Studentevaluering av undervisning. En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole



Like dokumenter
Studentevaluering av undervisning

UNDERSØKELSE BLANT STUDENTREPRESENTANTER NTANTER I NMHS STYRE, KOMITEER ER OG UTVALG System for sikring og utvikling av utdanningskvalitet

Veileder. Undervisningsvurdering en veileder for elever og lærere

KONTINUERLIG EVALUERING AV UNDERVISNING

Tema: Medarbeidersamtale/personvurdering

Kjennetegn på god læringsledelse i lierskolen. - et verktøy for refleksjon og utvikling

ORIENTERING OM UNDERVEISEVALUERING (sist oppdatert høst 2014)

KS, Gode medarbeidersamtaler

Effektiv møteledelse. Ole I. Iversen Assessit AS Mob:

Læreren i utforskende arbeidsmåter. PhD-studenter i ElevForsk Anne Kristine Byhring Birgitte Bjønness

Praktisk-Pedagogisk utdanning

Etiske retningslinjer for undervisning og veiledning ved Norges musikkhøgskole

Medarbeidersamtaler. Universitetet for miljø- og biovitenskap

Veileder for klassens time ved Thor Heyerdahl vgs.

Etisk refleksjon Forskjellige metoder. Bert Molewijk

Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008.

Studenters forberedelser til praksis (GLU 1-7 og GLU 5-10)

Gode medarbeidersamtaler

Sjekkliste for leder. Samtalens innhold (momentliste)

MEDARBEIDERSAMTALER I GÁIVUONA SUOHKAN / KÅFJORD KOMMUNE

Om utviklingssamtalen

Lokal læreplan i muntlige ferdigheter. Beate Børresen Høgskolen i Oslo

Evalueringsrapport SPED102 høsten 2017

Medarbeidersamtale i ledelse

Bli venn med fienden

Svarskjema for kurset 'Databaser' - evalueringsrunde 2 - Antall svar på eval: 13

Velkommen til Studiebarometeret! Chose language below / velg språk nederst.

7. Barn og foreldres medvirkning i kontakten med barnevernet Barns medvirkning

Landbrukstjenester Sør

Test of English as a Foreign Language (TOEFL)

Foreldreengasjement i skolen Professor Thomas Nordahl. Høgskolelektor Anne-Karin Sunnevåg Gardermoen

MUNTLIG EKSAMEN - OG LITT OM VEIEN DIT

Rapport fra «Evaluering av SPED4000 Rådgiving og innovasjon (vår 2013)» Hvordan synes du informasjonen har vært på emnet?

Oslo kommune Utdanningsetaten 2014/2015

Det er frivillig å delta i spørreundersøkelsen, ingen skal vite hvem som svarer hva, og derfor skal du ikke skrive navnet ditt på skjemaet.

Studieevaluering - Våren 2013 SPED4020 Spesialpedagogisk utviklingsarbeid

Utvalg År Prikket Sist oppdatert Stokkan ungdomsskole (Høst 2014) Høst

Del 3 Handlingskompetanse

KOMMUNIKASJON TRENER 1

GJENNOMFØRING AV. Dette er Walter...

OPPGAVEHEFTE EN GOD START PÅ SAMLIVET

Vernetjenesten. Kristiansund. Hovedverneombudet

Halvårsplan Høsten 2010

Mal for vurderingsbidrag

Skriving i norskfaget - revidert læreplan, nye utfordringer? Lærernes hus 24.september 2013 Mette Haustreis

Fokusintervju. Deltakere tilfeldig utvalg søkere til Boligtjenesten. Innledning

Mestring i fysisk aktivitet. Professor Oddrun Samdal Åpning av Nasjonalt senter for mat, helse og fysisk aktivitet 29.

Context Questionnaire Sykepleie

Rapport fra «Evaluering av SPED4100D Fordypning i audiopedagogikk, deltid (vår 2013)» Hvordan synes du informasjonen har vært på emnet?

Kongsberg Næringsforening Lederprogrammet. Og oppgavene til neste gang: Erfaringer fra sist:

BAKKEHAUGEN BARNEHAGE. Sosial kompetanse

Elever med atferdsvansker relasjon og tiltak.

Medvirkning fra personer med demens og pårørende på organisasjonsnivå

STUDENTMEDVIRKNING. Studieåret System for sikring og utvikling av utdanningskvalitet

Forsknings- og utviklingsarbeid i skolenutfordringer

Hvordan er arbeidsmengden i forhold til omfanget i studiepoeng?

RUTINER, ANSVARSFORDELING OG OPPFØLGING VED UNDERVISNINGSEVALUERING:

Forskningsspørsmål Studenter og veilederes perspektiver på praksisveiledningens kvalitet i barnehagelærerutdanning

1. Bruk av kvalitetsvurdering

Livslang læring og sosial kompetanse i Bodøskolene

Organisasjonsutvikling som kulturarbeid

Dialogisk undervisning: Å organisere produktive dialoger i helklasseøkter

Matematisk samtale Multiaden Tine Foss Pedersen

Undervisningsopplegg til txt 2015 Tidsinnstilt

Opplæringsprogram for ledere i Re Næringsforening

Nærværskompetanse møte med deg selv og andre

Bjørg J. Bjøntegaard og Merete Markussen: Kreativt samspill

1. Bruk av kvalitetsvurdering nr DRØFTING AV KVALITET

Blogg og diskusjonsgrupper. Geir Maribu, Høgskolen i Sør-Trøndelag, 3. februar 2010

Møter. Vår største arena for endringsarbeid

AK28 VIL SKAPE «VINNERE» PÅ ALLE NIVÅER! AK28s KLUBB UTVIKLING

Hvordan gjennomføre et tilbakemeldingsmøte i egen enhet? Kontakt informasjon tlf: sensus@sensus.no

MENINGSFULL LEDELSE. Programmet inneholder følgende åtte hovedtema: «Ledelse er kunsten å oppnå resultater gjennom dem man leder».

Kommunikasjonstrening av helsepersonell. Demonstrasjoner og øvelser

Praksisveiledning i profesjonsutdanningene - Sosialt arbeid

Handlingsplan mot mobbing

RUTINER, ANSVARSFORDELING OG OPPFØLGING VED UNDERVISNINGSEVALUERING VED IRS-FAKULTETET. (Sist oppdatert: av Hilde-Gunn Londal)

LP-modellen (Læringsmiljø og pedagogisk analyse)

Spørsmålsbank for emneevaluering

Virker PREP? PREP-kommunikasjonskurs investerer dere samtidig i oppveksten til barna deres.

DONORBARN PÅ SKOLEN. Inspirasjon til foreldre. Storkklinik og European Sperm Bank

Ungdomstrinn- satsing

Medarbeiderundersøkelsen 2015 Rapport for Akershus universitetssykehus HF

En oversikt over alle våre verktøy

Temapar «Makt og motmakt» Utdrag av boka Forbudt by av William Bell og Erasmus Montanus av Ludvig Holberg

Barn som pårørende fra lov til praksis

Endringsoppgave: Medarbeidersamtalen

Samarbeidsprosjektet treningskontakt

ungdomsstrinn i utvikling Praktisk og variert undervisning

Hvordan skal det syns i min kommune at jeg er med i etikk ledernettverk?

Ikkevoldelig kommunikasjon Con-flict. Det handler om å være sammen. Arne Næss

STUDIEPLAN FOR HØGSKOLEPEDAGOGIKK 15 STUDIEPOENG. Høgskolen i Gjøvik Høgskolen i Hedmark Høgskolen i Lillehammer

Utforsking av funksjonsuttrykk og de tilhørende grafene ved hjelp av GeoGebra

Tilfredshetsundersøkelse Høgskolen i Harstad

Evaluering av Sundvoldenseminaret

Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak

gjennomtenkte tiltak for å få flere elever gjennom videregående skole»

DRAMMEN EIENDOM KF SAKSUTREDNING. Innstilling til: Styret i Drammen Eiendom KF

Læringsmiljø Hadeland. Felles skoleutviklingsprosjekt for Gran, Lunner og Jevnaker. Vurderingsbidrag

TIL KONTAKTLÆRERE! Tønsberg 1.august 2014

Transkript:

Studentevaluering av undervisning En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole 1

Studentevaluering av undervisning Hva menes med studentevaluering av undervisning? Ofte forbindes begrepet evaluering med den vurdering lærerne gjør av søkere og studenter ved opptak, underveis i studiet og ved eksamen. Men vurderingen går også den andre veien. Studentene har sine meninger om undervisningen og hvordan den fungerer for dem, og dette kan brukes aktivt og konstruktivt: studentene bør oppfordres til å gi en gjennomtenkt evaluering av den undervisning og veiledning de får, og hvordan de opplever sin egen læring og utvikling. Dette har fått betegnelsen «studentevaluering av undervisning». Lovpålagt siden 1994 Studenten - en aktiv deltaker i egen læring Siden 1994 er alle norske høyere utdanningsinstitusjoner pålagt å bruke studentevaluering av undervisning som et virkemiddel for å forbedre kvaliteten på undervisningen. Denne håndboken er ment som en hjelp til lærere og studenter for å finne fruktbare innfallsvinkler til studentevaluering. Hvorfor skal studentene evaluere undervisningen? Jevnlig evaluering kan bidra til at undervisningen til enhver tid oppleves som meningsfull og god for student og lærer. Ikke minst vil studentevalueringen kunne hjelpe læreren med å tilpasse undervisningen til den enkelte student eller gruppes ønsker og behov; en undervisning som fungerer godt for en student er ikke nødvendigvis like fruktbar for en annen. Studentevalueringen gir mulighet for å kunne avdekke studentenes forventninger og behov, og man kan slik få til en dialog om innhold, metoder, væremåter, forventninger, krav m.m. Studentevalueringen vil også tydeliggjøre studentens ansvar for egen læring; studenten er ingen «konsument» av undervisning, men en aktiv deltaker. Gjennom å utfordres til å reflektere over hvordan man best lærer, og å kommunisere med læreren om dette, vil studentens ansvar understrekes. 2

Ikke vent til slutt! Still konkrete spørsmål Vær saklig, vennlig og konstruktiv Vis respekt Når skal evalueringen foregå? Vanligvis tenker man kanskje at det ikke er mulig å evaluere undervisningen før det hele er over og man har sett hvordan den fungerte. Men skal studentevalueringen brukes til å forbedre og tilpasse undervisningen for en gitt student eller studentgruppe blir det for sent å vente til slutt. Det vil også virke mindre motiverende for studentene å komme med innspill til forandringer de selv ikke vil få noen glede av. Hva skal evalueres, og hvordan skal den foregå? Her kan det være aktuelt å gjøre forskjell mellom individuell undervisning og gruppe- og klasseundervisning. Generelt bør evalueringen konsentreres om spørsmål i tilknytning til den konkrete undervisningssituasjonen. Evaluering av studieplaner, studiemiljø etc. vil bli foretatt av institusjonen sentralt med jevne mellomrom. Spørsmålene bør være formulert slik at svarene i størst mulig grad kan være konkrete forslag til endringer av undervisningen. Eksempler på gode spørsmål finner du bakerst i dette heftet. Noen kjøreregler Kommentarer og kritikk vil være konstruktivt for læreren hvis den framføres vennlig og respektfullt, og hvis tilbakemeldingen er mest mulig informativ og konkret. Som student bør du tenke gjennom hvordan du ønsker å formulere deg for å få en positiv respons på dine tilbakemeldinger. Hvis studentene skal tørre og ville gjennomføre studentevaluering må de oppleve at deres synspunkter blir lyttet til, og at læreren håndterer eventuelle kritiske kommentarer profesjonelt og med respekt og vennlighet. Studentene må forsikres om, og kunne føle seg trygge på at det de sier ikke vil bli brukt mot dem på noen måte. 3

Evaluering og hva så? En evaluering vil ikke automatisk føre til forandringer og forbedringer. Den er kun et verktøy for på en systematisk måte å få fram studentenes synspunkter på undervisningen og sin egen læring. Disse to tingene bør skje etter en evaluering er gjennomført: Er det riktig oppfattet? Diskuter ulike løsninger 1. Læreren må overfor studenten(e) sammenfatte det som har kommet fram for å undersøke om tilbakemeldingene er riktig oppfattet og forstått. 2. Lærer og student bør diskutere momentene som kom frem i evalueringen, og i fellesskap komme fram til hvilke endringer som bør gjøres Gjennom evalueringen kommer studentenes forventninger og synspunkter på bordet, og i noen tilfeller vil det være både mulig og rimelig at læreren forsøker å foreta justeringer ut fra dette. I andre tilfeller er det ikke praktisk mulig eller faglig forsvarlig å gjennomføre forandringer, og evalueringen bør da følges opp med at læreren begrunner hvorfor endringer ikke kan eller bør foretas. Hvis det skjærer seg Hvis man bruker studentevaluering regelmessig og gjør et godt etterarbeid, vil dette erfaringsmessig kunne forebygge frustrasjoner. I noen tilfeller oppstår det likevel konflikter mellom lærer og student(er). Det er et ansvar for begge parter å forsøke å finne løsninger. I tilfelle dette ikke lykkes kan studenten(e) henvende seg til sin studiekontakt, eller direkte til studiesjefen. Studenter som ønsker det kan be en representant for Studentutvalget om bistand når saken skal legges fram. 4

Evaluering av forskjellige undervisningsformer Individuell undervisning Den individuelle undervisningen er spesielt utfordrende med hensyn til studentevaluering fordi det gjerne oppstår et nært og tillitsfullt forhold mellom lærer og student, særlig i hovedinstrumentundervisningen. Dette gjør det utfordrende for studentene å tørre å komme fram med eventuelle kritiske kommentarer, og for læreren å håndtere kritikk på en profesjonell og saklig måte. Samtidig vil studentevalueringen være et viktig virkemiddel for å ivareta et mest mulig friksjonsfritt forhold mellom de to partene, fordi det gir studenten en formalisert og legitim mulighet til å «lufte ut» eventuelle frustrasjoner før de får bygget seg opp. Hvordan kan evalueringen foregå? Samtaler med utgangspunkt i noen standardiserte tema/spørsmål er ofte en god måte å foreta evaluering. Avtal gjerne tidspunkt for dette på forhånd, slik at studenten rekker å forberede seg. Det kan være hensiktsmessig å vente noen dager med dialogen omkring studentenes evaluering, slik at læreren rekker å tenke igjennom det som er sagt og komme med forslag til eventuelle endringer. Det kan også gjennomføres skriftlige evalueringer. Spørsmål med åpne svar vil oftest gi den mest nyttige informasjon. I etterkant bør læreren gi tilbakemelding til studenten på hvordan evalueringen er blitt forstått, og man kan diskutere eventuelle konsekvenser for undervisningen. Kanskje kan noe også drøftes på klassetimer. Gi studenten mulighet til å forberede seg Gruppeundervisning og klasseundervisning Når det skal gjennomføres en muntlig evaluering i en klasse eller gruppe bør det fastsettes en tid for denne på forhånd, slik at studentene rekker å forberede seg. Lærer og studenter må på forhånd bli enige om hva som skal tas opp i evalueringen. Det er viktig å 5

Ulike synspunkt i samme gruppe strukturere samtalen og sørge for at alle i gruppen blir hørt og ikke bare de sterkeste og mest taleføre. Læreren bør oppsummere det som er kommet fram for å sikre seg at synspunktene er forstått. I mange tilfeller vil det komme fram motstridende synspunkter på undervisningen, og det vil da være naturlig at gruppen sammen med lærer diskuterer ulike løsninger som er akseptable for alle parter. Det kan også være aktuelt å gjennomføre individuelle muntlige evalueringssamtaler, for eksempel i forbindelse med gjennomgang og vurdering av individuelle studentarbeider. Ved en skriftlig evaluering vil åpne, men mest mulig konkrete spørsmål gi fyldigst informasjon. I store forelesningsgrupper/ klasser kan slike undersøkelser også foretas anonymt. Etter at læreren har mottatt og gjennomgått svarene bør studentene få presentert et sammendrag av hva som har kommet fram, og man bør diskutere ulike løsninger. Hva kan evalueres? Det er opp til lærer og student å avgjøre hva som bør evalueres. Temaene kan variere fra gang til gang, og aktuelle temaer kan være: kommunikasjon og samarbeid mellom lærer og student kommunikasjon og samarbeid i studentgruppen faglige krav og arbeidsmengde faglig innhold, balanse mellom ulike faglige elementer sammenheng med studiet som helhet arbeidsmåter og organisering av undervisningen studentens egen arbeidsinnsats og motivasjon studentens opplevelse av faglig mestring og egenutvikling struktur og formidling studentens behov for, og reaksjoner på ros og kritikk lærerens måter å forklare, demonstrere og veilede 6

7 Eksempler på spørsmålsformuleringer: Hvordan synes du kommunikasjonen mellom oss fungerer? Opplever du at du får mulighet til å komme med egne tanker og innspill? Hvordan opplever du mine tilbakemeldinger? Blir det mye ros eller ris? Er jeg utydelig? Hvordan synes du kommunikasjonen og samarbeidet mellom dere studenter fungerer? Hvordan opplever du mine krav til deg? Hvordan synes du at du makter å oppfylle kravene? Hvordan synes du at du utvikler deg faglig? Er det noen områder vi bør ta tak i? Hvor mye jobber du med emnet utenom timene? Er du motivert for å jobbe med emnet? Hvorfor/ hvorfor ikke? Hvordan kan jeg hjelpe deg til å få øvingen mer effektiv? Er det noe jeg kan gjøre for at du skal bli mer motivert og jobbe bedre? Er det noe innhold du savner i emnet? Er du fornøyd med balansen mellom I hvilken grad opplever du at innholdet i emnet er r elevant for dine mål med studiet? Kan du utdype? Hva synes du om måten undervisningen foregår på? Er det noe du savner eller skulle ønske var annerledes? Får du nok konserterfaring? Hvordan kan vi i tilfelle forbedre dette? Er det noe du ønsker å ta opp spesielt? Hvilke forventninger har du til emnet? Har undervisningen oppfylt forventningene? Hvordan opplever du arbeidsmengden? Hvordan opplever du din egen innsats? Hvordan synes du tilbakemeldingen du får på oppgaver/ presentasjoner/prøver fungerer? Lærer du noe av den? Hvordan opplever du sammenhengen mellom dette emnet og studiet som helhet?

Til slutt Hele hensikten med studentevalueringen er at den skal bidra til det som er både lærernes og studentenes felles interesse: At studentene skal oppleve undervisningen som meningsfull og motiverende for egen innsats, og at den skal bidra til deres faglige og menneskelige utvikling. Studentevalueringen er til for å få i gang en dialog med tanke på å finne fram til gode løsninger som oppleves som meningsfulle og fruktbare for begge parter, og det er opp til lærere og studenter å finne sine måter å få til en hensiktsmessig studentevaluering av undervisningen. Studentevalueringen må ikke bli til en rituell byråkratisk øvelse, men er ment som et verktøy for å sikre kvalitet i undervisningen. For den som ønsker å lære mer om studentevaluering av undervisning anbefales boken Studentevaluering av undervisning. Håndbok for lærere og studenter i høyere utdanning, skrevet av Gunnar Handal, 1996. Boken finnes på NMHs bibliotek. 8