Trygdeytelser og sosiale tjenester - sykdom, arbeid og funksjonsnedsettelse.

Like dokumenter
8.1 Økonomiske ytelser for personer med kronisk sykdom

Ytelser fra NAV Medlemskap (folketrygdloven kap 2) Sykepenger (folketrygdloven kap 8): Rehabiliteringspenger (folketrygdloven kap 10):

Trygderettigheter ved alvorlig sykdom

Ytelser fra NAV. 1. Medlemskap (folketrygdloven kap 2)

Endringer i NAV Fibromyalgiforbundet v/ Jarl Jønland, rådgivende overlege NAV Buskerud

Undervisning, lindrende behandling. v/ sosionom, Grete Vaskinn

Oppfølging i tidlig fase. Hvordan sikre god oppfølging før 8 uker?

Rettigheter og muligheter for barn og unge med nedsatt funksjonsevne og deres familie

Utfordringer for pasient og pårørende - Hvem kan hjelpe? Sosionom Line Solheim Sunniva senter

Sosionomenes arbeid påsse

Langtidssykmeldte arbeidstakere. Tillitsvalgtes rolle Modul

Tett og tidlig sykefraværsoppfølging i Holmestrand og Sande kommuner

RETTIGHETSSENTERET. Åpent: 10 14, Mandag Torsdag Tlf

Rettigheter og tiltak i forbindelse med arbeid og utdanning

NAV Oslo, NAV Hjelpemiddelsentral Oslo og Akershus. Informasjonsmøte om sykepenger, arbeidsavklaringspenger og hjelpemidler

Ytelser og tjenester Nevrofibromatose type 1 Barn under 10 år

Trygderettigheter for kreftpasienter

Gode råd ifht arbeidsliv og utdanning! - Tillegg: Informasjon om reiseutgifter og grunnstønad

TRANSPORTORDNINGER LOVER

Trygderettigheter for kreftpasienter

Arbeidsgivere. Sykefraværsoppfølging Aktivitetskravet ved 8 uker

Rutiner for oppfølging av sykemeldte

Rett behandling av sykefravær med registrering og håndtering av sykepenger.

Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt og arbeidstakers medvirkningsplikt

Rutiner for oppfølging av sykemeldte

Hjelpemidler i arbeidslivet. NAV, Side 1

Funksjonshemmede studenter på utveksling. Torunn Berg, Unge funksjonshemmede

Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt. Advokat/rådgiver Hege Synne Rahm, Legeforeningen

HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE. Meldal kommune

Informasjon og rettigheter. Hanne Kindingstad

INTERNKONTROLL HMS. Sykefraværsoppfølging. Tidlig og tett oppfølging

Sy S k y e k fr e a fr v a ærsarbeidet v hva hv sier sier r egelverk regelv et? erk HMS KONFERANSEN 2010

Brukerstyrt personlig assistanse (BPA)

Folketrygden. Aktuelle trygdeytelser for personer. Ytelser som skal kompensere for tapt inntekt

Fibromyalgipasienter og NAV

Arbeidsavklaringspenger (AAP) Hva sier lovverket? Ved koordinerende rådgivende overlege Nina Thunold Reime

Hvordan redusere barrierer under utdanning og i arbeid virkemidler fra NAV

Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Se Intranett/personal

HELFO utland. Helserettigheter for pensjonister bosatt utenfor EØS. Hanne Grøstad Anita E. Johansen

RUTINER FOR OPPFØLGING AV SYKEMELDTE I STAVANGER KIRKELIGE FELLESRÅD

Ke ska e jær når at. Et informasjonshefte for medarbeidere i Vefsn kommune om sykefraværsarbeid. Vefsn kommune et steg foran SYK

Alle søknader vurderes ut fra en individuell vurdering.

AAP og Uførepensjon. Den gode legeerklæringen

Pasientundersøkelse NAV vår 2011

Sykefravær og oppfølging - MEF 11. april Kursleder Atle Torp Juridisk rådgiver HR & Personal Infotjenester AS

Sosionomens rolle i palliasjon. v/ Bente Fridtjofsen, sosionomtjenesten Nordlandsykehuset HF

Langvarig sykdom = reduserte inntekter + økte utgifter

Brukerstyrt personlig assistanse BPA. Generelt. Alternativt navn BPA. Fagområde. Omsorg, trygd og sosiale tjenester. Beskrivelse

Retningslinjer ved sykefravær. Hustadvika kommune

Jeg søker om tjenester til en person jeg er foresatt eller verge for

Inkluderende Arbeidsliv Samling for Landbrukets Arbeidsgiverforening

Forskrift. for tildeling av langtidsopphold i sykehjem i Grong kommune.

Fagdag PK-nettverket Arbeidsgivers tilr Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt etteleggingsplikt

Langvarig og vedvarende sykefravær

SAMFUNNSPOLITISK AVDELING November 2012 SOSIALT FLAK

Epilepsi, utviklingshemming og autisme: Sosiale konsekvenser og behov for bistand fra hjelpeapparatet. Ida Otterdal Ofrim, sosionom SSE

Retningslinjer for Attføringsarbeid i Helse Stavanger HF

Tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte

Frokostmøte 9. februar. 1. Innledning. 2. Utgangspunktet i arbeidsavtalen. Er langvarig sykdom saklig oppsigelsesgrunn?

A VURDERING AV ARBEIDSMULIGHET / SYKMELDING 0.2 Påfølgende. 2.1 Diagnose(r) (Hoveddiagnose først) 2.2 Kode(r) 2.3 Kodesystem

Lov om endringer i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven mv. (raskere oppfølging og sanksjonering av brudd på regelverket ved arbeidstakers sykdom)

Saksbehandler: Torhild Frøiland Arkivsaksnr.: 11/ Dato: * STØTTE TIL HABILITERING FOR HJEMMEBOENDE BARN MED SPESIELLE BEHOV

RETTIGHETER BARN UNDER 18 ÅR SOM HAR SYKDOM, SKADE ELLER FUNKSJONSHEMMING

Arbeidsavklaringspenger (AAP)

6. Skal det alltid utarbeides plan og avholdes dialogmøte?

ERFARINGSSEMINAR Aktivitetskravet. Kari Edvardsen Seniorrådgiver NAV Østfold. NAV, Side 1

Du kan få støtte til reisen din

IA-funksjonsvurdering. En samtale om arbeidsmuligheter

Arbeidsavklaringspenger (AAP)

Samhandlingsprosjektet NAV, Ptil, Atil (2007)

MÅLSELV KOMMUNE PLEIE OG OMSORGSTJENESTEN

Pasienter og pårørendes rettigheter i en palliativ fase. Hanna Baardsen Kreftomsorg Rogaland

Sykefraværskonferansene Legenes oppgaver i sykefraværsarbeidet. Svein Aarseth Leder Oslo Legeforening

Sykefraværskonferansene Legenes oppgaver i sykefraværsarbeidet. Gisle Roksund Leder, Norsk forening for allmennmedisin

Raskere tilbake Arbeidsgivers bestridelse av sykmelding Kronisk syke arbeidstakere Forebyggings- og tilretteleggingstilskudd BHT-honorar

Hva kan NAV bidra med? Hanne Tangen NAV Arbeidslivssenter Akershus

Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt

Håndtering av sykmeldte, fra tilretteleggelsesplikt til oppsigelse

Rettigheter ved kronisk og alvorlig sykdom hos barn og unge

Kapitteloversikt: Kapittel 1. Generelle bestemmelser. Kapittel 2. Plikter og rettigheter. Kapittel 3. Kriterier og vurderinger ved søknad

HELFO Statens helseøkonomiforvaltning Stønad til helsetjenester i utlandet

Beregning av arbeidsgiverperioden, sykepenger og foreldrepenger

9.0 Hel døgns omsorgsbolig (HDO) og omsorgsbolig. 9.1 Beskrivelse av tjenestene/botilbudet

Webinar: Slik håndteres de ulike sykmeldingstypene. Berit Stokstad Juridisk rådgiver HR & ledelse

Oppfølging av sykmeldte nytt regelverk

Løtenmodellen. En metode for redusert sykefravær gjennom bruk av

Endret ved lov 19 juni 2009 nr. 39 (i kraft 1 jan 2010 iflg. res. 19 juni 2009 nr. 822).

MÅNEDSBREV JUNI 2011 ARBEIDSGIVERSAKER, HMS OG IA

Rutiner for oppfølging av arbeidstakere etter Arbeidsmiljølovens 4-6.

Ombud som kan kontaktes

HMS i praksis. Tone Eriksen Spesialist i Arbeidsmedisin Arbeidstilsynet Østfold og Akershus

NORSK LOVTIDEND Avd. II Regionale og lokale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53.

Koordinerende tjeneste. - helse og omsorg

En samtale om arbeidsmuligheter

1. Juli Cassini-Huygens passerte gjennom ringene på Saturn og inn i bane rundt planeten. Aktivitetskravet ved 8 ukers sykefravær ble lovfestet.

Ved Nina Thunold Reime, koordinerende rådgivende overlege NAV i Telemark. Oppfølging og forebygging av sykefravær økt fokus på aktivitetskravet

Et år med sykmelding hva nå? Kursleder Anne Cathrine Strekerud Gjøs Juridisk rådgiver

Overhalla kommune. - Positiv, frisk og framsynt - TILDELINGSKRITERIER FOR KOMMUNALE UTLEIEBOLIGER

Sykepenger, arbeidsavklaringspenger og uføretrygd. Organiseringen av NAV. Sykepenger

Transkript:

Trygdeytelser og sosiale tjenester - sykdom, arbeid og funksjonsnedsettelse. v/sosionomene Anne Beate Krogh og Berit Lund Aker sykehus

Lov om folketrygd Hovedregelverk Lov om pasient- og brukerrettigheter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester Arbeidsmiljøloven

Ytelser i forbindelse med sykdom og funksjonsnedsettelse. Sykepenger Arbeidsavklaringspenger Uføretrygd Grunnstønad Hjelpestønad www.nav.no Kommunale tjenester www.oslo.kommune.no

Sykdomsutgifter Egenandelstak - Frikort Blå resept Bidragsordning på hvit resept (x:tannbehandling) Grunnstønad

Egenandeler ved sykdom

Sykepenger Vanlig arbeidstaker Full lønn fra første fraværsdag, etter å ha vært i arbeid i minst 4 uker. Maks 52 uker, men nye rettigheter etter 26 uker frisk. Arbeidsgiverperioden Første 16 dager Fritak kan søkes - kronisk sykdom der det er fare risiko for økt korttidsfravær Lønn: max. kr 555.456 (6G)

Gradert sykmelding Gradert sykmelding (delvis sykmelding) er en kombinasjon av arbeid og sykepenger som benyttes når arbeidstakeren er delvis arbeidsufør. Hensikten med gradert sykmelding er at den sykmeldte skal opprettholde kontakten med arbeidsplassen og delta i arbeidsrelatert aktivitet, forutsatt at det er medisinsk forsvarlig. Sykepengene kan graderes ned til 20 prosent. Tidsrom med graderte sykepenger medregnes i den totale sykepengeperiodens lengde.

Behandlingsdager Inntil en hel behandlingsdag/uke, hvis behandlingen krever det, attesteres av lege hvis selve behandlingen gjør pasienten arbeidsufør eller dersom virkningen av behandlingen er avhengig av at pasienten ikke arbeider på behandlingsdagen Fordel: bruker en og en dag av sykepengeåret Ved behov for flere behandlingsdager brukes gradert sykmelding Kilde: http://sykmelderveileder.helsedirektoratet.no/grunnleggende-sykmelding/behandlingsdager/sider/default.aspx

Arbeid og sykdom. Funksjonsnedsettelse som følge av sykdom må sees i forhold til krav på arbeidsplassen og møtes med: Behandling og opptrening Tilrettelegging (AML 4-6) Oppsigelsesvern i sykemeldingsperioden

AML: 4-6.Særlig om tilrettelegging for arbeidstakere med redusert arbeidsevne Hvis en arbeidstaker har fått redusert arbeidsevne som følge av ulykke, sykdom, slitasje e.l., skal arbeidsgiver, så langt det er mulig, iverksette nødvendige tiltak for at arbeidstaker skal kunne beholde eller få et passende arbeid. Arbeidstaker skal fortrinnsvis gis anledning til å fortsette i sitt vanlige arbeid, eventuelt etter særskilt tilrettelegging av arbeidet eller arbeidstiden, endringer i arbeidsutstyr, gjennomgått arbeidsrettede tiltak e.l.

Arbeidsgivers rolle/oppgave. Utarbeide en oppfølgingsplan i samarbeid med arbeidstaker Innkalle til dialogmøte. Dokumentere hvordan bestemmelsene om oppfølgingsplan og dialogmøte har vært fulgt opp.

Aktuelle tiltak kan være: Fysisk eller ergonomisk tilrettelegging Endring av arbeidstid, tidskrav, tempo mm Omorganisering av arbeidet, rutiner eller funksjoner Anskaffelse/tilpasning av teknisk utstyr Endring/nye arbeidsoppgaver Opplæring/omskolering

Arbeidsavklaringspenger. Sykdom, skade eller lyte som årsak til redusert arbeidsevne. Forventning om forbedret arbeidsevne, gjennom behandling, arbeidsrettede tiltak eller oppfølging fra NAV. Arbeidsevnen må være redusert med minst 50% Målet er å klare å skaffe eller beholde arbeid i løpet av perioden med AAP. Aktivitetsplan. Varighet: inntil 4 år, kan forlenges.

Uføretrygd Nedsatt arbeidsevne må være minst 50% pga varig sykdom, skade eller lyte Hensiktsmessig behandling og arbeidsrettede tiltak må være gjennomført Rett på honnørkort. Hele eller deler av studielånet kan slettes. Kan ha rett til bostøtte (Husbanken)

Jobbe og uføretrygd? Du kan jobbe så mye du har mulighet til. Det lønner seg å jobbe fordi uføretrygd og inntekt er høyere enn uføretrygd alene. beregnes individuelt ved gradert uførepensjon Logg inn på Ditt NAV for å se hvordan inntekt påvirker ytelsen

Grunnstønad Nødvendige ekstrautgifter pga varig sykdom/skade/lyte utgifter som friske ikke har. Krav: Dokumentasjon av ekstrautgifter (min 8040/år) Legeerklæring Ikke engangsutgifter, men tilbakevendende utgifter Gjelder: Transport (også drift av egen bil) Uførhet må være oppstått før fylte 70 år, ellers er TT-kort aktuell ytelse fra bydelen) Førerhund, teksttelefon Proteser, støttebandasjer Diett (legeattestert ved enkelte diagnoser) Slitasje på klær og sengetøy Drift av tekniske hjelpemidler.

Hjelpestønad Søknad til NAV m/legeerklæring Ved behov for privat pleieforhold av varig karakter (2-3 år eller mer) Når: - evnen til å klare seg uten tilsyn svikter, både inne og ute, dag og natt det er behov for hjelp til personlig stell/hygiene og i spisesituasjoner Hjelpen kan gis av ektefelle, barn, nabo, slektning eller lignende Begrensninger: hjelpebehov som det offentlige dekker etter andre lover (X:hjemmesykepleie)

Tannbehandling. Eldre/uføre/langtidssyke med institusjonsopphold eller hjemmesykepleie i 3 mnd. eller mer. Periodontitt (tannkjøttsykdom) Hyposalivasjon (munntørrhet) dokumentert minimum 1 år Sterkt nedsatt evne til egenomsorg minimum 1år erklæring fra lege/psykolog Tanntap og ute av stand til å bruke protese

Kommunale tjenester www.oslo.kommune.no Telefon 02180

Hjelpetiltak i hjemmene Søkes fra bestillerkontor/søknadskontor i bydelen Legeerklæring Felles søknadsskjema helse-/omsorgstjenester https://www.oslo.kommune.no/helse-ogomsorg/sok-helse-og-omsorgstjenester Hjemmehjelp Hjemmesykepleie Trygghetsalarm Omsorgslønn Brukerstyrt personlig assistent

Saksgang Søknad med legeerklæring sendes bydelen Behandles fortløpende ingen søknadsfrist Svar innen 14 dager (eller beskjed hvis lenger) Hjemmebesøk Eventuelt avslag skal begrunnes og du kan klage på avslaget. Du kan be om hjelp fra bydelen til å klage

Individuell plan Gjelder alle som har behov for langvarige og koordinerte tjenester. Hensikten er at planen skal omfatte alle de tjenester du har behov for. Planen skal bidra til større trygghet, klarere ansvarsforhold og sikre samordning. Initiativet kan komme fra deg eller din familie, men hovedansvaret ligger på tjenesteapparatet med en koordinator.

TT-kort Søkes fra bydelen https://www.oslo.kommune.no/gate-transport-ogparkering/tt-kort/sok-om-tt-kort/ Vilkår: kan ikke benytte off.transport eller komme til/fra holdeplass Funksjonshemmet mer enn 2 år Fritidsreiser Egenandel kr 52 pr reise (2016) Til/fra arbeid/skole (egenandel kr 520/mnd) Antall fastsettes av bydelen hvert år 2016: <67 år 150 reiser, > 67 år 70 reiser

Parkeringstillatelse Søkes Bymiljøetaten m/legeattest https://www.oslo.kommune.no/gate-transportog-parkering/parkering/sok-hc-parkering/ Gjelder bilfører eller passasjer som ikke kan gå eller har store vansker med å bevege seg over noen lengde Oppgi adresse på steder du normalt parkerer (bosted, arbeid, aktivitet) og hvor ofte

Bolig Omsorgsbolig Omsorg+ Kommunal bolig Tilskudd til bolig

Du må være over 67 år Omsorg+ Du må ha bodd de siste 2 årene i Oslo Omsorg + er et nytt tilbud og er foreløpig ikke tilgjengelig i alle bydeler Din nåværende bolig må være uegnet. Enten fordi den ikke er tilrettelagt for nedsatt funksjonsevne, eller fordi du har nedsatt funksjonsevne og opplever utrygghet eller ensomhet der du bor i dag. Hva koster det? Husleien tilsvarer normalt gjengs leie. Henvend deg til bydelen som har den Omsorg+ boligen du vil søke om, for å få vite husleien. Ikke depositum.

Forts Omsorg+ I Omsorg+ får du: Aktivitet og muligheter for sosialt fellesskap Tilpassede leiligheter Bemanning hele døgnet ved husvert Aktivitetssenter og fellesrom Tilbud om middagsservering I noen tilfeller frisør og fotpleie https://www.oslo.kommune.no/bolig-og-sosiale-tjenester/bolig/leie-bolig/omsorg/

Tilskudd vedr. bolig Kontakt boligkontoret i din bydel vedrørende: statlig bostøtte kommunal bostøtte lån eller tilskudd til ombygging av bolig https://www.oslo.komm une.no/bolig-og-sosialetjenester/bolig/okonomi sk-stotte-til-bolig/

Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) Lov om sosiale tjenester https://www.oslo.kommune.no/helse-og-omsorg/nedsattfunksjonsevne/brukerstyrt-personlig-assistanse-bpa/sok-ombrukerstyrt-personlig-assistanse-bpa/ Ved særlig hjelpebehov pga sykdom, sterk funksjonshemming, alder eller andre årsaker Brukerens forlengede arm Best egnet ved sammensatte, omfattende tjenestebehov og brukere som kan ta en arbeidslederrolle og ha et aktivt liv Fylkesmannen er klageinstans ved avslag.

Pasientreiser Transport til/fra behandling dekkes etter billigste reisemåte til nærmeste behandlingssted. Hovedregelen er at du får dekket reise med billigste rutegående transport til og fra nærmeste behandlingssted. Avstanden til behandlingsstedet må være minst ti kilometer, og reisen må koste mer enn lokal minstetakst med offentlig transport. https://helsenorge.no/rettigheter/pasientreiser

Forts pasientreiser Hvis du ikke kan benytte off. transport eller egen bil kan du ha krav på pasienttransport, må godkjennes av lege/behandler For hver reise betales egenandel inntil kr 146 hver vei. Kr 2,50 pr km (2016) Ved fritt sykehusvalg: kr 400 en vei (2016) http://www.pasientreiser.no/rettigheter/satser/ https://helsenorge.no/rettigheter/pasientreiser/deknin g-av-reiseutgifter/egenandel-og-satser Samordning og ventetid må påregnes!

Transportstøtte Hvis du ikke kan benytte off. transport kan ulike ordninger komme i betraktning: Pasienttransport (Pasientreiser.no) Grunnstønad til transport (NAV Trygd) Bruk av egen bil (NAV Trygd) Stønad til kjøp av bil (NAV Trygd) TT-kort (Bestillerkontor/søknadskontor i bydelen) Parkeringstillatelse for forflytningshemmede (Oslo kommune, Bymiljøetaten)

Bruk av egen bil Reise til behandling, pasientopplæring mv Avstand til behandlingssted minst 3 km Skal godkjennes av pasientreisekontoret på forhånd, hvis ikke dekkes kun off.transportutgift Nødvendige vedlegg: - bekreftelse fra legen om at egen bil er nødvendig - bekreftelse av behandlingsdatoer - kopi av parkeringslapper Km-godtjørelse etter gjeldende satser Refunderer ikke beløp mindre enn 100 kr Reiseregningsskjema finnes på https://helsenorge.no/rettigheter/pasientreiser

Grunnstønad til transport Søknad til NAV m/legeattest Utgift utover off. takster må minst tilsvare grunnstønad sats 1 Gjelder fritidsreiser, ikke behandlingsreiser Beskriv steder og aktiviteter som nødvendiggjør transport Besøke familie, delta i foreningsliv, handle, utføre ærender mm

Stønad til kjøp av bil Søknad til NAV m/legeattest Hvis varig funksjonsnedsettelse gjør at du ikke kan bruke off. transport eller hvis dette medfører urimelige belastninger for deg Behov for reise til/fra arbeid eller utdanningssted For å utføre funksjon som hjemmearbeidende med barn For å forhindre eller bryte en isolert tilværelse Gradert tilskudd ved alm inntekt under 6 G (ektefeller/samboeres inntekt ses under ett)

Kommunal trygghetsalarm Søknad til bestillerkontoret i bydelen Omfatter alle innbyggere over 75 år, yngre ved behov Gratis for minstepensjonister Egenandel kan variere noe fra bydel til bydel 241 pr mnd for de som tjener mer enn 3G (2017). Under 3G gratis. Aktuelt for aleneboende med anfallspreget sykdom, engstelse/angst eller lignende Kan også få alarmer for utebruk, fallsensorer og røykvarslere