MOBBING I BARNEHAGEN. Ingrid Lund, Professor ved Universitetet i Agder

Like dokumenter
MOBBING I BARNEHAGE OG SKOLE. Ingrid Lund, Professor i spesialpedagogikk, Universitetet i Agder

Mobbing i barnehagen; Fleip eller fakta? Ingrid Lund, Uia & Marianne Godtfredsen Kristiansand kommune

MOBBING I BARNEHAGEN, FLEIP ELLER FAKTA. Ingrid Lund, Universitetet i Agder,

HANDLINGSPLAN -MOT MOBBING I SKOVHEIM BARNEHAGE STOPP! IKKE MOBB!

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING FOR THYRA BARNEHAGER

Forebyggende HANDLINGSPLAN MOT MOBBING BARNEHAGENE I SKAUN KOMMUNE

Sosial kompetanse progresjonsplan

Regnbuen barnehage - Trondheim JOBBING MOT MOBBING. BLANT BARNA I Regnbuen barnehage

Handlingsplan mot mobbing for Læringsverkstedet Erkleiv 2015

Du er du, og vi er glade for det.

Handlingsplan mot mobbing i barnehagene

Handlingsplan for et trygt og godt barnehagemiljø og forebygging av mobbing i Myrsnibå barnehage fra august 2017.

Foreldremøte Velkommen «Å skape Vennskap»

WEIDEMANNSVEIEN BARNEHAGE en inkluderende boltreplass i et grønt miljø

HANDLINGSPLAN FOR ARBEID MED SOSIAL KOMPETANSE I TROMSØYSUNDET BARNEHAGER

Handlingsplan mot mobbing

INNHOLD: Hva er mobbing i barnehage? Personalets arbeid for et godt psykososialt miljø.

Plan for arbeid mot mobbing. i Troens Liv barnehage.

Hvordan jobber vi med forbygging av mobbing på småbarnsavdelingen

Handlingsplan mot mobbing

Handlingsplan mot mobbing

Å være en betydningsfull person i felleskapet


Vondt er av alle andre bli trakka på og trengd. Men vondare å veta at du er utestengd. Det er så mangt i livet du ventar deg og vil.

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I VÅLANDSHAUGEN BARNEHAGE

Mobbing i barnehagen ; Fleip eller fakta? Marianne Godtfredsen og Ingrid Lund

Handlingsplan mot mobbing i barnehagen

Hei alle sammen. Som barnehage har vi handlingsplaner for ulike formål, også mobbing.

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage. 1. Forebygging s Handling ved mobbing s Vær varsom plakat s. 4

Handlingsplan mot mobbing

Små barns vennskap. Ingrid Lund, Universitetet i Agder

Handlingsplan. - mot mobbing og utenforskap. Enhet Raet barnehager

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage. 1. Forebygging s Handling ved mobbing s Vær varsom plakat s. 4

Velkommen til foreldremøte i Setskog barnehagen Lek og vennskap i barnehagen Div.info Hverdagens innhold i barnehage/på avdelingen

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Mobbemanifest for Skogkanten barnehage

Plan for sosial kompetanse, Førland barnehage. Dagen i dag skal bli den beste!

HANDLINGSPLAN MOBBING

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING FOR LYNGSTAD OG VEVANG BARNEHAGER

HOVEDMÅL: Vi har nulltoleranse mot mobbing i Grimsby barnehage

Handlingsplan mot Mobbing

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING FOR BERGESKOGEN IDRETTSBARNEHAGE - EN KILDE TIL VEKST!

HVORDAN HÅNDTERE UTFORDRENDE ADFERD. Aggresjon - Mobbing

Trivselsplan. Audnedals barnehager. Handlingsplan ved mobbing og krenkende atferd i barnehagene

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I BARNEHAGEN. -EN PLAN FOR HVORDAN MAN FOREBYGGER, OG SETTER I GANG TILTAK.

Sosial plan. Bolga oppvekstsenter-barnehage

Å HØRE TIL. En plan mot mobbing for Romolslia barnehage

Handlingsplan ved mobbing av barn i Porsholen barnehage

Kragerø kommune Enhet for barnehage. HER ER JEG OG DER ER DU - Handlingsplan for å oppdage og forebygge mobbing i Kragerøbarnehagene

Gode barnehager for alle barn?

Foreldremøte Solvang barnehage

Handlingsplan mot mobbing i Vestmarka barnehage

ÅRSPLAN GOL BARNEHAGE AVD. ØYGARDANE 2015

Vestråt barnehage. Lek og vennskap som forebygging mot mobbing i barnehagen

Foreldremøte Velkommen

Du får ikke være med i leken! Mobbing i barnehagen: utestengelse fra lek

OM ÅRSPLANEN OG KOMMUNENS MÅL FOR BARNEHAGENE OM BARNEHAGEN TILVENNING VENNSKAP OG FELLESSKAP. Våre tiltak

Barnehagene i Fræna kommune. Et hefte for alle som arbeider i barnehage

Sosial kompetanseplan for grunnskolen i Nordre Land kommune for klasse Gjeldende fra Planen evalueres årlig.

Forebygging og håndtering av mobbing i barnehagen. Kjersti Botnan Larsen

Handlingsplan mot mobbing og krenkende atferd. Barnehagene i Lillehammer kommune

MOBBEPLAN. Hovedmål: Eplekarten Steinerbarnehage har nulltoleranse mot mobbing

SOSIAL KOMPETANSEPLAN SAGENE SKOLE TRINN

Årsplan for Trollebo 2016

BLAKKEN ÅRSHJUL 2014/ 2015

BAKKEHAUGEN BARNEHAGE. Sosial kompetanse

Sosial kompetanseplan for grunnskolen i Nordre Land kommune for 1.-4 og klasse. Gjeldende fra Planen evalueres årlig.

MOBBEPLAN for Askeladden Barnehage

Vår visjon. Ut i fra vår visjon har vi følgende HOVEDMÅL for barnehagene i Stilla Barnehage:

Fylkesmannen i Telemark, Mobbing I barnehagen

INFO SMØRBLOMSTENE OKTOBER 2017

Prestfoss skole Sigdal kommune

Pia Paulsrud Stab for barnehage

Håndbok i læringsfremmende atferd Sosiale ferdigheter HOVETTUNET BARNEHAGE

Sosial kompetanseplan for grunnskolen i Nordre Land kommune for klasse Gjeldende fra Planen evalueres årlig.

PLAN FOR Å SIKRE BARNA ET GODT PSYKOSOSIALT MILJØ VALLERSVINGEN BARNEHAGE

HOVEDMÅLET DETTE ÅRET ER:

Handlingsplan mot mobbing

Gullungene familiebarnehage

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Handlingsplan mot mobbing - forebyggende tiltak og rutiner ved mobbing

Barns trivsel- voksnes ansvar

PLAN FOR FOREBYGGING AV MOBBING ASKELADDEN BARNEHAGE 2012

Hovedmål for Lønneberget:

De eldste i barnehagen

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING. for Ringsaker kommunes barnehager HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Å være en betydningsfull person i felleskapet

Som erting bare litt slemmere Loen

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING TYHOLTTUNET BARNEHAGE

Referat fra foreldremøte onsdag 17 oktober. Flott å se at så mange tok seg tid til å være med på foreldremøte

Årsplan for Kruttønna

Innledning. Denne handlingsplanen skal være et verktøy for Ferista friluftsbarnehage i å. Ferista friluftsbarnehage,

BAKKEHAUGEN BARNEHAGE. Sosial kompetanse

Tiltaksplan mot mobbing Maurtuå barnehage

SPRINGKLEIV BARNEHAGE - KOMPETANSEPLAN

La meg være med! Veileder for forebygging av mobbing og krenkende atferd i Tvedestrandbarnehagen

Barna skal oppleve trygghet og omsorg som fører. til vekst og utvikling. Et viktig moment for å nå dette målet er at vi skal

PLAN FOR Å SIKRE BARNA ET GODT PSYKOSOSIALT MILJØ

Transkript:

MOBBING I BARNEHAGEN Ingrid Lund, Professor ved Universitetet i Agder

Mobbing av barn i barnehagen er handlinger fra voksne og/eller andre barn som krenker barnets opplevelse av å høre til og være en betydningsfull person for fellesskapet. Lund, I., Helgeland,A., Kovac V.B., Nome,D., Cameron, D.L.Godtfredsen,M. (2015). Hele barnet, hele løpet: Mobbing i barnehagen. Kristiansand, Universitetet i Agder.

Ramme planen side 23 Barnehagen skal fremme positive holdninger som motvirker avvisning, mobbing og vold.

Stortingsmelding nr 19 (2015/16) (Mobbing nevnt 28 ganger, Rammeplanen 6 ganger) Alle deler av antimobbearbeidet skal styrkes: Mobbing skal ikke skje Det skal nytte å si i fra Styreren skal lede arbeidet med å utvikle inkluderende fellesskap både i barnegruppen og i fellesskapet

Det alle barn bekymrer seg mest for er å bli stengt ute fra lek

Kontekst Kultur Individuelle faktorer Handlinger Kunnskap Holdninger Oppvekst-vilkår Lund,I.,2016 Samfunnsnormer

TILTAK Hvem skal involveres? Hvem skal ikke involveres? På hvilken måte? Ansvar. Avtale om evaluering og oppfølging Dialog og analyse - Hva har skjedd? -Hvem var /er involvert? Bakgrunn for hendelse? Den/de som observerer og handler på bakgrunn av verdier Mobbe-episode/ konflikten

Sårbarhet, mobbing og små barns vennskap Individnivå; temperament,medfødte genetiske sårbarheter i forhold til psykisk og fysisk helse Familienivå: Eks: Riskikofamiler og samlivsbrudd, nettverk m.m.. Jevnaldernivå:utfordring i å etablere og bli i stabile vennskapsrelasjoner, de som er utsatt for utestengelse i lek/mobbing Barnehagenivå: Holdninger og handlinger hos de voksne i barnehagen. Manglende voksenledelse og bevissthet på blant annet betydningen av lek og sosial kompetansetrening. 1

Vær obs om barnet: Blir mer innesluttet Virker mer slitent og trett Er mer sint eller mer lei seg enn vanlig Er rastløs og urolig Søker lite kontakt med andre barn Har problemer med å spise eller sove Gråter mer enn før Avhengig av voksne evne til observasjon

Fellestrekk for barn som blir utestengt fra lek Blir ikke sett av de voksne i barnehagen Blir negativt definert av de voksne i barnehagen Flere av barna har språk/ kommunikasjonsvansker Flere av barna har vansker med kompetanse i lek.

Vennskap som utgangspunkt for god fysisk og psykisk helse Forebyggende mot depresjon og angst-problematikk (Rutter 2004) Sammenheng mellom levetid og vennskap, mellom færre fysiske helseplager og de som har stabile vennskap( LeDuc, 2014) 1

Sosial kompetanse i arbeidet mot mobbing i barnehagen Empati og rolletaking - innlevelse i andres følelser og forståelse for andres perspektiver og tanker Positive sosiale holdninger og handlinger som å hjelpe, oppmuntre og dele med andre Selvkontroll - å kunne utsette egne behov og ønsker i situasjoner som krever turtaking, kompromisser og felles avgjørelser, Lære å takle konflikter Selvhevdelse - hvordan en kan hevde seg selv og egne meninger på en god måte, og tørre å stå imot gruppepress og bli med på lek og samtaler som allerede er i gang Lek, glede og humor - å kunne skille lek fra annen aktivitet, tolke lekesignaler, og å la seg rive med og føle glede, slappe av, spøke og ha det moro

DEN TYDELIGE OG VARME BARNEHAGEN... Den tydelige barnehagen setter av tid til refleksjon og evaluering av egen praksis i møte med enkeltbarn. (Når og hvor ofte?) Den tydelige barnehagen har få og enkle regler som alle ansatte, barn og foreldre vet om.(hvilke regler hos oss? Vet alle om disse?) Den tydelige barnehagen har en tydelige tilbakemeldingskultur (Hvordan vises dette i praksis hos oss?) Den tydelige barnehagen er ikke redd for å ta opp det som oppleves som ubehagelige temaer med foreldre der det er nødvendig.(vi går inn i konflikter og har ikke sladre -kultur hos oss)

DEN TYDELIGE OG VARME BARNEHAGEN... Den tydelige barnehagen har alltid sosial kompetanseutvikling hos barn på agendaen. (Kompetanseheving for alle) Den tydelige barnehagen har voksne som trives med jobben sin, med hverandre og med barna. Og som sier fra og gjør noe med det når de ikke gjør det.(vi øver oss på å gi rapport fra innsida, og oppmuntrer barn, kollegaer og foreldre til det samme samtidig som vi øver oss på å ta imot på en skikkelig måte.)