgjengelig i nærområdet. NAV gir også informasjon om hvilke støtteordninger som finnes og kan bistå med rekruttering. Deltakerne i prosjektet har ulik yrkesbakgrunn, men har kompetanse som bedriftene etterspør og ellers gode forutsetninger for å komme i arbeid.

24 KAMer i Sogn og Fjordane. 2. Diplomoverrekkelse Keolis. RINGER I VANNET Ringer i Vannet har siden 2013 vært NHO sitt svar på delmål 2 i IA avtalen «Hindre frafall og øke sysselsettingen av mennesker med redusert arbeidsevne». Ringer i Vannet hjelper bedrifter i NHO med rekruttering av arbeidskraft. Prosjektet kartlegger bedriftenes behov og søker å finne riktig person til jobben. Folk som har falt utenfor arbeidslivet får en viktig mulighet til å komme i lønnet arbeid. Gjennom Ringer i Vannet oppfordrer NHO sine medlemsbedrifter til å skrive samarbeidsavtaler med lokale arbeids og inkluderingsbedrifter som utgjør satsingen. Samarbeidet mellom attføringsbedriftene og næringslivet består av 5 faser: 1. Kartlegging av bedriftens behov. 2. Kandidatutvelgelse til intervju. 3. Kvalifisering/kursing i tiltaksbedriftens regi, eller på arbeidsplassen. 4. Arbeidspraksis og evaluering. 5. Ansettelse med oppfølging.

25 24/25 NHO REISELIV VEST-NORGE På Vestlandet var det i 2018 ni arbeids og inkluderingsbedrifter som utgjorde Ringer i Vannet. I Hordaland er det A2G as, Beredt AS, ALF AS, Opero AS og Kveik AS. I Sogn og Fjordane er det Mentro AS, Origod AS, Sogneprodukt og In-Via. Disse jobber på bestilling fra NAV. 256 NHO Bedrifter i fylket hadde ved utgangen av 2017 Ringer i Vannet avtale. På Vestlandet har konsernene Toma Facility Services AS, Marine Harvest Norway AS, Tide AS, Alliancepluss AS og Fjord1 ASA tegnet konsernavtaler med Ringer i Vannet. Ringer i Vannet var representert på årskonferansen til NHO Vestlandet med bedriftseksempelet Bien Bar i Bergen og Quality Hotel Sogndal i Sogn og Fjordane. NHO REISELIV VEST-NORGE Regionforening Vest Norge dekker fylkene Hordaland, Sogn og Fjordane og Rogaland. I 2018 har regionstyret vært ledet av direktør på Scandic Neptun Hotel, Terje Hansen. Regionforeningen hadde pr medlemsbedrifter og er dermed den nest største regionforeningen i NHO Reiseliv. Reiselivsnæringen i Hordaland hadde også i 2018 en fin vekst målt i antall overnattinger på totalt 5,6 % målt i forhold til rekordåret Norske overnattinger hadde en flott oppgang på 8,6 % og for utenlandske overnattinger var økningen 1 % ble altså enda et nytt rekordår målt i antall overnattinger i Hordaland. Også Sogn og Fjordane har hatt rekordhøye overnattingstall de siste årene viste imidlertid en liten nedgang fra rekord året 2017 med 2,9 %. Her var det norske overnattings døgn som gikk ned med 5,6% mens antall utenlandske overnattinger holdt seg på samme nivå som Det amerikanske markedet fortsetter å øke og hadde en vekst på hele 22 % i Sogn og Fjordane og 9 % i Hordaland og er nå det desidert største og viktigste markedet i begge fylker. Også i 2018 har næringen hatt drahjelp av historisk svak kronekurs, og turistveksten i regionen som nå har vart over flere år bidrar til at reiselivsnæringen er optimistisk til markedsutsiktene for 2019.

26 NHO VESTLANDET NHO VESTLANDET Næringslivets talerør Bedriftenes problemløser NHO VESTLANDET ER BEDRIFTENES SAMARBEIDSPARTNER INNEN Arbeidsrett Lønn og tariffspørsmål Næringspolitikk Kompetanse NHO-FELLESSKAPETS KJERNEVERDIER Troverdig Modig Tilgjengelig Samspillende NHO VESTLANDETS PRIORITERTE SAKER Samferdsel oppfølging av Nasjonal Transportplan Verdiskaping i Vest-Norge Kompetanse Lønn Skatt Pensjon Energi og Miljø Opinionsarbeid Fagopplæring og rammevilkår SAMARBEIDSPARTNERE Stortingspolitikere fra Vestlandet Stortingskomiteer Politisk ledelse i departementene Hordaland Fylkeskommune politisk og administrativt Sogn og Fjordane Fylkeskommune politisk og administrativt Kommunene i Hordaland og Sogn og Fjordane politisk og administrativt Innovasjon Norge Statens Vegvesen Grunn- og videregående skoler Forskning og høyere utdanning Arbeidstakerorganisasjoner ANDRE INTERESSEORGANISASJONER I NHO Vestlandet kan vi spille på svært dyktige medarbeidere i NHO Sentralt og i NHOs lands-/bransjeforeninger. BODONI NHO Vestlandet Nordre Nøstekaien 1, Bergen Strandgata 15, Florø Telefon: