Seriøsitetskrav Jon Sandnes, adm. dir i BNL 9. November Bransjetreff 2017 Region Sør
Mrd. 2016-NOK MARKEDSRAPPORT 1. HALVÅR 2017 Fortsatt vekst i bygge- og anleggsmarkedet Bygge- og anleggsmarkedet etter sektor. Mrd. 2016-NOK 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0 Nybygg ROT Anlegg Kilde: Prognosesenteret Kilde: 2
3
Arbeidskostnadsindeks Tydelig politikere Tydelig byggherre- og leverandørstrategi Norge Belgia Danmark Tyskland Sverige Østerrike Finland Frankrike Nederland Irland Italia Storbritannia Spania Tsjekkia Polen 30 23 65 84 76 132 127 124 118 115 108 106 104 102 100 0 20 40 60 80 100 120 140 170 160 150 140 130 120 110 100 158 157 157 151 147 141 137 137 135 132 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Kilde: TBU2017 4
Hva slags produksjon drives i byggenæringen? Dette gjør vi: Skaffer prosjekter/vinner anbud Gjennomfører prosjekter Dette lever vi av: Fornøyde kunder Dyktige medarbeidere
Bygging er prosjektorganisasjon Ensartede produkter Unike produkter Permanent organisasjon Serieproduksjon Ordreproduksjon Volum og standardisering Flyt Midlertidig organisasjon Turnusproduksjon Prosjektproduksjon Standardisering av roller Planlegging som integrerer kompetansen i prosjektet Kilde: Bølviken: "On the Categorization of Production: The Organization" Product Matrix (IGLC 20, 2012)
Digitalisering av BAE-næringen Byggenæringen i et verdiskapingsperspektiv 7
BNL om statsbudsjettet 2018: Regjeringen må ruste opp den digitale infrastrukturen 8
Hva er det viktigste som skjer akkurat nå? BAE-næringen er 40 prosent næringen 40 prosent av alle ressurser 40 prosent av all energi 40 prosent av alt avfall Digitalisering er avgjørende virkemiddel for å oppnå de nødvendige klima og miljøgevinstene 9
Kampen om virkelighetsbeskrivelsen Hvor ble pengene som Ola Nordmann brukte på å pusse opp av? Etatene kom på banen Politikerne så en annen vei 11
Oppvåkning 12
ARBEIDSMARKEDSKRIMINALITET I NORGE Situasjonsbeskrivelse 2014 13
Kampen mot arbeidslivskriminalitet Næringen må starte med seg selv Tonen fra toppen BNL har utviklet en digital veileder: Valg av seriøse aktører 14
Regjeringens egen strategi må følges opp! Revidert i februar 2017 Fortsatt en god strategi, men sier fortsatt lite om hvordan arbeidene skal koordineres Lite tiltak mot ROTmarkedet 15
Skiensmodellen I 2014 vedtok Skien kommune særskilte kontraktskrav som skjerper kravene til seriøsitet i sine anskaffelser. Kravene omfatter blant annet: Majoriteten av de ansatte skal ha fagbrev Samme krav gjelder også for UE og evt. innleide Innleie skal være etter AML. Være i samsvar med paragraf 14-12a og 14-13 Norsk skal være hovedspråk Det skal ikke være med enn ett ledd i kontraktskjeden Bedriftene skal være godkjente og aktive lærebedrifter 16
Telemarksmodellen I 2015 vedtok Telemark fylkeskommune særskilte kontraktskrav som ytterliggere skjerper kravene til seriøsitet i sine anskaffelser. Kravene omfatter blant annet: Det forutsettes at entreprenør benytter BNLs veileder for Valg av seriøse bedrifter Arbeider skal utføres av tilbyder og dennes ansatte, eller på forhånd avtalte UE og dennes ansatte Eventuell innleie skal avtales med BH Innleide skal ha ordnede lønns- og arbeidsvilkår, og de skal ha lønn mellom oppdrag Bedriftene skal være godkjente og aktive lærebedrifter Det skal ikke være flere enn to ledd i kontraktskjeden. Innleie betraktes som ledd i kontraktskjeden 17
Oslomodellen Parallelt med dette arbeidet Byrådet i Oslo med byrådsleder Stian Berger Røsland i spissen, for å stramme inn Oslo seriøsitetsbestemmelser Arbeidet ble videreført med det nye byrådet, og 19. mai presenterte byrådet de nye bestemmelsene, som blant annet omfatter: At det i all hovedsak skal brukes egne ansatte i oppdragene At det skal kreves tarifflønn mellom oppdrag At minimum 50% av arbeidede timer innenfor bygg- og anleggsfagene skal være med fagarbeidere At minimum 10% av arbeidede timer innenfor bygg- og anleggsfagene skal være med lærlinger At det kun skal være ett ledd i kontraktskjeden 18
Fagarbeidere og lærlinger 19
Blir det bedre? Mer profesjonelle vanskeligere å avsløre Flytter seg raskere innstrammende tiltak virker Enkle metoder for å unngå arbeidsgiveransvar behov for bestillerkompetanse og krav Id- og dokumentmisbruket øker HMS-kortet må bli bedre 20
Vi trenger mer enn bare ord 21
«Mens kriminelle nettverk befester sin stilling i norsk arbeidsliv, ser vi en stadig mer passiv regjering i kampen mot arbeidskriminalitet.» Einar Haakaas, journalist og forfatter 22
Politikere må lytte til næringen Ny sentral godkjenning må ha et seriøsitetsregister med kvalifikasjoner
DiBK pressemelding fredag 3. nov. 2017 Nå kan foretak med faglig ledelse med utdanning på ingeniørnivå få sentral godkjenning uten å ha egne ansatte med fag-, svenne- eller mesterbrev. Frem til 1.10.2017 har DiBK satt som krav at foretak med faglig ledelse med utdanning på ingeniørnivå, må ha egne ansatte med relevant fag-, svenne,- eller mesterbrev for å få sentral godkjenning som utførende. Prop.131L, endringer i plan- og bygningsloven, sentral godkjenning «Det vil være en forutsetning at sentral godkjenning gir tilstrekkelig sikkerhet for at foretakene er seriøse og har de nødvendige faglige kvalifikasjoner..» 24
Språkkrav 25
Språkkrav Nye Veier 26
Språkkrav SVV 1. Språkkrav Kontraktens språk er norsk. All formell kommunikasjon under gjennomføringen av kontrakten skal skje på norsk. 27
Lønns- og arbeidsvilkår 28
Flerkulturelle arbeidsplasser i byggenæringen 29
Takk for meg! jos@bnl.no 30