HVORDAN SKAL NES-SAMFUNNET UTVIKLE SEG?

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "HVORDAN SKAL NES-SAMFUNNET UTVIKLE SEG?"

Vidar Holen
8 år siden
Visninger:

1 NES KOMMUNE Samfunnsutvikling og kultur HVORDAN SKAL NES-SAMFUNNET UTVIKLE SEG? INFORMASJON OM ÅPENT DIALOGMØTE Mandag 4. februar kl på rådhuset I forbindelse med revisjon av kommuneplanens samfunnsdel inviteres det til åpent dialogmøte. Alle interesserte ønskes velkommen til dialog om utviklingen av Nes-samfunnet fram mot Her følger mer detaljert informasjon om temaene og opplegget. Det er spørsmålene som stilles i planprogrammet som er utgangspunktet for arbeidet i temagruppene og som det ønskes innspill på og dialog om i møtet. Temaene på møtet er delt i to deler: 1) Kommunens identitet, verdier og omdømme 2) Hovedsatsingsområdene i kommuneplanarbeidet: Folkehelse Langsiktig arealbruksstrategi Oppvekst Kultur Næringsutvikling Hver del starter med en kort innledning. Deretter blir det arbeid i grupper, hvor deltakerne aktivt kan komme med innspill til temaene. Vi bruker «gule lapper» metoden på innspill. Dette innebærer at alle som har innspill til de ulike temaene, skriver disse på gule lapper og klistrer på storark. Et innspill pr gul lapp. Innledningene og gruppearbeid blir her kort beskrevet, slik at de som ønsker det kan forberede seg til temaene og spørsmålene som skal tas opp.

Her følger mer detaljert informasjon om temaene og opplegget.

2 Del 1: Kommunens identitet, verdier og omdømme Innledning Kort forklaring om opplegget som skal foregå i grupper. Presentasjon med begrepsavklaringer hva er identitet, verdier og omdømme Identitet sier noe om profilen og verdiene som kommuniseres av en organisasjon og de ansattes syn på dette. Identitet er et internt kjernebegrep, men det er et poeng at også innbyggere kan identifisere seg med kommunen de bor i. Å jobbe med identitet, handler om to kjernespørsmål: 1. Hvem er vi? (Hvem er Nes kommune?) 2. Hvem vil vi være? (Hvem vil Nes kommune være?) Image er det umiddelbare inntrykket omgivelsene har av organisasjonen, noe som i sin tur danner grunnlag for omdømmet. Omdømme er omgivelsenes oppfatning av en organisasjon over tid. En kommunes omdømme kan splittes i to varianter: Kommunens omdømme som offentlig virksomhet Kommunens omdømme som lokalsamfunn Sammenhengen mellom begrepene identitet, image og omdømme kan illustreres slik: Identitet Hvordan vi oppfatter oss selv Image Hva slags umiddelbart inntrykk andre har av oss Omdømme Hvordan andre oppfatter oss over tid Visjon inspirerer og angir retning. En visjon skal være en ledestjerne en veiledende ide og et relativt klart bilde på hva virksomheten ønsker å gjøre og stå for i fremtiden. Verdier angir verdiene - ofte emosjonelle egenskaper - som skal gjenspeile organisasjonens kultur og prioriteringer. Verdiene som velges i Nes må underbygge og «tolke» visjonen «Det gode liv der elvene møtes», slik at visjon og verdier til sammen gir et godt inntrykk av hvem Nes er og hvor Nes vil (retning). Fra planprogrammet spørsmål vi ønsker kommuneplanen skal besvare: Hvilke overordnede verdier skal prege Nes-samfunnet? Hvilke strategier bør Nes kommune ha for omdømmebygging? Hvordan kan kommunen bli enda bedre i møte med innbyggere og sikre at det er tillit og god kommunikasjon mellom kommune og befolkning

Identitet er et internt kjernebegrep, men det er et poeng at også innbyggere kan identifisere seg med kommunen de bor i. Å jobbe med identitet, handler om to kjernespørsmål: 1. Hvem er vi?

3 Gruppearbeid Oppgave 1 - Identitet Hva er unikt med Nes kommune som arbeidssted eller som lokalsamfunn? (Kjennetegn/karakteristikker - gjerne som skiller Nes fra andre steder). Gruppene utfordres til å samles om de 5 viktigste (mest fremtredende) i hver gruppe Oppgave 2 - Verdier a) Hva er kommunens/organisasjonens personlighet i dag? (egenskaper - som om den var et menneske. Eksempler: engasjert, åpen, mangfoldig, trygg, raus, tradisjonell, nytenkende osv.) b) Hvilke verdier (personlighetstrekk/emosjonelle egenskaper) bør prege Nes i framtida? Gruppene utfordres til å samles om de 5 mest fremtredende/viktigste i hver gruppe Oppgave 3 Omdømme/omdømmebygging Hva er det viktig å arbeide med / fokusere på i omdømmebygging av Nes kommune? Faktorene i listen under, kan sette dere på sporet. Faktorer som kan arbeides med for å styrke kommunens identitet som sted: Stedets historie Visjon hvordan skal stedet utvikles videre? Arbeidsmarked hva slags næringsliv? Kreativitet og innovasjon Kulturaktiviteter Arkitektur hva gjøre nå, og hvilke planer eksisterer? Natur og beliggenhet Posisjonering i forhold til andre steder hva gjør denne kommunen unik som sted? Gruppene utfordres til å samles om de 5 mest fremtredende/viktigste i hver gruppe

(egenskaper - som om den var et menneske. Eksempler: engasjert, åpen, mangfoldig, trygg, raus, tradisjonell, nytenkende osv.

4 Del 2: Hovedsatsingsområder i kommuneplanarbeidet: Innledning Kort forklaring om opplegget som skal foregå i grupper. Presentasjon med begrepsavklaringer hva er langsiktige overordnede mål og strategier i samfunnsdelen. Langsiktige overordnede mål sier noe om forestillingsbilde om ønsket situasjon i fremtiden/ sluttresultatet. Hvordan vil vi at Nes-samfunnet skal se ut i 2030? Strategier sier noe om hvilke måter vi kan nå målene våre på. Eller sagt på en annen måte; hvilke oppgaver må vi løse for å nå målene våre. Vi vil formulere mål ved å si: «Sånn vil vi ha det» Strategier er måten vi skal nå målene på, formulert med: «Sånn gjør vi det» Tenkt eksempel: Omdømmebygging Mål Sånn vil vi ha det: Nes skal være attraktivt som bosted Strategier sånn gjør vi det: Øke antall lokale arbeidsplasser og tilrettelegge for gode transportløsninger for pendlere Bevare og styrke det rike kulturlivet, tilgangen til elva og marka og de trygge nærmiljøene i kommunen Prioritere utvikling av kommunesentrum Årnes som levende møteplass Gruppearbeid Temaene presenteres på ulike gruppebord. Det er spørsmålene som stilles i planprogrammet som er utgangspunktet for arbeidet i temagruppene og som det ønskes innspill på og dialog om i møtet Samme opplegget kjøres to runder, slik at deltakerne kan være med på to temaer. Det er for øvrig mulig å levere innspill på gule lapper til alle temaene. Folkehelse Hvilke mål for folkehelse bør Nes kommune sette seg? Hva er Nes kommunes viktigste ressurser og muligheter for god helse, livskvalitet og trivsel? Hva er kommunens viktigste utfordringer for folkehelsen?

Langsiktige overordnede mål sier noe om forestillingsbilde om ønsket situasjon i fremtiden/ sluttresultatet. Hvordan vil vi at Nes-samfunnet skal se ut i 2030?

5 Langsiktig arealbruksstrategi Hvordan bevare gode grender og samtidig ivareta regionale og nasjonale føringer for tettstedsutvikling og utbygging i kollektivknutepunkter? Hvilke arealbehov er det for bolig-, nærings- og offentlig formål? Hvordan sikre utbyggingsmønster som fremmer folkehelsen? Oppvekst Hvilke overordnede mål og strategier skal settes for barn og unges oppvekstmiljø? Kultur Hvilke overordnede mål skal settes for kulturtjenestene i Nes? Hvilke mål og strategier skal kommunen ha for økt deltakelse fra frivillig sektor? Hvordan skal kulturtjenestene brukes til omdømmebygging og verdiskapning? Næringsutvikling Hvilke mål skal Nes kommune ha for næringsutvikling? Hvilke strategier skal kommunen ha for å legge til rette for verdiskapning og sysselsetting i tilknytning til landbrukets ressurser? Hvordan fremme en miljø- og helsevennlig næringsutvikling? Informasjon om opplegget finnes også på kommunens hjemmeside: Klikk på linken «Revisjon av kommuneplan». Her publiseres fortløpende informasjon om aktiviteter i kommuneplanarbeidet.

Oppvekst Hvilke overordnede mål og strategier skal settes for barn og unges oppvekstmiljø? Kultur Hvilke overordnede mål skal settes for kulturtjenestene i Nes?

Like dokumenter

OPPDATERING AV MÅL OG STRATEGIER FRA KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL

OPPDATERING AV MÅL OG STRATEGIER FRA KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL Datert: 18.07.19 Vedtatt i kommunestyret 03.09.19, sak nr. 89/19 Innhold Bakgrunn... 3 Visjon, verdier og satsningsområder... 4 Overordnede