NHOs kompetansebarometer 2015
|
|
- Marte Brita Samuelsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NIFUs prosjektgruppe Espen Solberg Kristoffer Rørstad Tone C. Carlsten Pål Børing NHOs kompetansebarometer 2015 Hovedresultater fra 2. undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter Lanseringsseminar NHO, onsdag 18. mars 2015
2 Kort om kompetansebarometeret Årlig kartlegging av kompetansebehov i NHOs medlemsbedrifter Gjennomført av NIFU i februar bedrifter ble spurt og har svart (svarprosent 31%) Relativt jevn fordeling på region, landsforening og bedriftsstørrelse Representativ for NHOs medlemsmasse, men ikke for hele norsk nærings- og arbeidsliv Bedriftsstørrelse har stor betydning på flere områder Lansering av NHOs kompetansebarometer
3 Hva har vi spurt om? Udekket kompetansebehov: Omfang, konsekvenser og strategier Kompetansebehov etter yrker, utdanningstype og utdanningsnivå 2014 Tilleggsspørsmål om yrkesfag og ingeniørfag Bachelorutdanning og egenskaper i arbeidslivet Former for samarbeid mellom bedrifter og universiteter og høgskoler Lansering av NHOs kompetansebarometer
4 Fortsatt et stort udekket kompetansebehov 60% % 40% 30% 51,5 % 49,7 % 20% 34,0 % 36,2 % 10% 0% 6,8 % 6,9 % 7,6 % 7,2 % I stor grad I noen grad I liten grad Ikke i det hele tatt Lansering av NHOs kompetansebarometer
5 Økt udekket kompetansebehov i fisk og havbruk. lavere i handel, transport og olje og gass 80% 70% % 50% 40% 30% 20% 10% 0% Lansering av NHOs kompetansebarometer
6 Mest aktuelt å heve kompetansen hos dagens ansatte Heve kompetansen til dagens ansatte Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Leie inn ekspertise (for en periode) I stor grad I noen grad Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Ansette nye personer fra utlandet 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Lansering av NHOs kompetansebarometer
7 Mest aktuelt å heve kompetansen hos dagens ansatte Heve kompetansen til dagens ansatte Ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet Leie inn ekspertise (for en periode) I stor grad I noen grad Sette ut tjenester til andre (outsourcing) Ansette nye personer fra utlandet 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Lansering av NHOs kompetansebarometer
8 Flest bedrifter vil tilby kompetanseheving gjennom interne kurs og opplæring Tilby kurs og opplæring internt i bedriften Tilby kurs og opplæring i regi av eksterne tilbydere Legge til rette for at ansatte tar fagbrev eller svennebrev Legge til rette for at ansatte tar fagskoleutdanning (yrkesrettet utdanning fra et halvt til to år utover videregående skole, f.eks. teknisk fagskole) I stor grad I noen grad Legge til rette for at ansatte tar en bachelor- /mastergrad kombinert med jobben (kveld, fritid og samlinger) Legge til rette for at ansatte tar en bachelor- /mastergrad som en integrert del av jobben 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%100% Lansering av NHOs kompetansebarometer
9 Vil muligheten til nettbasert utdanning øke sjansen for å tilby formell kompetanseheving? Ja 68% Nei 13% Ikke relevant 19% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Lansering av NHOs kompetansebarometer
10 Flest NHO-bedrifter har behov for håndverksfag og ingeniørfag Håndverksfag Ingeniør og tekniske fag Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Matematikk/naturvitenskapelige fag Helse-, sosial- og idrettsfag Primærnæringsfag I stor grad I noen grad Samferdselsfag Lærerutdanning og utdanning i pedagogikk Humanistiske og estetiske fag Forsvars og sikkerhetsfag 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Lansering av NHOs kompetansebarometer
11 Ingeniørfag klart viktigst for de største NHO-bedriftene 90% 80% % % 50% % 30% <20 20% 10% 0% Håndverksfag Ingeniør og tekniske fag Matematikk og naturvitenskapelige fag Samfunnsfag, juridiske, økonomiske fag Lansering av NHOs kompetansebarometer
12 Utbredt behov også for realfag og samfunnsfag blant de største NHO-bedriftene 90% 80% % % 50% % 30% <20 20% 10% 0% Håndverksfag Ingeniør og tekniske fag Matematikk og naturvitenskapelige fag Samfunnsfag, juridiske, økonomiske fag Lansering av NHOs kompetansebarometer
13 Flest NHO-bedrifter har behov for yrkesfag og fagskoleutdanning Videregående opplæring, yrkesfaglige programmer Fagskoleutdanning Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Videregående opplæring, studieforberedende programmer Grunnskoleutdanning Doktorgrad 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% I stor grad I noen grad Lansering av NHOs kompetansebarometer
14 Høy utdanning mest etterspurt blant store bedrifter 90% Færre enn og flere 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Vgs, studieforberedende Vgs, yrkesfag Fagskoleutdanning Bachelor Mastergrad Doktorgrad Lansering av NHOs kompetansebarometer
15 Flest NHO-bedrifter har behov for fagarbeidere med byggfag Bygg- og anleggsteknikk 35% Teknikk og industriell produksjon 33% Elektrofag 26% Service og samferdsel 17% Restaurant- og matfag 15% Design og håndverk 15% Medier og kommunikasjon 6% Naturbruk 4% Helse- og oppvekstfag 4% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Lansering av NHOs kompetansebarometer
16 Flest NHO-bedrifter har behov for fagarbeidere med byggfag men ujevnt fordelt på landsforening Bygg- og anleggsteknikk Byggenæringens landsforening Teknikk og industriell produksjon Norsk industri Elektrofag Norsk teknologi Service og samferdsel Restaurant- og matfag NHO Reiseliv NHO Reiseliv Største landsforening Øvrige bedrifter Design og håndverk NHO Handel Medier og kommunikasjon NHO Reiseliv Naturbruk NHO Mat og landbruk Helse- og oppvekstfag NHO Service 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Lansering av NHOs kompetansebarometer
17 Teknikk/industriell produksjon og elektro er viktigst for de største bedriftene - 3 viktigste yrkesfag for bedrifter 250+ Teknikk og industriell produksjon Elektrofag 250 og flere årsverk årsverk årsverk Færre enn 20 årsverk Bygg- og anleggsteknikk 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Lansering av NHOs kompetansebarometer
18 Fagretning på ingeniørutdanningen er viktigst I stor grad I noen grad I liten grad Ikke i det hele tatt Fagretning på ingeniørutdanningen At kandidaten har yrkeserfaring før eller i løpet av studietiden At kandidaten har fagbrev/yrkesfaglig bakgrunn forut for ingeniørutdanningen Karakter fra studiene At utdanningen er gjennomført på normert tid At kandidaten har fagskoleutdanning forut for ingeniørutdanningen At kandidaten har hatt kontakt med bedriften under studiene Hvilket lærested kandidaten er utdannet 0 % 10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 % Lansering av NHOs kompetansebarometer
19 Fagretning på ingeniørutdanningen er viktigst I stor grad I noen grad I liten grad Ikke i det hele tatt Fagretning på ingeniørutdanningen At kandidaten har yrkeserfaring før eller i løpet av studietiden At kandidaten har fagbrev/yrkesfaglig bakgrunn forut for ingeniørutdanningen Karakter fra studiene At utdanningen er gjennomført på normert tid At kandidaten har fagskoleutdanning forut for ingeniørutdanningen At kandidaten har hatt kontakt med bedriften under studiene Hvilket lærested kandidaten er utdannet 0 % 10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 % Lansering av NHOs kompetansebarometer
20 Flest NHO-bedrifter har behov for byggingeniører Byggingeniør 40% Elektroingeniør Maskiningeniør 38% 35% Prosessingeniør Dataingeniør HMS-ingeniør 16% 20% 21% Kjemiingeniør 10% Petroleumsingeniør 7% Bioingeniør Branningeniør 4% 3% Ortopediingeniør 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Lansering av NHOs kompetansebarometer
21 Flest NHO-bedrifter har behov for byggingeniører men ujevnt fordelt på landsforeninger Byggingeniør Elektroingeniør Norsk Teknologi Byggenæringens landsforening Maskiningeniør Norsk Industri Prosessingeniør Norsk Industri Dataingeniør HMS-ingeniør Kjemiingeniør Abelia Norsk Industri Norsk Industri Største landsforening Øvrige bedrifter Petroleumsingeniør Bioingeniør Branningeniør Ortopediingeniør Abelia Norsk Industri Byggenæringens landsforening 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Lansering av NHOs kompetansebarometer
22 Maskiningeniører og elektroingeniører er viktigst for store NHO-bedrifter Maskiningeniør Elektroingeniør 250 og flere ansatte ansatte ansatte Prosessingeniør Færre enn 20 ansatte 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Lansering av NHOs kompetansebarometer
23 Fagretning på ingeniørutdanningen er viktigst I stor grad I noen grad I liten grad Ikke i det hele tatt Fagretning på ingeniørutdanningen At kandidaten har yrkeserfaring før eller i løpet av studietiden At kandidaten har fagbrev/yrkesfaglig bakgrunn forut for ingeniørutdanningen Karakter fra studiene At utdanningen er gjennomført på normert tid At kandidaten har fagskoleutdanning forut for ingeniørutdanningen At kandidaten har hatt kontakt med bedriften under studiene Hvilket lærested kandidaten er utdannet 0 % 10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 % Lansering av NHOs kompetansebarometer
24 NTNU førstevalg hos flest NHO-bedrifter som vektlegger lærested ved ansettelse av ingeniører 45% 40% 39,1 % 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 5,8 % 4,6 % 4,6 % 3,6 % 3,5 % 2,6 % 2,5 % 2,4 % 2,4 % 0% Lansering av NHOs kompetansebarometer
25 Sentrale funn og konkusjoner Stort og udekket kompetansebehov. Omtrent samme nivå som i 2014 Flest bedrifter foretrekker kompetanseheving internt. Men nettbaserte løsninger vil øke sannsynligheten for mer formell kompetanseheving Stort behov for ansatte med yrkesfag og fagskole på tvers av landsforeninger, regioner og bedriftsstørrelse Behovet for ansatte med høy utdanning øker markant med bedriftenes størrelse Ingeniørenes fagretning er viktigste faktor ved ansettelser. Lærested vektlegges mindre Behov etter type yrkesfag og ingeniørfag varierer betydelig med landsforening og bedriftsstørrelse Lansering av NHOs kompetansebarometer
26 Resultater fra NIFUs undersøkelse om kompetansebehov i NHOs medlemsbedrifter
27 NTNU førstevalg hos flest NHO-bedrifter som vektlegger lærested ved ansettelse av ingeniører 12% 10% 10,9 % 8% 6% 4% 6,7 % 6,3 % 6,1 % 5,2 % 4,9 % 4,6 % 4,1 % 3,1 % 2% 0% Lansering av NHOs kompetansebarometer
28 Fagretning på ingeniørutdanningen er viktigst lærested vektlegges minst I stor grad I noen grad I liten grad Ikke i det hele tatt Fagretning på ingeniørutdanningen At kandidaten har yrkeserfaring før eller i løpet av studietiden At kandidaten har fagbrev/yrkesfaglig bakgrunn forut for ingeniørutdanningen Karakter fra studiene At utdanningen er gjennomført på normert tid At kandidaten har fagskoleutdanning forut for ingeniørutdanningen At kandidaten har hatt kontakt med bedriften under studiene Hvilket lærested kandidaten er utdannet 0 % 10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 % Lansering av NHOs kompetansebarometer
29 Ingeniørenes karakterer vektlegges av flest bedrifter innenfor olje og gass 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Lansering av NHOs kompetansebarometer
30 Andel bedrifter pr. region som vil dekke kompetansebehov ved å rekruttere nasjonalt vs. internasjonalt Ansette fra utlandet Ansette fra norsk arb.marked 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Lansering av NHOs kompetansebarometer
31 Andel bedrifter som har tapt kunder eller markedsandeler som følge av kompetansemangel, per region 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Lansering av NHOs kompetansebarometer
32 Andel bedrifter som har skrinlagt eller utsatt utvidelse av virksomheten som følge av kompetansemangel, per region 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Lansering av NHOs kompetansebarometer
33 Andel bedrifter som har redusert virksomheten som følge av kompetansemangel, per region 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Lansering av NHOs kompetansebarometer
34 Andel bedrifter med ingeniørbehov som vektlegger lærested ved ansettelse av ingeniører, per region 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Lansering av NHOs kompetansebarometer
NHOs kompetansebarometer 2015. Kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter
NHOs kompetansebarometer 2015 Kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter Kort om kompetansebarometeret Årlig kartlegging av kompetansebehov i NHOs medlemsbedrifter Gjennomført av NIFU i februar 2015 18
DetaljerKompetansebehov sett fra NHO-bedriftene
Espen Solberg Forskningsleder NIFU/FI 12.11.2015 Kompetansebehov sett fra NHO-bedriftene Konferansen Rett kompetanse, Hordaland fylkeskommune, 12.11.2015 Kort om kompetansebarometeret Årlig kartlegging
DetaljerTone Cecilie Carlsten
Samling for rådgivning og karriereveiledning, Stjørdal, onsdag 21. oktober 2015 Tone Cecilie Carlsten NIFUs prosjektgruppe Espen Solberg Kristoffer Rørstad Tone C. Carlsten Pål Børing Mål for økten 1.
DetaljerTone Cecilie Carlsten
Rådgiversamling på Nes vgs, torsdag 23. april 2015 Tone Cecilie Carlsten NIFUs prosjektgruppe Espen Solberg Kristoffer Rørstad Tone C. Carlsten Pål Børing Mål for økten 1. Kompetansebarometeret 2. Hovedfunn
DetaljerRådgiversamling. Anne Marit Stork
Rådgiversamling Anne Marit Stork 2 Sats på bygg og anlegg! 1) Næringslivet etterspør fagarbeidere og høyere yrkesfaglig utdanning= fagskole 2) Læreplassgaranti 3) Lærlinger får lønn under utdanning 4)
DetaljerNæringslivets behov for realfagskompetanse
Næringslivets behov for realfagskompetanse Are Turmo, kompetansedirektør, NHO Fellesmøte mellom partnerskapet Verdiskaping Vestfold og Fylkesutvalget 26.4.18 Norge har en relativt lav andel med STEM-fag
DetaljerHøstkonferanse KS Hedmark og Oppland. Verdien av samarbeid. mellom næringsliv og kommune. Kjersti Granaasen, Rådgiver NHO Innlandet
Høstkonferanse KS Hedmark og Oppland Verdien av samarbeid mellom næringsliv og kommune Kjersti Granaasen, Rådgiver NHO Innlandet 17.10.2018 Hvordan ta vare på velferden? Jobbe lenger Flere i jobb Gode
DetaljerHMS Forum Kompetanse meg her og kompetanse meg. Helene Naper, Advokat NHO Vestfold og Telemark
HMS Forum Kompetanse meg her og kompetanse meg der Helene Naper, Advokat NHO Vestfold og Telemark 13.12.2018 Landsforeninger og regioner i NHO Landsforeninger Abelia Byggenærings Landsforening (BNL) Energi
DetaljerKompetansebarometeret 2014
NIFUs prosjektgruppe Espen Solberg Kristoffer Rørstad Tone C. Carlsten Pål Børing 10.04.2014 Kompetansebarometeret 2014 Hovedresultater fra en undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter
DetaljerNHOs kompetansebarometer 2014
NIFUs prosjektgruppe Espen Solberg Kristoffer Rørstad Tone C. Carlsten Pål Børing 22.08.2014 NHOs kompetansebarometer 2014 Hovedresultater fra en undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter
DetaljerInnlandets behov for arbeidskraft I fremtiden
Karriereveiledning Innlandets behov for arbeidskraft I fremtiden - Kompetansebarometeret 2017 - Hva skal til for å lykkes? Åge Skinstad, Regiondirektør 3/10-2017 Kort om kompetansebarometeret Årlig kartlegging
DetaljerNHOs Kompetansebarometer: Temanotat nr. 1/2015
NHOs Kompetansebarometer: Temanotat nr. 1/2015 Espen Solberg, Kristoffer Rørstad, Tone Cecilie Carlsten, Pål Børing Stort behov for fagarbeidere blant NHOs medlemsbedrifter Tall fra NHOs kompetansebarometer
DetaljerLæringslivet gir kraften til innovasjonslivet. Kompetansedirektør Are Turmo, NHO
Læringslivet gir kraften til innovasjonslivet Kompetansedirektør Are Turmo, NHO Hvem er NHO-bedriftene? 2 Om NHO NHO er Norges største interesseorganisasjon for bedrifter 25 500 medlemsbedrifter 555 000
DetaljerNHOs kompetansebarometer 2015. Hovedresultater fra en undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter i 2015
NHOs kompetansebarometer 2015 Hovedresultater fra en undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter i 2015 Espen Solberg, Kristoffer Rørstad, Pål Børing, Tone Cecilie Carlsten Arbeidsnotat
DetaljerMuligheter i ny arbeidsregion. Nina Solli, regiondirektør NHO Oslo og Akershus 26. Oktober 2017
Muligheter i ny arbeidsregion Nina Solli, regiondirektør NHO Oslo og Akershus 26. Oktober 2017 Medlemmene i NHO Oslo og Akershus Et mangfoldig næringsliv i hovedstadsregionen NHO Oslo og Akershus har over
DetaljerNHOs Kompetansebarometer 2018
NHOs Kompetansebarometer 2018 Rapport 2018:23 Resultater fra en undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter i 2018 Kristoffer Rørstad, Pål Børing, Espen Solberg og Tone Cecilie Carlsten
DetaljerPulsen på Innlandet. Regiondirektør, Åge Skinstad
Pulsen på Innlandet Regiondirektør, Åge Skinstad 09.02.16 Hva er Innlandet Slik kjenner vi det! 2 Wikipedia Kristiansunds minste øy Vi mangler en felles identitet! 3 Hvorfor skal vi satse på Innlandet?
DetaljerKUNNSKAPSGRUNNLAG OM TILBUD OG ETTERSPØRSEL ETTER KOMPETANSE. Per Jorulf Overvik
KUNNSKAPSGRUNNLAG OM TILBUD OG ETTERSPØRSEL ETTER KOMPETANSE Per Jorulf Overvik perov@trondelagfylke.no KUNNSKAPSGRUNNLAGET HVORDAN SAMHANDLE? SSB NAV Kompetanse Norge IMDI NIFU Arbeidsgiverorganisasjonene
DetaljerFoto: Jo Michael. Arbeidstaker-/arbeidsgiverorganisasjoner i fremtiden, hvilken rolle får vi?
Foto: Jo Michael Arbeidstaker-/arbeidsgiverorganisasjoner i fremtiden, hvilken rolle får vi? Nit 18.oktober 2017 Prinsen Hotel Anna CB Moe, Næringslivets Hovedorganisasjon Trøndelag Næringslivets Hovedorganisasjon
DetaljerNHO utdanning og kompetanse. Foto: Jo Michael
NHO utdanning og kompetanse Foto: Jo Michael Dette er NHO Norges største arbeidsgiverorganisasjon 24400 medlemsbedrifter med 566000 årsverk 3 av 4 har færre enn 20 årsverk Samspill gir gjennomslag photo:
DetaljerNHOs kompetansebarometer 2019
Rapport 2019:16 NHOs kompetansebarometer 2019 Resultater fra en undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter i 2019 Kristoffer Rørstad, Pål Børing, Espen Solberg og Tone Cecilie Carlsten
DetaljerArbeidsmarkedet. Befolkningssammensetning og fremtidig arbeidskraftbehov. Møte om bosetting av flyktninger fra integreringsmottak
Arbeidsmarkedet Befolkningssammensetning og fremtidig arbeidskraftbehov. Møte om bosetting av flyktninger fra integreringsmottak 1 N ÅSI TU ASJON BEFOLKNINGSSAMMENSETNING OG SYSSELSETTING NORD - TRØNDELAG
DetaljerNæringsliv i skolen 20.06.2014. Merethe Storødegård, NHO Trøndelag
Næringsliv i skolen 20.06.2014 Merethe Storødegård, NHO Trøndelag Våre landsforeninger NHO-bedriftenes politiske prioriteringer Hvilke rammebetingelser mener du er viktigst at NHO prioriterer? -Lavere
DetaljerNHOs kompetansebarometer 2016. Hovedresultater fra en undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter i 2016
NHOs kompetansebarometer 2016 Hovedresultater fra en undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter i 2016 Espen Solberg, Pål Børing, Kristoffer Rørstad og Tone Cecilie Carlsten Arbeidsnotat
DetaljerMuligheter og utfordringer for bedriftene i
Muligheter og utfordringer for bedriftene i Trøndelag Logistikk-konferansen 2019 - Røros Tord Lien, regiondirektør NHO Trøndelag Oversikt NHO Trøndelag, november 2018 2443 46 534 544 7670 Valg: Trøndelag
DetaljerJobbskapere for hurtigsporet. Kjersti Granaasen, Rådgiver NHO Innlandet Maihaugkonferansen 9. Mai
Jobbskapere for hurtigsporet Kjersti Granaasen, Rådgiver NHO Innlandet Maihaugkonferansen 9. Mai 2018 2018 Langs linjene Mennesker med fluktbakgrunn Verdien av arbeid Jobbskaperne 2 Høsten 2015 Mennesker
DetaljerKOMPETANSEKARTLEGGING BERGEN NÆRINGSRÅD HØST 2016 KOMPETANSEKARTLEGGING HØST 2016 N = 400
BERGEN NÆRINGSRÅD Om undersøkelsen: Gjennomført 20.10.16 05.11.16 Respondenter: 400 17 % = + 500 ansatte 22 % = 101 500 ansatte 38 % = 11 50 ansatte 21 % = 1 10 ansatte God bransjespredning blant respondentene
DetaljerDoktorgrad som konkurransefortrinn
Doktorgrad som konkurransefortrinn Are Turmo, Dr. scient. Kompetansedirektør Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) UiO, 25. mai 2018 Om NHO NHO er Norges største interesseorganisasjon for bedrifter og
DetaljerNHOs Kompetansebarometer Hovedresultater fra en undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter i 2017
NHOs Kompetansebarometer 2017 Hovedresultater fra en undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter i 2017 Kristoffer Rørstad, Pål Børing, Espen Solberg og Tone Cecilie Carlsten Arbeidsnotat
DetaljerNHOs Kompetansebarometer: Temanotat nr. 7 /2015
NHOs Kompetansebarometer: Temanotat nr. 7 /2015 Espen Solberg og Pål Børing NHO-bedrifter har stor tro på samarbeid om høyere utdanning Tall fra NHOs kompetansebarometer 2015 viser at mer enn 8 av 10 NHO-bedrifter
DetaljerNHOs Kompetansebarometer Hovedresultater fra en undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter i 2017
NHOs Kompetansebarometer 2017 Hovedresultater fra en undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter i 2017 Kristoffer Rørstad, Pål Børing, Espen Solberg og Tone Cecilie Carlsten Arbeidsnotat
DetaljerNasjonale kompetansebehov i arbeids- og næringsliv
Nasjonale kompetansebehov i arbeids- og næringsliv Knut Erik Beyer-Arnesen, Abelia, NHOs forening for kunnskaps- og teknologibedrifter. Loen, 5. oktober 2016 Drivkraft for kunnskapssamfunnet 18 landsforeninger
DetaljerNHOs arbeid for fag- og yrkesopplæringen
NHOs arbeid for fag- og yrkesopplæringen Kristian Ilner, NHO Avdeling kompetanse 2015 Foto:%Jo%Michael% NHO og fagopplæringen i tall! Norges største arbeidsgiver- og interesseorganisasjon for næringslivet,
DetaljerSamsvar mellom behov og yrkesvalg? Are Turmo, kompetansedirektør, NHO
Samsvar mellom behov og yrkesvalg? Are Turmo, kompetansedirektør, NHO Om NHO NHO er Norges største interesseorganisasjon for bedrifter og jobber for stabile og konkurranse-dyktige vilkår 26 201 medlemsbedrifter
DetaljerTrevaredagene 31. januar 2018 Rekruttering og kompetansebehov i byggenæringen
Trevaredagene 31. januar 2018 Rekruttering og kompetansebehov i byggenæringen Kjersti Grindal, BNL 1 TRENDER TRENDER Befolkningsendringer/Urbanisering Globalisering Digitalisering Grønt skifte /Klimaendringer
DetaljerNHOs Kompetansebarometer: Temanotat nr. 4 /2014
NHOs Kompetansebarometer: Temanotat nr. 4 /2014 Tone Cecilie Carlsten, Kristoffer Rørstad, Pål Børing, Espen Solberg Behov for klarere prioriteringer i samarbeid skole-næringsliv Samarbeid mellom skole
DetaljerNHOs kompetansebarometer 2014
NIFUs prosjektgruppe Espen Solberg Kristoffer Rørstad Pål Børing Tone Cecilie Carlsten 27.08.2014 NHOs kompetansebarometer 2014 - hvilken arbeidskraft trenger vi? Presentasjon ved Karrierekonferansen i
DetaljerAktuelt fra fag- og yrkesopplæringen
Foto: Jo Michael Aktuelt fra fag- og yrkesopplæringen Are Turmo, NHO Avd. Kompetanse 28. oktober 2015 Ikke helt i mål med Samfunnskontrakten 24 000 Antall lærekontrakter Nasjonalt mål 22 000 21 940 20
DetaljerNHOs Kompetansebarometer: Temanotat nr. 8 /2015
NHOs Kompetansebarometer: Temanotat nr. 8 /2015 Pål Børing, Tone Cecilie Carlsten og Espen Solberg NHO-bedrifter i alle landsdeler trenger yrkesfaglig kompetanse Tall fra NHOs kompetansebarometer for 2015
DetaljerEt voksende næringsliv i nord trenger rett kompetanse. Regiondirektør i NHO Finnmark Marit Helene Pedersen Nordkalottkonferens, Kiruna 23.8.
Et voksende næringsliv i nord trenger rett kompetanse Regiondirektør i NHO Finnmark Marit Helene Pedersen Nordkalottkonferens, Kiruna 23.8.2014 Dette er NHO Norges største interesseorganisasjon for bedrifter
DetaljerRemix det nye arbeidslivet. Hvordan skal næringslivet i Trøndelag møte utfordringene og mulighetene som det nye arbeidslivet gir oss?
Remix det nye arbeidslivet. Hvordan skal næringslivet i Trøndelag møte utfordringene og mulighetene som det nye arbeidslivet gir oss?» Jon Uthus, NHO Trøndelag 12.mai 2016 Om næringslivet i Trøndelag Behovet
DetaljerNHOs Kompetansebarometer: Temanotat nr. 5 /2014
NHOs Kompetansebarometer: Temanotat nr. 5 /2014 Espen Solberg, Pål Børing, Tone Cecilie Carlsten og Kristoffer Rørstad Samarbeidsevne vektlegges høyest ved ansettelser Ni av ti NHO-bedrifter legger stor
DetaljerDitt valg! Idrettsfag Kunst, design og arkitektur Medier og kommunikasjon Musikk, dans og drama Studiespesialisering
Ditt valg! Videregående opplæring 2017 2018 Idrettsfag Kunst, design og arkitektur Medier og kommunikasjon Musikk, dans og drama Studiespesialisering Bygg- og anleggsteknikk Design og håndverk / medieproduksjon
DetaljerNAVs Bedriftsundersøkelse 2017
NAVs Bedriftsundersøkelse 2017 Kartlegging av arbeidsmarkedet i Trøndelag Presentasjon // 30. 31. mai og 1. juni Om bedriftsundersøkelsen Forventninger og etterspørsel etter arbeidskraft Rekruttering
DetaljerElektrobransjens utfordringer når det gjelder å sikre kompetanse. Gunnar A. Stavnes, EBL
Elektrobransjens utfordringer når det gjelder å sikre kompetanse Gunnar A. Stavnes, EBL Agenda Elektrofagene og Kunnskapsløftet fke 13 Inspektørutdanning fke 16 Installatørutdanningen fke 11 Elektrofagene
DetaljerVelkommen til Informasjonsmøte for foreldre OM VIDEREGÅENDE OPPLÆRING
Velkommen til Informasjonsmøte for foreldre OM VIDEREGÅENDE OPPLÆRING Hvorfor foreldre informasjonsmøte? Opplæringsloven legger vekt på foreldremedvirkning Forskning viser at foreldre, særlig mor, er den
DetaljerFagopplæringsordningen. Anne Sara Svendsen Fagopplæringskontoret
Fagopplæringsordningen Anne Sara Svendsen Hvorfor fagutdanning? Trend mot høyere utdanning fører til mangel på gode fagarbeidere = Godt arbeidsmarked. Fagbrev lukker ikke for høyere utdanning, kombinasjon
DetaljerKort informasjon
21.09.2017 Kort informasjon http://fetskolene.net/# Fraværsutvikling Tidsplan for utdanningsvalg. Statistikk for inntak Jobbintervju IKO Jobbskygging 2 + 2 modellen Utplassering i videregående skole Struktur
DetaljerVi trenger fagarbeidere
Vi trenger fagarbeidere Møteplass lærebedrifter 17. september 2014 VÅRE MEDLEMMER DRIVER NORGE Dagens program 10:00 Vi trenger fagarbeidere, Kari Hoff Okstad, Spekter 10:30 Samarbeid mellom skoler og virksomheter,
DetaljerKort informasjon
07.09.2017 Kort informasjon http://fetskolene.net/# Gutter som rollemodeller i barnehagen Utplassering i utdanningsvalg Tidsplan Forandring struktur i VGO Studier i utlandet Søknadsstatistikk NHO`s kompetansebarometer
DetaljerVideregående opplæring i Follo
Videregående opplæring i Follo F Y L K E N E S I N F O R M A S J O N S T J E N E S T E F O R S Ø K E R E T I L V I D E R E G Å E N D E O P P L Æ R I N G Flåtestad skole 8. januar 2018 Veiledningssenteret
DetaljerKort informasjon
07.09.2017 Kort informasjon http://fetskolene.net/# Gutter som rollemodeller i barnehagen Utplassering i utdanningsvalg Tidsplan Forandring struktur i VGO Studier i utlandet Søknadsstatistikk NHO`s kompetansebarometer
DetaljerNHOs Kompetansebarometer: Temanotat nr. 3 /2014
NHOs Kompetansebarometer: Temanotat nr. 3 /2014 Tone Cecilie Carlsten, Espen Solberg, Pål Børing, Kristoffer Rørstad Tysk språkkompetanse rangeres høyt En større kartlegging blant NHOs medlemsbedrifter
DetaljerUtdanningsvalg. 9. trinn september 2017
Utdanningsvalg. 9. trinn september 2017 http://fetskolene.net/# HOVEDINTENSJON STRUKTUR Innhold vgo 2 + 2 MODEL Utplassering JOBBSKYGGING IKO INNOVASJONSCAMP(GRUNDERCAMP) 1 Hovedintensjonen med Utdanningsvalg
Detaljerhttp://fetskolene.net/# HOVEDINTENSJON STRUKTUR Innhold vgo 2 + 2 MODEL Utplassering JOBBSKYGGING IKO GRUNDERCAMP
http://fetskolene.net/# HOVEDINTENSJON STRUKTUR Innhold vgo 2 + 2 MODEL Utplassering JOBBSKYGGING IKO GRUNDERCAMP Generelt styrke ungdomsskoleelevers forutsetninger for rett førstevalg på videregående
DetaljerRegionale kompetansebehov Innspillsmøte Gjøvik, 23. august 2018
Regionale kompetansebehov Innspillsmøte Gjøvik, 23. august 2018 Steinar Holden, leder Mandat viktigste punkter Formål Frembringe best mulig faglig vurdering av Norges fremtidige kompetansebehov For nasjonal
DetaljerKompetansebarometer for NHObedriftene. Hovedresultater fra en undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter i 2014
Kompetansebarometer for NHObedriftene Hovedresultater fra en undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter i 2014 Espen Solberg, Kristoffer Rørstad, Pål Børing, Tone Cecilie Carlsten Arbeidsnotat
DetaljerOversikt over ledige skuleplassar per 26. juli 2019, per programområde. Lista vert ikkje oppdatert. Ta kontakt med den aktuelle skulen frå 12. august.
Oversikt over ledige skuleplassar per 26. juli 2019, per programområde. Lista vert ikkje oppdatert. Ta kontakt med den aktuelle skulen frå 12. august. Videregående 1 Bygg- og anleggsteknikk Design og håndverk
DetaljerGjennomstrømning i høyere utdanning
1 Gjennomstrømning i høyere utdanning v/torill Vangen, seniorrådgiver. Anne Marie Rustad Holseter, seniorrådgiver. Seksjon for utdanningsstatistikk Statistisk sentralbyrå 1 Innhold Datagrunnlaget Flere
DetaljerBygg-og anlegg TAF- Tekniske allmennfag
Bygg-og anlegg Norge trenger dyktige håndverkere, i tillegg er ingeniører med praktisk bakgrunn sterkt etterspurt. Mange gode jobb og utdanningsmuligheter senere. Vi har Vg1 Bygg-og anleggsteknikk,vg2
DetaljerTeknisk Team: Elektriker
Ingeniør Teknisk Team: Elektriker Fagbrev El.energi Elektro Ingeniør - Forsker Fagskole - Påbygning til generell studiekompetanse Teknisk Team: Plastmekaniker eller Industriell mekaniker Fagbrev Produksjon
DetaljerUTDANNINGSVEIER til olje- og gassindustrien
UTDANNINGSVEIER til olje- og gassindustrien Ønsker du å ta fagbrev eller å studere ved et universitet eller en høyskole? Over hele landet vil et mangfold av studieretninger gjøre deg attraktiv for olje-
DetaljerPolarsirkelen videregående skole
Polarsirkelen videregående skole Utdanningsprogram Studieforberedende Idrettsfag Musikk, dans og drama Studiespesialisering Studiespesialisering med teknologi og forskningslære Medier og kommunikasjon
DetaljerPolarsirkelen videregående skole
Polarsirkelen videregående skole Utdanningsprogram Studieforberedende Idrettsfag Kunst, Design og Arkitektur Musikk, dans og drama Medier og kommunikasjon Studiespesialisering Studiespesialisering med
DetaljerKompetansebehov i Norsk Industri. Resultater fra NHOs kompetansebarometer 2014 for medlemsbedriftene i landsforeningen Norsk Industri
Kompetansebehov i Norsk Industri Resultater fra NHOs kompetansebarometer 2014 for medlemsbedriftene i landsforeningen Norsk Industri Espen Solberg Pål Børing Arbeidsnotat 6/2015 Kompetansebehov i Norsk
DetaljerHva skjer med faga våre
Hva skjer med faga våre Den norske modellen KD JBD NFD SD SRY 3 - part UDIR 8 Faglig råd Ba, Ho, Ss, El Tip, Dh, Na Rm 3 - part 19 fylkeskommuner Y- nemnder 3 - part x x antall Opplæringskontor x antall
DetaljerVidergående skole, fagopplæring og arbeidslivets rekruttering
Asgeir Skålholt Vidergående skole, fagopplæring og arbeidslivets rekruttering Overgangen mellom utdanning og arbeidsliv Studien Hvordan er egentlig forbindelsene mellom dagens yrkesfagprogrammer og det
DetaljerBakgrunnsnotat til møtet i Råd for samarbeid med arbeidslivet (RSA) 16. desember 2014
Bakgrunnsnotat til møtet i Råd for samarbeid med arbeidslivet (RSA) 16. desember 2014 Postboks 6050 Langnes, N-9037 Tromsø / 77 64 40 00 / postmottak@uit.no / uit.no Sysselsatte med høyere utd. i Nord-Norge
DetaljerVIDEREGÅENDE OPPLÆRING FORBEREDELSE TIL UTDANNINGSMESSA. Felles for skolene i Tromsø, Balsfjord og Karlsøy kommune
VIDEREGÅENDE OPPLÆRING FORBEREDELSE TIL UTDANNINGSMESSA Felles for skolene i Tromsø, Balsfjord og Karlsøy kommune Skoleåret 2014/2015 UTDANNINGSMESSA UKE 41 Tirsdag 7. oktober og onsdag 8. oktober Sted:
DetaljerKurs i utdanningsprogram
Oslo kommune Utdanningsetaten Kurs i utdanningsprogram Kurstilbud for 9. trinn våren 2016 Velkommen til kurs i utdanningsprogram! Det er ikke lenge til du skal ta et valg om hva slags videregående opplæring
DetaljerKort informasjon
06.09.2018 Kort informasjon http://www.fet.kommune.no/ Gutter som rollemodeller i barnehagen Utplassering i utdanningsvalg Tidsplan Forandring struktur i VGO Studier i utlandet Søknadsstatistikk NHO`s
DetaljerMøte om regionenes kompetansebehov i et langsiktig perspektiv - Lillehammer 09.04.2015
Møte om regionenes kompetansebehov i et langsiktig perspektiv - Lillehammer 09.04.2015 Kompetansebehov i Nord-Gudbrandsdal 2015-2024 Regionalt kompetanseforum Ole Aasaaren, regionsjef (leder) Unnvald Bakke,
DetaljerKompetansebarometer for NHObedriftene. Hovedresultater fra en undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter i 2014
Kompetansebarometer for NHObedriftene Hovedresultater fra en undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter i 2014 Espen Solberg, Kristoffer Rørstad, Pål Børing, Tone Cecilie Carlsten Arbeidsnotat
DetaljerPolarsirkelen videregående skole
videregående skole Utdanningsprogram Studieforberedende Idrettsfag ID Musikk, dans og drama MDD Studiespesialisering SP Medier og kommunikasjon MK Kunst, Design og Arkitektur KDA Yrkesforberedende Bygg
DetaljerStrukturprosessen i UH-sektoren Akademisering av profesjonsutdanningene?
Strukturprosessen i UH-sektoren Akademisering av profesjonsutdanningene? Hallstein Hemmer, Instituttleder kjemi og materialteknologi Prodekan for utdanning Fakultet for Teknologi (FT), NTNU Kunnskap for
DetaljerDitt valg! Videregående opplæring 2017 2018. Gjelder for skoleåret 2017 2018. Side 1. Oppdatert 25.08.2016
Ditt valg! Videregående opplæring 2017 2018 Side 1 Hva er videregående opplæring? Inngangsport til yrkeslivet og til videre studier Studieforberedende og yrkesfaglig opplæring: Studieforberedende opplæring
DetaljerI 2018 var det totalt nye lærlinger. Det er 987 flere enn i fjor
Statistikk om lærlinger, lærebedrifter og fagbrev (analyse) Her finner du tall for fag og yrkesopplæringen for 2017-18. Du kan lese om hvor mange lærlinger som startet i lære, hvor mange lærebedrifter
DetaljerVIKTIG! Spansk eller Tysk. Fordypning i Engelsk. eller. Arbeidslivsfag. Din sønn eller datter kan på Froland skole velge mellom:
ARBEIDSLIVSFAG Valgets kvaler. VIKTIG! Din sønn eller datter kan på Froland skole velge mellom: Spansk eller Tysk Fordypning i Engelsk eller Arbeidslivsfag Organisering 2 timer i uka i 8. klasse 3 timer
DetaljerVIDEREGÅENDE OPPLÆRING FORBEREDELSE TIL UTDANNINGSMESSA. Felles for skolene i Tromsø, Balsfjord og Karlsøy kommune
VIDEREGÅENDE OPPLÆRING FORBEREDELSE TIL UTDANNINGSMESSA Felles for skolene i Tromsø, Balsfjord og Karlsøy kommune UTDANNINGSMESSA UKE 42 Tirsdag 17. oktober og onsdag 18. oktober Sted: Tromsøhallen Presentasjon
DetaljerHva er videregående opplæring?
Hva er videregående opplæring? 13 utdanningsprogram; 5 studieforberedende Idrettsfag Kunst, design og arkitektur Medier og kommunikasjon Musikk, dans og drama Studiespesialisering 13 utdanningsprogram;
DetaljerAQUARAMA, KRISTIANSAND 22. 23. september
AQUARAMA, KRISTIANSAND 22. 23. september Navn: Klasse: Skole: Opplæringskontorene i Vest-Agder VEST-AGDER FYLKESKOMMUNE POLITI TØMRER SYKEPLEIER URMAKER FOTTERAPEUT BILLAKKERER HEI! I løpet av de nærmeste
Detaljer10 grunner til å velge yrkesfag
10 grunner til å velge yrkesfag 1 Du kommer deg raskt ut i arbeid Det er de yrkesfaglige utdanningene som gjør unge tidlig kjent med arbeidslivet hvordan det fungerer og hvilke forventninger som stilles.
DetaljerNHO-kartlegging-live rapport
NHO-kartlegging-live rapport Innholdsfortegnelse Rapportinfo...1 Spørsmål 1Spørsmål 1 I hvilken grad har ${bedrift} i dag et udekket kompetansebehov?...2 Spørsmål 2Spørsmål 2 I hvilken grad har mangel
DetaljerÅrets søkertall viser at stadig flere søker seg til yrkesfag, og særlig til helseog oppvekstfag.
Søkertall til videregående 2018-19 Årets søkertall viser at stadig flere søker seg til yrkesfag, og særlig til helseog oppvekstfag. ARTIKKEL SIST ENDRET: 14.03.2018 Du finner alle søkertallene fordelt
DetaljerVIDEREGÅENDE OPPLÆRING FORBEREDELSE TIL UTDANNINGSMESSA. Felles for skolene i Tromsø, Balsfjord, Lyngen, Storfjord og Karlsøy kommune
VIDEREGÅENDE OPPLÆRING FORBEREDELSE TIL UTDANNINGSMESSA Felles for skolene i Tromsø, Balsfjord, Lyngen, Storfjord og Karlsøy kommune UTDANNINGSMESSA UKE 43 Tirsdag 23. oktober og onsdag 24. oktober Sted:
DetaljerKort informasjon
05.09.2019 Kort informasjon http://www.fet.kommune.no/ Gutter som rollemodeller i barnehagen Utplassering i utdanningsvalg Tidsplan Forandring struktur i VGO Studier i utlandet Søknadsstatistikk NHO`s
Detaljer10.Trinn 2015-2016. Infomøte fra avd.leder/
10.Trinn 2015-2016 Infomøte fra avd.leder/ 2015-2016 Siste året på Kyren. 10.trinn forplikter Eldst på skolen Forbilder /hilsekampanje Atferd Olweus TL Kantine Gangareal Elevene har tatt utfordringen.
DetaljerRekruttering til yrkesfaglærerutdanning
Rekruttering til yrkesfaglærerutdanning Yrkesfagkonferansen 1. februar 2017 Klara Rokkones Jarle Landro 1 Dette tar vi opp: Yrkesfaglærerløftet Tilbud ved NTNU: Utdanning av yrkesfaglærere to grunnutdanninger
DetaljerStruktur og programmer i VGO
Struktur og programmer i VGO Yrkesfaglig utdanning Studieforberedene utdanning Dette fører frem til en yrkeskompetanse eller et fag-/ svennebrev. Gir generell eller spesiell studiekompetanse Mandal videregående
DetaljerDitt valg. Idrettsfag Musikk, dans og drama Studiespesialisering Kunst, design og arkitektur Medier og kommunikasjon
Idrettsfag Musikk, dans og drama Studiespesialisering Kunst, design og arkitektur Medier og kommunikasjon Bygg- og anleggsteknikk Elektrofag Helse- og Oppvekst Naturbruk Restaurant- og matfag Service og
DetaljerSRY og de faglige rådene
SRY de faglige rådene Skaper morgendagens fagarbeidere e) f) d) c) b) a) Partsamarbeidet i fag- yrkesopplæringen De faglige rådene Samarbeidsrådet for yrkesopplæring (SRY) er en del av partsamarbeidet
DetaljerVelkommen til foreldremøte på Gjesdal ungdomsskole
Velkommen til foreldremøte på Gjesdal ungdomsskole Bry deg lær deg vær deg Tema Videregående skole - Struktur og søkeprosess Det er du som må gå på skolen. Bruk dine evner, følge dine drømmer. Skape din
DetaljerVelkommen til foreldremøte på Lundehaugen ungdomsskole Onsdag
Velkommen til foreldremøte på Lundehaugen ungdomsskole Onsdag 19.12.2018 Hvilke rettigheter har elever som går ut av grunnskolen? Når du har fylt 15 år, velger og søker du selv videregående utdanning Inntak
Detaljer04.09.2014 Kort informasjon
04.09.2014 Kort informasjon 1. Tidsplan for utdanningsvalg. 2. Statistikk for inntak 3. Jobbintervju 4. IKO. 1. Fraværsutvikling 5. Jobbskygging 6. 2 + 2 modellen 1. Utplassering i videregående skole 7.
DetaljerKandidater og arbeidsgivere om arbeidslivsrelevans
Ingvild Reymert 09.03.2017 Kandidater og arbeidsgivere om arbeidslivsrelevans Hvilken kompetanse trenger vi i fremtiden? 2 Arbeidslivsrelevans Arbeidsgiverundersøkelsen for UiO 2016 Kandidatundersøkelsen
DetaljerStartpakke for Medier og kommunikasjon
Startpakke for Medier og kommunikasjon 1. Kort oppsummering av forrige utviklingsredegjørelse og oppfølgingsspørsmål til FRMK Utdanningsprogrammet medier og kommunikasjon er allerede i gang med en prosess,
DetaljerStudietilbud med under 20 studieplasser
Studietilbud med under 20 studieplasser Tall hentet fra database for statistikk om høyere utdanning (DBH) studieplasser i 2013 Høgskolen i Bergen 4 studietilbud under 20 studieplasser Avdeling for lærerutdanning
DetaljerNotat 15/2016. Norske virksomheters etterspørsel etter kompetanse
Notat 15/2016 Norske virksomheters etterspørsel etter kompetanse Norske virksomheters etterspørsel etter kompetanse Forfatter: Jonas Sønnesyn Vox 2016 ISBN: 978-82-7724-242-2 Design/produksjon: Vox Innhold
DetaljerVegard Iversen, Trøndelag Fylkeskommune Torberg Falch, NTNU
Vegard Iversen, Trøndelag Fylkeskommune Torberg Falch, NTNU UTFORDRINGSBILDET The ultimate goal is to ensure that Norway is prepared for a future that is more innovative, more knowledge-based, more productive,
DetaljerLansering av studiebarometeret for fagskolestudenter
Lansering av studiebarometeret for fagskolestudenter Studiebarometeret for fagskolestudenter 2018 Oppdrag fra Kunnskapsdepartementet (KD) i 2017 Pilotundersøkelse gjennomført høsten 2017 Første fullskalaundersøkelse
Detaljer