Like dokumenter
Oppvekstprogrammets framtid. Anne Marit Mevassvik og Marit Voll 12.Mai 2016

Hvorfor er god skolepolitikk god folkehelsepolitikk?

Læring av Næring. Trøndelagsrådet, AU Arve Thorshaug HiNT Ingrid Dahl Furunes UE Trøndelag

NAV og Prosjektet "Stå på!"

Muligheter og utfordringer i Nord-Trøndelag. Ingvild Kjerkol fylkesrådsleder

Oppvekstprogrammet kort presentasjon

Internasjonalisering. Prosjekt Læring i arbeidsliv og utdanning. Internasjonalt utvalg

Handlingsplan for psykososialt oppvekstmiljø Regional strategi for folkehelse i Telemark,

Helhetlig blikk på oppvekst. Anders Bjøru Oppvekstprogrammet i Nord- Trøndelag

Erfaringer fra pilotprosjekt i Hamarskolen Skolebasert kompetanseheving i klasseledelse. Anne-Grete Melby Grunnskolesjef 12.

Tilskuddordning Program for folkehelsearbeid i kommunene

REGIONAL PLAN FOR ARBEIDSKRAFT OG KOMPETANSE

Strategi for ungdomstrinnet «Motivasjon og mestring for bedre læring»

Resultatmål - Overganger

Utdanningsbarnehager: Utvikling av barnehagen som læringsarena gjennom innovative samarbeidsformer mellom utdanning og praksisfelt

Program for nyutdannede/nytilsatte pedagoger i barnehage og skole i Inderøy.

Møteinnkalling. Fellesnemnda kommunesammenslåing Mosvik - Inderøy

RAPPORT DEL 2 OVERGANGER

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Skjønnhaug skole

Ungdom i svevet. Samarbeidet med Fylkesmannen i Østfold. Kjell-Olaf Richardsen Seniorrådgiver/Fylkesmannen i Østfold Oslo,

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Nydalen vgs

KS eierstrategi for barnehager og skoler

Utdanningsvalg Utdanningsvalg kan ses i sammenheng med den helhetlige satsningen på ungdomstrinnet

Skoleeierskap og kvalitetsutvikling

STRATEGISK PLAN SLÅTTHAUG SKOLE. 1. Skolens verdigrunnlag. 2. Skolens arbeid med elevenes faglige og sosiale kompetanse

Ungdomstrinn i utvikling. Noen forskningsfunn. Pulje 1, samling 4 Høsten 2014

Strategi for utvikling av ungdomstrinnet

Tilgang på kompetent arbeidskraft regionale kompetansestrategier

Kvalitetsmelding for barnehage, skole og oppvekst 2019

Nasjonale føringer Folkehelsearbeid 2009

KOMMUNENE I NORD-NORGE OG HELSE NORD RHF

Saksbehandler: Marianne Støa Arkivsaksnr.: 16/ Dato: Kvalitetsplan for Læringsløp Drammen. Å lykkes i hele læringsløpet

Overgangsprosjektet. Overgangsprosjektet. Håndbok for skoler og kommuner

Fokusområder for økt kvalitet og deltakelse i AKS i Oslo 2016/2017 Aktivitetsskolen Nordpolen

TALENTER FOR FRAMTIDA

Læringsløp Drammen = fornyelse og kontinuitet

Om forskningsprosjektet #Læringslivet

SAMLET SAKSFRAMSTILLING

Bydel Grorud, Oslo kommune

OBS!!!!! Saklisten med vedlegg er også tilgjengelig på kommunens hjemmeside:

Lokalt arbeid med læreplaner, læringsmiljø og grunnleggende ferdigheter. Fylkesvise samlinger høsten 2013

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Lysejordet skole

Møteinnkalling. Inderøy kommune. Hovedutvalg Folk Inderøy. Utvalg: Inderøyheimen, møterom: 3. etg. Dato: Tidspunkt: 09:30

ENTREPERØRSKAP PÅ LAMBERTSETER VGS

St.meld. nr 18 ( ) Læring og fellesskap. Unni Dagfinrud, seniorrådgiver, Fylkesmannen i Hedmark

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Mette Anfindsen Arkiv: A20 Arkivsaksnr.: 18/176

Skolering analyseverktøy og prosess Orkdal 2013

PROSESSLEDELSE SOM VERKTØY I ENDRINGSLEDELSE

Regionalt utviklingsprogram

Handlingsprogram

Oslo kommune Utdanningsetaten. Strategisk plan Karlsrud skole

Fylkeskommunens strategiplan og strategisk bruk av regionale utviklingsmidler. Gleny Foslie, Ida Munkeby Sør-Trøndelag fylkeskommune

Strategisk plan Sektorplan for Kultur, utdanning og oppvekst (KUO-plan)

Strategiplan for utvikling av Mosseskolen

Styret på banen. Ledelse av pasientsikkerhet. Et program for styret i Nordlandssykehuset

Ungdomstrinn i utvikling (UiU) Ole Johansen Utviklingsveileder i Vest-Finnmark

KVALITETSMELDING 2014

Evaluering av folkehelsepartnerskapet i Telemark

Psykisk helsevern i videregående opplæring i Nord-Trøndelag. Kristiansand 18. november 2015 Vigdis Nyhus

Ungdomstrinn i utvikling. 2. samling i pulje 4 for skoleeiere og skoleledere. Internett:

RAPPORT DEL 2 OVERGANGER

Læringsmiljø, herunder trivsel og mobbing tiltak og ansvarsfordeling

PP-tjenesten som partner for godt læringsmiljø

Ungdomstrinn i utvikling

Folkehelsearbeid. Felles forståelse av utfordringer, ansvar og muligheter?

Regionalplan for folkehelse

Informasjon og status innen Folkehelseprogrammet i Agdermars

KVALITETSMELDING SKOLE 2013

Overgangsprosjektet. Overgangsprosjektet. Håndbok for skoler og kommuner. Håndbok for skoler og kommuner

Vivi Bjelke, Samling for skoleeiere og skoleledere i pilot skoleåret 2012/13

Oppvekstkommisjonen for Nord Trøndelag fylke 2010

Utsatte barn og unge Utfordringer og muligheter sett fra Hedmark

Utarbeidelse av overordnet kompetanseutviklingsplan for videregående opplæring

Transkript:

Oppvekstkommisjonen

www.ntfk.no/oppvekstkommisjonen

Mandat Oppvekstkommisjonen skal identifisere og formulere de viktigste utfordringene for oppvekst i Nord-Trøndelag, bidra til offentlig debatt og foreslå tiltak.

Medlemmer

,

Jan Sivert Jøsendal PwC Eirik Irgens HiNT Dag Langfjæran PwC

Prosessen

Første samling Leiv Edvinsson, Sverige, Hong Kong

Prosess første samling

Kreativ prosess

Ben Levin, Canada Andre samling

History tells us that we have often been guilty of underestimating what people are capable of doing or learning. In some ways the history of education can be seen as showing how consistently people s potential to learn and develop has been underestimated. Ben Levin, How to change 5000 schools

Prosess andre samling

Tredje samling Presentasjon av forslag til sluttdokument Åpen diskusjon Gruppearbeid Bearbeidelse av forslag til sluttdokument Presentasjon av sluttdokument

Sluttdokumentet Oppvekstkommisjonen vil ha et mer forpliktende samarbeid i hele oppvekstløpet gjennom å etablere et program for oppvekst og utdanning.

Fra kommisjon til aksjon Skoleeierne i Nord-Trøndelag slutter seg til og forplikter seg på kommisjonens anbefalinger gjennom likelydende vedtak i kommunestyrene og fylkestinget. Oppvekstprogrammet må forankres i et felles eierskap blant skoleeierne. Det må settes av ressurser som sikrer en god oppfølging og jevnlig rapportering av status. Det må utvikles et mest mulig harmonisert kvalitetssystem for oppvekstsektoren i Nord- Trøndelag.

Fra program til handling Oppvekstkommisjonen anbefaler å etablere et program med særlig oppmerksomhet på fire ulike områder: Oppvekstkommisjonen 1. Et læringsmiljø som har plass for alle og som er preget av ambisjoner og forventninger. Sterkere vektlegging av felles kompetanseutvikling og deling av erfaring og informasjon i hele oppvekstløpet. Bruke foresatte mer aktivt som ressurs. Vektlegge kunst, kultur og idrett for å understøtte og forsterke barns og unges læring. Mer entreprenørskap i skolen. Styrke barnehagen som læringsarena. Barnehagene skal ha fokus på trygghet for leik og læring. Lederne skal vektlegge og delta i lærernes læring og bidra til å utvikle tydelige og empatiske klasseledere. Skoleeierne følger opp skolenes resultater og ansvarliggjør lederne når det gjelder resultatoppnåelse og forbedringsprosesser.

Oppvekstkommisjonen 2. Strategiske og forpliktende tiltak for å styrke barn og unges grunnleggende ferdigheter i Nord-Trøndelag. Vektlegge ferdigheter og sette klare mål innenfor lesing, skriving og regning. Lære av de gode eksempler, utvikle og ta i bruk metoder som gir ønskede faglige resultater. Kompetanseutvikling på arbeidsplassen gjennom å lære av de som lykkes og bredt kollegialt samarbeid.

3. Barn og unges helse, med vekt på forebyggende tiltak, fysisk fostring og styrking av helsetjenesten. Styrke skolehelsetjenesten, utnytte mulighetene i helsestasjonen og bedre samarbeidet mellom skolen, helsetjenesten og NAV. Bruke data fra helseundersøkelsen i Nord- Trøndelag som inngangsport til å forstå og forbedre barn og unges helse. Kvalitativ satsing på fysisk aktivitet og kosthold i barnehage og skole. Større fokus på barn og unge i folkehelsearbeidet. Oppvekstkommisjonen

Oppvekstkommisjonen 4. Samordning av hele oppvekstløpet i Nord- Trøndelag slik at tiltakene kan settes inn på det tidspunkt de gjør størst nytte. Samhandle, vurdere og kvalitetssikre alle overganger fram til arbeidsdeltakelse. Øke kunnskapsrommet og bredden i opplæringstilbudet gjennom samarbeid mellom arbeidsliv, ungdommen og oppvekstsektoren. Skolen er bare en av flere arenaer for å bygge kunnskap. Nært samarbeid med lokalt arbeidsliv og utveksling av arbeidskraft og kunnskap.

www.ntfk.no/oppvekstkommisjonen

Veien videre Uttalelse fra Fylkesmøtet (KS) Behandles i Fylkestinget 9. desember Vedtak i kommunestyrene i Nord- Trøndelag Forankring!!! Iverksette tiltak

Fylkesrådet har foreslått Fylkestinget vedtar? Etablere et oppvekstprogram for perioden 2011 2021 for oppfølging av Oppvekstkommisjonens sluttdokument. Invitere kommunene inn som partnere i oppvekstprogrammet, og oppfordre alle kommunestyrer i Nord-Trøndelag om å gjøre likelydende vedtak om slikt partnerskap. Opprette et programstyre med ansvar for å definere, prioritere, operasjonalisere og følge opp programmet. Etablere et fagmiljø med spesialister innen området oppvekst som skal utføre det operative arbeidet.

Videreføring Sakens innretning NTFK Staten Nord-Trøndelag Eksisterende grep Eksisterende roller Prosjektet Flere gjennom Eksisterende rolle/ansvar Eksisterende roller/oppgaver Oppvekstkommisjonens sluttdokument TIL NÅ Tiltak etter prosjektet flere gjennom Rolle som regional utviklingsaktør Rolle som regional planaktør Utdanningssektorens grep Ny GIV SE I SAMMENHENG Oppvekstprogram Programstyre Rådgivings- og veiledningssenter FREMOVER

Må ha dere med på laget!