CODECROWD PRESENTASJON OG INVITASJON. kollektiv viten når ekspertene ikke vet. Next2Five UNLOCK YOUR FUTURE

Like dokumenter
CODECROWD PRESENTASJON OG INVITASJON. kollektiv viten når ekspertene ikke vet. Next2Five UNLOCK YOUR FUTURES

Thomas er lei av livet. Han forsøker å gjøre det slutt med Sarah, hans elsker. Thomas sitter i bilen. Sarah kommer til vinduet.

Gå til neste side her En digital strategi

To forslag til Kreativ meditasjon

- Nimi-modellen. -Utviklet av Børge Leksbø -Gruppeleder, psykolog -Nimi Ringerike

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter

Mål- og strategiplan. Mål- og strategiplan for Vea Statens fagskole for gartnere og blomsterdekoratører

I N B O U N D M A R K E T I N G

Facebookstrategi. Med Acrobat Reader kan du navigere og fylle ut felter i dette PDF dokumentet. Kursansvarlig: Stig Solberg

Få et profesjonelt nettverk i ryggen

Deborah Borgen. Ta tak i livet ditt før noen andre gjør det

Dømt til en annerledes barndom - barn som pårørende i kriminalomsorgen. Fagkonferansen Hell Anne Kristine Bergem Psykiater og fagrådgiver

Barnehagen som lærende organisasjon

HVORDAN SKAL NES-SAMFUNNET UTVIKLE SEG?

Hvorfor ser havet blått ut?

Mennesker er nysgjerrige

Lean Startup er Innovatørens Verktøykasse og er i dag vidt anerkjent som gullstandarden i innovasjonsmiljøet i Silicon Valley. Lean Startup hjelper

Et samarbeid mellom Universitetet i Oslo, Handelshøyskolen BI og statlig forvaltning

Del 3 Handlingskompetanse

Last ned Mental styrketrening - Cecilie Ystenes. Last ned

Telehuset Kjøreregler facebook januar Kjøreregler Facebook. Januar 2012

Organisasjonen. Voksne for Barn

Referat fra Temakveld om lobbyvirksomhet Innleder: Håvard B. øvregård, leiar for Noregs Mållag

VELK0MMEN TIL SAKSHAUG SFO

Hjelp til oppfinnere. 01 Beskyttelse av dine ideer 02 Patenthistorie 03 Før du søker et patent 04 Er det oppfinnsomt?

Solvaner i den norske befolkningen. Utført på oppdrag fra

Bruk av klimaforskning i håndteringen av klimaendringer. Knut H. Sørensen Senter for energi og samfunn NTNU

Klynger som motor for omstilling og varig kompetansebygging. Norwegian Smart Care Cluster

Bakgrunn. For ytterligere informasjon, se kontaktinformasjon på slutten av presentasjonen

Mennesker er nysgjerrige

BREDSANDKROKEN BARNEHAGE

ORSUS PROSJEKTET NAV Sarpsborg

Årets nysgjerrigper 2007

Hva prosektledere bør vite om programmerere Presentasjon NUUG

Høringssvar-Strategisk plan Høgskolen i Narvik. Narvik bystyre vedtar Høringssvar Strategisk plan for Høgskolen i Narvik.

UKENS HOLBERgRAF. 4. januar 2008

Bør et undervisningstilbud i økonomi være en faglig norm og et kjernetilbud hos tiltaksarrangørene?

Nordre Follo kommune. Kommunikasjonsstrategi. Prosessen fram mot Nordre Follo kommune

Seminar for barnehagenes lederteam mai Ledelsesutviklingsprogrammet i Bergen kommune

Last ned Det vi tenker på når vi prøver å ikke tenke på global oppvarming - Per Espen Stoknes. Last ned

Last ned Det vi tenker på når vi prøver å ikke tenke på global oppvarming - Per Espen Stoknes. Last ned

Manual til kompis-timen

Å leve med en sjelden diagnose Besteforeldrekurs

SALG-FORHANDLING-KOMMUNIKASJON

Hvem er elevene med stort læringspotensial? Vi går igjennom disse fire punktene:

Utkast til Strategisk Næringsplan for Tolga kommune

IVARETAKELSE AV FYSISK FUNKSJON TIL BRUKERE I HJEMMETJENESTEN. Siri Moe Førsteamanuensis Institutt for helse- og omsorgsfag

Strategisk kompetanseutvikling

Libraries of the future - noen refleksjoner ved introduksjon av nye tjenester

SFO livets treningsstudio

Gjennomgående plan i utdanningsvalg for trinn ved Atlanten ungdomsskole

Vocational school abroad with a shadow teacher at home Yrkesfaglig skole i utlandet med en skyggelærer hjemme

OPPLÆRINGSREGION NORD. Skriftlig eksamen. SSS2001 Markedsføring og salg HØSTEN Privatister. Vg2 Salg, service og sikkerhet

Handlinger og holdninger

Forutsetninger for å ta forskning i bruk

Kvinnekraft Mer kvinnekraft på bygda! Nils Håvar Øyås, Leder i NBU. Kvinnekonferanse

Hva er jentesnakk metoden? Noen viktige momenter for å kunne lykkes med jentesnakk grupper. Ved Rønnaug Sørensen

Slik skaper du Personas og fanger målgruppen. White paper

VELKOMMEN. Difi inviterer til vårens tre møter for deg som ønsker å levere varer og tjenester til offentlig sektor

Selvendring. Gjøre mer eller mindre av noe ELLER lære meg noe jeg ikke kan?

Veiledning til utviklingssamtale

Brev til en psykopat

Hvorfor er det slik?

PALE Jeg er her. Ikke vær redd. PALE Ikke vær redd. Jeg er klin edru. ANNA Jeg er litt full. Hvordan kom du deg inn?

Dialogspill i veiledning

PÅ TUR MED DANNING. KARLJOHANSVERN BARNEHAGE Janne Tove Sandmo og Ellen Tetlie

Håndbok i kjøp av oversettingstjenester

Resultater fra spørreundersøkelser gitt til studenter etter forkurseksamene vår 2017

Senterpartiet - Innsiden

ihana! as -fortellinger som berører

Stille Sporsmal Ved Jobbintervju

Oppsummering av Edison Wolframs seminar om digital strategi 20. og 21/1-2016

MU-samtaler med mening en vitalisering

Innhold DIN VEI TIL EN BEDRE HVERDAG

Grunnleggende ferdigheter i faget:

FamilieForSK vil spørre deg igjen!

Samhandling og arenautvikling for å møte ATP-utfordringene

"Smarte" miljøvennlige anskaffelser -

Vedlegg 1 Intervjuguide. Intervju spørsmål. Før reisen Beslutning: Før reisen:

Bakgrunn for en nasjonal foreldreundersøkelse

Lokal læreplan i Utdanningsvalg

Servicereisen

Å sette jobben på spill

Veileder. Utfordringer og muligheter

Rådmannssamling i KS, mandag i Kristiansund. «Skråblikk på rådmannsrollen» v/ Rigmor Brøste, ass. fylkesmann

Når journalisten ringer. tips for deg som jobber med barnevern

Oppfølging av. Høstrapporten Rektornettverkene, februar 2019

BRUKE ONEDRIVE OG SHAREPOINT

BEHANDLING AV PERSONOPPLYSNINGER. Tone Tenold 2017

Solvaner i den norske befolkningen. Utført på oppdrag fra

REKT Random Events Knowledge Test

Tilgang på kompetent arbeidskraft regionale kompetansestrategier

Søknadsskjema Kurs: Tilbake til livet Instruktør: Vibeke C. Hammer

Grunnleggende ferdigheter i faget:

Tipsene som stanser sutringa

Minikurs på nett i tre trinn. Del 1

Oppgaven nedenfor er hentet fra Pappaprogrammet, Samling 2: Jeg og min familie.

Verdier og motivasjon

Helsesjekk. en input til usikkerhetsstyring

ARBEIDSBOK: Nils Tore Meland

Transkript:

CODECROWD kollektiv viten når ekspertene ikke vet PRESENTASJON OG INVITASJON

HVA ER CODECROWD CodeCrowd er vår merkevare for kollektiv intelligens CodeCrowd samler kunnskap om sentrale spørsmål linket til det fremtidige kompetansebehovet i arbeidsmarkedet 2-5 år frem i tid CodeCrowd er et supplement til statistikk og ekspertviten

HVORFOR CODECROWD CodeCrowd oppfyller et udekket behov, nemlig et kvalifisert syn på utviklingen av arbeidsmarkedet og kompetansebehov de neste to til fem år. På kort sikt inntil to år henter vi informasjon fra økonomiske prognoser og lignende. På lengre sikt fem år pluss vet vi mye fra den klassiske fremtidsforskningen. Men - den typiske tidshorisonten for strategisk planlegging er to til fem år. Strategier og viktige beslutninger treffes derfor ofte i mørke! Paradokset er: Kortsiktig tenking og handling, vinner alltid over langsiktig tenking og handling. Vi trenger teknikker som tenner lys og viser vei i tidshorisonten 2 til 5 år. Kunnskap om kompetansebehov de neste 2-5 år er verdifullt i unges valg av utdannelse. Unge voksne på vei inn i arbeidsmarkedet skal være godt posisjonert og de trenger viten. Alminnelig ekspertviten vet mye men ikke alt. Dels mangler verktøy og dels mangler metoder. Code Crowd er både et supplerende verktøy og en supplerende metode, godt egnet til å fange nye tendenser og kunnskaper fra den kollektive intelligens. The wisdom of crowds vet hva vi ikke trodde vi visste!

HVORFOR BLI EN CODECROWD ER CodeCrowd trener opp din bevissthet og dine forestillingsbilder om fremtid Du blir medskaper i et miljø for innsikt, dialog og deling Du drar nytte av den kollektive innsikt, synteser og konklusjoner som veiviser for dine fremtidsrettede strategiske beslutninger Jo flere som deltar i crowd en, jo riktigere blir svaret; kollektiv intelligens Med CodeCrowd øker du din future readiness

LITT OM KOLLEKTIV INTELLIGENS Hvorfor de mange er smartere enn de få og hvordan kollektiv intelligens former næringslivet, økonomien, samfunnet og nasjoner. Gjennomsnittlig vekt: lb 1 197 Faktisk vekt: lb 1 198 I 1909 oppdaget man fenomenet som man i dag kaller the wisdom of crowds. Sir Francis Galton, en britisk antropolog, forsker, oppfinner, statistiker, psykolog og forsker i den menneskelig bevissthet, var på et marked. Her gjennomførte han et eksperiment som gikk ut på at man skulle finne ut av hvor mye en ku veide ved å spørre alle som var på markedet. Han var overrasket over at crowden, folkemengden på markedet, helt nøyaktig gjettet vekten på en ku når gjennomsnittet av svaret deres ble utregnet. Dvs at gjennomsnittssvaret var nærmere sannheten enn separate anslag gjort av de individuelle medlemmene av crowd en inkl. ekspertene.

HVA INNEBÆRER DET Å VÆRE CODECROWD ER Kun én gang like, følge og dele CodeCrowd s Facebook-side Ukentlig Like påstand Besvare påstanden, ved å huke av for enten I agree I disagree I don t know Vi synes det hadde vært ekstra stas om påstanden ble kommentert enten på norsk eller engelsk Herlig om påstanden blir delt på den måten økes antall deltakere og besvarelser i CodeCrowd

UNIVERSET NEXT2FIVE AS er et senter for scenarioutvikling, karriereplanlegging og kompetansebeskrivelse for fremtidige arbeidsmarkeder I FuturesMe, vårt karriereplanleggingsverktøy under utvikling, er fokus fremtidens kompetansebehov i arbeidsmarkedet. Fremtidsmulighetene vises i flere tidsepoker 1 år frem i tid (statistikk og prognoser) 2-5 år frem i tid (ved kollektiv intelligens the wisdom of crowds) 10 år+ frem i tid (ved fremtidsforskere the wisdom of experts) CodeCrowd, vår merkevare for kollektiv intelligens, samler kunnskap om sentrale spørsmål linket til det fremtidige kompetansebehovet i arbeidsmarkedet 2-5 år frem i tid

BELØNNING & RESULTATER Vi sier gjerne at fremtiden kommer på tvers og at den alltid kommer i flertall. Vi tror fremtiden er noe vi sjelden har god tid til å forberede oss på, fremtiden bare kommer. Derfor er endringsparathet så viktig. Det betyr kort og godt at vi er mentalt og praktisk innstilt på at endringer kommer fort (over natten) og at de gjerne kommer flere på en gang Med CodeCrowd blir du mer futures ready Vi publiserer fortløpende alle resultater på www.next2five.com/codecrowd. Se arkivet for fullstendig oversikt.

Tusen takk! Anneli, Jon, Prashant, Daniel, Pål M 913 38 116 E anneli@next2five.com S anneli.skudal