Universitetet i Stavanger Styret US 74/13 Kunngjøring av ledig stilling som forskningsdirektør ephortesak: 2013/2676 Saksansvarlig: Halfdan Hagen, HR-direktør Møtedag: 03.10.2013 Informasjonsansvarlig: Halfdan Hagen, HR-direktør Dokumenter i saken: Forslag til utlysningstekst og stillingsbeskrivelse for kunngjøring av ledig stilling som forskningsdirektør Bakgrunn: Helge Ole Bergesen har vært ansatt som forskningsdirektør ved universitetet fra 10.10.2006. I perioden 1.1.2013 t.o.m. 30.9.2013 har han hatt permisjon fra stillingen for å fullføre et bokprosjekt. Av helsemessige årsaker har Bergesen i brev 4.9.2013 bedt om å bli overført til annen stilling ved UiS. Universitetet er opptatt av, og forpliktet til, å legge til rette for ansatte som av helsemessige grunner har behov for tilrettelegging for å kunne fortsette sin yrkesaktivitet. Universitetsdirektøren er nå i dialog med Bergesen og aktuelle enheter med tanke på overføring til ny stilling. Ansettelse av ny forskningsdirektør foretas av styret etter innstilling fra universitetsdirektøren. Universitetsdirektøren fremmer med dette forslag til utlysningstekst og stillingsbeskrivelse for kunngjøring av stillingen. Forslag til vedtak: Styret godkjenner fremlagte forslag til utlysningstekst og stillingsbeskrivelse for eventuell kunngjøring av stilling som forskningsdirektør. Stavanger, 20.09.2013 John B. Møst universitetsdirektør Halfdan Hagen HR-direktør Saksbehandler: May Merete Tjessem Opdal senior HR-rådgiver 1/1
Universitetet i Stavanger har om lag 9.200 studenter, 1.300 ansatte og et mangfold av undervisnings-, forskningsog formidlingsaktiviteter. Den faglige virksomheten er organisert i tre fakulteter og ved Arkeologisk museum. Universitetet ligger i landets mest attraktive region med 300 000 innbyggere. Regionen har gode botilbud, et dynamisk arbeidsmarked og spennende kultur- og fritidsaktiviteter. Universitetet søker etter Forskningsdirektør Universitetet i Stavanger har klare ambisjoner om å utvikle seg videre som et internasjonalt forsknings-universitet med vekt på nyskaping og innovasjon. Universitetet er som eneste norske universitet medlem av European Consortium of Innovative Universities (ECIU). Forskning og innovasjon ved universitetet skal medvirke til et kunnskapsbasert arbeids- og næringsliv og til å løse globale utfordringer. Universitetets spissområder skal holde høy internasjonal standard. Dette krever bl.a fremsynt forskningsledelse, god forskningsadministrativ støtte, målrettet innsats for å øke den eksterne forskningsfinansieringen og utvikling av forpliktende samarbeid med andre forskningsmiljøer nasjonalt og internasjonalt. Forskningsdirektøren vil få en sentral rolle i universitetets forskningsstrategiske arbeid med utgangspunkt i mål og strategier. Direktøren inngår i universitetsdirektørens ledergruppe og vil samarbeide tett med universitetets faglige ledelse. Vi søker en utviklingsorientert og strategisk leder som setter høye mål for å øke universitetets eksterne inntekter gjennom konkurranse i internasjonale og nasjonale forskningsprogram. Forskningsdirektøren skal være offensiv og nytenkende i dialog med fagmiljø, samarbeidsinstitusjoner, offentlige instanser og finansieringskilder. Forskningsdirektøren skal lede og videreutvikle universitetets Forsknings- og innovasjonsavdeling. Avdelingen skal tilby administrative tjenester og virkemidler som legger til rette for fremragende resultater innenfor universitetets strategiske mål for forskning, innovasjon og kommersialisering av forskningsresultater. Videre ønsker vi en forskningsdirektør som har: høyere utdanning, fortrinnsvis på doktorgradsnivå erfaring fra forskningsforvaltning god kjennskap til forskningssystemet, nasjonalt og internasjonalt gode lederegenskaper, samarbeids- og koordineringsevner stor arbeidskapasitet relevant nettverk, lokalt, nasjonalt og internasjonalt god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og engelsk Arbeidsspråket er norsk. Vi tilbyr: sentral lederposisjon ved et universitet i positiv utvikling interessante og krevende lederoppgaver i samarbeid med aktive fagmiljøer lønn og øvrige arbeidsvilkår etter avtale (stillingen lønnes som avdelingsdirektør etter Statens lønnsregulativ, l.pl. 90.100, kode 1060) automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjonsrettigheter. Medlemmer kan søke boliglån til gunstig rente. Stillingsbeskrivelsen gir nærmere rede for stillingens organisatoriske plassering, ansvarsområde og arbeidsoppgaver. Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til universitetsdirektør John Branem Møst, tlf 481 59 379 eller HR-direktør Halfdan Hagen, tlf 905 69 522. Informasjon om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til senior HR-rådgiver May Merete Tjessem Opdal, tlf 51 83 30 11, epost may-m.t.opdal@uis.no. Universitetet ønsker flere kvinner i ledende stillinger, og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Det praktiseres kjønnskvotering i samsvar med Hovedavtalen i Staten. Søknad, Utvidet søkerskjema og eventuelt CV sendes elektronisk til jobb@uis.no innen... Eposten merkes med museumsdirektør i tittel-/emnefeltet.
Universitetet i Stavanger STILLINGSBESKRIVELSE Fakultet/enhet: Stab/Forsknings- og innovasjonsavdelingen Arbeidsområde: Forskning og innovasjon Stillingstittel (funksjonstittel): Forskningsdirektør Lønnsplan 90.100 Stillingskode/-betegnelse: 1060 avdelingsdirektør Stillingsid: Fast/midlertidig: Fast Stillingsstørrelse (%): 100% Stillingsinnehaver: Utarbeidet/oppdatert vakant etter Helge Ole Bergesen 19.9.2013 Organisatorisk plassering: Forskningsdirektør er ansatt ved Universitetet i Stavanger. For tiden er stillingen organisatorisk plassert i Stab, Forsknings- og innovasjonsavdelingen. Universitetsdirektøren er nærmeste overordnet for forskningsdirektøren. Stillingen kan inngå i institusjonelle nettverk og faggrupper innenfor fagfeltet. Stillingen kan også inngå i prosjekter uavhengig av organisatorisk plassering. Ansvarsområde: Lede og utvikle Forsknings- og innovasjonsavdelingen, personalansvar for ansatte i avdelingen. Forskningsstrategi og forskningspolitikk. Koordinering og oppfølging innenfor forskning, innovasjon og kommersialisering av forskningsresultat. Forskningsfinansiering, forskningskvalitet og forskningssamarbeid. Arbeidsoppgaver: Støtte universitetsledelsen i arbeidet med forskningsstrategiske og forskningspolitiske spørsmål og forberede strategisaker for styrebehandling. Synliggjøre og fremme universitetets forskning nasjonalt og internasjonalt. Legge til rette for styrking av forskningsaktiviteten og oppbygging av fremragende forskergrupper i tett samarbeid med fagmiljøene og International Research Institute of Stavanger (IRIS). Legge til rette for deltakelse i forskningssamarbeid nasjonalt og internasjonalt. Bidra til økning av universitetets eksterne inntekter gjennom konkurranse i internasjonale og nasjonale forskningsprogram. Holde kontakt med offentlige og private kilder for forskningsfinansiering og bidra i markedsføring og salg av forskningsprosjekter. Legge til rette for økt innovasjon og kommersialisering av forskningsresultater samt videreutvikling av universitetets Technology Transfer Office (TTO). Videreutvikle sentrale administrative støttefunksjoner som sikrer kvalifisert veiledning og støtte til forskere og fagmiljøer i arbeidet med forskning, forskningssamarbeid, innovasjon og kommersialisering av forskningsresultat, herunder bistand i forbindelse med krevende søknadsprosesser. Ivareta sekretariatsfunksjon for det sentrale forskningsutvalget. Ivareta retningslinjer og policy for forskningsetikk, behandle forskningsetiske saker og ivareta sekretariatsfunksjon for forskningsetisk utvalg. Bidra til kvalitetssikring av forskning gjennom å utvikle gode administrative systemer.
Andre relevante oppgaver som følge av ansvarsområde.