Forslag til saksliste:

Transkript

1 Norges miljø- og biovitenskapelige universitet Fakultetsstyret for fakultet for miljøvitenskap og teknologi Postboks ÅS Norge Ledelsesstab Vår ref. 14/ Deres ref. Vår dato Innkalling til fakultetsstyremøte 27. februar 2014 Det innkalles med dette til møte i fakultetsstyret for Fakultet for miljøvitenskap og teknologi torsdag 27. februar 2014 kl Vi vil ettersende informasjon om møterom. Forslag til saksliste: 1. S 01/2014 Godkjenning av innkalling og saksliste 2. S 02/2014 Instituttleder institutt for naturforvaltning utlysning 3. S 03/2013 Instituttleder Institutt for miljøvitenskap, ansettelse (unntatt offentlighet offl.l 25) 4. S 04/2014 Eventuelt Vi ber om evt. forfall meldes [email protected] så raskt som mulig. Vennlig hilsen Øystein Johnsen Dekan Hans Gran Seniorrådgiver Postboks 5003 NO-1432 ÅS [email protected]

2 1 S 02/2014 Utlysning av instituttleder for naturforvaltning - utlysningstekst Fakultet for miljøvitenskap og teknologi Saksansvarlig: POA direktør Jan Olav Aarflot Saksbehandler(e): Catherine Caillé Arkiv nr: 14/01260 Vedlegg: 1. Forslag til utlysningstekst for instituttleder for naturforvaltning (14/01260) Forslag til vedtak: Fakultetsstyret vedtar utlysningstekst for stillingen som instituttleder for naturforvaltning (INA). Stillingen lyses ut for en åremålsperiode på fire år. 20.februar 2014 Øystein Johnsen Dekan

3 2 Saksframstilling Forslag til utlysningstekst for stillingen som instituttleder for naturforvaltning (INA) oversendes herved fakultetsstyret for godkjennelse. Åremålsperioden for stillingen går ut Det vil være et innstillingsutvalg bestående av: Dekan (leder) Øystein Johnsen To representanter for de fast tilsatte i undervisnings- og forskerstillinger ved det aktuelle institutt, fremmet av instituttstyret - XX En representant for tilsatte i tekniske og administrative stillinger ved det aktuelle institutt, fremmet av instituttstyret XX En studentrepresentant ved det aktuelle institutt, fremmet av studenttinget. XX Fakultetsstyret oppnevner innstillingsutvalget, og det legges opp til at dette skjer på styremøtet 19. mars.

4 3 Globale utfordringer innen klima- og energiforsyning, miljø, helse, trygg og sikker mat, innen teknologi og fornybare løsninger, bruk og vern av arealer og naturressurser, og utvikling av bioøkonomi, krever økt innsats. NMBU er svært godt rustet til å forske videre innen disse fagfeltene. NMBUs kompetanse spenner over hele verdikjeder og omfatter både grunnleggende og anvendt forskning. 1. januar 2014 ble Norges veterinærhøgskole og Universitetet for miljø- og biovitenskap slått sammen til NMBU Norges miljø- og biovitenskapelige universitet. NMBU har 1700 ansatte og 5100 studenter, og er i dag plassert på to campuser, Ås og Adamstuen i Oslo. Nærmere opplysninger om NMBU er å finne på Instituttleder ved Institutt for naturforvaltning (INA) NMBU søker instituttleder til Institutt for naturforvaltning. Instituttet er organisert under Fakultet for miljøvitenskap og teknologi. Ved instituttet vil det være om lag 90 årsverk, 55 stipendiater og 375 studenter. Den årlige omsetningen ved instituttet er ca. 90 millioner kroner, av disse kommer 25 millioner kroner fra eksterne kilder. INA har studieprogrammer innen: Skogfag Naturforvaltning Økologi Fornybar energi Naturbasert reiseliv INA har kompetanse på: Atferdsøkologi, biodiversitet, evolusjonsgenetikk og bevaringsbiologi, bioøkonomi, botanikk og zoologi, skog, vilt og fiskeforvaltning, fornybar energi, konsekvenser av arealbruk og habitatendringer, markeds og ressursøkonomi og planlegging, naturbasert reiseliv, populasjons og samfunnsøkologi, ressurskartlegging, skogskjøtsel, treteknologi, økofysiologi, økotoksikologi

5 4 INAs faglige satsningsområder for er: Økosystemtjenester prosesser, ressurseffektivitet, konflikter og muligheter Klimaendringer effekter, botemidler og tilpasninger Fornybar energi potensial og miljøeffekter Endret arealbruk effekter på økologiske prosesser og biologisk mangfold Nærmere opplysninger om instituttet finner du på nettsiden til INA ( Arbeidsområder og oppgaver Instituttleder leder den faglige og administrative virksomheten ved instituttet. Instituttleder er styreleder og sekretær for instituttstyret. Dekan er instituttleders nærmeste overordnete. Instituttlederens viktigste oppgaver er å: lede instituttets faglige og administrative virksomhet, og er ansvarlig for å lede og utvikle virksomheten ved instituttet delta i fakultetets strategiske arbeid og sørge for at mål og resultatkrav følges opp på instituttnivå representere og posisjonere instituttet og fremme internt og eksternt samarbeid sørge for god faglig ledelse med vekt på kvalitet i undervisning og forskning skape positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt og godt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner Vi søker en instituttleder som har vitenskapelig kompetanse på minimum dr.gradsnivå innenfor et relevant fagområde bred erfaring fra forskning og utdanning på høyt vitenskapelig nivå god og relevant ledererfaring fra universitets og høyskolesektoren eller tilsvarende forskningsinstitusjoner, samt kjennskap til universitets og høyskolesektoren, og til trender og utviklingstrekk av betydning for sektoren evne til å sette mål og arbeide strategisk for å videreutvikle instituttets forskning og utdanningstilbud i samarbeid med øvrige fagmiljø og næringsliv en motiverende og inkluderende lederstil preget av samarbeid, medvirkning og dialog kjennskap til demokratiske beslutningsprosesser og innsikt i samarbeidsrelasjoner mellom ledelse og tillitsvalgte gode kommunikative evner og evne til å skape tillit og nettverk internt og eksternt god innsikt i kunnskapsorganisasjoner og de krav som stilles til administrative tjenester

6 5 god kjennskap til statlig avtale og regelverk gode kunnskaper i engelsk og norsk, eller et annet skandinavisk språk Om stillingen Instituttleder tilsettes på åremål for 4 år fra Det er utarbeidet en stillingsbeskrivelse for stillingen. Lønn etter avtale innenfor rammen for instituttlederstillinger (1475 Instituttleder) i Statens lønnsplaner. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Ytterligere opplysninger fås hos dekan Øystein Johnsen ( , [email protected] ) eller rektor Mari Sundli Tveit ( , [email protected]). Søknad sendes elektronisk via linken Søk stillingen øverst på denne siden. Søknadsfrist: 23. mars 2014 Søkere som innkalles til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester. Stillingen følger Statens lønnsregulativ. Medlemskap i Statens Pensjonskasse (2 %). Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Arbeidsplassen vil, om nødvendig, bli lagt til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. I samsvar med Offentleglova 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.