Forsvar Offentlig Pensjon

Transkript

1 Forsvar Offentlig Pensjon

2 Hvem er aksjon forsvar offentlig pensjon Noen tillitsvalgte fra forskjellige fagforeninger tok initiativet til Forsvar Offentlig Pensjon i etterkant av oppgjøret i privat sektor i Førte til et møte i Oslo 2. september 2008, dette kan man si ble starten t på aksjonen.

3 Hva ville vi?

4 Tok initiativ til å få produsert Mye å miste av Magnus Marsdal. Så behovet for å få popularisert vanskelig tilgjengelig pensjonsstoff.

5 Hva sto vi opp mot? Stortingsforlikets metode for å kutte i pensjonene. Kutt i folketrygden på 20% fram til 2050 ved bruk av: Levealderjustering Avkortning Redusert indeksering Alleårsregel l i stedet t for besteårsregel

6 Hva har vi oppnådd i off. sektor? Vi har beholdt en sosial og god AFP ordning. Vi har fortsatt sluttlønnsprinsippet Vi slipper nøytraliteten. Levealdersjustering vil redusere pensjonen, eller tvinge ansatte til å jobbe lenger. Underregulering vil drive ned verdien av medlemmenes pensjoner.

7 Sluttlønn Vi ihar beholdt prinsippet i med pensjon beregnet ut fra sluttlønn forutsatt 30 års opptjening. Sluttlønnsprinsippet pp sikrer bedre pensjon for de aller fleste. Få har jevn inntekt i 40 år. Opptjeningstiden i staten er gjennomsnittlig 33 år, i kommunal sektor er den 26 år, for kvinnelige AFP pensjonister i kommunene (klp) er den 21,6 år.

8 Resultatet er etter vårt syn bra MEN: vi har ikke har sluppet levealdersjustering og underregulering av pensjonen vi har beholdt den usosiale og urettferdige utestengningen av ansatte med små stillinger. Dessuten: hva med de unge?

9 Hvorfor hva skjer? Angrepene på pensjonsordningene skjer over hele Europa, markedsliberalisme, inndragning/ tilgjengeliggjøring av offentlig kapital Rasering av velferdsstaten t Individualisering Privatisering

10 Hvorfor kutt? Økonomiske utfordringer Utbetalingene skal reduseres med over 20% fram mot dagens pensjonssystem stimulerer for lite til arbeid Pensjonen skal motivere til å stå lenger i jobb gjennom at tidlig pensjonsavgang gir lavere pensjon (kan også kalles økonomisk tvang)

11 Det handler om prinsipper Velferdsstatlige løsninger Kollektive ordninger framfor individuelle Trygghet framfor spekulasjon Mot arbeidslinjas menneskeforakt Likestilling: Kvinner taper Forsvar av opparbeidete rettigheter

12 Hvor mange jobber til de er 67? Definisjon av «fulltid»: Lønnsinntekt over kr i året.

13 Ulike yrkers levealder Prest: 81,0 Arkitekt: 80,6 Lege: 80,4 Rørlegger: 75,7 Trykker: 74,8 Servitør: 71,9 Taxisjåfør: 71,9 Renholder: 71,4 Kokk: 71,1 LO-kongressen 05 vedtok: «En må særlig vurdere hvordan levealdersutviklingen er for ulike grupper. Det er urimelig om økt levealder blant høylønte skal medføre endringer som mest berører grupper med tungt arbeid og kanskje lavere lønn. [ ] Dette innebærer at LO ikke godtar en ensidig og automatisk levealdersjustering, slik Pensjonskommisjonen foreslo.» Tallene gjelder menn (Statistisk sentralbyrå)

14 Åpninga av LO kongressen

15 Gullkantet pensjonsavtale? Siv Jensen, hvordan kan statsministeren se hardt arbeidende folk i øynene og si at fordi de jobber i private bedrifter, så skal de godta alvorlige li kutt i sine pensjoner i fremtiden, mens han har skjermet de som jobber i offentlig sektor.

16 MEN. Hva med unge (født etter 1963)? Hva med de født ? Hva med de som har mer enn 15 år igjen til de er 67? Hva med muligheten for å skifte jobb fra offentlig til privat uten store tap? Hva skjer med særaldersgrensene?

17 MEN flere spørsmål Hva skjer med uføredelen i offentlig tjenestepensjon j når uføretrygdsystemet endres? Hvor lenge kan systemet overleve med så ulike AFP-ordninger? Hva skjer når mange nok oppdager at de ikke kan gå av fordi de har tjent for lite???

18 Framover Forsvar Offentlig Pensjon fortsetter vi trenger penger! Grunnlovsvernet må prøves rettslig Uføretrygden må forsvares! Vi bidrar gjerne hvis noen yngre enn oss vil ta opp kampen Gode pensjonsordninger er en bærebjelke i velferdsstaten!

19 Forsvar Offentlig Pensjon