FORSVARETS SENIORFORBUND (FSF) Aktuelle saker FSFING 5.Februar 2014 Rådhusgata 2, Oslo (Samlokalisert med FPVS) Geir Anda Forsvarets Pensjonistforbund Stiftet 15.februar 1983
FSF vil påvirke FSF vil være med å påvirke våre eldrepolitiske forhold Pensjoner Skatt og avgifter Helse og omsorg Involvering gir eierskap Gjelder også våre barn og barnebarn Alderdom er ungdommens fremtid 06.02.2014 2
Det er i hovedsak tre begrunnelser bak pensjonsreformen. Reformen skal begrense veksten i pensjonsutgiftene som vil følge av en permanent aldring av den norske befolkningen i tiårene som kommer. Målsetning nummer to for reformen har vært at det nye systemet skal gi insentiver til økt arbeidsinnsats, både i den yrkesaktive perioden og gjennom utsatt pensjonering. Forenkling og mer gjennomsiktig pensjonssystem
Et bærekraftig velferdssamfunn Livets 30 års- faser? PRIORITERE 0 30 60 90? KRAV OG FORVENTNINGER KRAV OG FORVENTNINGER? BESLUTNINGER?
Indeksering av de løpende pensjonsutbetalinger I Stortingsvedtaket fra mai 2003 slås det fast at opparbeidede pensjonsrettigheter skal justeres minst på linje med den gjennomsnittlige lønnsvekst. Innebærer at pensjonene opprettholder sin verdi i forhold til lønnsnivået. Lavere indeksering av pensjonene enn lønnsveksten innebærer at pensjonsytelsen i påfølgende år etter pensjonering blir lavere.
Lovbestemt regulering av pensjoner under utbetaling Pensjoner under utbetaling reguleres i samsvar med lønnsveksten og fratrekkes deretter 0,75%
Regulering av pensjoner År 0 Kr 330 000 Pensjon regulert med lønnsvekst 4,5% Pensjon regulert med lønnsvekst 4,5, deretter minus 0,75 % Årlig underregulerin g i forhold til årlig lønnsvekst Pensjon underregulert i forhold til lønnsvekst det enkelte år Akkumulert underreg. i forhold til lønnsutvg. År 1 344 850 342 264 2 586-2 586-2 586 År 5 411 240 396 048 2 993-15 192-43 247 År 10 512 480 475 316 3 592-37 164-182 000 År 13 584 825 530 301 4 007-54 524-327 427 År 20 795 866 684 621 5 173-111 245-921 379 7
To av tre vet ikke hvordan egen privatøkonomi blir den dagen de blir pensjonister. 2,5 millioner nordmenn aner ikke hva de får i pensjon 06.02.201409.06.2011 FORSVARETS SENIORFORBUND STIFTET 15 FEBRUAR 1983 8
ALDERSPENSJON FRA FOLKETRYGDEN Født år 1993 Kommer i arbeid 20 år gammel (2013) Planlegger å ta ut full pensjon fra 67 år Inntekt kr 400 000 i alle år Pensjon ved 67 år: kr 180 138 (45 %) (Kronebeløpene er 2012 kroner) 9
ALDERSPENSJON FRA FOLKETRYGDEN Født år 1993 Kommer i arbeid 20 år gammel (2013) Planlegger å ta ut full pensjon fra 67 år Inntekt kr 400 000 i alle år Pensjon ved 67 år: kr 180 138 (45 %) Pensjon ved 72 år: kr 255 414 (63, 85 %) (Kronebeløpene er 2012 kroner) 10
Forsvarets seniorforbunds syn; Levealderjustering Fleksibel pensjonsalder fra 62 år Tidligpensjonering gir lavere årlig ytelse Økt levealder gir lavere årlig ytelse Den enkelte kan motvirke dette ved å utsette pensjoneringen For å motvirke bortfall av pensjon på grunn av levealderjustering skal pensjonssystemet gi insentiver til økt arbeidsinnsats, både i den yrkesaktive perioden og gjennom utsatt pensjonering
Forsvarets seniorforbunds syn; aldersgrenser oppheves, sekundært heves til 75 år Ingen begrensing for yrkesaktive i retten til sykepenger knyttet til alder før 75 år, jf folketrygdloven
Forsvarets seniorforbunds syn; Pensjonister skal gjennom pensjon gis samme relative andel av velferdsutviklingen som de yrkesaktive tar ut i lønn, dvs Pensjoner under utbetaling reguleres i samsvar med den gjennomsnittlige lønnsveksten
Møte med Arbeidsminister Robert Eriksson 19.des 201 Arbeidslinjen Underregulering av de løpende pensjoner Evaluering av pensjonsordningen Tjenestepensjonsordningen i staten 09.06.2011 FORSVARETS SENIORFORBUND STIFTET 15 FEBRUAR 1983 14
Møte med stsekr Astrid Nøklebye Heiberg 24. januar 2014 Forskrift om egenandel for kommunale helseog omsorgstjenester Spesialhelsetjenesten og den eldste del av befolkningen Medlemmer i Statens Seniorråd 2014-2017 Kommunale- og fylkeskommunale eldreråd 09.06.2011 FORSVARETS SENIORFORBUND STIFTET 15 FEBRUAR 1983 15
Møte med Finmin Siv Jensen 25. mars 2014 Vil ta opp økonomiske forhold, skatt og avgifter som angår pensjonister. 09.06.2011 FORSVARETS SENIORFORBUND STIFTET 15 FEBRUAR 1983 16
Rekruttering Rekruttering ved avdeling Nyinnmelding i januar 2014: 37 Medlemsfordeler Nyetableringer 06.02.2014 17
Eldreråd Våre medlemmer sitter i kommunale og fylkeskommunale eldreråd FSFs medlemmer deltar i politisk arbeid FSF arrangerer kurs for å ha kompetente/motiverte kandidater 09.06.2011 FORSVARETS SENIORFORBUND STIFTET 15 FEBRUAR 1983 18
Hvem arbeider for oss Forsvarspensjonister? Forsvarets arbeidstakere som fortsatt er i arbeid? Befalets fellesorganisasjon? Norges offisersforbund? Krigsskoleutdannede offiserers landsforening? Norsk Tjenestemannlag? Personellforbundet? Forsvarsdepartementet? Forsvaret? Sivile pensjonistorganisasjoner? Forsvarets seniorforbund?
Forsvarets seniorforbund arbeider for: Ivaretakelse av pensjonistenes rettigheter Bedre pensjonistenes levekår Fjerning av sær-aldersgrensene Fjerning av begrensningene i retten til sykepenger før 75 år
Hva er lokalavdelingenes utfordringer og oppgaver Stor aldersmessig spredning i medlemsmassen Generasjonskløft - Far og sønn i samme organisasjon Programmet bør fenge de flestes interesse Organisasjonen må favne om alle medlemmene Det oppfordres til samarbeid mellom avdelingene, f.eks. om program og reiser Møtested bør være akseptabelt og tilgjengelig for alle
Hva er fordelene ved å være medlem i Forsvarets seniorforbund FSF påvirker myndighetene for å ivareta seniorenes levevilkår FSF får direkte og indirekte støtte fra Forsvaret både lokalt og sentralt FSF er en integrert del av Forsvarets personellpolitikk FSF gir grunnlag for et kollegialt nettverk FSF gir faglig informasjon om pensjonsforhold FSF gir individuell støtte til medlemmene ved behov FSF gir mulighet for personlig engasjement FSF tilbyr organisert aktivitet av felles interesse FSF tilbyr foredrag om faglig interessante temaer
ORIENTERING SLUTT TAKK FOR OPPMERKSOMHETEN