Arbeidsplan for Juvente: Juvente i 2013. Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte 26.-29. juli 2011.

Like dokumenter
Juvente i 2015 Arbeidsplan

Juvente i Arbeidsplan Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2017.

Juvente i Arbeidsplan Landsstyrets forslag

Juvente i 2019 Arbeidsplan Vedtatt på Juventes 16. ordinære landsmøte

ARBEIDSPLAN JUVENTE

ARBEIDSPLAN JUVENTE Åsane Folkehøgskole Side 1 av 11

Langtidsplan for Juvente

Langtidsplan

Langtidsplan

Økonomi: Vi får på plass finansiering av kretser via BUR-ene eller fylkeskommuner.

Langtidsplan

Langtidsplan for Juvente

Revidert langtidsplan

Arbeidsplan

IOGTs Arbeidsplan

Arbeidsplan 2014 IOGT Region Sør-Norge

Landsmøtet, februar 2018

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018

DELTAKERE MED STEMMERETT DELTAKERE UTEN STEMMERETT FORFALL SAKER BEHANDLET VEDLEGG

Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV

Opplæring og skolering

Sak 5 Arbeidsplan for 2020 og IOGTs 96. landsmøte i Bergen 31. mai- 2. juni 2019

Arbeidsplan for Ungdom mot EU

NYORG: Utviklingsplan

Arbeidsplan

IOGT Region Sør-Norge arbeidsplan 2018/2019

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2016/2017

Arbeidsplan

innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte

STRATEGI. Org.nr: Postboks 7100 St Olavs Plass, 0130 Oslo

ARBEIDS- OG ORGANISASJONSPLAN FOR ØSTFOLD SV

Arbeids- og organisasjonsplan for Viken SV

Sak 4: Arbeids- og organisasjonsplan

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen

Treårsplan for utvikling av Forbundet

Organisasjons- og arbeidsplan

STRATEGIPLAN BARNE- OG UNGDOMSSATSING NORGES JEGER- OG FISKERFORBUND

STRATEGISK PLAN FOR ÅS IL

Strategiprogram

For mangfold mot diskriminering NY Organisatorisk plattform LM15 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM Side 1 av 7

1. Lokal aktivitet. Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2015/2016

Handlingsplan

SENTERUNGDOMMENS PLANVERK. 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan

Mediestrategi for Fagforbundet

Mediestrategi for Fagforbundet

Strategiprogram Mental Helse Ungdom Landsmøteperioden

NBUs PLANVERK

Mandater utvalg i Skeiv Ungdom

Hvit jul En kampanje fra Juba, Juvente og IOGT. Hvit jul. Rapport 2013

Handlingsplan Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.

Vedtekter for Juvente Disse vedtektene er vedtatt 27. juli 2011 og trådt i kraft fra 29. juli 2011, revidert i 2012.

HANDLINGSPROGRAM

Forslag til vedtak: Årsmøtet vedtar årsplan for Norske kirkeakademier for 2014.

Opplæringsplan for Norsk Bonde- og Småbrukarlag og Studieforbundet natur og miljø 2015

Kapittel 2: Lokallaget KAPITTEL 2: SENTERUNGDOMMENS. Senterungdommens Organisasjonshåndbok / 9

ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti

PLANVERK. Norges Bygdeungdomslag. Sist vedtatt

Retningslinjer for Frifondfordeling i Juvente. Sammendrag

I tillegg legger jeg vekt på dagens situasjon for IOGT, samt det jeg kjenner til om dagens situasjon for DNT.

SAK 4: Arbeids- og organisasjonsplan

ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN

Forslag til Natur og Ungdoms budsjett 2016

Arbeidsprogram

Organisasjonserklæring

Handlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211

Økonomi i lokallag. Tema: Styre og ledelse. Læringsmål: Deltakerne skal kunne holde orden på økonomien i et lokallag

Påvirkningsstrategi Østre Agder. Presentasjon av utkast

Januar Handlingsprogram og strategisk program

Dette er retningslinjene til Frifond. Hvis du ikke har lest Frifond- sidene først, anbefaler vi å gjøre det. Du kan klikke her for å gå tilbake.

Norges Bondelag på hugget. Rapport fra Fornyingsutvalget

Prioriterte oppgaver for Teknas interesseforening ved skoleverket 2014

ARBEIDSPROGRAM FOR ELEVORGANISASJONEN I NORD-TRØNDELAG

Elevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2010/2011

Retningslinjer for Frifond!

ARBEIDSPROGRAM 2013/2014

Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Nord-Trøndelag 2008/2009 1

53-17 STRATEGIPLAN. NJFFs Kvinnesatsing

Arbeidsprogrammet Vedtatt av Landstinget 2014

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Rogaland, 2009/2010

1.2 Utvide Forbundet med flere lokalforbund: Jobbe for at Forbundet blir større og mer synlig i studentmiljøer i hele Norge.

Sentralstyremøte 5. august 2018 Strandheim leirsted. Referat

DELTAKERE MED STEMMERETT DELTAKERE UTEN STEMMERETT FORFALL SAKER BEHANDLET. Referat Landsstyremøte i Juvente Sjøstrand, 30. september 2.

Handlingsplan 2013 Ungdomsutvalget

7.2 Revidering av Arbeidsprogram NKS

Landsmøteforslag. Vedtektsendring: Navneendring IOGT. Juventes 16. ordinære landsmøte Rødde folkehøgskole, juli Sak 6: Landsmøteforslag

Sak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV

«Jeg er bra nok» Psykisk og fysisk helse hos hørselshemmede. Prosjektleder: Lasse Riiser Bøtun, Ungdoms og organisasjonskonsulent

HANDLINGSPLAN. FOR UNGDOMSARBEIDET I EL & IT Forbundet

STERKE, AKTIVE OG ENGASJERTE LOKALLAG VI ER AUF

STRATEGIPLAN

HANDLINGSPLAN

Sammen er vi sterke! Sluttrapport

Handlingsplan

Hvit jul En kampanje fra Juba, Juvente og IOGT. Hvit jul. Rapport 2013

Sak: 6 Landsmøteforslag Forslagsstiller: (se under hvert enkelt forslag) 3. Kretsen definerer selv sine arbeidsoppgaver basert på behovene i området.

Politisk program for Juvente

Norsk Jernbaneforbunds informasjonsstrategi

» VISJON 2024, LANGTIDSMÅL OG ARBEIDSPLAN

3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018

Strategiske føringer Det norske hageselskap

Transkript:

Arbeidsplan for Juvente: Juvente i 2013 Arbeidsplanen ble vedtatt under Juventes landsmøte 26.-29. juli 2011.

Side 2 av 6 Juvente i 2013 Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2013. For at vi skal nå disse målene er det ikke nok at bare forbundsstyret jobber med dem. Hele organisasjonen lokallag, kretser, forbundsstyret, kontoret og de enkelte medlemmene må gjøre en stor innsats for at Juvente skal utvikle seg til å bli den organisasjonen vi ønsker å være om to år. Hovedsatsing: Større organisasjon Juventes landsmøte i 2011 gjorde et valg om et hovedsatsingsområde for de neste to årene. Dette satsingsområdet er mer en bare et punkt i arbeidsplanen som skal oppfylles det sier noe om hvilken retning hele organisasjonen skal bevege seg i fremover og hva som skal være hovedfokuset i organisasjonen. Større organisasjon Det viktigste for Juvente frem mot 2013 er å vokse. Vi skal jobbe systematisk med å bygge lokallag, etablere kretser, skape aktivitet og verve medlemmer. For at Juvente skal bli en sterkere og bedre organisasjon må vi også bli større. Alle ungdommer skal ha fått muligheten til å bli medlemmer, og lokallagene skal arrangere hyppige og kule rusfrie aktiviteter for ungdom over hele landet. Organisasjonen Organisasjonsbygging er viktig for enhver organisasjon. Det er grunnlaget for videre drift, og særlig skolering og aktivitet bygger Juventes medlemmer. Det er viktig å ha kompetente medlemmer som Juventes ansikt utad, særlig lokalt, der Juventes største kontaktflate mot omverden ligger. Juvente består av det som skjer lokalt, det er derfor viktig å ha jevnlig aktivitet og skolering av lokallagene for å redusere medlemsgjennomstrømmingen og sikre kontinuitet. Sentralt Sentralleddet skal drive god oppfølging av lokallag og kretser, og bidra til å skape lokalt engasjement Sentralleddet skal minst arrangere et stort sosialt og kulturelt arrangement i året Sentralleddet skal drive godt internt og eksternt informasjonsarbeid, blant annet gjennom Motiv, nettsider og sosiale medier Kretsene Juvente skal ha minst 7 aktive kretser Alle aktive kretser skal som et minimum drive grunnskolering for medlemmer, oppfølging av lokallag og sørge for et godt samarbeid mellom lokallagene og med sentralleddet

Side 3 av 6 Lokallagene Juvente skal ha minst 30 aktive, rapporterende lokallag Alle lokallag skal som et minimum jobbe aktivt med verving, arrangering av kule rusfrie aktiviteter for ungdom og å være en synlig og aktiv stemme i sitt lokalmiljø Strategi Juvente skal ha en strategi og en langtidsplan for hvordan organisasjonen skal utvikle seg fremover. Denne skal være godt forankret i hele organisasjonen. Organisasjonsfamilien Juvente skal ha et godt forhold til- og samarbeide tett med DNT, IOGT og Juba, og det skal være en naturlig overgang fra Juba til Juvente og videre til DNT og IOGT Vi skal jobbe aktivt for at DNT og IOGT slår seg sammen til en organisasjon i 2013 Aktivitet og verving Det er viktig at Juvente er en åpen og inkluderende organisasjon for alle. Det skal føles trygt å være Juventemedlem. Medlemmene skal vite at de alltid er velkomne i organisasjonen. Det er også viktig at aktivitetene våre er utadrettede og tilbys ungdommer utenfor organisasjonen, og at de er attraktive å delta på. Aktiviteter Juventes aktiviteter skal være et middel for å nå våre ideologiske målsettinger og være et reelt rusfritt alternativ for ungdom I tillegg til sosiale lavterskelaktiviteter skal Juvente tilby mer action- og adrenalinfylte aktiviteter Alle Juventes aktiviteter skal være åpne og inkluderende, og flere ikkemedlemmer skal delta på arrangementene våre Juventes aktiviteter skal være trygge å delta på, og vi skal ha utarbeidet en beredskapsplan for forebygging og håndtering av skader, sykdom, kriminelle handlinger og annet som kan oppstå Juventes aktivitetslag sørger for et godt og variert aktivitetstilbud som er attraktive for potensielt nye medlemmer Medlemmer Juvente skal ha minst 1200 betalende medlemmer under 26 år Juventes medlemsmasse skal ha en større andel etniske minoriteter Vi skal være til stede og verve på festivaler, ungdomsklubber og andre arenaer der ungdom er Alle nye medlemmer skal følges opp av lokallaget sitt

Side 4 av 6 Internasjonalt Juvente har alltid engasjert seg i internasjonale spørsmål. Det internasjonale engasjementet både i form av freds- solidaritets- og bistandsarbeid, og politisk samarbeid på tvers av grensene er en viktig del av arbeidet vårt og identiteten vår. Fred og solidaritet Forut skal være Juventes viktigste samarbeidspartner i arbeid med internasjonal solidaritet og utvikling Juvente skal aktivt bidra til Foruts arbeid gjennom informasjons- og innsamlingsaksjoner Juvente skal engasjere og synliggjøre seg aktivt i freds- og bistandspolitiske saker Samarbeid Juvente skal ha et godt samarbeid med våre internasjonale paraply- og samarbeidsorganisasjoner Balkanprosjektet skal opprettholdes, og skal fortsatt bidra til læringsutvikling og samarbeid mellom Juvente og våre partnere på Balkan og i Øst-Europa Forebygging Juvente driver et veldig godt forebyggende arbeid blant ungdom. Gjennom prosjekter som Fristil, Kolon, Kompis og Skjenkekontrollen forebygger vi ungdomsfyll og rusproblemer med ulike metoder overfor ulike målgrupper over hele landet. Samtidig er det viktig å alltid fornye seg og utvikle arbeidet vi gjør så vi forebygger best mulig. Juvente skal ha bidratt til en reduksjon av alkoholforbruket blant ungdom, og en høyere debutalder Juventes pedagogiske forebyggingsprosjekter skal danne en helhet som driver forebyggende arbeid overfor flere ulike målgrupper Juventes forebyggingstiltak skal ha bedre rammevilkår i form av blant annet økt tilskudd, enklere rekruttering av deltakere og anerkjennelse for arbeidet vi gjør. Juvente skal være tydelige på sammenhengen mellom ruspolitikk og forebygging, og denne sammenhengen skal være tydelig i våre forebyggingstiltak Juvente skal drive god forebygging overfor ungdom i risikosoner Juvente har ferdige foredragspakker om rusmidler og forebygging som er tilgjengelig for lokallag og medlemmer.

Side 5 av 6 Skolering En viktig del av å bygge organisasjonen er å gi tillitsvalgte og medlemmer kunnskapen de trenger for å engasjere seg. Skoleringsarbeidet i Juvente er veldig omfattende, og foregår på mange ulike nivåer. Vi har et klart behov for å sette skoleringsarbeidet sammen i en helhet. Juvente skal ha et helhetlig skoleringsopplegg med en tydelig progresjon fra grunnskolering til toppskolering Alle medlemmer skal ha fått en grunnleggende innføring i Juventes ideologi, arbeid og oppbygning Alle tillitsvalgte i organisasjonen skal være skolert i hvordan de kan utføre sitt tillitsverv Juvente skal bruke internett aktivt i sitt skoleringsarbeid og ha et godt skoleringsmateriell som er tilgjengelig for medlemmer som ønsker å skolere seg selv eller andre Kretsene skal ha hovedansvaret for grunnskoleringen i Juvente Politikk og synlighet Det har blitt sagt at uten lokale presseoppslag finnes ikke Juvente. Dette er kanskje satt litt på spissen, men det er i alle fall sikkert at hvis vi ikke er synlige og folk ikke vet om oss, er det vanskelig for oss å få til noe som helst. Juvente eksisterer ikke for å eksistere vi eksisterer for å nå våre mål. Det er derfor viktig at Juvente jobber godt og målrettet med våre politiske saker. Synlighet Juvente skal utvikle ideologien sin, blant annet gjennom å finne gode begrunnelser for avholdsstandpunktet og gode måter å kommunisere ut vår ideologi overfor omverdenen Solidaritetstanken bak Juventes avholdsstandspunkt skal synliggjøres Ungdommer skal vite hva Juvente er, hva vi gjør og hva vi står for Vi skal informere godt om våre aktiviteter i lokallagenes lokalmiljø Vi skal være synlige i tradisjonelle og sosiale medier Politikk Juvente skal bidra til å sette den ruspolitiske agendaen og få gjennomslag for de prioriterte områdene i politisk program Juvente skal være en naturlig, seriøs og god aktør i samfunnsdebattene vi deltar i Juvente skal jobbe aktivt for å skape oppslutning om våre ideer og prinsipper blant ungdom i Norge

Side 6 av 6 Økonomi og administrasjon I 2011 er Juventes økonomi sårbar. Endringer i tilskuddsordninger fra det offentlige kan få store konsekvenser for organisasjonens økonomi. Hjelpefondet skaper en viss trygghet, men bruk av egenkapitalen over tid er uheldig. Samtidig har Juvente trolig gode muligheter til å øke inntektene vi får gjennom gaver, økonomiaksjoner og fond. Opprusting og økt utleie av enkelte eiendommer vil også kunne komme organisasjonen til gode, i tillegg til at vi kan spare penger ved å redusere utgifter til kontorhold. Juvente har en ung stab med høy gjennomstrømming, og det stiller store krav til opplæring, i tillegg til at HMS-arbeidet er like viktig i Juvente som på andre arbeidsplasser. Økonomi Juventes økonomi skal være trygg, solid og forutsigbar. Vi skal ha økt andelen frie midler Juventes inntekter skal stå på flere bein enn tilskudd fra det offentlige Juventes lokallag og kretser skal ha god oversikt over hvor man kan søke midler Administrasjon Juvente skal være en god arbeidsgiver som gir de ansatte mulighet til å engasjere seg og utvikle seg Det skal være et godt samarbeid mellom ansatte og tillitsvalgte i organisasjonen Juventes administrative kostnader skal reduseres Eiendommer Juventes eiendommer skal fremme vår ideologi og være attraktive å bruke for medlemmer, lokallag og andre Driften av Juventes eiendommer skal gå med overskudd Juvente skal i samarbeid med IOGTog DNT ha et eiendomsutvalg som jobber med å effektivisere driften av eiendommene våre Juvente skal utrede muligheten for å kjøpe en bygård eller egne kontorlokaler, alene eller sammen med rørsla