Planlegging av partnarskapet Utført av partnarane på ein heil dags work-shop 16.12.09, Bergen Revidert av partnarane 08.09.



Like dokumenter
Handlingsplan for folkehelsearbeidet

Forord. Vår visjon: Alle har rett til eit meiningsfylt liv. Vårt mål: Alle skal ha ei god psykisk helse og kunne meistre eiget liv.

Felles forståing av ord og omgrep (1.1) Beste praksis (1.2) Fagleg grunngjeving (1.3) Kvaliteten på tilpassa opplæring er god når:

Referat frå foreldremøte Tjødnalio barnehage

Samhandlingskonferansen 2015 Regional plan for folkehelse. Regional plan for folkehelse

Ungdom i klubb. Geir Thomas Espe

Kommunikasjonsplan. Nordhordland ein kommune 2020? Regionrådet Austrheim, Fedje, Gulen, Lindås, Masfjorden, Meland, Modalen, Osterøy, Radøy

Hordalandsmodellen med kurs for tverrkulturell kompetanse - ein tilnærmingsmåte.

Prosjektgruppa hadde sitt siste møte Det er med bakgrunn i

Velkomen til Dialogkonferansen september 2010

Frivillige organisasjonar i samfunnsbygginga

Utviklingsplan for Ørsta frikyrkje

Til deg som bur i fosterheim år

Velkomen til Dialogkonferansen august - 1. september 2009

Referat frå MINTA møte

INFORMASJONSHEFTE GRUNNSKULELÆRARUTDANNINGANE HØGSKULEN I VOLDA STUDIEA RET

Invitasjon til Entreprenørskap Sunnfjord 2012

Vurdering for læring - prosjektsamarbeid mellom skulane i Jærnettverket

Støtteordningar og søknader

Korleis kan du i din jobb utvikle deg til å bli ein tydleg medspelar?

Faglege nettverk mellom kommunane og Helse Fonna

Arbeidsplan for Hordaland Senterungdom

Tenk på det! Informasjon om Humanistisk konfirmasjon NYNORSK

Handlingsplan for Sogn og Fjordane Orienteringskrins

Skal skal ikkje. Det startar gjerne med ein vag idé eller ein draum om å bruka interessene dine og kompetansen din på nye måtar på garden din.

egevinst Bakgrunn: Dei har kalla tilnærminga egevinst

Stryn kommune 1

Barnerettane i LOKALSAMFUNNET

Debatt og opplevelser på tvers (Ref #b6a4857c)

Evaluering av offentleglova bakgrunn, ramme, tematikk, prosess, erfaringar og status. Vegen vidare?

Lag, organisasjonar og frivilligsentralar si rolle i folkehelsearbeidet. Hjelmeland frivilligsentral

Kommunikasjonsplan Fylkesplan , regional plan for Møre og Romsdal

Læringsleiing. Skulesjefen, Fjell kommune.

LUK- slik vi forstår intensjonane frå KRD

DER INGEN SKULLE TRU AT NOKON KUNNE BU

Ny strategiplan for Høgskulen

Innspel til strategisk plan Oppsummering frå personalseminar i Balestrand 15. og 16. januar 2009

Fyll ut alle felt så godt, kort og presist som mogleg.

6. Natur og miljø; - herunder arealbruk/-forvaltning, universell utforming, infrastruktur

Strandsoneforvaltning i Sunnhordland. Innlegg på samling av kystsonenettverkene i Bergen 24. nov ved prosjektleiar Tore Bjelland

BRUK AV ALTERNATIVE LØP SOM FØRER FRAM TIL FAGBREV

Frå strategisk plan til handling - bruk av handbok for fylke og kommunar. Fagkonferanse og nettverksamling i Florø juni 2013

HORDALAND FYLKESKOMMUNE MØTEREFERAT. Kultur- og idrettsavdelinga. Styremøte 29. april 2011: Godkjenning av referat frå sist møte. Møteinnkalling.

STIMULERINGSMIDLAR FOR 2013

P.R.O.F.F. Plan for Rekruttering og Oppfølging av Frivillige medarbeidarar i Fjell kyrkjelyd

SKAP ak t iv i t et i huset di t t! Aktivitetskart for. Huset i. bygda

ehandel og lokalt næringsliv

TRAINEE I SOGN OG FJORDANE

PARTNARSKAP FOR KARRIERERETTLEIING SOGN OG FJORDANE

Internevaluering Destinasjon Voss/ Voss Reiselivsråd. Framlegg frå arbeidsgruppa

Forord. Mål: Alle skal ha ei god psykisk helse. Visjon: Likeverd openheit respekt

Giske kommune. Nettverksamling for Frisklivsentraler Ulsteinvik 4. og 5.sept.

KOMPETANSEHEVING FOR NYE FRUKT- OG BÆRDYRKERE

Den nye seksjon for applikasjonar

Den regionale styredagen i. Sogn og Fjordane

Kvar står vi og kvar går vi når det gjeld idrett og fysisk aktivitet i Fjell?

Fylkesmannen i Hordaland, Utdanningsavdelinga. Omtale av og kravspesifikasjon til evaluering av prosjektet: NETTSTØTTA LÆRING INNANFOR KRIMINALOMSORGA

Fylkesmannen har løyvd kr av skjønsmidlar til utgreiinga. Felles utgreiing skal vera eit supplement til kommunane sine prosessar.

Rapport frå Samhandlingsseminar mellom kommunane i Sunnhordaland og Stord sjukehus, Helse Fonna Dato: 04.des.2014

Austevoll kommune MØTEINNKALLING

Utval Møtedato Utval Saksnr Oppvekst- og velferdsutvalet Kommunestyret

Spørsmål frå leiar i tenesteutvalet:

Frå novelle til teikneserie

Driftsassistansen i Sogn og Fjordane (snart) 10 år - erfaringar

ÅRSPLAN HORDABØ SKULE 2015/2016

Årsrapport frå opplæringskontor i Hordaland om opplæring av lærlingar og lærekandidatar (Lærebedriftene skal bruka eit eige skjema.

TIL DEG SOM ER BRUKARREPRESENTANT I HELSE MØRE OG ROMSDAL SINE OPPLÆRINGSTILTAK FOR PASIENTAR OG PÅRØRANDE

RAMMEAVTALE Hordaland Fylkeskommune og Fjord Norge AS

ROS-analyse i kommuneplan

Omstrukturering av HMS-dokumentasjonen for avdelingane i sentraladministrasjonen innleiande drøfting

Rapport konferanse og tilhørande studietur til Hamamatsu, Japan

Sykkelturisme i framtida røynsler frå Sunnhordland v. Gro Røhne Andersen

Styremøte i Helse Finnmark HF Dato. 1. desember Møtedato: 8. desember Saksbehandlar: HMS-rådgjevar Andreas Ertesvåg.

Informasjonshefte Tuv barnehage

Kva er økologisk matproduksjon?

ENTREPRENØRSKAP OG REAL I BARNEHAGEN. Ivar Offerdal Eivind Rogne Britt GlomnesWillumsen Sylvi Aarland

Sogn Regionråd, 19. mars 2014

På tur med barnehagen. Mars 2015-juni 2015 Fokusområde 11

«VURDERING FOR LÆRING» Retningsliner for skulane i Lindås

Telemedisin Sogn og Fjordane Retningsliner for bruk av videokonferanse

ETNE KOMMUNE K-LEAN BRUKARHANDBOK FOR LEIARAR OG VEILEDERE

Eleven i ein lærande organisasjon vurderingsarbeid i skulen. Presentasjon av eit dr.gradsarbeid Astrid Øydvin

Skjema for medarbeidarsamtalar i Radøy kommune

REGIONALPARK OG NÆRINGSUTVIKLING

ARBEIDSPLAN

Velkomne til fellessamling for prosjektet. "Samfunnsansvarleg næringsliv i Sogn og Fjordane

KEV tilbod: - Kurs - kroppsøvingsfaget - Kurs fysisk aktiv skulekvardag - Kurs fysisk aktivitet og måltid - Kurs uteskule

SERVICESKYSSEN -EIT INKLUDERANDE TILBOD

Samhandlingsreforma -Kva skal på plass?

Arbeidsgruppa for prosjektet Oppvekstplan for Fyresdal kommune ynskjer innspel til arbeidet.

TENESTEOMTALE FOR STORD KULTURSKULE. Sist redigert

Dialogkonferanse 2009 Modalen

Kjære føresette. Nok ein månad er snart over! Tida går veldig fort, spesielt når vi har det kjekt. Og det er akkurat det vi har på SFO:-)

Lindås, Meland, Radøy, Austrheim, Fedje, Masfjorden, Modalen, Osterøy og Gulen. 26.september 2013

NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. IA-kurs hausten Kurstilbod for IA-verksemder

Ei kartlegging av faktorar som påverkar endringsprosessar i helsesektoren. Ei anonym spyrjeundersøking i ei medisinsk avdeling.

Olweusarbeid i Luster kommune Felles årshjul

Årsmelding Austevoll maritime fagskule 2-årig maritim fagskule : Skipsoffisersutdanning- nautikk

SENTRALISERING AV FAGSKOLANE I HORDALAND TIL TO FAGSKULAR

Stadbasert entreprenørskap og læring

Transkript:

Planlegging av partnarskapet Utført av partnarane på ein heil dags work-shop 16.12.09, Bergen Revidert av partnarane 08.09.2010, Sarpsborg - 1. Kom fram til nokre overordna felles mål for partnarskapet i Hordaland. Arbeide for å jamne ut sosiale ulikskapar i helse og skape fleire leveår med god helse. Me vil bli best i landet når det gjeld folkehelse! a. Kvifor jobbar vi saman? Synergiske effektar regionalt - lokalt Dess fleire som jobbar saman-- dess større nettverk, og betre og breiare kompetanse Auke forankring Bruke kvarandre o Motivasjon o Erfaringsutveksling o Bevisstgjering o Forstå kvarandre Unngå dobbeltarbeid; meir helse ut av kvar krone b. Kva kan vi få til saman som vi ikkje kunne gjort åleine? Nå ut til mange fleir som treng folkehelsetilbod i Hordaland. Samordne prosjekt, sjå til at gode prosjekt vert vidareført. Sikre at godt fungerande prosjekt blir økonomisk gunstige. Spela meir på lag på tvers av organisering Marknadsføring av kva den enkelte partnar jobbar med Informasjonsspreiing Sjå ting på andre måte 2. Kva skal vi unngå i utviklinga av dette partnarskapet? Ikkje berre prat må nå mål, få til kortsiktig handling, koma vidare får utbytte av møter og konferansar At man berre hjelper dei som allereie har det godt at man faktisk gjør lågterkeltilbod. Unngå at ein berre kommuniserer via nett, telefon. Ikkje gapa over for mykje. Hindra plan syndromet me må ha kort veg frå plan til handling, og vera tydelege og konkrete! Ikkje for kompleks i forhold til organisering rette, klare linjer. Unngå kortsiktige mål på plan og økonomisida.

Unngå ovanfrå og ned haldning og styring. Unngå negativ konkurranse mellom partnarane internt / eksternt. 3. Korleis ønskjer dykk å planlegge partnarskapet? Partnarane synes denne typen work-shop var eit godt planleggingstiltak. Partnarskapssamlingar, work-shops der ein fortløpande kan presentera prosjektarbeid, resultat og evaluera arbeidet. Identifisere kva alle partnarane gjør og kva vi har tilfelles Lære av andre fylker / kommunar Kreativ verkstad; gjera ulike ting gruppearbeid, plenum Planlegging på ulike nivå av partnarskapen/folkehelsearbeidet. Lage mål til neste gong vi møtes. a. Korleis skal vi planlegge undervegs i 2010? 4 samlingar per år (2 vår og 2 haust). Representantar frå kommunane kan variera. o Samlingane bør arrangerast i forbindelse med andre fylkeskonferansar. o Ønskjeleg med ei runde på kvar samling: kva skjer hos den enkelte partnar. Strategisamling regional plan for folkehelse 6. desember! Plukke ut nokre hovudtema som det skal satsast på og einast om strategien for arbeidet innan desse hovudtemaa. Kartlegge kva vi veit/ikkje veit før tiltak settast i gong. Hovudfokus, tema og strategi vera klar til budsjettprosessen hausten 2010. 4. Korleis skal vi vedlikehalde samarbeidet vårt? a. Pleie og støtte av kvarandre. Reise på besøk til kvarandre, rullering på møtevert. Invitera lag/organisasjonar/eldsjeler på møta i den enkelte kommune. Oppfordre/ legge til rette for uformelle samtaler på møter / reiser. Oppmuntringar på hordaland.no/folkehelse o oppmoding til kommunevitjing Openheit b. Korleis ønskjer dykk at fylkeskommunens rolle er her? Inspirere, utfordre, ha oversikt Besøke partnarane; møte fleire i den enkelte kommune. 5. Korleis ønskjer dykk at vi skal kommunisere? a. Møter

i. Kor ofte? 4 x per år ii. Kvar? Reise rundt til kvarandre variasjon etter tema Arena for erfaringsutveksling iii. Kor lenge? Minst ein dag Vanlegvis på dagtid, 10.00 15.00. Ynskjeleg med overnatting ein gong i året, evt. annakvart år. Viktig at overnattinga skjer ein stad der deltakarane vert verande på kveld. iv. Kven? Partnararar som ynskjer å delta Partnarane kan av og til ta med seg personar frå sin kommune breiare forankring. v. Kva skal de handle om? Råd om korleis nå måla, korleis få folkehelsearbeidet forankra, konkrete tiltak som har fungert. Ulike tema, kompetanse på satsingsområde, erfaringsutveksling Kva er nytt? forvaltningsreforma, samhandlingsreforma etc. o Prosjekt i Hordaland o Spissa tema o Vanskelege tema vinkla dette inn mot kva den enkelte partnar kan gjera. b. Hordaland.no/folkehelse i. Kva informasjon ønskjer dykk der? Oversikt over partnarar, kompetanse og kva dei er gode på kontaktinfo, kontaktpersonar. Fellesliste for tilbod hos partnarane; kartlegge, fortløpande oppdatering, kontaktliste for tilboda. Oversikt over finansierings og tilskotsordningar, med fristar Liste over kven og kva som har fått tilskot Nyhendebrev for Hordaland 2 gonger i året med ulike tema; fysisk aktivitet, ernæring/kosthald etc. Oppmuntring, Dagens tips, ulike sitat litt friske innspel. Talar, presentasjonar, powerpoint Tips til gode føredragshaldarar Oversikt over aktuelle kurs og konferansar Nyttige og gode lenker o prosjekt (evidensbaserte) o forsking (regional, nasjonal, internasjonal) o Miljøverndepartementet o Folkehelseinstituttet

o Universell utforming o Lover; folkehelselova, friluftlsova etc. o Etc. c. Korleis ønskjer dykk å utveksle kunnskap? Nettsider Work-shops Gode føredragshaldarar Via koordinator i fylket Møter Konferansar d. Korleis ønskjer dykk å kommunisere? Tlf, e-post, møter, besøk. IKKJE blogg på noverande tidspunkt. Viktig at dialogen får bløma Dialogkonferansar ha parallelle sesjonar der folkehelsekoordinatorar samlast Oppfordre til uformelle samtaler. Viktig å ha rom for uformelle samtalar. Då vert kontaktar og nettverk skapt. o Eg. Walk and talk ; World Cafe. e. Korleis ønskjer dykk at vi jobbar med kompetanseheving? Konferansar Studietur må vera nyttig! Økonomi spelar ei rolle her, enklast mogleg reiserute, 1. halvdel av året. Nytta samlingar som allereie finst i dag frå t.d. fylkeskommunen si side, der kommunane er invitert folkehelse som tema. 6. Struktur og roller a. Kva slags struktur ønskjer dykk ar dette partnarskapet skal ha? Overordna nivå o Styringsgruppe/styre; representantar frå fylkeskommunen, fylkesmannen, kommunane (politisk forankra), partnarane representantar både frå frivillige lag og politikk. o Folkehelsekoordinator i fylkeskommunen sekretariat o Møter 1-2 x i året o Fylket må jobba med å få ein god struktur Partnarskapen o Partnarskapssamlingar o 1 kontaktperson hos partnarane o Fagsamlingar med mogligheit for fleire representantar frå kvar kommune Folkehelsekoordinator skal:

o ha oversikt over kva som skjer hos partnarane. o koordinere og drive nettverket o koma med klare føringar o skaffe fagkompetanse o sikre rammevilkåra o oppdatere nyhender på hordaland.no/folkehelse o inspirere og utfordre o besøke partnarane; møte fleire i den enkelte kommune. b. Kva rolle ønskjer dykk å ha i dette partnarskapet? Likeverdig rolle, partnarskapsavtalane må gjenspegla likeverd ii. Kva kan dykk bidra med? Det me har sagt me skal gjera skal me gjennomføra Eigen kompetanse og erfaring c. Korleis kan vi få folkehelse ordentlig forankra og bærekraftig i dykkar organisasjon? Med i plan hos kommunane og dei frivillige organisasjonane. Lære av kvarandre. 7. Andre aktørar dykk ønskjer med i partnarskapen? Alle kommunar Næringslivet Bergensklinikkane Røde Kors FNF Vestkystparken Høgskulen Statens vegvesen Trygg Trafikk Syklistanes landsforbund ++++ kvar kommune lagar eigne partnarskapsavtalar med organisasjonar, t.d. idrettslag og turlag lokale partnarskap (bør vera forpliktande)