Årsrapport 2014. Nav Inderøy



Like dokumenter
Årsrapport Nav Inderøy

Årsrapport «Inn-Trøndelag Regnskap og Lønn»

Årsrapport Sakshaug barnehage

Årsrapport Sandvollan skole og barnehage

Årsrapport «Mosvik barnehage og skole»

Årsrapport Lyngstad skole og barnehage

Årsrapport Plan, byggesak, oppmåling

Årsrapport Utøy skole og barnehage

Årsrapport «Utøy skole og barnehage»

Årsrapport Inderøy ungdomsskole og voksenopplæring

VIRKSOMHETSPLAN Sandvollan skole og barnehage

VIRKSOMHETSPLAN Mosvik barnehage og skole

VIRKSOMHETSPLAN Sakshaug skole

Årsrapport Mosvik barnehage og skole

Årsrapport Plan, byggesak og oppmåling

Årsplan NAV Lyngdal. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2017.

VIRKSOMHETSPLAN Sakshaug skole. Behandles i Samarbeidsutvalget 16. mars

Årsrapport Lyngstad skole og barnehage

Årsplan NAV Lyngdal. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Kvalifisering og velferd

VIRKSOMHETSPLAN Lyngstad skole og barnehage

Årsrapport Sakshaug skole

4.7 Sosiale tjenester (VO nr 51)

VIRKSOMHETSPLAN Sakshaug barnehage

TJENESTERAPPORT TIL KOMMUNESTYRET I HEMNE

Kommunereformen; - NAV sin rolle?

Årsrapport Helse, rehabilitering og barnevern

VIRKSOMHETSPLAN Sakshaug skole Behandles i samarbeidsutvalget

1. Årsrapport 2013 Næring og miljø

VIRKSOMHETSPLAN Sandvollan skole og barnehage

Årsrapport «Service, støtte og IKT»

VIRKSOMHETSPLAN Sandvollan skole og barnehage

4.7 Sosiale tjenester (VO nr. 51)

Årsrapport Ansvar 215 Lyngstad skole og barnehage

Årsrapport Sakshaug skole

Erfaringer fra NAV Tjøme

Erfaringer fra NAV Tjøme

Årsrapport Utøy skole og barnehage

4.7 Sosiale tjenester (VO nr. 51)

HØRING OM AKTIVITETSPLIKT FOR SOSIALHJELPSMOTTAKERE

LIENESTERAPPORT TIL KOMMUNESTYRETI HEMNE

4.7 Sosiale tjenester (VO nr 51)

Utfordringer i kvalifisering, rekruttering og integrering av innvandrere //Jon Bernt Hansen, NAV Hedmark

VIRKSOMHETSPLAN 2011 (-2014) FOR RESULTATENHETENS NAVN

Arbeid og sysselsetting blant innvandrere i Drammen

Gevinstrealisering i Andebu kommune

Ungdomsarbeidet ved NAV Horten Informasjon om satsning og prioriteringer // Kristian Aas NAV leder, NAV Horten

NAV i tall og fakta Dato: Foreleser: Foto: Colourbox

VIRKSOMHETSPLAN 2011 (-2014) FOR RESULTATENHETENS NAVN

FoU-prosjekt hvorfor banker flere på døra til NAV?

Rapport vedr flyktninger som mottar økonomisk sosial hjelp

Lokal plan for NAV Østensjø 2013

Aktivitetsplikt for hvem?

NAV i Vest-Telemark. Seljord Terje Tønnessen Direktør NAV Telemark

Stortingsmelding nr.9 ( ) Arbeid, velferd og inkludering

Ny i NAV. Veien til arbeid og velferd

Vedlegg til Handling- og økonomiplan Styringskort

Soria Moria-prosjektet. Styremøtet 16. April 2013

Tjenester til unge år med barnevernerfaring. Tema for egenmeldingstilsyn 2017

Lov om sosial tjenester i NAV - merkbar økning i utbetalinger av økonomisk sosialhjelp

Ressursanalyse av sosialadministrasjonen i NAV. - Sauherad kommune -

NAV kontor hva gjør vi. NAV-kontor i Østfold

VIRKSOMHETSPLAN 2011 (-2014) FOR LYNGSTAD SKOLE OG BARNEHAGE

OVERORDNET STYRINGSKORT PS 60/13 - vedtatt i kommunestyret

SAKSPROTOKOLL - AKTIVITETSPLIKT FOR MOTTAKERE AV SOSIALHJELP

Hva er utfordringene og hvilken type kompetanse trenger vi? Bjørn Gudbjørgsrud, 5. november 2012

Prosjekt Status etter 10 måneders prosjektvirksomhet

Vold og trusler mot ansatte i NAV a rsoversikt 2016

Ny Giv Hvordan jobbe godt med Ungdom på NAV-kontor?

Hvordan kan reformer og ny IA-avtale bidra til økt sysselsetting? Mo i Rana 5. og 6. mai

4.7 Sosiale tjenester (VO nr. 51)

Brukerutvalget 28.januar Mål og disponeringsbrev 2016

Vold og trusler mot ansatte i NAV 1.kvartal 2017

Tilbyr kommunene i tilstrekkelig grad kvalifiseringsprogrammet til brukerne av de sosiale tjenester i NAV?

Oppfølging egenkontroll i kommunene v/ rådmann Kari Andreassen

Vold og trusler mot ansatte i NAV 2. kvartal 2017

NAV Møre og Romsdal. Lavinntekt og utenforskap. 15/ Hege-Beate Skjølberg

Seyed Y. Pishtaz, Veileder ved NAV, 04.februar Overgang fra introduksjonsprogram til arbeid

PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON Orkdal kommune. Vedtatt i kommunestyret i sak 79/14 den

TJENESTERAPPORT 2013 TIL KOMMUNESTYRET I HEMNE

Nordre Land kommune. Vedlegg til Handlings- og økonomiplan med budsjett Styringskort

Nordre Land kommune. Vedlegg til Handlings- og økonomiplan med budsjett Styringskort

Nasjonale mål, hovedprioriteringer og tilskudd innenfor de sosiale tjenestene i arbeids- og velferdsforvaltningen 2014

1. Årsrapport 2014 Næring og miljø

Bekjempelse av barnefattigdom Arbeids- og velferdsdirektoratet v/ John Tangen Arbeids- og velferdsdirektoratet

NAV Eidsvoll. Finanskomite 18. april Eidsvoll kommune - trivsel og vekst i grunnlovsbygda. side 1

I forbindelse med årsregnskap 2010, skal merforbruk hos resultatenhetene overføres til påfølgende år, jfr kommunens økonomireglement.

NAV i tall og fakta 2016

Pressekonferanse 20. april 2009

Budsjett og økonomiplan Rådmannens forslag av

SAKSPROTOKOLL - AKTIVITETSPLIKT FOR MOTTAKERE AV SOSIALHJELP

Oslo kommune Bydel Bjerke Sosialtjenesten

Årsmelding interkommunal barneverntjeneste. Virksomhetsleder Familie og Velferd: Kristin Kalbakk. Avdelingsleder barnevern: Karen Haverstad

PARTNERSKAPSMØTE VED NAV NÆRØY

Kvalitetsmelding for NAV Bjugn

SANDNES KOMMUNE - RÅDMANNEN. Arkivsak Arkivkode : : E: 210 &14

VIRKSOMHETSPLAN Sakshaug skole. pr

ØVRE EIKER KOMMUNE ØVRE EIKER KOMMUNE

Da jeg endelig fikk den rette saksbehandleren

STYRKING AV DET KOMMUNALE RUSARBEIDET I HEMNE KOMMUNE VED OPPRETTELSE AV AKTIVITETSTILBUD FOR UTSATTE GRUPPER

Transkript:

Årsrapport 2014 Nav Inderøy

1. Om resultatenheten 1.1 Kort om hvilke oppgaver som er tillagt enheten Enhetens navn Enhetsleder* Elin Andersen Følgende tjenestesteder inngår i enheten Nav Inderøy Antall brukere: (2014) Antall som har mottatt sosialhjelp i 2014: 147. (135 i 2013 og 116 i 2012, dvs. 31 nye brukere på 2 år) Antall deltagere i Kvalifiseringsprogrammet: 9 Antall nye saker økonomisk rådgiver: 21 Antall med avtale om frivillig offentlig forvaltning av sin økonomi: 26 1.2 Personalet 8.9 faste årsverk, fordelt på statlige og kommunalt ansatte. 1.3 HMS Enheten har utarbeidet felles HMS-plan for Tjenesteområdet. (Nav Inntrøndelag). I tillegg er det utarbeidet sikkerhetsplan for Nav Inderøy, interne og rutiner for vold og trakassering. 2. Viktige hendelser Det er arbeidet kontinuerlig for å tilpasse driften til modernisering av Nav og økt bruk av selvbetjeningsløsninger. I 2014 innførte vi ny organisering av Nav Inderøy i tråd med sentrale føringer i Nav og ny standard for arbeidsrettet brukeroppfølging. 2

Det er arbeidet aktivt for å forebygge og håndtere sikkerhet og vold/trusler i Nav. 3. Enhetens regnskapsmessige driftsresultat 3.1 Regnskap pr funksjon Regnskap 2013 Kostrafunksjon* Navn tjenesteområde Regnskap** Revidert Avvik budsjett** 2420 Råd/veiledning 1 882 125 2 054 400 172 274 2810 Økonomisk sosialhjelp 3 554 104 2 528 000-1 026 104 2760 Kvalifiseringsprogrammet 2 179 303 1 700 000-479 303 2430 Rus 149 601 150 000 398 2730 Kommunal andel VTA 976 212 1 000 000 23 788 8800 Bruk av ubundne fond. (Flyktninger) 300 000 300 000 0 SUM 8 441 347 7 132 400-1 308 947 *mest sentrale funksjoner i enheten dvs. de som er omtalt i budsjettdokumentet for 2014 **netto drift = samlet utgift samlet inntekt (dvs. både drift og finans.) 3.2 Forklaringer til avvik fra budsjett Det er et overforbruk på økonomisk sosialhjelp med -1 026 104, og på kvalifiseringsprogrammet med -479 303. Disse postene må ses i sammenheng, da kvalifiseringsprogrammet benyttes for å få brukere på sosialhjelp i aktivitet. Årsakene til at det er overforbruk på økonomisk sosialhjelp: 3

Stor økning i antall nye brukere. Økt tilgang av flyktninger som er ferdig med introduksjonsprogrammet og ikke er kommet i arbeid eller utdanning. Nytt rundskriv til Lov om sosiale tjenester i Nav med økte krav til å forebygge barnefattigdom. Flere brukere med sammensatt problematikk. (Helse, rus, psykiatri, gjeldsproblemer) Økning i priser på leie av bolig Økning av antall ungdommer som ikke har fullført videregående skole. Tiltak som ble iverksatt og om effekten av dette: Det ble arbeidet aktivt hele året for å få folk i arbeid/aktivitet eller over på statlige ytelser for de som hadde rettigheter til det. Vi har brukt Kvalifiseringsprogrammet og statlige virkemidler. Faste møter for gjennomgang av lister på sosialhjelpsmottakere, og faste ungdomsmøter. Konsekvenser for videre drift (2015): Sosialhjelpsbudsjettet er økt med 1 million, til 3 663 030. Det er usikkert om dette vil være tilstrekkelig for 2015, hvis økningen i antall sosialhjelpsmottakere fortsetter å øke. 4. Investeringsprosjekter 2013 framdrift og avvik Ombygging av Nav Inderøy skulle vært igangsatt i 2013. Partnerskapet i Nav Inderøy besluttet i 2014 en mindre ombygging enn tidligere planlagt av økonomiske årsaker. Ombygging av mottak ble prioritert. (Januar 2015) 5. Vurdering av måloppnåelse Inderøy Nav kontor leverer i hovedsak utfra de målkrav som stilles både fra statlig og kommunal side. (God måloppnåelse på statlig målekort). Vi har i 2014 hatt et overforbruk på økonomisk sosialhjelp. (Se punkt 3.2). Det er et overordnet mål fra sentralt hold at vi skal bidra til å forebygge barnefattigdom. Dette har vi gjort ved å: Delta i nettverksgruppe i Tjenesteområdet ifht. Lov om sosiale tjenester i Nav. (Felles fagutvikling). Bruk av statlige satser for økonomisk sosialhjelp Individuelle vurderinger i alle saker der det er barn i familiene som mottar økonomisk sosialhjelp. (Sikre at barns behov blir ivaretatt). Vi har prioritert oppfølging av ungdommer i alderen 18-25 år. Vi har som mål at ingen som går på passiv sosialhjelp. Vi har et tett samarbeid med OTtjeneste, Fylkeskommune og opplæringskontor. Aktiv bruk av kvalifiseringsprogrammet og statlige virkemidler. Delmål Målindikator Målemetode Ambisjonsnivå Tiltak/kommentar/vurdering 4

Brukere God kvalitet på tjenestetilbudet Overholde statlige målkrav ifht. oppfølging av brukere Ingen ungdommer på passiv sosialhjelp Integrering av flyktninger i arbeidslivet Brukertilfredshet Brukerunder- Søkelse- høsten 2014 70% brukertilfredshet Målekort Statistikk fagprogram Overholde krav til oppfølging for de ulike brukergrupper Kostra/fagprogram Fagprogramstatistikk Statistikk kostra Oppfylle ungdomsgarantienstatlig måling. 100% i aktivitet 1. måned etter første kontakt Fagprogram/statistikk 70% i aktivitet 2 måneder etter 1. kontakt Brukerundersøkelse gjennomført. Målet er nådd. (Scorer blant de 3-4 beste av kontorene i Fylket). Målekrav fra statlig side i hovedsak oppnådd.. Pga. stor økning i antall brukere er ikke målet nådd fullt ut. Vi har hatt god oversikt og tett oppfølging av ungdommene, men det har tatt lengre tid å få til aktivitet til noen. Målet er nådd ifht. reelle arbeidssøkere. Delmål Målindikator Målemetode Ambisjonsnivå Tiltak Medarbeidere Godt arbeidsmiljø Medarbeidertilfredshet HKI-undersøkelse Høsten 2014 HMS/Sikkerhet ------:------ Medarbeiderundersøkelser - sikkerhet Energiscoreover snitt for Fylket. Score i snitt for Fylket Mål og tiltak i HMS-plan er fulgt opp. Nav Inderøy gikk noe ned på energiscore ifht. 2013. Det er utarbeidet plan og rutiner for sikkerhet for TO-området og Nav Inderøy. Alarmer innkjøpt, og tatt i bruk i 2014.. Øvelser med ansatte er gjennomført. Medarbeiderundersøkelse- sikkerhet ga scor over snitt i Fylket. Ingen avviksmeldinger eller anmeldelser av vold/trusler i 2014.. 5

Holde nærværet stabilt Ansatte på jobb Statistikk- agresso 93.5 - nærværsprosent Mål oppnådd. Delmål Målindikator Målemetode Ambisjonsnivå Tiltak Økonomi God økonomistyring Avvik fra budsjett Regnskap +- 2 % Mål ikke nådd, pga. overforbruk på økonomisk sosialhjelp. Delmål Målindikator Målemetode Ambisjonsnivå Tiltak Samfunn Utvikle et godt samarbeid med næringsliv, skole og andre samarbeidspartnere. Brukertilfredshet. Statistikk: Overgang til arbeid. Oppfølgingskrav. Målkrav - stat Målkrav ifht. overgang til arbeid oppnådd med avvik noen måneder for gruppen med nedsatt arbeidsevne. 6. Framtidige utfordringer og utviklingsområder - Overholde budsjett for økonomisk sosialhjelp ved tett og systematisk oppfølging av brukere slik at de kommer seg i arbeid/aktivitet. - Utrede behov for kommunalt tiltak: «Arbeid for sosialhjelp», i tråd med nytt lovkrav. (Plikt til å stille vilkår om arbeid ved mottak av sosialhjelp) - Forebygge barnefattigdom, i tråd med nytt rundskriv for Sosiale tjenester i Nav. - Levere utfra statlige og kommunale målkrav. Overordnet mål for Nav: Flere i arbeid og aktivitet og færre på stønad. 6

- Prioritere ungdommer i alderen 18-25, gjennom aktiv bruk av Kvalifiseringsprogrammet og statlige virkemidler. Deltagelse i ungdomsprosjekt i Tjenesteområdet. (Ung i aktivt liv). - Prioritere oppfølging av flyktninger uten aktivitet etter endt introduksjonsprogram. - Utvikle samarbeidet med ordinært arbeidsliv med sikte på å få brukere i arbeid/aktivitet. Økt markedskunnskap. 7